Может ли начальник отдела работать по совместительству
Подборка наиболее важных документов по запросу Может ли начальник отдела работать по совместительству (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Костромского областного суда от 06.02.2023 N 33-287/2023 (УИД 44RS0006-01-2022-000997-54)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании заключенным дополнительного соглашения к трудовому договору.
Обстоятельства: Установлено, что истцом пропущен срок исковой давности.
Решение: Отказано.Отказывая в иске, суд обоснованно исходил из того, что исходя из должностной инструкции начальника юридического отдела администрации городского округа - город Галич Костромской области от 15 сентября 2021 года выполнение отдельных разовых поручений не является совместительством, и не свидетельствует об увеличении объема работы истца. Напротив, выполнение таких поручений входит в должностные обязанности истца, определенные указанной должностной инструкцией.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании заключенным дополнительного соглашения к трудовому договору.
Обстоятельства: Установлено, что истцом пропущен срок исковой давности.
Решение: Отказано.Отказывая в иске, суд обоснованно исходил из того, что исходя из должностной инструкции начальника юридического отдела администрации городского округа - город Галич Костромской области от 15 сентября 2021 года выполнение отдельных разовых поручений не является совместительством, и не свидетельствует об увеличении объема работы истца. Напротив, выполнение таких поручений входит в должностные обязанности истца, определенные указанной должностной инструкцией.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Есть сотрудница, которая работает по должности "инструктор-методист". По совмещению она начальник отдела. Не по совместительству, а именно по совмещению. Может ли она как начальник отдела проводить инструктаж? Если да, то основную должность или по совмещению необходимо указать в журнале инструктажей?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: О приеме на работу гражданина Республики Беларусь, проживающего в РФ и работающего дистанционно в белорусской организации.
(Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 21.03.2025 N 77/ТЗ/1777/10-4760-25-СП)Таким образом, по нашему мнению, принять на работу по совместительству гражданина Республики Беларусь нельзя, так как у сотрудника нет основного места работы в той трактовке, которую дает российское законодательство. Первое место работы в России будет для сотрудника основным.
(Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 21.03.2025 N 77/ТЗ/1777/10-4760-25-СП)Таким образом, по нашему мнению, принять на работу по совместительству гражданина Республики Беларусь нельзя, так как у сотрудника нет основного места работы в той трактовке, которую дает российское законодательство. Первое место работы в России будет для сотрудника основным.
Нормативные акты
Решение Верховного Суда РФ от 17.07.1998
<Об отказе в удовлетворении заявления о признании недействительными ст. 47 основных условий обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утв. Постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от 23.02.1984 N 191, в части того, что заработная плата за работу по совместительству не входит в фактический заработок, из которого исчисляется пособие, и подпункта "б" пункта 69 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утв. Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.1984 N 13-6>Б.П. Шпагин обратился в Верховный Суд РФ с вышеуказанным заявлением, ссылаясь на то, что оспариваемый им пункт названного выше Положения лишает часть работников их социально - трудовых прав, так как предусматривает неблагоприятные для них исключения, носит дискриминационный характер, что противоречит Конституции РФ и действующему трудовому законодательству. В обоснование заявления и нарушением своих прав указывает то обстоятельство, что в период работы в Государственном Новосибирском проектном НИИ "Госрадиопроект" помимо занимаемой должности был назначен на должность начальника жилищно - эксплуатационного отдела по совместительству и в этот период находился на стационарном и амбулаторном лечении, но при сдаче больничных листов узнал, что в силу указанного пункта Положения пособие по временной нетрудоспособности по совместительской должности ему выплачиваться не будет, с чем он не согласен.
<Об отказе в удовлетворении заявления о признании недействительными ст. 47 основных условий обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утв. Постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от 23.02.1984 N 191, в части того, что заработная плата за работу по совместительству не входит в фактический заработок, из которого исчисляется пособие, и подпункта "б" пункта 69 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утв. Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.1984 N 13-6>Б.П. Шпагин обратился в Верховный Суд РФ с вышеуказанным заявлением, ссылаясь на то, что оспариваемый им пункт названного выше Положения лишает часть работников их социально - трудовых прав, так как предусматривает неблагоприятные для них исключения, носит дискриминационный характер, что противоречит Конституции РФ и действующему трудовому законодательству. В обоснование заявления и нарушением своих прав указывает то обстоятельство, что в период работы в Государственном Новосибирском проектном НИИ "Госрадиопроект" помимо занимаемой должности был назначен на должность начальника жилищно - эксплуатационного отдела по совместительству и в этот период находился на стационарном и амбулаторном лечении, но при сдаче больничных листов узнал, что в силу указанного пункта Положения пособие по временной нетрудоспособности по совместительской должности ему выплачиваться не будет, с чем он не согласен.
Типовая ситуация: Командировка: общие правила
(Издательство "Главная книга", 2025)Начальник отдела кадров Фролов Фролов Н.С.
(Издательство "Главная книга", 2025)Начальник отдела кадров Фролов Фролов Н.С.
Статья: Справки с места работы: практикум по составлению
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)Справка может понадобиться работнику, который трудится по совместительству в других организациях, когда ему нужно получить ежегодный отпуск одновременно с отпуском на основном месте работы. Повторимся: работодатель, у которого этот работник трудоустроен по совместительству, обязан будет предоставить отпуск в указанные в справке даты, даже если совместитель проработал у него меньше 6 месяцев.
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)Справка может понадобиться работнику, который трудится по совместительству в других организациях, когда ему нужно получить ежегодный отпуск одновременно с отпуском на основном месте работы. Повторимся: работодатель, у которого этот работник трудоустроен по совместительству, обязан будет предоставить отпуск в указанные в справке даты, даже если совместитель проработал у него меньше 6 месяцев.
Вопрос: Я работаю в многофункциональном профессиональном колледже начальником отдела кадров и веду по совместительству математику и методику преподавания математики, в общем 600 часов. Полагается ли мне отпуск за работу по совместительству? Если да, то в каком порядке? Образование высшее педагогическое, стаж - более 40 лет.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Типовая ситуация: Как уволить за прогул
(Издательство "Главная книга", 2025)начальник отдела кадров Фролов Фролов Н.С.
(Издательство "Главная книга", 2025)начальник отдела кадров Фролов Фролов Н.С.