Можно ли выплатить отпускные раньше
Подборка наиболее важных документов по запросу Можно ли выплатить отпускные раньше (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Отзыв из ежегодного оплачиваемого отпуска от А до Я. Руководство для кадровика
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 5)Можно ли удержать с работника выплаченные ему ранее
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 5)Можно ли удержать с работника выплаченные ему ранее
Нормативные акты
показать больше документовГотовое решение: Как перенести ежегодный отпуск в связи с больничным работника
(КонсультантПлюс, 2025)Если же подлежащие переносу дни отпуска были оплачены и отработаны (у работника есть необходимый отпускной стаж для их использования), то сначала как обычно определите за эти дни отпуска размер компенсации, выплачиваемой при увольнении. Если этот размер окажется больше, чем сумма ранее выплаченных отпускных, то сделайте соответствующую доплату. Если такой же, выплачивать за них компенсацию не нужно. Если же он будет меньше, учитывайте, что удержать выплаченные отпускные в этом случае нельзя. Особая ситуация, когда перенесенный из-за больничного отпуск был предоставлен авансом - тогда возможно при определенных условиях произвести удержание отпускных за неотработанные дни отпуска. Это следует из ст. 121, ч. 2 - 4 ст. 122, ч. 1 ст. 124, ч. 1 ст. 127, ч. 9 ст. 136, ч. 2 ст. 137 ТК РФ, Письма Минтруда России от 22.10.2018 N 14-1/ООГ-8142.
(КонсультантПлюс, 2025)Если же подлежащие переносу дни отпуска были оплачены и отработаны (у работника есть необходимый отпускной стаж для их использования), то сначала как обычно определите за эти дни отпуска размер компенсации, выплачиваемой при увольнении. Если этот размер окажется больше, чем сумма ранее выплаченных отпускных, то сделайте соответствующую доплату. Если такой же, выплачивать за них компенсацию не нужно. Если же он будет меньше, учитывайте, что удержать выплаченные отпускные в этом случае нельзя. Особая ситуация, когда перенесенный из-за больничного отпуск был предоставлен авансом - тогда возможно при определенных условиях произвести удержание отпускных за неотработанные дни отпуска. Это следует из ст. 121, ч. 2 - 4 ст. 122, ч. 1 ст. 124, ч. 1 ст. 127, ч. 9 ст. 136, ч. 2 ст. 137 ТК РФ, Письма Минтруда России от 22.10.2018 N 14-1/ООГ-8142.
Готовое решение: Как работникам, совмещающим работу с получением образования, оформить учебный отпуск
(КонсультантПлюс, 2025)Срок оплаты учебного отпуска такой же, как у ежегодного отпуска, - минимум за три календарных дня до его начала. Если день оплаты приходится на выходной или нерабочий праздничный день, рекомендуем выплатить отпускные накануне или раньше (ч. 8, 9 ст. 136 ТК РФ, Письма Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1, от 30.07.2014 N 1693-6-1).
(КонсультантПлюс, 2025)Срок оплаты учебного отпуска такой же, как у ежегодного отпуска, - минимум за три календарных дня до его начала. Если день оплаты приходится на выходной или нерабочий праздничный день, рекомендуем выплатить отпускные накануне или раньше (ч. 8, 9 ст. 136 ТК РФ, Письма Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1, от 30.07.2014 N 1693-6-1).
Вопрос: Вправе ли работодатель зачесть выплаченную ранее денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в счет суммы отпускных за предоставленный в дальнейшем отпуск после восстановления работника на работе в связи с незаконным увольнением?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работник организации был уволен в связи с сокращением численности или штата работников. При увольнении работнику была выплачена в том числе денежная компенсация за неиспользованный отпуск. Впоследствии работник обжаловал свое увольнение в суде и был восстановлен на работе.
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работник организации был уволен в связи с сокращением численности или штата работников. При увольнении работнику была выплачена в том числе денежная компенсация за неиспользованный отпуск. Впоследствии работник обжаловал свое увольнение в суде и был восстановлен на работе.
Статья: Отпуска без сохранения зарплаты от А до Я
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Согласно ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Соответственно, можно выплатить отпускные и раньше. Если работник получит отпускные сразу перед уходом в отпуск без сохранения заработной платы, то это не будет нарушением ч. 9 ст. 136 ТК РФ. Важно, чтобы отпускные при этом были рассчитаны правильно.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Согласно ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Соответственно, можно выплатить отпускные и раньше. Если работник получит отпускные сразу перед уходом в отпуск без сохранения заработной платы, то это не будет нарушением ч. 9 ст. 136 ТК РФ. Важно, чтобы отпускные при этом были рассчитаны правильно.
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 15.11.2024 N 14-1/ООГ-6637 <Ответственность за просрочку выплаты отпускных>
(Дегтяренко А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 4)Требование о сроке оплаты отпусков является императивным и исключений не имеет (Письма Минтруда России от 26.08.2015 N 14-2/В-644, Роструда от 16.08.2024 N ПГ/17241-6-1). Это условие не может быть ухудшено ни по соглашению сторон, ни на основании коллективного договора. В то же время не запрещено выплачивать отпускные раньше.
(Дегтяренко А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 4)Требование о сроке оплаты отпусков является императивным и исключений не имеет (Письма Минтруда России от 26.08.2015 N 14-2/В-644, Роструда от 16.08.2024 N ПГ/17241-6-1). Это условие не может быть ухудшено ни по соглашению сторон, ни на основании коллективного договора. В то же время не запрещено выплачивать отпускные раньше.
Готовое решение: Как выплачивать отпускные работнику
(КонсультантПлюс, 2025)Да, вы можете выплатить отпускные за четыре дня до начала ежегодного отпуска и даже раньше. В этом случае вы не нарушите срок выплаты - не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. Напомним, что, если день выплаты пришелся на выходной или нерабочий праздник, вы обязаны выплатить отпускные не позднее чем накануне этого дня (ч. 9 ст. 136 ТК РФ, Письма Минтруда России от 05.09.2018 N 14-1/ООГ-7157, Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1 и от 30.07.2014 N 1693-6-1).
(КонсультантПлюс, 2025)Да, вы можете выплатить отпускные за четыре дня до начала ежегодного отпуска и даже раньше. В этом случае вы не нарушите срок выплаты - не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. Напомним, что, если день выплаты пришелся на выходной или нерабочий праздник, вы обязаны выплатить отпускные не позднее чем накануне этого дня (ч. 9 ст. 136 ТК РФ, Письма Минтруда России от 05.09.2018 N 14-1/ООГ-7157, Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1 и от 30.07.2014 N 1693-6-1).