Моральный вред смерть на производстве
Подборка наиболее важных документов по запросу Моральный вред смерть на производстве (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 212 "Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда" Трудового кодекса РФ"Также суд апелляционной инстанции признал несостоятельными доводы ответчика о том, что работодатель не является непосредственным причинителем вреда, указав, что с учетом характера возникших правоотношений, работодатель не освобожден от гражданско-правовой ответственности по возмещению компенсации морального вреда в результате несчастного случая на производстве (смерти работника), поскольку в соответствии со статьями 22, 212 ТК РФ непосредственно на работодателе лежит обязанность по обеспечению безопасности и условий труда, которые должны соответствовать государственным нормативным требованиям охраны труда."
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 1101 "Способ и размер компенсации морального вреда" ГК РФОпределяя размер компенсации морального вреда, суд первой инстанции исходил из положений статей 151, 1101 ГК РФ, учитывая обстоятельства дела, связанные со смертью работника на производстве, объема и характера причиненных нравственных страданий, степени вины работодателя, требования разумности и справедливости."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Травматизм и заболевания сотрудников, работающих в офисе, - анализ споров
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2025, N 3)Необходимо отметить, что несчастные случаи на производстве происходят с работниками не только по их вине, но и по вине работодателя, например при неудовлетворительном содержании и организации рабочего места. Для примера рассмотрим Определение СК по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции от 8 февраля 2022 г. по делу N 8Г-32207/2021[88-3199/2022-(88-33915/2021)]. Истица обратилась в суд с исковым заявлением к ответчику о взыскании компенсации морального вреда, причиненного смертью в результате несчастного случая на производстве. Решением Коломенского городского суда Московской области от 26 марта 2021 года, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского областного суда от 23 августа 2021 года, исковые требования истицы удовлетворены частично и с ответчика взысканы компенсация морального вреда, причиненного смертью сына, в размере 800 000 рублей, расходы на оплату поминального обеда в размере 27 500 рублей, всего в сумме 827 500 рублей. Однако ответчик с решением Коломенского городского суда Московской области и апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского областного суда не согласился и подал кассационную жалобу.
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2025, N 3)Необходимо отметить, что несчастные случаи на производстве происходят с работниками не только по их вине, но и по вине работодателя, например при неудовлетворительном содержании и организации рабочего места. Для примера рассмотрим Определение СК по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции от 8 февраля 2022 г. по делу N 8Г-32207/2021[88-3199/2022-(88-33915/2021)]. Истица обратилась в суд с исковым заявлением к ответчику о взыскании компенсации морального вреда, причиненного смертью в результате несчастного случая на производстве. Решением Коломенского городского суда Московской области от 26 марта 2021 года, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского областного суда от 23 августа 2021 года, исковые требования истицы удовлетворены частично и с ответчика взысканы компенсация морального вреда, причиненного смертью сына, в размере 800 000 рублей, расходы на оплату поминального обеда в размере 27 500 рублей, всего в сумме 827 500 рублей. Однако ответчик с решением Коломенского городского суда Московской области и апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского областного суда не согласился и подал кассационную жалобу.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2020)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 25.11.2020)12. Размер компенсации морального вреда, присужденной ко взысканию с работодателя в пользу близкого родственника работника, смерть которого наступила вследствие несчастного случая на производстве, должен быть обоснован в том числе с учетом степени вины работодателя в произошедшем несчастном случае.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 25.11.2020)12. Размер компенсации морального вреда, присужденной ко взысканию с работодателя в пользу близкого родственника работника, смерть которого наступила вследствие несчастного случая на производстве, должен быть обоснован в том числе с учетом степени вины работодателя в произошедшем несчастном случае.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 N 33
"О практике применения судами норм о компенсации морального вреда"В случае смерти работника или повреждения его здоровья в результате несчастного случая на производстве члены семьи работника имеют право на компенсацию работодателем, не обеспечившим работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности, морального вреда, причиненного нарушением принадлежащих им неимущественных прав и нематериальных благ.
"О практике применения судами норм о компенсации морального вреда"В случае смерти работника или повреждения его здоровья в результате несчастного случая на производстве члены семьи работника имеют право на компенсацию работодателем, не обеспечившим работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности, морального вреда, причиненного нарушением принадлежащих им неимущественных прав и нематериальных благ.
Статья: Погибшие на производстве - процедура с документами, права родственников, анализ споров
(Мартасов Д.)
("Трудовое право", 2024, N 2)Далее истец обратился в суд с требованием о признании несчастного случая связанным с производством, взыскании компенсации морального вреда. По мнению истцов, смерть их близкого родственника в результате несчастного случая связана с выполнением им трудовых обязанностей у ответчика. Дело направлено на новое рассмотрение, так как суд не установил имеющие значение для дела обстоятельства исходя из заявленных требований, возражений ответчика, подлежащих применению норм права, не оценил доказательства, неправомерно возложил бремя доказывания связанных с несчастным случаем обстоятельств исключительно на истцов, фактически освободив ответчика от доказывания, незаконно отказал истцам в удовлетворении ходатайства о дополнении требований <9>. В частности, не были установлены следующие факты: соблюдение работодателем требований по охране труда в части проведения медицинского осмотра; постановка на учет в медицинской организации по поводу общего заболевания; не проведена оценка влияния вредных и (или) опасных производственных факторов, способствующих наступлению несчастного случая; не выявлены основания квалификации работодателем несчастного случая как не связанного с производством.
(Мартасов Д.)
("Трудовое право", 2024, N 2)Далее истец обратился в суд с требованием о признании несчастного случая связанным с производством, взыскании компенсации морального вреда. По мнению истцов, смерть их близкого родственника в результате несчастного случая связана с выполнением им трудовых обязанностей у ответчика. Дело направлено на новое рассмотрение, так как суд не установил имеющие значение для дела обстоятельства исходя из заявленных требований, возражений ответчика, подлежащих применению норм права, не оценил доказательства, неправомерно возложил бремя доказывания связанных с несчастным случаем обстоятельств исключительно на истцов, фактически освободив ответчика от доказывания, незаконно отказал истцам в удовлетворении ходатайства о дополнении требований <9>. В частности, не были установлены следующие факты: соблюдение работодателем требований по охране труда в части проведения медицинского осмотра; постановка на учет в медицинской организации по поводу общего заболевания; не проведена оценка влияния вредных и (или) опасных производственных факторов, способствующих наступлению несчастного случая; не выявлены основания квалификации работодателем несчастного случая как не связанного с производством.
Статья: Компенсация морального вреда при несчастном случае на производстве
(Бычков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 1)Верховный Суд РФ отмечает <2>, что потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается. Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда. Если же говорить о родственниках пострадавшего (членах его семьи, иждивенцах), обращающихся в суд с иском о компенсации морального вреда в связи со смертью работника от несчастного случая на производстве, то наличие факта родственных отношений само по себе не является достаточным основанием для компенсации морального вреда. Суд должен учитывать обстоятельства, свидетельствующие о причинении именно этим лицам физических или нравственных страданий. Они же влияют и на размер компенсации.
(Бычков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 1)Верховный Суд РФ отмечает <2>, что потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается. Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда. Если же говорить о родственниках пострадавшего (членах его семьи, иждивенцах), обращающихся в суд с иском о компенсации морального вреда в связи со смертью работника от несчастного случая на производстве, то наличие факта родственных отношений само по себе не является достаточным основанием для компенсации морального вреда. Суд должен учитывать обстоятельства, свидетельствующие о причинении именно этим лицам физических или нравственных страданий. Они же влияют и на размер компенсации.