Можно работать по совместительству полный день
Подборка наиболее важных документов по запросу Можно работать по совместительству полный день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 15.1 "Ответственность за достоверность сведений, необходимых для назначения, исчисления и выплаты страхового обеспечения" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению Отделения СФР, страхователь обязан возместить излишне понесенные расходы в виде пособия, выплаченного работнику, который в период нетрудоспособности продолжал работать полный рабочий день по совместительству, потери заработка у него не произошло.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению Отделения СФР, страхователь обязан возместить излишне понесенные расходы в виде пособия, выплаченного работнику, который в период нетрудоспособности продолжал работать полный рабочий день по совместительству, потери заработка у него не произошло.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Можно ли включить в состав электролаборатории сотрудника, работающего по совместительству (не полный рабочий день) в нашей организации? Нужно ли ему проходить аттестацию по ЭБ еще раз для получения удостоверения по ЭБ с привязкой к нашей организации? Либо достаточно удостоверения с основного места работы?
("Официальный сайт Ростехнадзора", 2023)"Официальный сайт Ростехнадзора https://gosnadzor.ru", 2023
("Официальный сайт Ростехнадзора", 2023)"Официальный сайт Ростехнадзора https://gosnadzor.ru", 2023
Готовое решение: Как привлечь к работе в выходной день внутреннего совместителя
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как привлечь внутреннего совместителя к работе в выходной на полный день, если этот день рабочий по основной работе
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как привлечь внутреннего совместителя к работе в выходной на полный день, если этот день рабочий по основной работе
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
(ред. от 29.09.2025)Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! В следующих случаях работник может работать по совместительству полный рабочий день:
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! В следующих случаях работник может работать по совместительству полный рабочий день:
Статья: Можно ли занять работой по совместительству выходные дни?
(Забродина С.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 19)По общему правилу, изложенному в ст. 284 ТК РФ, продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четыре часа в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день. Однако и в этом случае общая продолжительность работы совместителя в учетном периоде не может превышать половину нормы рабочего времени, установленной для соответствующей категории работников.
(Забродина С.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 19)По общему правилу, изложенному в ст. 284 ТК РФ, продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четыре часа в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день. Однако и в этом случае общая продолжительность работы совместителя в учетном периоде не может превышать половину нормы рабочего времени, установленной для соответствующей категории работников.
Статья: Некоторые проблемы правового регулирования рабочего времени и времени отдыха совместителей
(Адриановская Т.Л.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 4)Была назначена финансово-экономическая судебная экспертиза, которая в заключении указала, что прием на работу Б. в качестве совместителя по приказу главного врача противоречит ст. 60.1, 282, 284, 285, 287 ТК РФ. Разрешенное Б. внутреннее совместительство при работе полный рабочий день с оплатой в размере 1,0 ставки в данном случае является нарушением.
(Адриановская Т.Л.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 4)Была назначена финансово-экономическая судебная экспертиза, которая в заключении указала, что прием на работу Б. в качестве совместителя по приказу главного врача противоречит ст. 60.1, 282, 284, 285, 287 ТК РФ. Разрешенное Б. внутреннее совместительство при работе полный рабочий день с оплатой в размере 1,0 ставки в данном случае является нарушением.
Статья: Отличие неполного рабочего времени от сокращенного
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
Вопрос: Сотрудник работает по совместительству. Устроен на 20 часов в неделю с графиком 5/2. Приносит заявление, что он у основного работодателя взял отпуск без сохранения заработной платы на месяц и хочет на это время у совместителя работать полный день, 8 часов. Можно ли такое сделать?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Статья: Неполное рабочее время: так просто и так сложно
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 7)Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников".
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 7)Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников".
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! В следующих случаях работник может работать по совместительству полный рабочий день:
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! В следующих случаях работник может работать по совместительству полный рабочий день:
Статья: Комментарий к Письму Федеральной службы по труду и занятости от 01.02.2023 N ПГ/01303-6-1 <Об ограничениях при внутреннем совместительстве>
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 5)В ч. 1 ст. 284 ТК РФ сказано следующее. Продолжительность рабочего времени совместителя не должна превышать четыре часа в день. Если по основному месту человек свободен от своих обязанностей, он может трудиться по совместительству полный рабочий день (смену). В течение месяца продолжительность совместительского труда не должна превышать половину месячной нормы рабочего времени, установленной для данной категории работников.
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 5)В ч. 1 ст. 284 ТК РФ сказано следующее. Продолжительность рабочего времени совместителя не должна превышать четыре часа в день. Если по основному месту человек свободен от своих обязанностей, он может трудиться по совместительству полный рабочий день (смену). В течение месяца продолжительность совместительского труда не должна превышать половину месячной нормы рабочего времени, установленной для данной категории работников.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! В следующих случаях работник может работать по совместительству полный рабочий день:
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! В следующих случаях работник может работать по совместительству полный рабочий день:
Статья: Новости от 23.06.2023
("Главная книга", 2023, N 13)При этом нужно иметь в виду, что продолжительность рабочего времени совместителя не должна превышать 4 часа в день. Только в дни, когда по основному месту работы сотрудник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день. Но и в этом случае общая продолжительность работы совместителя в учетном периоде не может превышать половину нормы рабочего времени, установленной для соответствующей категории работников.
("Главная книга", 2023, N 13)При этом нужно иметь в виду, что продолжительность рабочего времени совместителя не должна превышать 4 часа в день. Только в дни, когда по основному месту работы сотрудник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день. Но и в этом случае общая продолжительность работы совместителя в учетном периоде не может превышать половину нормы рабочего времени, установленной для соответствующей категории работников.
Статья: Новости от 29.11.2024
("Главная книга", 2024, N 24)При этом все равно необходимо соблюдать ограничение по продолжительности рабочего времени при работе по совместительству - не более 4 часов в день. Впрочем, в дни, когда по основному месту работы сотрудник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену).
("Главная книга", 2024, N 24)При этом все равно необходимо соблюдать ограничение по продолжительности рабочего времени при работе по совместительству - не более 4 часов в день. Впрочем, в дни, когда по основному месту работы сотрудник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену).