Может ли отпуск заканчиваться выходным днем
Подборка наиболее важных документов по запросу Может ли отпуск заканчиваться выходным днем (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Можно ли предоставить работнику ежегодный отпуск начиная с выходного дня
(КонсультантПлюс, 2025)Обязательно ли продлевать ежегодный отпуск с выходного дня, если окончание больничного работника в отпуске приходится на последний рабочий день недели
(КонсультантПлюс, 2025)Обязательно ли продлевать ежегодный отпуск с выходного дня, если окончание больничного работника в отпуске приходится на последний рабочий день недели
Статья: Отпускной сезон - 2025. Как правильно оформить и предоставить отпуск сотруднику?
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 21)Оплачиваемый отпуск может начинаться в любой день. Норм, обязывающих либо запрещающих устанавливать день начала (окончания) отпуска в выходной день, Трудовой кодекс не содержит (письмо Минтруда России от 08.07.2021 N 14-2/ООГ-6477).
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 21)Оплачиваемый отпуск может начинаться в любой день. Норм, обязывающих либо запрещающих устанавливать день начала (окончания) отпуска в выходной день, Трудовой кодекс не содержит (письмо Минтруда России от 08.07.2021 N 14-2/ООГ-6477).
Готовое решение: Как оформить продление ежегодного оплачиваемого отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)В общем случае ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в календарных днях и в него включаются выходные дни, совпавшие с отпуском. Поэтому такой отпуск продлеваете начиная с выходного дня, если накануне этого выходного дня закончился исключаемый из отпуска период или следующий за таким периодом нерабочий праздничный день. Отпуск, предоставляемый в рабочих днях, соответственно, нельзя продлить с выходного дня. Это следует, в частности, из ст. 115, ч. 1 ст. 120, ч. 1 ст. 124, ст. ст. 291, 295 ТК РФ, абз. 2 п. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках.
(КонсультантПлюс, 2025)В общем случае ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в календарных днях и в него включаются выходные дни, совпавшие с отпуском. Поэтому такой отпуск продлеваете начиная с выходного дня, если накануне этого выходного дня закончился исключаемый из отпуска период или следующий за таким периодом нерабочий праздничный день. Отпуск, предоставляемый в рабочих днях, соответственно, нельзя продлить с выходного дня. Это следует, в частности, из ст. 115, ч. 1 ст. 120, ч. 1 ст. 124, ст. ст. 291, 295 ТК РФ, абз. 2 п. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках.
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 17.07.2025 N 14-6/В-887 <Можно ли взять оплачиваемый отпуск на следующий день после подачи заявления?>
(Дегтяренко А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 18)- с началом или окончанием отпуска в выходной день (Письмо Роструда от 10.01.2024 N ПГ/28100-6-1);
(Дегтяренко А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 18)- с началом или окончанием отпуска в выходной день (Письмо Роструда от 10.01.2024 N ПГ/28100-6-1);