Мрот Липецк
Подборка наиболее важных документов по запросу Мрот Липецк (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 21.11.2023 N 77-КГ23-13-К1 (УИД 48RS0003-01-2022-001709-14)
Категория: Семейные споры.
Требования: Об определении порядка общения с ребенком.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что ответчица препятствует его общению с дочерью, признанной решением суда недееспособной.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, так как при том, что дочь сторон является совершеннолетней, ее опекун (ответчица), действуя в защиту прав и интересов своей подопечной, против общения истца с дочерью возражает, правовых норм, обязывающих совершеннолетних недееспособных детей общаться с родителями, проживающими отдельно, не имеется, у суда отсутствовали правовые основания для удовлетворения заявленных требований по нормам Семейного кодекса РФ.Вступившим в законную силу решением мирового судьи судебного участка N 20 Советского округа г. Липецка от 28 февраля 2006 года с Бурлака М.В. в пользу Бурлак Е.Е. взысканы дополнительные расходы на содержание дочери В. <...> года рождения, в размере 700 руб. ежемесячно, что соответствует 7 минимальным размерам оплаты труда начиная со дня вступления решения в законную силу до 1 января 2008 года с учетом индексации по месту удержания алиментов в соответствии с увеличением минимального размера оплаты труда, а также фактически понесенные дополнительные расходы на лечение дочери в размере 42 200 руб.
Категория: Семейные споры.
Требования: Об определении порядка общения с ребенком.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что ответчица препятствует его общению с дочерью, признанной решением суда недееспособной.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, так как при том, что дочь сторон является совершеннолетней, ее опекун (ответчица), действуя в защиту прав и интересов своей подопечной, против общения истца с дочерью возражает, правовых норм, обязывающих совершеннолетних недееспособных детей общаться с родителями, проживающими отдельно, не имеется, у суда отсутствовали правовые основания для удовлетворения заявленных требований по нормам Семейного кодекса РФ.Вступившим в законную силу решением мирового судьи судебного участка N 20 Советского округа г. Липецка от 28 февраля 2006 года с Бурлака М.В. в пользу Бурлак Е.Е. взысканы дополнительные расходы на содержание дочери В. <...> года рождения, в размере 700 руб. ежемесячно, что соответствует 7 минимальным размерам оплаты труда начиная со дня вступления решения в законную силу до 1 января 2008 года с учетом индексации по месту удержания алиментов в соответствии с увеличением минимального размера оплаты труда, а также фактически понесенные дополнительные расходы на лечение дочери в размере 42 200 руб.
Определение Верховного Суда РФ от 02.07.1998 N 77-Г98-5
Ходатайство о признании и разрешении принудительного исполнения на территории РФ решения суда иностранного государства о взыскании алиментов на содержание ребенка удовлетворено правомерно, поскольку оснований для отказа в признании и принудительном исполнении данного решения на территории РФ не имеется.решением Зыряновского городского суда Восточно-Казахстанской области Республики Казахстан от 27.05.96 с Л.Г. в пользу Л. взысканы алименты на содержание дочери Елены, 16.01.96 года рождения, в размере 1/4 части всех видов заработка и на содержание самой Л.Г. в размере 4-кратного размера минимальной заработной платы до 16.01.99.
Ходатайство о признании и разрешении принудительного исполнения на территории РФ решения суда иностранного государства о взыскании алиментов на содержание ребенка удовлетворено правомерно, поскольку оснований для отказа в признании и принудительном исполнении данного решения на территории РФ не имеется.решением Зыряновского городского суда Восточно-Казахстанской области Республики Казахстан от 27.05.96 с Л.Г. в пользу Л. взысканы алименты на содержание дочери Елены, 16.01.96 года рождения, в размере 1/4 части всех видов заработка и на содержание самой Л.Г. в размере 4-кратного размера минимальной заработной платы до 16.01.99.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Повышение заработной платы
(Демидова И.)
("Трудовое право", 2021, N 6)Или: "Заработная плата истицы превышала величину минимального размера оплаты труда, обязанность работодателей ежегодно индексировать заработную плату законом не предусмотрена. Положениями локальных нормативных актов ООО порядок индексации заработной платы работников не предусмотрен.
(Демидова И.)
("Трудовое право", 2021, N 6)Или: "Заработная плата истицы превышала величину минимального размера оплаты труда, обязанность работодателей ежегодно индексировать заработную плату законом не предусмотрена. Положениями локальных нормативных актов ООО порядок индексации заработной платы работников не предусмотрен.
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 - 2022 годах"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Также изменился порядок расчета регионального МРОТ:
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Также изменился порядок расчета регионального МРОТ:
Нормативные акты
Постановление Исполнительного комитета ФНПР от 22.06.2021 N 6-3
"О правозащитной работе членских организаций ФНПР в 2020 году"С июня по декабрь 2020 года правовые инспекторы Федерации профсоюзов Липецкой области принимали участие в составе рабочих групп в подготовке областного трехстороннего соглашения на 2021 - 2023 годы между администрацией Липецкой области, Федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области, Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2021 - 2023 годы, Соглашения между администрацией города Липецка, Федерацией профсоюзов Липецкой области и региональным объединением работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Липецкой области" на 2021 - 2023 годы. Соглашения подписаны в декабре 2020 года и зарегистрированы.
"О правозащитной работе членских организаций ФНПР в 2020 году"С июня по декабрь 2020 года правовые инспекторы Федерации профсоюзов Липецкой области принимали участие в составе рабочих групп в подготовке областного трехстороннего соглашения на 2021 - 2023 годы между администрацией Липецкой области, Федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области, Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2021 - 2023 годы, Соглашения между администрацией города Липецка, Федерацией профсоюзов Липецкой области и региональным объединением работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Липецкой области" на 2021 - 2023 годы. Соглашения подписаны в декабре 2020 года и зарегистрированы.
Статья: Комментирует эксперт
(Ардатова С.)
("Кадровик.ру", 2012, N 10)Так, Липецкий областной суд в Апелляционном определении от 21 мая 2012 г. по делу N 33-1085/2012г. отметил, что ссылка истца на Постановление Совета Министров СССР от 23 мая 1957 г. N 566 "О порядке выплаты заработной платы рабочим за первую половину месяца", предусматривающее, что минимальный размер аванса должен быть не ниже тарифной ставки за отработанное время, не может служить основанием к отмене решения, поскольку указанное Постановление действует в части, не противоречащей Трудовому кодексу Российской Федерации, и регулирует размер аванса в счет заработной платы рабочих, в то время как должность истца относится к категории руководителей.
(Ардатова С.)
("Кадровик.ру", 2012, N 10)Так, Липецкий областной суд в Апелляционном определении от 21 мая 2012 г. по делу N 33-1085/2012г. отметил, что ссылка истца на Постановление Совета Министров СССР от 23 мая 1957 г. N 566 "О порядке выплаты заработной платы рабочим за первую половину месяца", предусматривающее, что минимальный размер аванса должен быть не ниже тарифной ставки за отработанное время, не может служить основанием к отмене решения, поскольку указанное Постановление действует в части, не противоречащей Трудовому кодексу Российской Федерации, и регулирует размер аванса в счет заработной платы рабочих, в то время как должность истца относится к категории руководителей.
Статья: "Конвертные" выплаты: мифы и реальность (чем грозит подозрение в выплате серой зарплаты)
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2007, N 13)Также обращаем внимание, пока еще регионы имеют право устанавливать величину регионального МРОТ своими законами <28>. На практике почти никто из них таким правом не воспользовался, кроме Липецкой области и Республики Тыва, законы которых уже не действуют фактически или утратили силу <31>.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2007, N 13)Также обращаем внимание, пока еще регионы имеют право устанавливать величину регионального МРОТ своими законами <28>. На практике почти никто из них таким правом не воспользовался, кроме Липецкой области и Республики Тыва, законы которых уже не действуют фактически или утратили силу <31>.
Статья: Готовимся к повышению зарплаты в конце года разными способами
(Орлова Е.)
("Налоговый вестник", 2019, N 9)Например, п. п. 1.2 и 1.3 Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2018 - 2020 годы от 27.12.2017 установлен:
(Орлова Е.)
("Налоговый вестник", 2019, N 9)Например, п. п. 1.2 и 1.3 Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2018 - 2020 годы от 27.12.2017 установлен:
Статья: Работаем со справками для расчета пособий
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2015, N 21)Нет. Пособие вы начисляете на основании имеющихся у вас сведений. Поскольку работник в 2013 и 2014 гг. у вас не работал, то, если в 2015 г. он заболеет, его заработок принимается равным МРОТ за каждый месяц расчетного периода (сейчас - 5965 руб. <2>) <3>.
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2015, N 21)Нет. Пособие вы начисляете на основании имеющихся у вас сведений. Поскольку работник в 2013 и 2014 гг. у вас не работал, то, если в 2015 г. он заболеет, его заработок принимается равным МРОТ за каждый месяц расчетного периода (сейчас - 5965 руб. <2>) <3>.
Статья: Концепция правового регулирования минимальной заработной платы в России
(Абалдуев В.А.)
("Российский юридический журнал", 2019, N 6)<1> Такой механизм обеспечения региональной минимальной оплаты труда предусмотрен социально-партнерскими соглашениями Республики Дагестан, Кабардино-Балкарской Республики, Республики Саха (Якутия), Краснодарского края, Волгоградской области, г. Москвы, Ростовской, Псковской, Новгородской, Липецкой, Кемеровской, Калужской, Воронежской областей, Ямало-Ненецкого автономного округа. Хотя следует признать, что не все из них гарантируют заработную плату выше федерального МРОТ. См.: Справочная информация: "Размеры минимальной заработной платы в субъектах Российской Федерации" по состоянию на 1 июля 2019 г. // СПС "КонсультантПлюс".
(Абалдуев В.А.)
("Российский юридический журнал", 2019, N 6)<1> Такой механизм обеспечения региональной минимальной оплаты труда предусмотрен социально-партнерскими соглашениями Республики Дагестан, Кабардино-Балкарской Республики, Республики Саха (Якутия), Краснодарского края, Волгоградской области, г. Москвы, Ростовской, Псковской, Новгородской, Липецкой, Кемеровской, Калужской, Воронежской областей, Ямало-Ненецкого автономного округа. Хотя следует признать, что не все из них гарантируют заработную плату выше федерального МРОТ. См.: Справочная информация: "Размеры минимальной заработной платы в субъектах Российской Федерации" по состоянию на 1 июля 2019 г. // СПС "КонсультантПлюс".
Статья: МРОТ вырос
(Иволгин О.)
("Консультант", 2006, N 11)Так, с 1 мая до положенных 1100 руб. МРОТ вырастет в Новгородской, Оренбургской, Орловской, Тамбовской, Московской, Мурманской, Томской и Липецкой областях. Повысить его решили и республики Алтай и Чечня, Ханты-Мансийский и Чукотский автономные округа, а также Ставропольский край.
(Иволгин О.)
("Консультант", 2006, N 11)Так, с 1 мая до положенных 1100 руб. МРОТ вырастет в Новгородской, Оренбургской, Орловской, Тамбовской, Московской, Мурманской, Томской и Липецкой областях. Повысить его решили и республики Алтай и Чечня, Ханты-Мансийский и Чукотский автономные округа, а также Ставропольский край.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный краткий)
(под ред. Ю.П. Орловского)
("КОНТРАКТ", "ИНФРА-М", 2006)Нельзя сказать, что многие субъекты РФ воспользовались предоставленным им правом. В настоящее время действует всего 2 региональных Закона о минимальном размере оплаты труда: Республики Тыва (Закон от 29 декабря 2004 г. N 1052 ВХ-1) и Липецкой области (Закон от 23 декабря 2005 г. N 250-ОЗ). Практического значения они не имеют, т.к. установленный ими размер минимального размера оплаты труда уже ниже федерального.
(постатейный краткий)
(под ред. Ю.П. Орловского)
("КОНТРАКТ", "ИНФРА-М", 2006)Нельзя сказать, что многие субъекты РФ воспользовались предоставленным им правом. В настоящее время действует всего 2 региональных Закона о минимальном размере оплаты труда: Республики Тыва (Закон от 29 декабря 2004 г. N 1052 ВХ-1) и Липецкой области (Закон от 23 декабря 2005 г. N 250-ОЗ). Практического значения они не имеют, т.к. установленный ими размер минимального размера оплаты труда уже ниже федерального.
"Новый размер МРОТ: последствия и тенденции"
(Васильева В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2007)Нельзя сказать, что многие субъекты РФ воспользовались предоставленным им правом. В настоящее время действуют всего лишь 2 региональных Закона о минимальном размере оплаты труда. Рискнули только Республика Тыва (Закон от 29 декабря 2004 г. N 1052 ВХ-1) и Липецкая область (Закон от 23 декабря 2005 г. N 250-ОЗ). Был ли в этом смысл или какое-то практическое значение, если установленный ими размер МРОТ уже ниже федерального?
(Васильева В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2007)Нельзя сказать, что многие субъекты РФ воспользовались предоставленным им правом. В настоящее время действуют всего лишь 2 региональных Закона о минимальном размере оплаты труда. Рискнули только Республика Тыва (Закон от 29 декабря 2004 г. N 1052 ВХ-1) и Липецкая область (Закон от 23 декабря 2005 г. N 250-ОЗ). Был ли в этом смысл или какое-то практическое значение, если установленный ими размер МРОТ уже ниже федерального?
Статья: Злоупотребление правом в трудовых отношениях со стороны работника
(Бенмерабет А.)
("Кадровик.ру", 2011, N 2)Приказом от 28.07.2009 N 1 ответчик в связи с изменившимися условиями в ГПКА "Металлист-24" и появлением возможности предоставления рабочего места юрисконсульту на территории ГПКА изменил условия труда истцу, предоставив ему рабочее место в помещении на территории кооператива, установив режим работы с 8 до 17 ч с обеденным перерывом с 12 до 13 ч при пятидневной рабочей неделе, и установил размер заработной платы в связи с тяжелым финансовым положением в размере минимального размера оплаты труда.
(Бенмерабет А.)
("Кадровик.ру", 2011, N 2)Приказом от 28.07.2009 N 1 ответчик в связи с изменившимися условиями в ГПКА "Металлист-24" и появлением возможности предоставления рабочего места юрисконсульту на территории ГПКА изменил условия труда истцу, предоставив ему рабочее место в помещении на территории кооператива, установив режим работы с 8 до 17 ч с обеденным перерывом с 12 до 13 ч при пятидневной рабочей неделе, и установил размер заработной платы в связи с тяжелым финансовым положением в размере минимального размера оплаты труда.