Молоко медицинским работникам
Подборка наиболее важных документов по запросу Молоко медицинским работникам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Какие выплаты относятся к основной и дополнительной зарплате?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)оплата рабочего времени отдельным категориям работников в период прохождения обязательных медицинских осмотров (ч. 3 ст. 220 ТК РФ);
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)оплата рабочего времени отдельным категориям работников в период прохождения обязательных медицинских осмотров (ч. 3 ст. 220 ТК РФ);
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 12.05.2022 N 291н
"Об утверждении перечня вредных производственных факторов на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда, при наличии которых занятым на таких рабочих местах работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты, норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, порядка осуществления компенсационной выплаты, в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.05.2022 N 68624)приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 19 апреля 2010 г. N 245н "О внесении изменений в Нормы и условия бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться работникам вместо молока, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 февраля 2009 г. N 45н" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 13 мая 2010 г., регистрационный N 17201);
"Об утверждении перечня вредных производственных факторов на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда, при наличии которых занятым на таких рабочих местах работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты, норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, порядка осуществления компенсационной выплаты, в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.05.2022 N 68624)приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 19 апреля 2010 г. N 245н "О внесении изменений в Нормы и условия бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться работникам вместо молока, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 февраля 2009 г. N 45н" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 13 мая 2010 г., регистрационный N 17201);
"Методические рекомендации "Организация оказания медицинской помощи беременным, роженицам, родильницам и новорожденным при новой коронавирусной инфекции COVID-19. Версия 5 (28.12.2021)"
(утв. Минздравом России)Большинство консультативных приемов в послеродовом периоде могут быть проведены дистанционно, если у пациентки нет особых жалоб, требующих очного осмотра. Определенные жалобы (со стороны молочных желез или послеоперационного рубца) могут быть оценены по видео или фотографиям. Сокращение количества приемов также может быть полезным в случае потенциальной нехватки медицинских работников, поскольку значительная часть сотрудников может быть изолирована из-за контакта с пациентами с COVID-19 [1].
(утв. Минздравом России)Большинство консультативных приемов в послеродовом периоде могут быть проведены дистанционно, если у пациентки нет особых жалоб, требующих очного осмотра. Определенные жалобы (со стороны молочных желез или послеоперационного рубца) могут быть оценены по видео или фотографиям. Сокращение количества приемов также может быть полезным в случае потенциальной нехватки медицинских работников, поскольку значительная часть сотрудников может быть изолирована из-за контакта с пациентами с COVID-19 [1].
Статья: Новости от 21.03.2025
("Главная книга", 2025, N 7)Например: обе работы внешнего совместителя связаны с пищевой промышленностью. Основная - производство молочной продукции, дополнительная - производство продуктовых полуфабрикатов. На основной работе сотрудник прошел обязательный медосмотр. Должен ли он проходить медосмотр и на работе по совместительству?
("Главная книга", 2025, N 7)Например: обе работы внешнего совместителя связаны с пищевой промышленностью. Основная - производство молочной продукции, дополнительная - производство продуктовых полуфабрикатов. На основной работе сотрудник прошел обязательный медосмотр. Должен ли он проходить медосмотр и на работе по совместительству?
Тематический выпуск: Налогообложение доходов физических лиц и страховые взносы: сложные вопросы исчисления и уплаты
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 9)Согласно ст. 223 ТК РФ санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки; организуются посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи; устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 9)Согласно ст. 223 ТК РФ санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки; организуются посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи; устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое.
Статья: Как возместить расходы на предупредительные меры за счет средств СФР
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2023, N 15)- на проведение обязательных медицинских осмотров работников-"вредников";
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2023, N 15)- на проведение обязательных медицинских осмотров работников-"вредников";
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников;
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников;
"Комментарий к разделу X "Охрана труда" Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ"
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)- медицинским осмотрам отдельных категорий работников;
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)- медицинским осмотрам отдельных категорий работников;
"Комментарий к Федеральному закону от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
(Жеребцов А.Н., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Агибалова Е.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Данилов П.С., Менкенов А.В., Пучкова В.В., Ротко С.В., Самойлова Ю.Б., Сенокосова Е.К., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)3. Часть 3 комментируемой статьи устанавливает запрет рекламы конкретных торговых наименований лекарственных препаратов, биологически активных добавок, медицинских изделий, специализированных продуктов лечебного питания и заменителей грудного молока, осуществляемой общественными объединениями по защите прав граждан в сфере охраны здоровья. Однако, как отмечают некоторые исследователи, данные ограничения прямо не распространяются на медицинских и фармацевтических работников, которые могут оказывать влияние на выбор того или иного продукта или его заменителя женщинами <31>.
(Жеребцов А.Н., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Агибалова Е.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Данилов П.С., Менкенов А.В., Пучкова В.В., Ротко С.В., Самойлова Ю.Б., Сенокосова Е.К., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)3. Часть 3 комментируемой статьи устанавливает запрет рекламы конкретных торговых наименований лекарственных препаратов, биологически активных добавок, медицинских изделий, специализированных продуктов лечебного питания и заменителей грудного молока, осуществляемой общественными объединениями по защите прав граждан в сфере охраны здоровья. Однако, как отмечают некоторые исследователи, данные ограничения прямо не распространяются на медицинских и фармацевтических работников, которые могут оказывать влияние на выбор того или иного продукта или его заменителя женщинами <31>.
Тематический выпуск: Налогообложение доходов физических лиц и страховые взносы: сложные вопросы исчисления и уплаты
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 9)Согласно ст. 223 ТК РФ санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагаются на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки; организуются посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи, устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 9)Согласно ст. 223 ТК РФ санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагаются на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки; организуются посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи, устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое.
Вопрос: Как организовать систему управления охраной труда в организации?
(Консультация эксперта, 2025)группа процессов, направленных на обеспечение допуска работника к самостоятельной работе (медицинские осмотры работников, их обучение, обеспечение работников средствами индивидуальной защиты);
(Консультация эксперта, 2025)группа процессов, направленных на обеспечение допуска работника к самостоятельной работе (медицинские осмотры работников, их обучение, обеспечение работников средствами индивидуальной защиты);
Статья: Распоряжение телом человека: гражданско-правовой аспект
(Новоселова Л.А.)
("Закон", 2021, N 8)Иное мнение высказывают А.В. Лисаченко и А.В. Майфат. Основываясь на позиции О.С. Иоффе о том, что для осуществления присвоения и для возникновения права собственности недостаточно одного лишь "вещества природы", но необходимо также, чтобы осуществился процесс труда, авторы полагают, что в отношении трансплантируемых органов право собственности возникает у медицинского учреждения, поскольку именно благодаря его затратам труда появляется объект права собственности <55>. С данной точкой зрения трудно согласиться, поскольку она вступает в противоречие с ранее высказанной позицией этих же авторов, рассматривающих органы человека в качестве личных неимущественных прав. Реализация таких прав субъектом может привести к возникновению у него самого права собственности, но каким образом может возникнуть право собственности непосредственно у другого лица, не совсем понятно. Только тот факт, что органы были изъяты благодаря труду медиков, не может объяснить такой вывод.
(Новоселова Л.А.)
("Закон", 2021, N 8)Иное мнение высказывают А.В. Лисаченко и А.В. Майфат. Основываясь на позиции О.С. Иоффе о том, что для осуществления присвоения и для возникновения права собственности недостаточно одного лишь "вещества природы", но необходимо также, чтобы осуществился процесс труда, авторы полагают, что в отношении трансплантируемых органов право собственности возникает у медицинского учреждения, поскольку именно благодаря его затратам труда появляется объект права собственности <55>. С данной точкой зрения трудно согласиться, поскольку она вступает в противоречие с ранее высказанной позицией этих же авторов, рассматривающих органы человека в качестве личных неимущественных прав. Реализация таких прав субъектом может привести к возникновению у него самого права собственности, но каким образом может возникнуть право собственности непосредственно у другого лица, не совсем понятно. Только тот факт, что органы были изъяты благодаря труду медиков, не может объяснить такой вывод.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- своевременным и правильным предоставлением работникам компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда, бесплатной выдачей лечебно-профилактического питания, молока и других равноценных пищевых продуктов;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- своевременным и правильным предоставлением работникам компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда, бесплатной выдачей лечебно-профилактического питания, молока и других равноценных пищевых продуктов;