Может ли инвалид работать водителем
Подборка наиболее важных документов по запросу Может ли инвалид работать водителем (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Условия, нормирование и охрана труда
(КонсультантПлюс, 2025)Охрана труда инвалидов, работа инвалида во вредных условиях труда
(КонсультантПлюс, 2025)Охрана труда инвалидов, работа инвалида во вредных условиях труда
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 04.12.2024 N 88-25689/2024 (УИД 78RS0002-01-2022-011393-44)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) Об обязании произвести обязательные отчисления; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О взыскании пособия по временной нетрудоспособности; 5) О восстановлении на работе; 6) О признании незаконным увольнения по собственному желанию.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчиком была нарушена процедура увольнения.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено; 6) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - удовлетворено в части.Ссылка кассатора на то, что решение суда является неисполнимым по той причине, что после увольнения истца ему присвоена группа инвалидности, и он более не может работать в качестве водителя-экспедитора, не влечет за собой отмену правильно постановленного по делу судебного акта, поскольку истец был принят на работу в указанной должности, невозможность выполнения работником работы в соответствии с медицинским заключением является основанием для расторжения трудового договора в силу статей 72 и 73, пункта 8 части первой статьи 77 ТК РФ при условии отсутствия иной работы, которую работник может выполнять в соответствии с медицинским заключением.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) Об обязании произвести обязательные отчисления; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О взыскании пособия по временной нетрудоспособности; 5) О восстановлении на работе; 6) О признании незаконным увольнения по собственному желанию.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчиком была нарушена процедура увольнения.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено; 6) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - удовлетворено в части.Ссылка кассатора на то, что решение суда является неисполнимым по той причине, что после увольнения истца ему присвоена группа инвалидности, и он более не может работать в качестве водителя-экспедитора, не влечет за собой отмену правильно постановленного по делу судебного акта, поскольку истец был принят на работу в указанной должности, невозможность выполнения работником работы в соответствии с медицинским заключением является основанием для расторжения трудового договора в силу статей 72 и 73, пункта 8 части первой статьи 77 ТК РФ при условии отсутствия иной работы, которую работник может выполнять в соответствии с медицинским заключением.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Водителю легкового автомобиля установлена 1-я группа инвалидности. В ИПРА установлена III степень ограничения способности к трудовой деятельности, также установлены стойкие нарушения функции сердечно-сосудистой системы. Может ли работник продолжить работу в должности водителя?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Готовое решение: Как составить трудовой договор с инвалидом 3 группы
(КонсультантПлюс, 2025)Может ли работник - инвалид 3 группы работать водителем
(КонсультантПлюс, 2025)Может ли работник - инвалид 3 группы работать водителем
Нормативные акты
Приказ Минздрава СССР от 29.09.1989 N 555
(ред. от 12.04.2011)
"О совершенствовании системы медицинских осмотров трудящихся и водителей индивидуальных транспортных средств"<*> Для водителей всех категорий (12.1 - 12.12): стажированные (профессионалы, проработавшие в данной профессии не менее 3 лет, непосредственно предшествующих медицинскому освидетельствованию: любители - имеющие право на управление транспортными средствами 3 и более лет) водители профессионалы - инвалиды <17> 1 раз в год; водители, достигшие 55-летнего возраста (женщины 50-летнего возраста) 1 раз в 2 года; инвалиды Великой Отечественной войны, другие инвалиды из числа военнослужащих, инвалиды труда 1 раз в 2 года <18>; в отдельных случаях, при наличии медицинских показаний, а также при индивидуальном подходе к допуску срок переосвидетельствования сокращается, но не менее чем до одного года; при индивидуальном подходе участие специалистов обязательно, решение принимается комиссионно; по решению администрации предприятия, а также Госавтоинспекции, сроки переосвидетельствования водительского состава в целом могут быть сокращены (обязательно обоснование); администрация, а также Госавтоинспекция, имеют право направить водителя в индивидуальном порядке на досрочное переосвидетельствование (обязательно указание причин).
(ред. от 12.04.2011)
"О совершенствовании системы медицинских осмотров трудящихся и водителей индивидуальных транспортных средств"<*> Для водителей всех категорий (12.1 - 12.12): стажированные (профессионалы, проработавшие в данной профессии не менее 3 лет, непосредственно предшествующих медицинскому освидетельствованию: любители - имеющие право на управление транспортными средствами 3 и более лет) водители профессионалы - инвалиды <17> 1 раз в год; водители, достигшие 55-летнего возраста (женщины 50-летнего возраста) 1 раз в 2 года; инвалиды Великой Отечественной войны, другие инвалиды из числа военнослужащих, инвалиды труда 1 раз в 2 года <18>; в отдельных случаях, при наличии медицинских показаний, а также при индивидуальном подходе к допуску срок переосвидетельствования сокращается, но не менее чем до одного года; при индивидуальном подходе участие специалистов обязательно, решение принимается комиссионно; по решению администрации предприятия, а также Госавтоинспекции, сроки переосвидетельствования водительского состава в целом могут быть сокращены (обязательно обоснование); администрация, а также Госавтоинспекция, имеют право направить водителя в индивидуальном порядке на досрочное переосвидетельствование (обязательно указание причин).
Приказ Минтруда России от 16.02.2023 N 90н
(ред. от 17.09.2024)
"Об утверждении Порядка установления причин инвалидности"
(Зарегистрировано в Минюсте России 23.03.2023 N 72683)в) дополнительная запись "вследствие развития осложнений после перенесенного заболевания, вызванного новой коронавирусной инфекцией (COVID-19)" - врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу медицинских организаций, водителям автомобилей скорой медицинской помощи, непосредственно работающим с пациентами, у которых подтверждено наличие новой коронавирусной инфекции (COVID-19), и пациентами с подозрением на эту инфекцию (далее - медицинские работники), ставшим инвалидами в результате развития осложнений после перенесенного заболевания, вызванного новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), подтвержденной лабораторными методами исследования (а при отсутствии возможности проведения лабораторных исследований - решением врачебной комиссии, принятым на основании результатов компьютерной томографии легких), если заболевание возникло при исполнении ими трудовых обязанностей.
(ред. от 17.09.2024)
"Об утверждении Порядка установления причин инвалидности"
(Зарегистрировано в Минюсте России 23.03.2023 N 72683)в) дополнительная запись "вследствие развития осложнений после перенесенного заболевания, вызванного новой коронавирусной инфекцией (COVID-19)" - врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу медицинских организаций, водителям автомобилей скорой медицинской помощи, непосредственно работающим с пациентами, у которых подтверждено наличие новой коронавирусной инфекции (COVID-19), и пациентами с подозрением на эту инфекцию (далее - медицинские работники), ставшим инвалидами в результате развития осложнений после перенесенного заболевания, вызванного новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), подтвержденной лабораторными методами исследования (а при отсутствии возможности проведения лабораторных исследований - решением врачебной комиссии, принятым на основании результатов компьютерной томографии легких), если заболевание возникло при исполнении ими трудовых обязанностей.
Ситуация: Каковы особенности привлечения к административной ответственности за нарушение ПДД лица, у которого нет водительского удостоверения?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Административный арест не может быть применен к беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до 14 лет и (или) детей-инвалидов либо являющимся усыновителями, опекунами или попечителями указанных детей, мужчинам, являющимся одинокими родителями и имеющим детей в возрасте до 14 лет и (или) детей-инвалидов либо являющимся единственными усыновителями, опекунами или попечителями указанных детей, лицам, не достигшим возраста 18 лет, инвалидам I или II группы, военнослужащим, гражданам, призванным на военные сборы, а также к имеющим специальные звания сотрудникам Следственного комитета РФ, органов внутренних дел, органов и учреждений уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения РФ, войск национальной гвардии РФ, Государственной противопожарной службы и таможенных органов (ч. 2 ст. 3.9 КоАП РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Административный арест не может быть применен к беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до 14 лет и (или) детей-инвалидов либо являющимся усыновителями, опекунами или попечителями указанных детей, мужчинам, являющимся одинокими родителями и имеющим детей в возрасте до 14 лет и (или) детей-инвалидов либо являющимся единственными усыновителями, опекунами или попечителями указанных детей, лицам, не достигшим возраста 18 лет, инвалидам I или II группы, военнослужащим, гражданам, призванным на военные сборы, а также к имеющим специальные звания сотрудникам Следственного комитета РФ, органов внутренних дел, органов и учреждений уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения РФ, войск национальной гвардии РФ, Государственной противопожарной службы и таможенных органов (ч. 2 ст. 3.9 КоАП РФ).
Статья: О медосмотрах. Сжато. Подробно. По существу
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 3)Итак, ситуация: "Сотруднику была присвоена вторая группа инвалидности. Два дня работник проходил периодический медицинский осмотр, подтверждающий, что он и дальше может работать водителем. Какое буквенное обозначение в данном случае использовать в табеле рабочего времени для обозначения дня прохождения работником медицинского осмотра и как оплатить?"
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 3)Итак, ситуация: "Сотруднику была присвоена вторая группа инвалидности. Два дня работник проходил периодический медицинский осмотр, подтверждающий, что он и дальше может работать водителем. Какое буквенное обозначение в данном случае использовать в табеле рабочего времени для обозначения дня прохождения работником медицинского осмотра и как оплатить?"
Вопрос: Может ли работодатель устанавливать ненормированный рабочий день для работников производства, работающих по сменному графику?
(Консультация эксперта, 2025)Обоснование: По общему правилу ненормированный рабочий день можно устанавливать тем работникам, чьи должности включены в перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем (ч. 1 ст. 101 Трудового кодекса РФ).
(Консультация эксперта, 2025)Обоснование: По общему правилу ненормированный рабочий день можно устанавливать тем работникам, чьи должности включены в перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем (ч. 1 ст. 101 Трудового кодекса РФ).
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- работники, не достигшие возраста восемнадцати лет.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- работники, не достигшие возраста восемнадцати лет.
Типовая ситуация: Как уволить за прогул
(Издательство "Главная книга", 2025)водитель Сазонов Сазонов Ю.А.
(Издательство "Главная книга", 2025)водитель Сазонов Сазонов Ю.А.
Статья: Типичные ошибки оператора при обработке и обеспечении защиты персональных данных
(Кузина Т.)
("Внутренний контроль в кредитной организации", 2024, N 2)5. Обработка сведений о состоянии здоровья (в т.ч. справки о наличии инвалидности), сведений о судимости в не предусмотренном законодательством случае. Помним, что эти категории ПДн могут обрабатываться, если их обработка связана с выполнением трудовой функции (типичный пример - водители) или предусмотрена нормативно-правовыми актами. Например, сведения о судимости обрабатываются в случаях, предусмотренных Положением Банка России от 27.12.2017 N 625-П.
(Кузина Т.)
("Внутренний контроль в кредитной организации", 2024, N 2)5. Обработка сведений о состоянии здоровья (в т.ч. справки о наличии инвалидности), сведений о судимости в не предусмотренном законодательством случае. Помним, что эти категории ПДн могут обрабатываться, если их обработка связана с выполнением трудовой функции (типичный пример - водители) или предусмотрена нормативно-правовыми актами. Например, сведения о судимости обрабатываются в случаях, предусмотренных Положением Банка России от 27.12.2017 N 625-П.
Статья: Анализ определений понятий и терминов, касающихся различных субъектов и объектов, которые участвуют в дорожном движении
(Якимов А.Ю.)
("Безопасность дорожного движения", 2023, N 1)Согласно первоначальной редакции п. 1.2 ПДД РФ под пешеходом понималось лицо, находящееся вне транспортного средства на дороге и не производящее на ней работу.
(Якимов А.Ю.)
("Безопасность дорожного движения", 2023, N 1)Согласно первоначальной редакции п. 1.2 ПДД РФ под пешеходом понималось лицо, находящееся вне транспортного средства на дороге и не производящее на ней работу.
Ситуация: Кто имеет право выхода на страховую пенсию по старости в 55 лет?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)По достижении 55 лет выйти на страховую пенсию по старости в 2025 г. могут, в частности, мужчины, ставшие инвалидами вследствие военной травмы или работавшие водителями автобусов, а также педагоги и врачи при наличии необходимого стажа и величины ИПК не ниже 30.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)По достижении 55 лет выйти на страховую пенсию по старости в 2025 г. могут, в частности, мужчины, ставшие инвалидами вследствие военной травмы или работавшие водителями автобусов, а также педагоги и врачи при наличии необходимого стажа и величины ИПК не ниже 30.
Статья: Что учесть при внесении изменений в ПВТР в 2023 году?
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 2)Отметим, что некоторые изменения еще только вступят в силу с 01.03.2023 - их также придется учитывать при внесении изменений в ПВТР. В частности, к документам, запрашиваемым при приеме на работу водителей, осуществляющих пассажирские перевозки, добавят справку о судимости - этого требует новая ст. 328.1 ТК РФ. А с 01.09.2023 раздел ПВТР про время отдыха нужно дополнить положением о том, что работники, ухаживающие за детьми-инвалидами, помимо 4 выходных дней один раз в месяц могут брать до 24 дополнительных выходных подряд в год (Федеральный закон от 05.12.2022 N 491-ФЗ).
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 2)Отметим, что некоторые изменения еще только вступят в силу с 01.03.2023 - их также придется учитывать при внесении изменений в ПВТР. В частности, к документам, запрашиваемым при приеме на работу водителей, осуществляющих пассажирские перевозки, добавят справку о судимости - этого требует новая ст. 328.1 ТК РФ. А с 01.09.2023 раздел ПВТР про время отдыха нужно дополнить положением о том, что работники, ухаживающие за детьми-инвалидами, помимо 4 выходных дней один раз в месяц могут брать до 24 дополнительных выходных подряд в год (Федеральный закон от 05.12.2022 N 491-ФЗ).
Статья: Семь изменений 2023 года, которые требуют корректировки ЛНА
(Яковлев Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 1)Наступил новый год. Не стоит сомневаться, что он принесет нам целый ряд изменений трудового законодательства. Но все ли изменения за 2023 год уже учтены в работе? Напоминаем о ключевых из них и говорим о том, какие основные правки надо внести в локальные нормативные акты в связи с этим. В частности, затрагиваем вопросы, касающиеся работников с детьми-инвалидами, несовершеннолетних, вахтовиков, водителей, а также порядка выплаты премий, воинского учета и персданных.
(Яковлев Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 1)Наступил новый год. Не стоит сомневаться, что он принесет нам целый ряд изменений трудового законодательства. Но все ли изменения за 2023 год уже учтены в работе? Напоминаем о ключевых из них и говорим о том, какие основные правки надо внести в локальные нормативные акты в связи с этим. В частности, затрагиваем вопросы, касающиеся работников с детьми-инвалидами, несовершеннолетних, вахтовиков, водителей, а также порядка выплаты премий, воинского учета и персданных.