Может ли работодатель отказать в учебном отпуске
Подборка наиболее важных документов по запросу Может ли работодатель отказать в учебном отпуске (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплачиваемый учебный отпуск и без сохранения заработка
(КонсультантПлюс, 2025)Работодателю отказывают во взыскании ошибочной оплаты учебного отпуска, даже если работнику как получающему второе высшее образование был положен отпуск без сохранения зарплаты, но неправомерных действий с его стороны не выявлено
(КонсультантПлюс, 2025)Работодателю отказывают во взыскании ошибочной оплаты учебного отпуска, даже если работнику как получающему второе высшее образование был положен отпуск без сохранения зарплаты, но неправомерных действий с его стороны не выявлено
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Предоставление учебного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Признается неправомерным отказ работодателя предоставить учебный отпуск, причитающийся работнику, даже если он обратился с заявлением в день его начала
(КонсультантПлюс, 2025)Признается неправомерным отказ работодателя предоставить учебный отпуск, причитающийся работнику, даже если он обратился с заявлением в день его начала
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Отпуск работникам, совмещающим работу с получением образования (учебный отпуск)Ситуация из практики. Вправе ли работодатель отказать работнику в предоставлении учебного отпуска в связи с производственной необходимостью?
Статья: Учебный отпуск прерывает основной отпуск
("Главная книга", 2023, N 21)Работодатель не вправе отказать работнику в учебном отпуске, если этот отпуск приходится на период нахождения работника в ежегодном оплачиваемом отпуске.
("Главная книга", 2023, N 21)Работодатель не вправе отказать работнику в учебном отпуске, если этот отпуск приходится на период нахождения работника в ежегодном оплачиваемом отпуске.
Статья: Новости от 05.09.2025
("Главная книга", 2025, N 18)Работодатель не вправе отказать в предоставлении учебного отпуска, если работник предъявил справку-вызов. При этом нерабочие праздничные дни включаются в период учебного отпуска.
("Главная книга", 2025, N 18)Работодатель не вправе отказать в предоставлении учебного отпуска, если работник предъявил справку-вызов. При этом нерабочие праздничные дни включаются в период учебного отпуска.
Статья: Отзыв из ежегодного оплачиваемого отпуска от А до Я. Руководство для кадровика
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 5)Дополнительный отпуск, предоставляемый в связи с обучением, является целевым, и он должен предоставляться в рамках срока, определяемого образовательной организацией и указанного в справке-вызове. Переносить этот отпуск по желанию работника на период после окончания ежегодного отпуска нельзя. Но и отказывать в учебном отпуске недопустимо. Поэтому работодателю безопаснее пойти навстречу работнику и отозвать его из ежегодного отпуска для предоставления учебного (на основании его согласия на отзыв).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 5)Дополнительный отпуск, предоставляемый в связи с обучением, является целевым, и он должен предоставляться в рамках срока, определяемого образовательной организацией и указанного в справке-вызове. Переносить этот отпуск по желанию работника на период после окончания ежегодного отпуска нельзя. Но и отказывать в учебном отпуске недопустимо. Поэтому работодателю безопаснее пойти навстречу работнику и отозвать его из ежегодного отпуска для предоставления учебного (на основании его согласия на отзыв).