Мпкс и ркс
Подборка наиболее важных документов по запросу Мпкс и ркс (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры в сфере пенсионного обеспечения: Гражданин не согласен с отказом в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с работой в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях
(КонсультантПлюс, 2025)СФР (ПФР) отказал Гражданину в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с работой в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях (далее - РКС или МКС). Например, ссылается на отсутствие необходимого стажа работы в этих районах или местностях (специального стажа) и (или) страхового стажа.
(КонсультантПлюс, 2025)СФР (ПФР) отказал Гражданину в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с работой в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях (далее - РКС или МКС). Например, ссылается на отсутствие необходимого стажа работы в этих районах или местностях (специального стажа) и (или) страхового стажа.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Стаж для "северного" отпуска работникам Крайнего Севера
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)Работникам, проживающим и работающим в районах Крайнего Севера <1> и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, положены ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу в сложных климатических условиях <2> (ст. 321 Трудового кодекса РФ). Иногда проживающие на Севере работники, будучи трудоустроенными в северных районах, фактически не работают (находятся в отпуске по уходу за ребенком или болеют), и тогда возникают вопросы о зачете таких периодов в стаж на отпуск. А иногда северяне уезжают в командировку в южные регионы - тут встает вопрос о необходимости зачета в стаж на дополнительный "северный" отпуск времени командировки на юг.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)Работникам, проживающим и работающим в районах Крайнего Севера <1> и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, положены ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу в сложных климатических условиях <2> (ст. 321 Трудового кодекса РФ). Иногда проживающие на Севере работники, будучи трудоустроенными в северных районах, фактически не работают (находятся в отпуске по уходу за ребенком или болеют), и тогда возникают вопросы о зачете таких периодов в стаж на отпуск. А иногда северяне уезжают в командировку в южные регионы - тут встает вопрос о необходимости зачета в стаж на дополнительный "северный" отпуск времени командировки на юг.
Нормативные акты
Ситуация: Каков порядок предоставления жилищных субсидий гражданам, выезжающим из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)граждане РФ (далее - граждане), прибывшие в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности (далее - районы Крайнего Севера) не позднее 01.01.1992, имеющие общую продолжительность стажа работы в указанных районах не менее 15 календарных лет, не обеспеченные жилыми помещениями для постоянного проживания на территории РФ, расположенными за пределами районов Крайнего Севера. При этом правом на получение субсидии обладают в том числе граждане, поставленные на учет в качестве имеющих право на получение жилищных субсидий в соответствии с Законом N 125-ФЗ до 31.07.2020 и которым и (или) членам семей которых до указанной даты в качестве меры государственной поддержки был предоставлен земельный участок, расположенный за пределами районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, для строительства жилого дома;
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)граждане РФ (далее - граждане), прибывшие в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности (далее - районы Крайнего Севера) не позднее 01.01.1992, имеющие общую продолжительность стажа работы в указанных районах не менее 15 календарных лет, не обеспеченные жилыми помещениями для постоянного проживания на территории РФ, расположенными за пределами районов Крайнего Севера. При этом правом на получение субсидии обладают в том числе граждане, поставленные на учет в качестве имеющих право на получение жилищных субсидий в соответствии с Законом N 125-ФЗ до 31.07.2020 и которым и (или) членам семей которых до указанной даты в качестве меры государственной поддержки был предоставлен земельный участок, расположенный за пределами районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, для строительства жилого дома;
Готовое решение: Как оформить работнику доплату за исполнение обязанностей (замещение должности) временно отсутствующего работника
(КонсультантПлюс, 2025)Отметим, что если работа выполняется в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, то на доплату следует начислять районный коэффициент и процентную надбавку (ст. 315 ТК РФ, Письмо Роструда от 19.02.2021 N ПГ/01549-6-1). По мнению Роструда, отдельно на надбавку за выполнение дополнительной работы в виде совмещения профессий (должностей) районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, не начисляются. Их начисляют на зарплату, в состав которой уже включена такая надбавка за выполнение дополнительной работы в виде совмещения (Вопрос: Сотруднику назначают доплату за совмещение за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника... (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2022).
(КонсультантПлюс, 2025)Отметим, что если работа выполняется в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, то на доплату следует начислять районный коэффициент и процентную надбавку (ст. 315 ТК РФ, Письмо Роструда от 19.02.2021 N ПГ/01549-6-1). По мнению Роструда, отдельно на надбавку за выполнение дополнительной работы в виде совмещения профессий (должностей) районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, не начисляются. Их начисляют на зарплату, в состав которой уже включена такая надбавка за выполнение дополнительной работы в виде совмещения (Вопрос: Сотруднику назначают доплату за совмещение за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника... (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2022).
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Ранее предоставление гарантий и компенсаций работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях регламентировалось в централизованном порядке. Однако в настоящее время ряд вопросов не разрешен в законодательстве Российской Федерации. Поэтому на основании ст. 423 ТК РФ применяются нормативные акты законодательства СССР в части, не противоречащей законодательству Российской Федерации. Так, Перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей для целей предоставления гарантий и компенсаций был утвержден Постановлением Совмина СССР от 10.11.1967 N 1029 (с изм. на 18.07.1994) <1> и продолжает действовать в редакции Постановления Совета Министров СССР от 03.01.1983 N 12 "О внесении изменений и дополнений в Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера" (утв. Постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 N 1029) с внесенными в него уже российским законодательством изменениями и дополнениями.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Ранее предоставление гарантий и компенсаций работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях регламентировалось в централизованном порядке. Однако в настоящее время ряд вопросов не разрешен в законодательстве Российской Федерации. Поэтому на основании ст. 423 ТК РФ применяются нормативные акты законодательства СССР в части, не противоречащей законодательству Российской Федерации. Так, Перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей для целей предоставления гарантий и компенсаций был утвержден Постановлением Совмина СССР от 10.11.1967 N 1029 (с изм. на 18.07.1994) <1> и продолжает действовать в редакции Постановления Совета Министров СССР от 03.01.1983 N 12 "О внесении изменений и дополнений в Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера" (утв. Постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 N 1029) с внесенными в него уже российским законодательством изменениями и дополнениями.
Готовое решение: Как оплачивается работа вахтовым методом
(КонсультантПлюс, 2025)В ч. 6 ст. 302 ТК РФ указано следующее. Если работник-вахтовик выезжает для работы в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, помимо выплаты надбавки ему должны быть предоставлены гарантии и компенсации, установленные гл. 50 ТК РФ. Если в названные районы и местности работник-вахтовик выезжает из иного района, то в стаж работы, дающий ему право на получение упомянутых гарантий и компенсаций, включаются календарные дни работы вахтовым методом в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиком работы.
(КонсультантПлюс, 2025)В ч. 6 ст. 302 ТК РФ указано следующее. Если работник-вахтовик выезжает для работы в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, помимо выплаты надбавки ему должны быть предоставлены гарантии и компенсации, установленные гл. 50 ТК РФ. Если в названные районы и местности работник-вахтовик выезжает из иного района, то в стаж работы, дающий ему право на получение упомянутых гарантий и компенсаций, включаются календарные дни работы вахтовым методом в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиком работы.
Готовое решение: Как отразить повышение квалификации работника в подразделе 1.2 "Сведения о страховом стаже" формы ЕФС-1
(КонсультантПлюс, 2025)Код "КВАЛИФОБ" для периодов профобучения или дополнительного профобразования с отрывом от работы застрахованных лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, может быть указан с одновременным указанием кодов территориальных условий ("РКС", "МКС", "РКСР", "МКСР", "МКС-РКСР") (п. 75 Порядка заполнения формы ЕФС-1).
(КонсультантПлюс, 2025)Код "КВАЛИФОБ" для периодов профобучения или дополнительного профобразования с отрывом от работы застрахованных лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, может быть указан с одновременным указанием кодов территориальных условий ("РКС", "МКС", "РКСР", "МКСР", "МКС-РКСР") (п. 75 Порядка заполнения формы ЕФС-1).
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Экономисты также указывают, что "процентные надбавки к заработной плате работников за стаж работы в районах Крайнего Севера, местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока являются еще одним элементом системы районного регулирования заработной платы. Их верхняя граница для северных и арктических регионов в зависимости от географического положения района составляет соответственно 100; 80 и 50% и для южных районов Восточной Сибири и Дальнего Востока - 30%. Особого рассмотрения заслуживают роль и функции процентных надбавок к заработной плате за стаж работы, которые в отличие от районных коэффициентов, выполняющих компенсационную функцию выравнивания условий воспроизводства, являются инструментами стимулирования, привлечения, закрепления кадров и выплачиваются сверх необходимых затрат на воспроизводство рабочей силы, т.е. служат средством повышения реальной заработной платы. Если районный коэффициент выплачивается с первого дня поступления на работу независимо от стажа, то надбавки к заработной плате начисляются в зависимости от непрерывного стажа работы в районах с неблагоприятными условиями для проживания" <1>.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Экономисты также указывают, что "процентные надбавки к заработной плате работников за стаж работы в районах Крайнего Севера, местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока являются еще одним элементом системы районного регулирования заработной платы. Их верхняя граница для северных и арктических регионов в зависимости от географического положения района составляет соответственно 100; 80 и 50% и для южных районов Восточной Сибири и Дальнего Востока - 30%. Особого рассмотрения заслуживают роль и функции процентных надбавок к заработной плате за стаж работы, которые в отличие от районных коэффициентов, выполняющих компенсационную функцию выравнивания условий воспроизводства, являются инструментами стимулирования, привлечения, закрепления кадров и выплачиваются сверх необходимых затрат на воспроизводство рабочей силы, т.е. служат средством повышения реальной заработной платы. Если районный коэффициент выплачивается с первого дня поступления на работу независимо от стажа, то надбавки к заработной плате начисляются в зависимости от непрерывного стажа работы в районах с неблагоприятными условиями для проживания" <1>.