Моральный вред трудовой
Подборка наиболее важных документов по запросу Моральный вред трудовой (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выдача СИЗ (спецодежды и др.)
(КонсультантПлюс, 2026)"...Р. обратился в суд с иском к акционерному обществу... (далее по тексту - АО...) об обязании работодателя заключить трудовой договор, взыскании убытков, компенсации морального вреда.
(КонсультантПлюс, 2026)"...Р. обратился в суд с иском к акционерному обществу... (далее по тексту - АО...) об обязании работодателя заключить трудовой договор, взыскании убытков, компенсации морального вреда.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Особенности доказывания морального вреда по трудовым спорам
(Василенко Ю.Е.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 3)"Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 3
(Василенко Ю.Е.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 3)"Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 3
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2020)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 10.06.2020)Б. 4 апреля 2018 г. обратилась в суд с иском к ИП Д. о возмещении заработной платы, в котором просила взыскать компенсацию за несвоевременную выдачу трудовой книжки, возместить затраты на оборудование, инструменты, механизмы и доставку товара, взыскать компенсацию морального вреда, возвратить трудовую книжку с внесением в нее записи о периоде работы у ИП Д.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 10.06.2020)Б. 4 апреля 2018 г. обратилась в суд с иском к ИП Д. о возмещении заработной платы, в котором просила взыскать компенсацию за несвоевременную выдачу трудовой книжки, возместить затраты на оборудование, инструменты, механизмы и доставку товара, взыскать компенсацию морального вреда, возвратить трудовую книжку с внесением в нее записи о периоде работы у ИП Д.
"Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации" от 18.12.2001 N 174-ФЗ
(ред. от 08.03.2026)1. Право на реабилитацию включает в себя право на возмещение имущественного вреда, устранение последствий морального вреда и восстановление в трудовых, пенсионных, жилищных и иных правах. Вред, причиненный гражданину в результате уголовного преследования, возмещается государством в полном объеме независимо от вины органа дознания, дознавателя, следователя, прокурора и суда.
(ред. от 08.03.2026)1. Право на реабилитацию включает в себя право на возмещение имущественного вреда, устранение последствий морального вреда и восстановление в трудовых, пенсионных, жилищных и иных правах. Вред, причиненный гражданину в результате уголовного преследования, возмещается государством в полном объеме независимо от вины органа дознания, дознавателя, следователя, прокурора и суда.
Формы
Готовое решение: Как принять работника на работу
(КонсультантПлюс, 2026)При этом работник, который фактически допустил данное лицо к работе, не будучи уполномоченным вами на это, может быть привлечен, в частности, к административной ответственности по ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ и материальной ответственности в установленном Трудовым кодексом РФ порядке. Кроме того, такая ситуация может повлечь риск судебного спора с лицом, допущенным к работе неуполномоченным работником, в частности, о признании отношений трудовыми, компенсации указанному лицу морального вреда (ч. 2 ст. 67.1, ч. 1 - 3 ст. 392 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)При этом работник, который фактически допустил данное лицо к работе, не будучи уполномоченным вами на это, может быть привлечен, в частности, к административной ответственности по ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ и материальной ответственности в установленном Трудовым кодексом РФ порядке. Кроме того, такая ситуация может повлечь риск судебного спора с лицом, допущенным к работе неуполномоченным работником, в частности, о признании отношений трудовыми, компенсации указанному лицу морального вреда (ч. 2 ст. 67.1, ч. 1 - 3 ст. 392 ТК РФ).
"Комментарий к Кодексу административного судопроизводства Российской Федерации: в 2 ч."
(постатейный)
(часть 2)
(под общ. ред. Л.В. Тумановой)
("Проспект", 2025)В качестве примера Пленум Верховного Суда Российской Федерации называет требование о компенсации морального вреда, причиненного работнику нарушением его трудовых прав, которое может быть заявлено в суд одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав (с соблюдением установленных сроков обращения в суд с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав) либо в течение трех месяцев после вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично (ч. 3 ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации).
(постатейный)
(часть 2)
(под общ. ред. Л.В. Тумановой)
("Проспект", 2025)В качестве примера Пленум Верховного Суда Российской Федерации называет требование о компенсации морального вреда, причиненного работнику нарушением его трудовых прав, которое может быть заявлено в суд одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав (с соблюдением установленных сроков обращения в суд с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав) либо в течение трех месяцев после вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично (ч. 3 ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации).
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 10.07.2024 N 03-04-06/64323 <Об НДФЛ и страховых взносах при выплате работнику компенсации морального вреда>
(Дегтяренко А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 18)Величина возмещения за моральный вред Трудовым кодексом РФ не ограничена, и порядок ее расчета не определен. Стороны трудового договора сами согласовывают эту выплату. Кроме того, порядок действий и сумма компенсации могут быть закреплены в коллективном договоре.
(Дегтяренко А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 18)Величина возмещения за моральный вред Трудовым кодексом РФ не ограничена, и порядок ее расчета не определен. Стороны трудового договора сами согласовывают эту выплату. Кроме того, порядок действий и сумма компенсации могут быть закреплены в коллективном договоре.
Статья: Компенсация морального вреда при несчастном случае на производстве
(Бычков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 1)Примечание. Образец соглашения о компенсации морального вреда в связи с причинением увечья при исполнении работником трудовых обязанностей и образец приказа о выплате работнику компенсации за причиненный моральный вред см. в статье "Возмещение морального вреда в трудовых спорах" в N 1, 2022, на с. 37.
(Бычков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 1)Примечание. Образец соглашения о компенсации морального вреда в связи с причинением увечья при исполнении работником трудовых обязанностей и образец приказа о выплате работнику компенсации за причиненный моральный вред см. в статье "Возмещение морального вреда в трудовых спорах" в N 1, 2022, на с. 37.
Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по НДФЛ и страховым взносам1.1. Облагается ли НДФЛ компенсация морального вреда, причиненного работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей?
Статья: К вопросу о компенсации морального вреда, причиненного работнику нарушением его трудовых прав
(Новрадова-Василиади С.М.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 2)"Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 2
(Новрадова-Василиади С.М.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 2)"Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 2
Готовое решение: Какие сроки исковой давности предусмотрены по трудовым спорам
(КонсультантПлюс, 2026)Срок обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора составляет три месяца, а если спор об увольнении - месяц. Специальный срок установлен для споров о невыплате или неполной выплате зарплаты и других сумм, причитающихся работнику, - год. Требование о компенсации морального вреда, причиненного работнику вследствие нарушения его трудовых прав, можно подать одновременно с требованием о восстановлении таких прав либо в течение трех месяцев после вступления в силу решения суда, которым трудовые права полностью или частично восстановлены (ч. 1, 3 ст. 392 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Срок обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора составляет три месяца, а если спор об увольнении - месяц. Специальный срок установлен для споров о невыплате или неполной выплате зарплаты и других сумм, причитающихся работнику, - год. Требование о компенсации морального вреда, причиненного работнику вследствие нарушения его трудовых прав, можно подать одновременно с требованием о восстановлении таких прав либо в течение трех месяцев после вступления в силу решения суда, которым трудовые права полностью или частично восстановлены (ч. 1, 3 ст. 392 ТК РФ).
"Комментарий судебной практики. Выпуск 30"
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2025)2. И. обратился в суд с иском к администрации Альменевского муниципального округа Курганской области о признании незаконным отказа в приеме на работу, возложении обязанности заключить трудовой договор, взыскании компенсации морального вреда.
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2025)2. И. обратился в суд с иском к администрации Альменевского муниципального округа Курганской области о признании незаконным отказа в приеме на работу, возложении обязанности заключить трудовой договор, взыскании компенсации морального вреда.
"Уголовное наказание и его цели: монография"
(Дворянсков И.В.)
("ИНФРА-М", 2025)На этом постулате основан и уголовно-процессуальный институт реабилитации. Согласно ст. 133 УПК РФ право на реабилитацию включает в себя право на возмещение имущественного вреда, устранение последствий морального вреда и восстановление в трудовых, пенсионных, жилищных и иных правах. Вред, причиненный гражданину в результате уголовного преследования, возмещается государством в полном объеме независимо от вины органа дознания, дознавателя, следователя, прокурора и суда.
(Дворянсков И.В.)
("ИНФРА-М", 2025)На этом постулате основан и уголовно-процессуальный институт реабилитации. Согласно ст. 133 УПК РФ право на реабилитацию включает в себя право на возмещение имущественного вреда, устранение последствий морального вреда и восстановление в трудовых, пенсионных, жилищных и иных правах. Вред, причиненный гражданину в результате уголовного преследования, возмещается государством в полном объеме независимо от вины органа дознания, дознавателя, следователя, прокурора и суда.