Моральное осуждение
Подборка наиболее важных документов по запросу Моральное осуждение (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 1101 "Способ и размер компенсации морального вреда" ГК РФ"Вопреки доводу кассационной жалобы, при рассмотрении требований потерпевшего о взыскании с осужденного морального вреда в связи со смертью отца, суд исходил из требований ст. 151, ч. 2 ст. 1101 ГК РФ.
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 1099 "Общие положения" § 4 "Компенсация морального вреда" главы 59 "Обязательства вследствие причинения вреда" ГК РФКроме того, суд в описательно-мотивировочной части приговора указал лишь на степень нравственных страданий, испытанных потерпевшим К., на наличие у него второй группы инвалидности, отсутствие у него по состоянию здоровья возможности самостоятельного восстановления испорченного имущества и нарушенного порядка, не приведя каких-либо мотивов принятого решения о компенсации морального вреда осужденным Б.И.С., не раскрыв, какие нравственные страдания причинены потерпевшему с учетом фактических обстоятельств дела.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Отдельные проблемы соблюдения права человека на достоинство личности на государственной службе
(Винокуров В.А.)
("Российский юридический журнал", 2025, N 2)Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных служащих Следственного комитета РФ, утвержденный в инициативном порядке Председателем Следственного комитета РФ 11 апреля 2011 г., обязывает государственных служащих во взаимоотношениях с коллегами, наряду с другими требованиями, оказывать им уважение и внимание (п. 25), устанавливая за нарушение положений названного Кодекса "моральную, а также иную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации" (п. 30). Поскольку иной ответственности за унижение начальником своего подчиненного в российском законодательстве в отношении имеющих специальные звания сотрудников не установлено, то реально в Следственном комитете РФ начальник, унизивший подчиненного, равно как и подчиненный, унизивший начальника, отделается моральным осуждением на заседании одной из существующих в ведомстве комиссий (п. 29).
(Винокуров В.А.)
("Российский юридический журнал", 2025, N 2)Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных служащих Следственного комитета РФ, утвержденный в инициативном порядке Председателем Следственного комитета РФ 11 апреля 2011 г., обязывает государственных служащих во взаимоотношениях с коллегами, наряду с другими требованиями, оказывать им уважение и внимание (п. 25), устанавливая за нарушение положений названного Кодекса "моральную, а также иную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации" (п. 30). Поскольку иной ответственности за унижение начальником своего подчиненного в российском законодательстве в отношении имеющих специальные звания сотрудников не установлено, то реально в Следственном комитете РФ начальник, унизивший подчиненного, равно как и подчиненный, унизивший начальника, отделается моральным осуждением на заседании одной из существующих в ведомстве комиссий (п. 29).
Статья: Чем запомнился 2023 год и что ждать работодателям от 2024 года?
(Свистунова Н., Стародубцев В., Цуркан Н., Шамбер О., Черемисова С., Рейзман Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 1)Вслед за этим постановлением суды стали принимать решения в пользу работников по аналогичным делам, сформировалась устойчивая судебная практика. Также на рассмотрение Государственной Думы России внесен законопроект, запрещающий снижение зарплаты за наличие дисциплинарных взысканий <8>. Указанная позиция обесценивает дисциплинарное взыскание как санкцию работодателя за нарушение трудовой дисциплины. Ведь материальные последствия для работника в период действия взыскания существенно сокращены, и оно тем самым становится больше формой морального осуждения, ценность которого как санкции в настоящее время вряд ли можно преувеличить... Это, в свою очередь, повлечет существенное ограничение возможностей работодателя поддерживать трудовую и, как следствие, технологическую дисциплину на производстве. Полагаем, что последствия этого изменения в наш век сложных и не всегда безопасных технологий будут просто разрушительны.
(Свистунова Н., Стародубцев В., Цуркан Н., Шамбер О., Черемисова С., Рейзман Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 1)Вслед за этим постановлением суды стали принимать решения в пользу работников по аналогичным делам, сформировалась устойчивая судебная практика. Также на рассмотрение Государственной Думы России внесен законопроект, запрещающий снижение зарплаты за наличие дисциплинарных взысканий <8>. Указанная позиция обесценивает дисциплинарное взыскание как санкцию работодателя за нарушение трудовой дисциплины. Ведь материальные последствия для работника в период действия взыскания существенно сокращены, и оно тем самым становится больше формой морального осуждения, ценность которого как санкции в настоящее время вряд ли можно преувеличить... Это, в свою очередь, повлечет существенное ограничение возможностей работодателя поддерживать трудовую и, как следствие, технологическую дисциплину на производстве. Полагаем, что последствия этого изменения в наш век сложных и не всегда безопасных технологий будут просто разрушительны.
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 N 33
"О практике применения судами норм о компенсации морального вреда"Иски о компенсации морального вреда, причиненного гражданину вследствие незаконного осуждения, незаконного привлечения к уголовной ответственности, незаконного применения в качестве меры пресечения заключения под стражу, подписки о невыезде либо незаконного наложения административного наказания, могут быть предъявлены по выбору истца в суд по месту его жительства или по адресу ответчика-организации (часть 4 статьи 1, статья 28 и часть 6 статьи 29 ГПК РФ).
"О практике применения судами норм о компенсации морального вреда"Иски о компенсации морального вреда, причиненного гражданину вследствие незаконного осуждения, незаконного привлечения к уголовной ответственности, незаконного применения в качестве меры пресечения заключения под стражу, подписки о невыезде либо незаконного наложения административного наказания, могут быть предъявлены по выбору истца в суд по месту его жительства или по адресу ответчика-организации (часть 4 статьи 1, статья 28 и часть 6 статьи 29 ГПК РФ).
Решение Совета Евразийской экономической комиссии от 21.01.2022 N 10
"Об утверждении Этического кодекса Евразийской экономической комиссии"15. Нарушение положений настоящего Кодекса является основанием для морального осуждения, а также рассмотрения вопроса о привлечении к соответствующему виду ответственности.
"Об утверждении Этического кодекса Евразийской экономической комиссии"15. Нарушение положений настоящего Кодекса является основанием для морального осуждения, а также рассмотрения вопроса о привлечении к соответствующему виду ответственности.
Статья: Общественная опасность деяния: верификация невозможна?
(Лопашенко Н.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2024, N 8)Как же проверить, есть ли в конкретном случае криминализации, не связанном с теми ситуациями, которые безусловно о ней свидетельствуют, общественная опасность деяния? Боюсь, достоверно никак. Едва ли тут "сработают" предлагаемые в доктрине математические методы <16> или оценка опасности через специально созданные компьютерные и иные подобные (с привлечением искусственного интеллекта в том числе) методы: просчитать опасность без учета человеческого участия невозможно. Не склонна я апеллировать в этом вопросе (по способам верификации) и к понятию "степень общественной опасности", толкование которого противоречиво, на мой взгляд, даже в известном решении Пленума Верховного Суда РФ <17> и которое признается в доктрине высоко дискуссионным по причине своего оценочного характера <18>. Не убедили меня и попытки уважаемых М.М. Бабаева и Ю.Е. Пудовочкина предложить расширить понятие преступления за счет новых признаков: "Преступление с учетом рассуждений об аморальности и виновности может быть охарактеризовано не просто как деяние общественно опасное, но и как деяние, заслуживающее морального порицания, морального осуждения" <19> (возможно, я не смогла верно понять их мысль).
(Лопашенко Н.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2024, N 8)Как же проверить, есть ли в конкретном случае криминализации, не связанном с теми ситуациями, которые безусловно о ней свидетельствуют, общественная опасность деяния? Боюсь, достоверно никак. Едва ли тут "сработают" предлагаемые в доктрине математические методы <16> или оценка опасности через специально созданные компьютерные и иные подобные (с привлечением искусственного интеллекта в том числе) методы: просчитать опасность без учета человеческого участия невозможно. Не склонна я апеллировать в этом вопросе (по способам верификации) и к понятию "степень общественной опасности", толкование которого противоречиво, на мой взгляд, даже в известном решении Пленума Верховного Суда РФ <17> и которое признается в доктрине высоко дискуссионным по причине своего оценочного характера <18>. Не убедили меня и попытки уважаемых М.М. Бабаева и Ю.Е. Пудовочкина предложить расширить понятие преступления за счет новых признаков: "Преступление с учетом рассуждений об аморальности и виновности может быть охарактеризовано не просто как деяние общественно опасное, но и как деяние, заслуживающее морального порицания, морального осуждения" <19> (возможно, я не смогла верно понять их мысль).
"Уголовное наказание и его цели: монография"
(Дворянсков И.В.)
("ИНФРА-М", 2025)Однако начиная со второй половины XX века наблюдается отход от карательной парадигмы. На ее смену приходит концепция ресоциализации лиц, оказавшихся, с одной стороны, в конфликте с законом и обществом вследствие совершения преступления, а с другой - в трудной жизненной ситуации, обусловленной как осуждением и, если не физической, то моральной, изоляцией от общества и существенным сокращением возможностей для социальной адаптации, т.е. полноценной жизни в обществе. Серьезным фактором этого является десоциализация, вызванная применением наказания в виде лишения свободы и последующей стигматизацией лица как преступника.
(Дворянсков И.В.)
("ИНФРА-М", 2025)Однако начиная со второй половины XX века наблюдается отход от карательной парадигмы. На ее смену приходит концепция ресоциализации лиц, оказавшихся, с одной стороны, в конфликте с законом и обществом вследствие совершения преступления, а с другой - в трудной жизненной ситуации, обусловленной как осуждением и, если не физической, то моральной, изоляцией от общества и существенным сокращением возможностей для социальной адаптации, т.е. полноценной жизни в обществе. Серьезным фактором этого является десоциализация, вызванная применением наказания в виде лишения свободы и последующей стигматизацией лица как преступника.
Статья: Современные тенденции в области верховенства права
(Дедов Д.И.)
("Современное право", 2025, N 2)Процесс усвоения и реализации знаний протекает извилисто, нелинейно. Кроме заложенных природой субъективных человеческих факторов (осторожность или решимость, способность к анализу и обобщениям, сдержанность или эмоциональность, прагматизм или халатность), на пути профессионального и личностного роста встречается множество внешних факторов влияния. Эти факторы заставляют принять ту или иную точку зрения, невзирая на конкретные обстоятельства дела, мешают анализу, вмешиваются в процесс. Они имеют сугубо социальную природу, т.е. связаны с нашим желанием социализироваться. Каждому из них посвящены горы литературы, я лишь назову их и дам краткое объяснение. Среди таких факторов можно назвать коррупцию и конфликт интересов в широком смысле, корпоративную культуру (атмосферу в коллективе), доминирующий культурный код, моральное осуждение.
(Дедов Д.И.)
("Современное право", 2025, N 2)Процесс усвоения и реализации знаний протекает извилисто, нелинейно. Кроме заложенных природой субъективных человеческих факторов (осторожность или решимость, способность к анализу и обобщениям, сдержанность или эмоциональность, прагматизм или халатность), на пути профессионального и личностного роста встречается множество внешних факторов влияния. Эти факторы заставляют принять ту или иную точку зрения, невзирая на конкретные обстоятельства дела, мешают анализу, вмешиваются в процесс. Они имеют сугубо социальную природу, т.е. связаны с нашим желанием социализироваться. Каждому из них посвящены горы литературы, я лишь назову их и дам краткое объяснение. Среди таких факторов можно назвать коррупцию и конфликт интересов в широком смысле, корпоративную культуру (атмосферу в коллективе), доминирующий культурный код, моральное осуждение.
Статья: Антикоррупционное законодательство Российской Федерации: основные причины проблем правоприменения и латентности
(Шаманский Д.А.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2025, N 1)Необходимо отметить, что иные формы коррупционного поведения весьма неплохо регламентированы в Типовом кодексе этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих. Статья 29 Кодекса, в свою очередь, предусматривает более чем мягкую ответственность за нарушение положений данного Кодекса: государственный (муниципальный) служащий подлежит моральному осуждению на заседании соответствующей комиссии <8>. Таким образом, существующая дисциплинарная ответственность за совершение несущественных коррупционных проступков также не является адекватной и соответствующей современным реалиям мерой противодействия коррупции.
(Шаманский Д.А.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2025, N 1)Необходимо отметить, что иные формы коррупционного поведения весьма неплохо регламентированы в Типовом кодексе этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих. Статья 29 Кодекса, в свою очередь, предусматривает более чем мягкую ответственность за нарушение положений данного Кодекса: государственный (муниципальный) служащий подлежит моральному осуждению на заседании соответствующей комиссии <8>. Таким образом, существующая дисциплинарная ответственность за совершение несущественных коррупционных проступков также не является адекватной и соответствующей современным реалиям мерой противодействия коррупции.
"Правовая норма в системе социальных регуляторов"
(Носов С.И.)
("Статут", 2024)Взаимодействие правовых и моральных санкций, их сочетание может быть различным. В стабильных обществах они подкрепляют и дополняют друг друга, применение юридического наказания поддерживается моральным осуждением. В нестабильных обществах при противоречивости правовой и моральной систем регулирования нередко возникает ситуация, когда далеко не все правовые санкции мораль поддерживает и признает справедливыми.
(Носов С.И.)
("Статут", 2024)Взаимодействие правовых и моральных санкций, их сочетание может быть различным. В стабильных обществах они подкрепляют и дополняют друг друга, применение юридического наказания поддерживается моральным осуждением. В нестабильных обществах при противоречивости правовой и моральной систем регулирования нередко возникает ситуация, когда далеко не все правовые санкции мораль поддерживает и признает справедливыми.
"Комментарий судебной практики. Выпуск 29"
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2024)При возложении компенсации морального вреда на работодателя суд сослался также на разъяснение, данное в абз. 2 п. 20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15 ноября 2022 г. N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда", в котором подчеркнуто, что осуждение или привлечение к административной ответственности работника как непосредственного причинителя вреда, прекращение в отношении его уголовного дела и (или) уголовного преследования, производства по делу об административном правонарушении не освобождают работодателя от обязанности компенсировать моральный вред, причиненный таким работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2024)При возложении компенсации морального вреда на работодателя суд сослался также на разъяснение, данное в абз. 2 п. 20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15 ноября 2022 г. N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда", в котором подчеркнуто, что осуждение или привлечение к административной ответственности работника как непосредственного причинителя вреда, прекращение в отношении его уголовного дела и (или) уголовного преследования, производства по делу об административном правонарушении не освобождают работодателя от обязанности компенсировать моральный вред, причиненный таким работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.