Мрот Липецк
Подборка наиболее важных документов по запросу Мрот Липецк (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 21.11.2023 N 77-КГ23-13-К1 (УИД 48RS0003-01-2022-001709-14)
Категория: Семейные споры.
Требования: Об определении порядка общения с ребенком.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что ответчица препятствует его общению с дочерью, признанной решением суда недееспособной.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, так как при том, что дочь сторон является совершеннолетней, ее опекун (ответчица), действуя в защиту прав и интересов своей подопечной, против общения истца с дочерью возражает, правовых норм, обязывающих совершеннолетних недееспособных детей общаться с родителями, проживающими отдельно, не имеется, у суда отсутствовали правовые основания для удовлетворения заявленных требований по нормам Семейного кодекса РФ.Вступившим в законную силу решением мирового судьи судебного участка N 20 Советского округа г. Липецка от 28 февраля 2006 года с Бурлака М.В. в пользу Бурлак Е.Е. взысканы дополнительные расходы на содержание дочери В. <...> года рождения, в размере 700 руб. ежемесячно, что соответствует 7 минимальным размерам оплаты труда начиная со дня вступления решения в законную силу до 1 января 2008 года с учетом индексации по месту удержания алиментов в соответствии с увеличением минимального размера оплаты труда, а также фактически понесенные дополнительные расходы на лечение дочери в размере 42 200 руб.
Категория: Семейные споры.
Требования: Об определении порядка общения с ребенком.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что ответчица препятствует его общению с дочерью, признанной решением суда недееспособной.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, так как при том, что дочь сторон является совершеннолетней, ее опекун (ответчица), действуя в защиту прав и интересов своей подопечной, против общения истца с дочерью возражает, правовых норм, обязывающих совершеннолетних недееспособных детей общаться с родителями, проживающими отдельно, не имеется, у суда отсутствовали правовые основания для удовлетворения заявленных требований по нормам Семейного кодекса РФ.Вступившим в законную силу решением мирового судьи судебного участка N 20 Советского округа г. Липецка от 28 февраля 2006 года с Бурлака М.В. в пользу Бурлак Е.Е. взысканы дополнительные расходы на содержание дочери В. <...> года рождения, в размере 700 руб. ежемесячно, что соответствует 7 минимальным размерам оплаты труда начиная со дня вступления решения в законную силу до 1 января 2008 года с учетом индексации по месту удержания алиментов в соответствии с увеличением минимального размера оплаты труда, а также фактически понесенные дополнительные расходы на лечение дочери в размере 42 200 руб.
Определение Верховного Суда РФ от 02.07.1998 N 77-Г98-5
Ходатайство о признании и разрешении принудительного исполнения на территории РФ решения суда иностранного государства о взыскании алиментов на содержание ребенка удовлетворено правомерно, поскольку оснований для отказа в признании и принудительном исполнении данного решения на территории РФ не имеется.решением Зыряновского городского суда Восточно-Казахстанской области Республики Казахстан от 27.05.96 с Л.Г. в пользу Л. взысканы алименты на содержание дочери Елены, 16.01.96 года рождения, в размере 1/4 части всех видов заработка и на содержание самой Л.Г. в размере 4-кратного размера минимальной заработной платы до 16.01.99.
Ходатайство о признании и разрешении принудительного исполнения на территории РФ решения суда иностранного государства о взыскании алиментов на содержание ребенка удовлетворено правомерно, поскольку оснований для отказа в признании и принудительном исполнении данного решения на территории РФ не имеется.решением Зыряновского городского суда Восточно-Казахстанской области Республики Казахстан от 27.05.96 с Л.Г. в пользу Л. взысканы алименты на содержание дочери Елены, 16.01.96 года рождения, в размере 1/4 части всех видов заработка и на содержание самой Л.Г. в размере 4-кратного размера минимальной заработной платы до 16.01.99.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Повышение заработной платы
(Демидова И.)
("Трудовое право", 2021, N 6)Или: "Заработная плата истицы превышала величину минимального размера оплаты труда, обязанность работодателей ежегодно индексировать заработную плату законом не предусмотрена. Положениями локальных нормативных актов ООО порядок индексации заработной платы работников не предусмотрен.
(Демидова И.)
("Трудовое право", 2021, N 6)Или: "Заработная плата истицы превышала величину минимального размера оплаты труда, обязанность работодателей ежегодно индексировать заработную плату законом не предусмотрена. Положениями локальных нормативных актов ООО порядок индексации заработной платы работников не предусмотрен.
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 - 2022 годах"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Также изменился порядок расчета регионального МРОТ:
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Также изменился порядок расчета регионального МРОТ:
Нормативные акты
Постановление Исполнительного комитета ФНПР от 22.06.2021 N 6-3
"О правозащитной работе членских организаций ФНПР в 2020 году"С июня по декабрь 2020 года правовые инспекторы Федерации профсоюзов Липецкой области принимали участие в составе рабочих групп в подготовке областного трехстороннего соглашения на 2021 - 2023 годы между администрацией Липецкой области, Федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области, Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2021 - 2023 годы, Соглашения между администрацией города Липецка, Федерацией профсоюзов Липецкой области и региональным объединением работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Липецкой области" на 2021 - 2023 годы. Соглашения подписаны в декабре 2020 года и зарегистрированы.
"О правозащитной работе членских организаций ФНПР в 2020 году"С июня по декабрь 2020 года правовые инспекторы Федерации профсоюзов Липецкой области принимали участие в составе рабочих групп в подготовке областного трехстороннего соглашения на 2021 - 2023 годы между администрацией Липецкой области, Федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области, Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2021 - 2023 годы, Соглашения между администрацией города Липецка, Федерацией профсоюзов Липецкой области и региональным объединением работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Липецкой области" на 2021 - 2023 годы. Соглашения подписаны в декабре 2020 года и зарегистрированы.
Административная практика
Решение Липецкого УФАС России от 04.05.2010
<О нарушении антимонопольного законодательства в части распространения рекламы, не содержащей информации о вреде чрезмерного потребления пива>
(вместе с предписанием от 05.05.2010 N 23 "О прекращении нарушения законодательства Российской Федерации о рекламе")В случае невыполнения в установленный срок предписания о прекращении нарушения законодательства о рекламе Липецкое УФАС России вправе в соответствии с пунктом 2 статьи 19.5 КоАП РФ наложить на должностных лиц штраф в размере от пятидесяти до ста минимальных размеров оплаты труда; на юридических лиц - от двух до пяти тысяч минимальных размеров оплаты труда.
<О нарушении антимонопольного законодательства в части распространения рекламы, не содержащей информации о вреде чрезмерного потребления пива>
(вместе с предписанием от 05.05.2010 N 23 "О прекращении нарушения законодательства Российской Федерации о рекламе")В случае невыполнения в установленный срок предписания о прекращении нарушения законодательства о рекламе Липецкое УФАС России вправе в соответствии с пунктом 2 статьи 19.5 КоАП РФ наложить на должностных лиц штраф в размере от пятидесяти до ста минимальных размеров оплаты труда; на юридических лиц - от двух до пяти тысяч минимальных размеров оплаты труда.
Предписание Липецкого УФАС России от 05.05.2010 N 7431
<Об устранении нарушения законодательства Российской Федерации>3. В случае невыполнения в установленный срок предписания о прекращении нарушения законодательства о рекламе Липецкое УФАС России вправе в соответствии с пунктом 2 статьи 19.5 КоАП РФ наложить на должностных лиц штраф в размере от пятидесяти до ста минимальных размеров оплаты труда; на юридических лиц - от двух до пяти тысяч минимальных размеров оплаты труда.
<Об устранении нарушения законодательства Российской Федерации>3. В случае невыполнения в установленный срок предписания о прекращении нарушения законодательства о рекламе Липецкое УФАС России вправе в соответствии с пунктом 2 статьи 19.5 КоАП РФ наложить на должностных лиц штраф в размере от пятидесяти до ста минимальных размеров оплаты труда; на юридических лиц - от двух до пяти тысяч минимальных размеров оплаты труда.
"Минимальные границы заработной платы. Эффективный контракт: Монография"
(отв. ред. Ю.П. Орловский)
("КОНТРАКТ", 2015)Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2015 - 2017 годы устанавливает размер минимальной заработной платы работников, осуществляющих деятельность у работодателей внебюджетного сектора экономики, отработавших за месяц норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не ниже 1,3 величины прожиточного минимума трудоспособного населения за IV квартал предыдущего года, установленного постановлением администрации области, для работников бюджетной сферы Липецкой области - 6000 руб. в месяц.
(отв. ред. Ю.П. Орловский)
("КОНТРАКТ", 2015)Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2015 - 2017 годы устанавливает размер минимальной заработной платы работников, осуществляющих деятельность у работодателей внебюджетного сектора экономики, отработавших за месяц норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не ниже 1,3 величины прожиточного минимума трудоспособного населения за IV квартал предыдущего года, установленного постановлением администрации области, для работников бюджетной сферы Липецкой области - 6000 руб. в месяц.
"Договор о реализации функций единоличного исполнительного органа хозяйственного общества"
(Тычинская Е.В.)
(под ред. Л.Ю. Михеевой)
("Статут", 2012)6) специфика вознаграждения за труд, состоящая в выплате его в форме заработной платы по заранее установленным нормам, не ниже минимального размера оплаты труда <1>.
(Тычинская Е.В.)
(под ред. Л.Ю. Михеевой)
("Статут", 2012)6) специфика вознаграждения за труд, состоящая в выплате его в форме заработной платы по заранее установленным нормам, не ниже минимального размера оплаты труда <1>.
Статья: Минимальный размер оплаты труда
(Косульникова М.)
("Налоговый учет для бухгалтера", 2012, N 5)Региональный минимум по зарплате
(Косульникова М.)
("Налоговый учет для бухгалтера", 2012, N 5)Региональный минимум по зарплате
"Новый размер МРОТ: последствия и тенденции"
(Васильева В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2007)Нельзя сказать, что многие субъекты РФ воспользовались предоставленным им правом. В настоящее время действуют всего лишь 2 региональных Закона о минимальном размере оплаты труда. Рискнули только Республика Тыва (Закон от 29 декабря 2004 г. N 1052 ВХ-1) и Липецкая область (Закон от 23 декабря 2005 г. N 250-ОЗ). Был ли в этом смысл или какое-то практическое значение, если установленный ими размер МРОТ уже ниже федерального?
(Васильева В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2007)Нельзя сказать, что многие субъекты РФ воспользовались предоставленным им правом. В настоящее время действуют всего лишь 2 региональных Закона о минимальном размере оплаты труда. Рискнули только Республика Тыва (Закон от 29 декабря 2004 г. N 1052 ВХ-1) и Липецкая область (Закон от 23 декабря 2005 г. N 250-ОЗ). Был ли в этом смысл или какое-то практическое значение, если установленный ими размер МРОТ уже ниже федерального?
"Научно-практический комментарий к разделу VI Трудового кодекса Российской Федерации (главы 20 - 22) "Оплата и нормирование труда"
(постатейный)
(под ред. Т.Ю. Коршуновой)
("ИЗиСП", "КОНТРАКТ", 2020)Отказывая в удовлетворении исковых требований, суд пришел к обоснованному выводу о том, что между истицей и ответчиком был заключен трудовой договор, в соответствии с которым К. была принята на 0,1 ставки с размером заработной платы <данные изъяты>, а поэтому доводы истицы о том, что ей была установлена оплата труда менее установленного минимального размера оплаты труда с учетом работы на полную ставку, являются необоснованными <1>.
(постатейный)
(под ред. Т.Ю. Коршуновой)
("ИЗиСП", "КОНТРАКТ", 2020)Отказывая в удовлетворении исковых требований, суд пришел к обоснованному выводу о том, что между истицей и ответчиком был заключен трудовой договор, в соответствии с которым К. была принята на 0,1 ставки с размером заработной платы <данные изъяты>, а поэтому доводы истицы о том, что ей была установлена оплата труда менее установленного минимального размера оплаты труда с учетом работы на полную ставку, являются необоснованными <1>.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный краткий)
(под ред. Ю.П. Орловского)
("КОНТРАКТ", "ИНФРА-М", 2006)Нельзя сказать, что многие субъекты РФ воспользовались предоставленным им правом. В настоящее время действует всего 2 региональных Закона о минимальном размере оплаты труда: Республики Тыва (Закон от 29 декабря 2004 г. N 1052 ВХ-1) и Липецкой области (Закон от 23 декабря 2005 г. N 250-ОЗ). Практического значения они не имеют, т.к. установленный ими размер минимального размера оплаты труда уже ниже федерального.
(постатейный краткий)
(под ред. Ю.П. Орловского)
("КОНТРАКТ", "ИНФРА-М", 2006)Нельзя сказать, что многие субъекты РФ воспользовались предоставленным им правом. В настоящее время действует всего 2 региональных Закона о минимальном размере оплаты труда: Республики Тыва (Закон от 29 декабря 2004 г. N 1052 ВХ-1) и Липецкой области (Закон от 23 декабря 2005 г. N 250-ОЗ). Практического значения они не имеют, т.к. установленный ими размер минимального размера оплаты труда уже ниже федерального.
Статья: Готовимся к повышению зарплаты в конце года разными способами
(Орлова Е.)
("Налоговый вестник", 2019, N 9)Например, п. п. 1.2 и 1.3 Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2018 - 2020 годы от 27.12.2017 установлен:
(Орлова Е.)
("Налоговый вестник", 2019, N 9)Например, п. п. 1.2 и 1.3 Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2018 - 2020 годы от 27.12.2017 установлен:
Статья: Злоупотребление правом в трудовых отношениях со стороны работника
(Бенмерабет А.)
("Кадровик.ру", 2011, N 2)Приказом от 28.07.2009 N 1 ответчик в связи с изменившимися условиями в ГПКА "Металлист-24" и появлением возможности предоставления рабочего места юрисконсульту на территории ГПКА изменил условия труда истцу, предоставив ему рабочее место в помещении на территории кооператива, установив режим работы с 8 до 17 ч с обеденным перерывом с 12 до 13 ч при пятидневной рабочей неделе, и установил размер заработной платы в связи с тяжелым финансовым положением в размере минимального размера оплаты труда.
(Бенмерабет А.)
("Кадровик.ру", 2011, N 2)Приказом от 28.07.2009 N 1 ответчик в связи с изменившимися условиями в ГПКА "Металлист-24" и появлением возможности предоставления рабочего места юрисконсульту на территории ГПКА изменил условия труда истцу, предоставив ему рабочее место в помещении на территории кооператива, установив режим работы с 8 до 17 ч с обеденным перерывом с 12 до 13 ч при пятидневной рабочей неделе, и установил размер заработной платы в связи с тяжелым финансовым положением в размере минимального размера оплаты труда.