Можно ли принять на работу сотрудника 1 января
Подборка наиболее важных документов по запросу Можно ли принять на работу сотрудника 1 января (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Права работников-доноров (гарантии)1.1. Как оформить выход работника-донора на работу в день сдачи крови?
Вопрос: О заполнении подраздела 1.1 формы ЕФС-1 при приеме работника на дистанционную работу и указании в нем кода "ДИСТ" в случае, если работник переведен на дистанционную работу в 2023 г.
(Письмо СФР от 18.06.2024 N 19-20/27389)Вопрос: 1. Какой код указать в графе 6 подраздела 1.1 разд. 1 формы ЕФС-1, если на работу принимается работник на неполное рабочее время, работающий дистанционно?
(Письмо СФР от 18.06.2024 N 19-20/27389)Вопрос: 1. Какой код указать в графе 6 подраздела 1.1 разд. 1 формы ЕФС-1, если на работу принимается работник на неполное рабочее время, работающий дистанционно?
Вопрос: Каков срок сдачи подраздела 1.1 формы ЕФС-1 при приеме на работу работника, если трудовой договор с ним подписан в пятницу, дата начала работы - в субботу, приказ о приеме издан в понедельник?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Каков срок сдачи подраздела 1.1 формы ЕФС-1 при приеме на работу работника, если трудовой договор с ним подписан в пятницу, дата начала работы - в субботу, приказ о приеме издан в понедельник?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Каков срок сдачи подраздела 1.1 формы ЕФС-1 при приеме на работу работника, если трудовой договор с ним подписан в пятницу, дата начала работы - в субботу, приказ о приеме издан в понедельник?
Типовая ситуация: Как принять на работу иностранца
(Издательство "Главная книга", 2025)1.1. Работник принимается на работу в Общество с ограниченной ответственностью "Альфа" (ООО "Альфа") с местонахождением в г. Москва на должность курьера в отдел продаж. Работник обязан лично выполнять свои трудовые обязанности, а также выполнять требования локальных нормативных актов Работодателя.
(Издательство "Главная книга", 2025)1.1. Работник принимается на работу в Общество с ограниченной ответственностью "Альфа" (ООО "Альфа") с местонахождением в г. Москва на должность курьера в отдел продаж. Работник обязан лично выполнять свои трудовые обязанности, а также выполнять требования локальных нормативных актов Работодателя.
Типовая ситуация: Как составить трудовой договор
(Издательство "Главная книга", 2025)1.1. Работник принимается на работу в Общество с ограниченной ответственностью "Альфа" (ООО "Альфа") с местонахождением в г. Москва на должность менеджера в отдел продаж. Работник обязан лично выполнять свои трудовые обязанности, а также выполнять требования локальных нормативных актов Работодателя.
(Издательство "Главная книга", 2025)1.1. Работник принимается на работу в Общество с ограниченной ответственностью "Альфа" (ООО "Альфа") с местонахождением в г. Москва на должность менеджера в отдел продаж. Работник обязан лично выполнять свои трудовые обязанности, а также выполнять требования локальных нормативных актов Работодателя.
Типовая ситуация: Водители: квалификационные требования, прием на работу, трудовой договор
(Издательство "Главная книга", 2025)1.1. Работник принимается на работу в Общество с ограниченной ответственностью "Альфа" (ООО "Альфа") с местонахождением в г. Москве на должность водителя легкового автомобиля (категория В) в транспортный отдел. Работник обязан лично выполнять свои трудовые обязанности, а также выполнять требования локальных нормативных актов Работодателя.
(Издательство "Главная книга", 2025)1.1. Работник принимается на работу в Общество с ограниченной ответственностью "Альфа" (ООО "Альфа") с местонахождением в г. Москве на должность водителя легкового автомобиля (категория В) в транспортный отдел. Работник обязан лично выполнять свои трудовые обязанности, а также выполнять требования локальных нормативных актов Работодателя.
Готовое решение: Как установить работнику комбинированный режим дистанционной работы
(КонсультантПлюс, 2025)4. Какое кадровое мероприятие и какой код выполняемой функции указать в подразделе 1.1 подраздела 1 разд. 1 формы ЕФС-1 при приеме (переводе) работника на комбинированную дистанционную работу
(КонсультантПлюс, 2025)4. Какое кадровое мероприятие и какой код выполняемой функции указать в подразделе 1.1 подраздела 1 разд. 1 формы ЕФС-1 при приеме (переводе) работника на комбинированную дистанционную работу
Типовая ситуация: Директор: трудовой договор и ответственность
(Издательство "Главная книга", 2025)1.1. Работник принимается на работу в Общество с ограниченной ответственностью "Развитие" (ООО "Развитие") с местонахождением в г. Москва на должность генерального директора. Трудовая функция Работника состоит в осуществлении руководства ООО "Развитие", в том числе выполнении функций ее единоличного исполнительного органа, то есть в совершении от имени Работодателя действий по реализации его прав и обязанностей, возникающих из гражданских, трудовых, налоговых и иных правоотношений.
(Издательство "Главная книга", 2025)1.1. Работник принимается на работу в Общество с ограниченной ответственностью "Развитие" (ООО "Развитие") с местонахождением в г. Москва на должность генерального директора. Трудовая функция Работника состоит в осуществлении руководства ООО "Развитие", в том числе выполнении функций ее единоличного исполнительного органа, то есть в совершении от имени Работодателя действий по реализации его прав и обязанностей, возникающих из гражданских, трудовых, налоговых и иных правоотношений.
Готовое решение: Как перевести работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Как оформить перевод работника на другую работу (должность) в соответствии с медицинским заключением
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Как оформить перевод работника на другую работу (должность) в соответствии с медицинским заключением