Монтажник систем вентиляции
Подборка наиболее важных документов по запросу Монтажник систем вентиляции (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Кировского областного суда от 02.05.2024 по делу N 33-3104/2024 (УИД 43RS0003-01-2023-000877-32)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании правоотношений трудовыми; 2) Об обязании заключить трудовой договор; 3) О взыскании задолженности по заработной плате.
Обстоятельства: Истец указал, что с ведома и по поручению ответчика фактически приступил к выполнению работы, трудовой договор оформлен не был, приказ о приеме на работу не издавался, запись в трудовую книжку не внесена.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части.Принимая решение, районный суд признал доказанным факты наличия трудовых отношений между работником Щ. и работодателем ООО "Мидея", выполнения работником в период с <дата> по <дата> трудовой функции монтажника систем вентиляции.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании правоотношений трудовыми; 2) Об обязании заключить трудовой договор; 3) О взыскании задолженности по заработной плате.
Обстоятельства: Истец указал, что с ведома и по поручению ответчика фактически приступил к выполнению работы, трудовой договор оформлен не был, приказ о приеме на работу не издавался, запись в трудовую книжку не внесена.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части.Принимая решение, районный суд признал доказанным факты наличия трудовых отношений между работником Щ. и работодателем ООО "Мидея", выполнения работником в период с <дата> по <дата> трудовой функции монтажника систем вентиляции.
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 14.09.2023 N 88-15061/2023 по делу N 2-509/2022 (УИД 59RS0001-01-2021-006465-14)
Категория спора: Защита прав и интересов работника, в т.ч. в связи с увольнением.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате (в т.ч. о взыскании северных, районных надбавок и т.д.); 3) Об обязании произвести отчисления в фонды, налоговый орган; 4) Об обязании внести в трудовую книжку запись о работе в организации.
Обстоятельства: Истец указал, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком. На момент обращения с иском заработная плата ответчиком не выплачена, запись в трудовую книжку о трудоустройстве не внесена, трудовой договор не выдан.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Из пояснений истца и его представителя следует, что истец работал на условиях трудовых отношений монтажником вентиляции и кондиционирования, которые путем заключения трудового договора надлежащим образом оформлены не были. При этом при выполнении работ истец подчинялся мастеру, обеспечивался спецодеждой, инструментом, до выполнения работ проходил необходимый инструктаж, по выполнению работ и сдачи очередного объекта выплачивалась заработная плата, которая частично была задержана и не выплачена по объектам "Магазин Молдова" в размере 1 173,50 руб., "Магазин Изида" в размере 69 500 руб. "Магазин Аринсаль" в размере 15 500 руб., "Магазин Анага" в размере 67 050 руб., "Магазин Рейсфедер" в размере 1 500 руб., "Магазин Палатка" в размере 62 626,50 руб., общежития ПГНИУ (ПГУ г. Пермь) в размере 60 950 руб., согласно представленному расчету.
Категория спора: Защита прав и интересов работника, в т.ч. в связи с увольнением.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате (в т.ч. о взыскании северных, районных надбавок и т.д.); 3) Об обязании произвести отчисления в фонды, налоговый орган; 4) Об обязании внести в трудовую книжку запись о работе в организации.
Обстоятельства: Истец указал, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком. На момент обращения с иском заработная плата ответчиком не выплачена, запись в трудовую книжку о трудоустройстве не внесена, трудовой договор не выдан.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Из пояснений истца и его представителя следует, что истец работал на условиях трудовых отношений монтажником вентиляции и кондиционирования, которые путем заключения трудового договора надлежащим образом оформлены не были. При этом при выполнении работ истец подчинялся мастеру, обеспечивался спецодеждой, инструментом, до выполнения работ проходил необходимый инструктаж, по выполнению работ и сдачи очередного объекта выплачивалась заработная плата, которая частично была задержана и не выплачена по объектам "Магазин Молдова" в размере 1 173,50 руб., "Магазин Изида" в размере 69 500 руб. "Магазин Аринсаль" в размере 15 500 руб., "Магазин Анага" в размере 67 050 руб., "Магазин Рейсфедер" в размере 1 500 руб., "Магазин Палатка" в размере 62 626,50 руб., общежития ПГНИУ (ПГУ г. Пермь) в размере 60 950 руб., согласно представленному расчету.