Можно ли уволить сотрудника в день написания заявления об увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу Можно ли уволить сотрудника в день написания заявления об увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Челябинского областного суда от 22.01.2024 N 11-498/2024 (УИД 74RS0030-01-2023-002748-70)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения по собственному желанию.
Обстоятельства: Истицей вынужденно написано заявление об увольнении по собственному желанию, поскольку созданы невыносимые условия труда.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Тогда как из материалов дела следует, что со стороны работодателя истцу не были разъяснены последствия увольнения, его сроки, возможность отзыва заявления об увольнении, получив заявление об увольнении, не выясняя причины увольнения, ответчик произвел увольнение истца в день написания заявления об увольнении, что свидетельствует о нарушении работодателем порядка увольнения Е.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения по собственному желанию.
Обстоятельства: Истицей вынужденно написано заявление об увольнении по собственному желанию, поскольку созданы невыносимые условия труда.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Тогда как из материалов дела следует, что со стороны работодателя истцу не были разъяснены последствия увольнения, его сроки, возможность отзыва заявления об увольнении, получив заявление об увольнении, не выясняя причины увольнения, ответчик произвел увольнение истца в день написания заявления об увольнении, что свидетельствует о нарушении работодателем порядка увольнения Е.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить увольнение работника по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)3.9. За сколько дней до увольнения работник пишет и подает заявление на увольнение
(КонсультантПлюс, 2025)3.9. За сколько дней до увольнения работник пишет и подает заявление на увольнение
Статья: Риски при увольнении работника день в день
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 18)Суд указал моменты, на которые нужно обратить внимание при оценке законности увольнения по собственному желанию в день написания заявления об увольнении (Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 11.03.2025 по делу N 88-5765/2025).
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 18)Суд указал моменты, на которые нужно обратить внимание при оценке законности увольнения по собственному желанию в день написания заявления об увольнении (Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 11.03.2025 по делу N 88-5765/2025).
Статья: Увольнение по собственному желанию: на что обратить внимание
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 27)Анализ судебной практики показывает, что увольнять работника в день написания заявления об увольнении рискованно.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 27)Анализ судебной практики показывает, что увольнять работника в день написания заявления об увольнении рискованно.
Готовое решение: Как оформить увольнение в связи с переменой места жительства работника
(КонсультантПлюс, 2025)Возможна и другая ситуация. Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию и до дня увольнения совершил проступок, который дает вам право применить к нему дисциплинарное взыскание в виде увольнения по соответствующему основанию (например, по пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ - за прогул). Заявление не препятствует такому увольнению, если вы правильно проведете процедуру привлечения работника к дисциплинарной ответственности за невыполнение должностных обязанностей. В частности, оформите факт неисполнения работником трудовых обязанностей, запросите у него письменное объяснение.
(КонсультантПлюс, 2025)Возможна и другая ситуация. Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию и до дня увольнения совершил проступок, который дает вам право применить к нему дисциплинарное взыскание в виде увольнения по соответствующему основанию (например, по пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ - за прогул). Заявление не препятствует такому увольнению, если вы правильно проведете процедуру привлечения работника к дисциплинарной ответственности за невыполнение должностных обязанностей. В частности, оформите факт неисполнения работником трудовых обязанностей, запросите у него письменное объяснение.
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 25.03.2024 N 14-6/ООГ-1598 <Больничный в день увольнения: что делать бухгалтеру?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 9)Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию. В день увольнения он открыл больничный лист. Что делать бухгалтеру в такой ситуации?
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 9)Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию. В день увольнения он открыл больничный лист. Что делать бухгалтеру в такой ситуации?