Мрот декабрь 2023
Подборка наиболее важных документов по запросу Мрот декабрь 2023 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с прекращением трудового договора: Работник взыскивает не выплаченную при увольнении заработную плату
(КонсультантПлюс, 2025)Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 07.12.2023 по делу N 88-37053/2023
(КонсультантПлюс, 2025)Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 07.12.2023 по делу N 88-37053/2023
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Что влечет за собой повышение МРОТ
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 1)Например, сотруднику с 18 декабря 2023 г. предоставлен очередной оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней. Расчетный период он отработал полностью, и ему начислили отпускные исходя из МРОТ 16 242 руб. - 15 521,37 руб. (16 242 руб. / 29,3 дн. x 28 дн.). Размер отпускных с учетом повышения МРОТ до 19 242 руб. составит 16 954,81 руб. ((16 242 руб. / 29,3 дн. x 14 дн.) + (19 242 руб. / 29,3 дн. x 14 дн.)). Тогда отпускнику надо доплатить 1 433,44 руб. (16 954,81 руб. - 15 521,37 руб.).
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 1)Например, сотруднику с 18 декабря 2023 г. предоставлен очередной оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней. Расчетный период он отработал полностью, и ему начислили отпускные исходя из МРОТ 16 242 руб. - 15 521,37 руб. (16 242 руб. / 29,3 дн. x 28 дн.). Размер отпускных с учетом повышения МРОТ до 19 242 руб. составит 16 954,81 руб. ((16 242 руб. / 29,3 дн. x 14 дн.) + (19 242 руб. / 29,3 дн. x 14 дн.)). Тогда отпускнику надо доплатить 1 433,44 руб. (16 954,81 руб. - 15 521,37 руб.).
Статья: Новости от 15.12.2023
("Главная книга", 2024, N 1)Зарплата за полностью отработанный месяц не может быть меньше МРОТ. При этом премии к праздничным и юбилейным датам в сравнении зарплаты с МРОТ не участвуют.
("Главная книга", 2024, N 1)Зарплата за полностью отработанный месяц не может быть меньше МРОТ. При этом премии к праздничным и юбилейным датам в сравнении зарплаты с МРОТ не участвуют.
Нормативные акты
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
(ред. от 29.10.2024)
"О минимальном размере оплаты труда"Минимальный размер оплаты труда на очередной год устанавливается федеральным законом в текущем году с учетом величины медианной заработной платы, рассчитанной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по формированию официальной статистической информации о социальных, экономических, демографических, экологических и других общественных процессах в Российской Федерации, за предыдущий год.
(ред. от 29.10.2024)
"О минимальном размере оплаты труда"Минимальный размер оплаты труда на очередной год устанавливается федеральным законом в текущем году с учетом величины медианной заработной платы, рассчитанной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по формированию официальной статистической информации о социальных, экономических, демографических, экологических и других общественных процессах в Российской Федерации, за предыдущий год.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)Согласно Постановлению Правительства РФ от 22.07.2008 N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)Согласно Постановлению Правительства РФ от 22.07.2008 N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
Статья: Взыскание с работника расходов на обучение: сложности и риски
(Бычков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 5)<1> Статья 1 Федерального закона от 27.11.2023 N 548-ФЗ "О внесении изменений в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" и признании утратившими силу статей 2 и 3 Федерального закона "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" и о приостановлении действия ее отдельных положений".
(Бычков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 5)<1> Статья 1 Федерального закона от 27.11.2023 N 548-ФЗ "О внесении изменений в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" и признании утратившими силу статей 2 и 3 Федерального закона "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" и о приостановлении действия ее отдельных положений".
"Годовой отчет - 2024"
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2024)Для проверки правильности формирования показателей ФНС России применяет контрольные соотношения. Они направлены письмом от 20 декабря 2023 года N БС-4-11/15922@. Дополнения к ним ФНС России направила письмами от 28 февраля 2024 года N БС-4-11/2234@ и от 5 апреля 2024 года N БС-4-11/4009@.
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2024)Для проверки правильности формирования показателей ФНС России применяет контрольные соотношения. Они направлены письмом от 20 декабря 2023 года N БС-4-11/15922@. Дополнения к ним ФНС России направила письмами от 28 февраля 2024 года N БС-4-11/2234@ и от 5 апреля 2024 года N БС-4-11/4009@.
Статья: Топ-12 важных дел бухгалтера-кадровика накануне Нового года
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 12)11. Выплатить зарплату за декабрь 2023 года
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 12)11. Выплатить зарплату за декабрь 2023 года
Статья: Новости от 09.01.2024
("Главная книга", 2024, N 2)Постановление Правительства от 11.12.2023 N 2109
("Главная книга", 2024, N 2)Постановление Правительства от 11.12.2023 N 2109
Статья: О дифференциации минимального размера оплаты труда
(Молчанов Р.Ю.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2021, N 4)Сухарев М. Уравниловка в Орловке. На Ставрополье после пресс-конференции Президента началась проверка зарплат в школах // Российская газета - неделя - Кубань-Кавказ. 2020. 23 дек. URL: https://rg.ru/2020/12/23/reg-skfo/na-stavropole-posle-konferencii-putina-nachalas-proverka-zarplat-uchitelej.html (дата обращения: 30.07.2021).
(Молчанов Р.Ю.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2021, N 4)Сухарев М. Уравниловка в Орловке. На Ставрополье после пресс-конференции Президента началась проверка зарплат в школах // Российская газета - неделя - Кубань-Кавказ. 2020. 23 дек. URL: https://rg.ru/2020/12/23/reg-skfo/na-stavropole-posle-konferencii-putina-nachalas-proverka-zarplat-uchitelej.html (дата обращения: 30.07.2021).
Статья: Межведомственные комиссии: кому грозит проверка и каковы последствия
(Ершова Е.Б.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 11)Появление межведомственных зарплатных комиссий связано с исполнением п. 3 ч. 2 ст. 66 Федерального закона от 12.12.2023 N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации". Порядок деятельности зарплатных комиссий установлен Постановлением от 03.05.2024 N 571. Он действует с 12 мая 2024 года.
(Ершова Е.Б.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 11)Появление межведомственных зарплатных комиссий связано с исполнением п. 3 ч. 2 ст. 66 Федерального закона от 12.12.2023 N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации". Порядок деятельности зарплатных комиссий установлен Постановлением от 03.05.2024 N 571. Он действует с 12 мая 2024 года.
Статья: Организация надзора в сфере неформальной занятости
(Васильева А.В., Егоров М.А.)
("Законность", 2024, N 11)Заключение трудового договора в письменной форме - обязанность работодателя, которая предусмотрена ст. 67 ТК. Лица, работающие без надлежащего оформления трудовых отношений, лишаются предусмотренных трудовым и пенсионным законодательством гарантий в том числе на выплату заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, оплату периодов временной нетрудоспособности, учет стажа работы при назначении пенсии <2>.
(Васильева А.В., Егоров М.А.)
("Законность", 2024, N 11)Заключение трудового договора в письменной форме - обязанность работодателя, которая предусмотрена ст. 67 ТК. Лица, работающие без надлежащего оформления трудовых отношений, лишаются предусмотренных трудовым и пенсионным законодательством гарантий в том числе на выплату заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, оплату периодов временной нетрудоспособности, учет стажа работы при назначении пенсии <2>.
Статья: Разработан перечень сведений, предоставляемых налоговой межведомственной комиссии по борьбе с зарплатными схемами
(Турбина О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 9)- информацию (при наличии) о работодателях-организациях (ИП), которые начислили за каждый месяц отчетного квартала суммы выплат, уменьшенные на величину базы по договорам гражданско-правового характера, ниже минимального размера оплаты труда не менее чем 10 физическим лицам в случаях, когда доля таких физических лиц превышает 10% от общего числа работников указанных работодателей-организаций (ИП). Суммы выплат, уменьшенные на величину базы по договорам ГПХ указаны в соответствии с подразделом 3.2.1 "Сведения о сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу физического лица" разделом 3 приложения N 1 к Приказу Федеральной налоговой службы от 29.09.2022 N ЕД-7-11/878@ "Об утверждении форм расчета по страховым взносам и персонифицированных сведений о физических лицах, порядков их заполнения, а также форматов их представления в электронной форме" (зарегистрирован Минюстом России 27.10.2022, регистрационный N 70727) с изменениями, внесенными Приказом ФНС России от 29.09.2023 N ЕА-7-11/696@ (зарегистрирован Минюстом России 30.10.2023, регистрационный N 75774);
(Турбина О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 9)- информацию (при наличии) о работодателях-организациях (ИП), которые начислили за каждый месяц отчетного квартала суммы выплат, уменьшенные на величину базы по договорам гражданско-правового характера, ниже минимального размера оплаты труда не менее чем 10 физическим лицам в случаях, когда доля таких физических лиц превышает 10% от общего числа работников указанных работодателей-организаций (ИП). Суммы выплат, уменьшенные на величину базы по договорам ГПХ указаны в соответствии с подразделом 3.2.1 "Сведения о сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу физического лица" разделом 3 приложения N 1 к Приказу Федеральной налоговой службы от 29.09.2022 N ЕД-7-11/878@ "Об утверждении форм расчета по страховым взносам и персонифицированных сведений о физических лицах, порядков их заполнения, а также форматов их представления в электронной форме" (зарегистрирован Минюстом России 27.10.2022, регистрационный N 70727) с изменениями, внесенными Приказом ФНС России от 29.09.2023 N ЕА-7-11/696@ (зарегистрирован Минюстом России 30.10.2023, регистрационный N 75774);