Может ли отпуск начинаться в субботу
Подборка наиболее важных документов по запросу Может ли отпуск начинаться в субботу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Ежегодный отпуск: порядок предоставления
(Издательство "Главная книга", 2025)Отпуск можно предоставить с любого дня - рабочего или выходного. Оформить отпуск только на рабочие дни - с понедельника по пятницу - можно, но только на выходные - нельзя. Правила предоставления отпуска и разделения его на части в вашей организации можно закрепить в ЛНА, например в Положении об отпусках (Письмо Минтруда от 07.12.2018 N 14-2/ООГ-9754).
(Издательство "Главная книга", 2025)Отпуск можно предоставить с любого дня - рабочего или выходного. Оформить отпуск только на рабочие дни - с понедельника по пятницу - можно, но только на выходные - нельзя. Правила предоставления отпуска и разделения его на части в вашей организации можно закрепить в ЛНА, например в Положении об отпусках (Письмо Минтруда от 07.12.2018 N 14-2/ООГ-9754).
Готовое решение: Что делать, если работник взял больничный накануне ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Законом не предусмотрен специальный срок выплаты отпускных в данном случае. Поэтому определяйте срок их выплаты в стандартном порядке - не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. А если день выплаты совпал с выходным или нерабочим праздничным днем - не позднее чем накануне этого дня (ч. 9 ст. 136 ТК РФ, Письма Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1, от 30.07.2014 N 1693-6-1).
(КонсультантПлюс, 2025)Законом не предусмотрен специальный срок выплаты отпускных в данном случае. Поэтому определяйте срок их выплаты в стандартном порядке - не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. А если день выплаты совпал с выходным или нерабочим праздничным днем - не позднее чем накануне этого дня (ч. 9 ст. 136 ТК РФ, Письма Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1, от 30.07.2014 N 1693-6-1).
Вопрос: О предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, в том числе если его начало приходится на выходной и (или) нерабочий праздничный день.
(Письмо Минтруда России от 07.12.2018 N 14-2/ООГ-9754)Вопрос: О предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, в том числе если его начало приходится на выходной и (или) нерабочий праздничный день.
(Письмо Минтруда России от 07.12.2018 N 14-2/ООГ-9754)Вопрос: О предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, в том числе если его начало приходится на выходной и (или) нерабочий праздничный день.
Готовое решение: Как оформить приказ о предоставлении ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Внимание: есть мнение, что приказ о предоставлении ежегодного отпуска можно издать не позднее одного дня до даты его начала, если в организации предусмотрены отдельные уведомления работников о начале отпуска. Считаем такой подход рискованным. На практике на основании приказа об отпуске бухгалтерия производит расчет отпускных. Об этом сказано и в Указаниях по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты. Срок выплаты отпускных - минимум за три календарных дня до начала отпуска. Если день выплаты приходится на выходной или нерабочий праздничный день, отпускные надо перечислить (выдать) накануне этого дня (ч. 8, 9 ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1). При нарушении срока выплаты отпускных есть риск административной ответственности по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ, а также материальной ответственности по ст. 236 ТК РФ. Поэтому, если у вас предусмотрено отдельное уведомление работника о начале отпуска, рекомендуем издавать приказ об отпуске в такой срок, чтобы успели своевременно его оплатить.
(КонсультантПлюс, 2025)Внимание: есть мнение, что приказ о предоставлении ежегодного отпуска можно издать не позднее одного дня до даты его начала, если в организации предусмотрены отдельные уведомления работников о начале отпуска. Считаем такой подход рискованным. На практике на основании приказа об отпуске бухгалтерия производит расчет отпускных. Об этом сказано и в Указаниях по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты. Срок выплаты отпускных - минимум за три календарных дня до начала отпуска. Если день выплаты приходится на выходной или нерабочий праздничный день, отпускные надо перечислить (выдать) накануне этого дня (ч. 8, 9 ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1). При нарушении срока выплаты отпускных есть риск административной ответственности по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ, а также материальной ответственности по ст. 236 ТК РФ. Поэтому, если у вас предусмотрено отдельное уведомление работника о начале отпуска, рекомендуем издавать приказ об отпуске в такой срок, чтобы успели своевременно его оплатить.
Готовое решение: Как предоставить генеральному директору дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2025)Выплатите генеральному директору отпускные, как и обычному работнику, не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. Если день выплаты приходится на выходной или нерабочий праздничный день, произведите ее не позднее чем накануне этого дня (ч. 9 ст. 136 ТК РФ, Письма Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1, от 30.07.2014 N 1693-6-1).
(КонсультантПлюс, 2025)Выплатите генеральному директору отпускные, как и обычному работнику, не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. Если день выплаты приходится на выходной или нерабочий праздничный день, произведите ее не позднее чем накануне этого дня (ч. 9 ст. 136 ТК РФ, Письма Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1, от 30.07.2014 N 1693-6-1).
Статья: Обзор мнений государственных органов о графике отпусков. С комментариями юриста
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 9)О начале отпуска с выходного дня в графике отпусков
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 9)О начале отпуска с выходного дня в графике отпусков
Готовое решение: Как выплачивать отпускные работнику
(КонсультантПлюс, 2025)Выплатите работнику отпускные за каждый день ежегодного оплачиваемого отпуска исходя из его среднего заработка. Сделайте это не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. Если день выплаты пришелся на выходной или нерабочий праздничный день, отпускные выплатите не позднее чем накануне этого дня.
(КонсультантПлюс, 2025)Выплатите работнику отпускные за каждый день ежегодного оплачиваемого отпуска исходя из его среднего заработка. Сделайте это не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. Если день выплаты пришелся на выходной или нерабочий праздничный день, отпускные выплатите не позднее чем накануне этого дня.
Путеводитель по кадровым вопросам. Ежегодный основной оплачиваемый отпускСм. Готовое решение: Можно ли предоставить работнику ежегодный отпуск начиная с выходного дня
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Может ли работодатель предоставить сотруднику отпуск с выходного дня? Не будет ли это являться нарушением норм трудового законодательства? Регулирование процесса предоставления работникам ежегодных оплачиваемых отпусков осуществляет работодатель, который составляет и утверждает график отпусков, своевременно предупреждает работника о времени начала и окончания отпуска. При этом Трудовой кодекс РФ не устанавливает запрет на предоставление отпуска работнику в случае, если начало отпуска приходится на выходной и (или) нерабочий праздничный день.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Может ли работодатель предоставить сотруднику отпуск с выходного дня? Не будет ли это являться нарушением норм трудового законодательства? Регулирование процесса предоставления работникам ежегодных оплачиваемых отпусков осуществляет работодатель, который составляет и утверждает график отпусков, своевременно предупреждает работника о времени начала и окончания отпуска. При этом Трудовой кодекс РФ не устанавливает запрет на предоставление отпуска работнику в случае, если начало отпуска приходится на выходной и (или) нерабочий праздничный день.
Готовое решение: Есть ли особенности при предоставлении работнику ежегодного отпуска, если он попадает на 23 февраля
(КонсультантПлюс, 2025)В остальном порядок выплаты отпускных стандартный. В частности, каждый день отпуска оплатите исходя из среднего дневного заработка работника. Выплатите отпускные не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. Если день выплаты выпадает на выходной, произведите ее накануне (ст. 114, ч. 9 ст. 136 ТК РФ, Письма Роструда от 30.07.2014 N 1693-6-1, от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1).
(КонсультантПлюс, 2025)В остальном порядок выплаты отпускных стандартный. В частности, каждый день отпуска оплатите исходя из среднего дневного заработка работника. Выплатите отпускные не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. Если день выплаты выпадает на выходной, произведите ее накануне (ст. 114, ч. 9 ст. 136 ТК РФ, Письма Роструда от 30.07.2014 N 1693-6-1, от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1).
Вопрос: На сколько частей можно разделить отпуск; можно ли предоставлять отпуск на один день; может ли отпуск начинаться в выходной день, например в субботу; что делать, если работник и работодатель не могут договориться по вопросу разделения отпуска; может ли работодатель сам разделить отпуск работника?
("Малый бизнес: учет, налоги, право", 2025, N 4)"Малый бизнес: учет, налоги, право", 2025, N 4
("Малый бизнес: учет, налоги, право", 2025, N 4)"Малый бизнес: учет, налоги, право", 2025, N 4