Можно ли взыскать с работника административный штраф, уплаченный по его вине организацией
Подборка наиболее важных документов по запросу Можно ли взыскать с работника административный штраф, уплаченный по его вине организацией (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2018 год: Статья 243 "Случаи полной материальной ответственности" Трудового кодекса РФ
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")Как указал суд, отказывая в иске, общество было правомерно привлечено к административной ответственности за то, что допустило к управлению транспортным средством водителя, находившегося в состоянии опьянения. В административном деле о привлечении общества к ответственности установлена вина общества в несоблюдении требований Федерального закона "О безопасности дорожного движения". В связи с этим уплаченный организацией штраф не является прямым действительным ущербом, который в силу ст. 243 ТК РФ подлежит взысканию с работника. Сам работник тоже привлечен к административной ответственности в виде штрафа, однако доказательств того, что общество уплатило за него указанный штраф и понесло убытки, материалы дела не содержат.
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")Как указал суд, отказывая в иске, общество было правомерно привлечено к административной ответственности за то, что допустило к управлению транспортным средством водителя, находившегося в состоянии опьянения. В административном деле о привлечении общества к ответственности установлена вина общества в несоблюдении требований Федерального закона "О безопасности дорожного движения". В связи с этим уплаченный организацией штраф не является прямым действительным ущербом, который в силу ст. 243 ТК РФ подлежит взысканию с работника. Сам работник тоже привлечен к административной ответственности в виде штрафа, однако доказательств того, что общество уплатило за него указанный штраф и понесло убытки, материалы дела не содержат.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к статье: "Uber предложила экс-сотруднику выплатить штраф 180 млн долл. США из собственного кармана"
(Шакирова Э., Кирина А., Балдынова А.)
("Трудовое право", 2020, N 6)На работника нельзя переложить административный штраф, уплаченный организацией по его вине. К такому выводу пришел Ростовский областной суд в Апелляционном определении от 27.02.2018 N 33-3330/2018. Арбитры отметили, что уплата юридическим лицом штрафа за нарушение трудового законодательства не может быть основанием для возложения на работника материальной ответственности.
(Шакирова Э., Кирина А., Балдынова А.)
("Трудовое право", 2020, N 6)На работника нельзя переложить административный штраф, уплаченный организацией по его вине. К такому выводу пришел Ростовский областной суд в Апелляционном определении от 27.02.2018 N 33-3330/2018. Арбитры отметили, что уплата юридическим лицом штрафа за нарушение трудового законодательства не может быть основанием для возложения на работника материальной ответственности.
Статья: О материальной ответственности в случае, когда работник-водитель попал в ДТП
(Волкова М.Н.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)По аналогичному делу тем же Московским городским судом было принято противоположное решение. Причем суд первой инстанции отказал работодателю во взыскании с работника штрафа, поскольку он не является прямым действительным ущербом. Апелляционная инстанция это решение отменила, сославшись на то, что работник не оспаривал, что именно по его вине работодатель привлечен к административной ответственности и был вынужден нести затраты на уплату штрафа в размере 300 000 руб., поэтому для организации уплаченный штраф является прямым действительным ущербом, который подлежит возмещению работником (Апелляционное определение Московского городского суда от 28.10.2019 по делу N 33-47109/2019).
(Волкова М.Н.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)По аналогичному делу тем же Московским городским судом было принято противоположное решение. Причем суд первой инстанции отказал работодателю во взыскании с работника штрафа, поскольку он не является прямым действительным ущербом. Апелляционная инстанция это решение отменила, сославшись на то, что работник не оспаривал, что именно по его вине работодатель привлечен к административной ответственности и был вынужден нести затраты на уплату штрафа в размере 300 000 руб., поэтому для организации уплаченный штраф является прямым действительным ущербом, который подлежит возмещению работником (Апелляционное определение Московского городского суда от 28.10.2019 по делу N 33-47109/2019).