Можно установить работнику ненормированный рабочий день если он работает на 0,5 ставки
Подборка наиболее важных документов по запросу Можно установить работнику ненормированный рабочий день если он работает на 0,5 ставки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о работе на полставки
(КонсультантПлюс, 2024)При этом не имеет значения, как вы пропишете неполное рабочее время. По соглашению с работником вы можете указать, например, как неполную рабочую неделю, так и неполный рабочий день (смену) (ч. 1 ст. 93 ТК РФ). Но если устанавливаете работнику ненормированный рабочий день - учтите ограничения.
(КонсультантПлюс, 2024)При этом не имеет значения, как вы пропишете неполное рабочее время. По соглашению с работником вы можете указать, например, как неполную рабочую неделю, так и неполный рабочий день (смену) (ч. 1 ст. 93 ТК РФ). Но если устанавливаете работнику ненормированный рабочий день - учтите ограничения.
Вопрос: Правомерно ли привлечение работника, работающего по совместительству на 0,5 ставки, к работе за пределами установленной для него продолжительности рабочего времени (на условиях ненормированного рабочего дня), если по основному месту работы от работы он не освобожден?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2022)Вопрос: Правомерно ли привлечение работника, работающего по совместительству на 0,5 ставки, к работе за пределами установленной для него продолжительности рабочего времени (на условиях ненормированного рабочего дня), если по основному месту работы от работы он не освобожден?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2022)Вопрос: Правомерно ли привлечение работника, работающего по совместительству на 0,5 ставки, к работе за пределами установленной для него продолжительности рабочего времени (на условиях ненормированного рабочего дня), если по основному месту работы от работы он не освобожден?