Может ли инвалид второй группы работать посменно
Подборка наиболее важных документов по запросу Может ли инвалид второй группы работать посменно (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как составить трудовой договор с инвалидом 2 группы
(КонсультантПлюс, 2025)Какую норму часов можно установить инвалиду 2 группы, если он будет работать по сменному графику
(КонсультантПлюс, 2025)Какую норму часов можно установить инвалиду 2 группы, если он будет работать по сменному графику
Нормативные акты
Решение Верховного Суда РФ от 29.09.2006 N ГКПИ06-963
<О признании недействующими абзаца третьего пункта 2 и примера, приведенного в пункте 2, разъяснения, утв. Постановлением Минтруда РФ от 29.12.1992 N 65>Данная льгота распространяется на всех работников, включая тех, которым уже установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, в частности работникам, не достигшим 18-летнего возраста, инвалидам 1 и 2 группы, лицам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда.
<О признании недействующими абзаца третьего пункта 2 и примера, приведенного в пункте 2, разъяснения, утв. Постановлением Минтруда РФ от 29.12.1992 N 65>Данная льгота распространяется на всех работников, включая тех, которым уже установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, в частности работникам, не достигшим 18-летнего возраста, инвалидам 1 и 2 группы, лицам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда.
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Продолжительность рабочего дня (смены) инвалидов I или II группы устанавливается на основании медицинского заключения (индивидуальной программы реабилитации).
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Продолжительность рабочего дня (смены) инвалидов I или II группы устанавливается на основании медицинского заключения (индивидуальной программы реабилитации).
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Продолжительность рабочего дня (смены) инвалидов I или II группы устанавливается на основании медицинского заключения (индивидуальной программы реабилитации).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Продолжительность рабочего дня (смены) инвалидов I или II группы устанавливается на основании медицинского заключения (индивидуальной программы реабилитации).
Готовое решение: Какие особенности труда установлены в учреждении для работника - инвалида II группы
(КонсультантПлюс, 2025)Установите работнику - инвалиду II группы режим работы не более 35 часов в неделю (ч. 1 ст. 92 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Установите работнику - инвалиду II группы режим работы не более 35 часов в неделю (ч. 1 ст. 92 ТК РФ).
Вопрос: Можно ли врачу с сокращенным рабочим временем (36 часов) установить дополнительно ненормированный день и предоставить за него отпуск на семь дней?
(Консультация эксперта, 2023)Например, в отношении работников-инвалидов Роструд указал на то, что сокращенная продолжительность рабочего времени в отношении работников-инвалидов I и II группы - это предельная норма ежедневной работы (смены), установленная данным работникам, что исключает для них возможность работы на условиях ненормированного рабочего дня (Профилактика нарушений. Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за IV квартал 2019 года. Перечень нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования. Руководство по соблюдению обязательных требований (утв. Рострудом)). Соответственно, если работник-врач имеет инвалидность I или II группы, установление для него режима ненормированного рабочего времени не представляется возможным.
(Консультация эксперта, 2023)Например, в отношении работников-инвалидов Роструд указал на то, что сокращенная продолжительность рабочего времени в отношении работников-инвалидов I и II группы - это предельная норма ежедневной работы (смены), установленная данным работникам, что исключает для них возможность работы на условиях ненормированного рабочего дня (Профилактика нарушений. Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за IV квартал 2019 года. Перечень нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования. Руководство по соблюдению обязательных требований (утв. Рострудом)). Соответственно, если работник-врач имеет инвалидность I или II группы, установление для него режима ненормированного рабочего времени не представляется возможным.
Готовое решение: В каких случаях работника признают инвалидом и что делать работодателю, если это произошло
(КонсультантПлюс, 2025)В этом случае организуйте дальнейшую работу с учетом гарантий, предусмотренных законом, требований медицинских документов и ИПРА, представленных работником, в частности:
(КонсультантПлюс, 2025)В этом случае организуйте дальнейшую работу с учетом гарантий, предусмотренных законом, требований медицинских документов и ИПРА, представленных работником, в частности:
Готовое решение: Как установить сокращенную рабочую неделю
(КонсультантПлюс, 2025)основания для сокращения рабочей недели (о том, в каких случаях она сокращается, рассказывали выше). Например, для инвалида II группы, которому рабочая неделя сокращена в силу абз. 4 ч. 1 ст. 92 ТК РФ, это медицинский документ об инвалидности;
(КонсультантПлюс, 2025)основания для сокращения рабочей недели (о том, в каких случаях она сокращается, рассказывали выше). Например, для инвалида II группы, которому рабочая неделя сокращена в силу абз. 4 ч. 1 ст. 92 ТК РФ, это медицинский документ об инвалидности;
Готовое решение: Какие особенности режима рабочего времени инвалидов
(КонсультантПлюс, 2025)у него есть ограничение по продолжительности рабочего времени: у инвалидов 1 и 2 групп - по закону, у инвалида 3 группы - например, согласно ИПРА. Есть разъяснения, что сокращенная продолжительность рабочего времени и предельная норма ежедневной работы (смены) работника исключают возможность работы на условиях ненормированного рабочего дня (Доклад Роструда, Письмо Минтруда России от 30.05.2019 N 14-2/ООГ-3899);
(КонсультантПлюс, 2025)у него есть ограничение по продолжительности рабочего времени: у инвалидов 1 и 2 групп - по закону, у инвалида 3 группы - например, согласно ИПРА. Есть разъяснения, что сокращенная продолжительность рабочего времени и предельная норма ежедневной работы (смены) работника исключают возможность работы на условиях ненормированного рабочего дня (Доклад Роструда, Письмо Минтруда России от 30.05.2019 N 14-2/ООГ-3899);
Статья: График сменности для инвалида
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)"Работник получил 2 группу инвалидности... Основной режим работы его - суммированный учет рабочего времени, сменный график работы...
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)"Работник получил 2 группу инвалидности... Основной режим работы его - суммированный учет рабочего времени, сменный график работы...
Готовое решение: Как составить правила внутреннего трудового распорядка учреждения
(КонсультантПлюс, 2025)Укажите режимы работы, которые есть в вашем учреждении. Описывая режим работы, учтите, что рабочее время не должно превышать 40 часов в неделю (либо установленную норму рабочего времени за определенный календарный период - месяц, квартал, год) (ч. 2, 3 ст. 91 ТК РФ). Также учтите, что норма рабочего времени у некоторых категорий работников, например, у инвалидов I или II группы, меньше (ч. 1 ст. 92 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Укажите режимы работы, которые есть в вашем учреждении. Описывая режим работы, учтите, что рабочее время не должно превышать 40 часов в неделю (либо установленную норму рабочего времени за определенный календарный период - месяц, квартал, год) (ч. 2, 3 ст. 91 ТК РФ). Также учтите, что норма рабочего времени у некоторых категорий работников, например, у инвалидов I или II группы, меньше (ч. 1 ст. 92 ТК РФ).
Готовое решение: Какие особенности труда установлены для работника - инвалида 2 группы
(КонсультантПлюс, 2025)Сверьтесь с ИПРА (ИПР): есть ли там дополнительные ограничения по продолжительности рабочего дня (смены) (ч. 1 ст. 94, ч. 10 ст. 216.1 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Сверьтесь с ИПРА (ИПР): есть ли там дополнительные ограничения по продолжительности рабочего дня (смены) (ч. 1 ст. 94, ч. 10 ст. 216.1 ТК РФ).
Вопрос: Как принять на работу студентов очной формы обучения?
(Консультация эксперта, 2025)17,5 часов в неделю - для работников, являющихся инвалидами I или II группы;
(Консультация эксперта, 2025)17,5 часов в неделю - для работников, являющихся инвалидами I или II группы;