Мобильная связь за счет работодателя
Подборка наиболее важных документов по запросу Мобильная связь за счет работодателя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Мобильная связь за счет работодателя
(Кравченко И.В.)
("Главная книга", 2019, N 2)"Главная книга", 2019, N 2
(Кравченко И.В.)
("Главная книга", 2019, N 2)"Главная книга", 2019, N 2
Энциклопедия спорных ситуаций по НДФЛ и страховым взносам.
Облагается ли страховыми взносами компенсация работнику расходов на сотовую связь
(КонсультантПлюс, 2025)Суд принял во внимание то, что страхователь представил документы, которые предусматривают обязанность работодателя возмещать расходы на услуги сотовой связи в установленных организацией размерах и условия возмещения этих затрат. Кроме того, представлены чеки на приобретение карт оплаты либо пополнения лицевых счетов номеров мобильных телефонов. В связи с этим суд пришел к выводу, что спорные выплаты страховыми взносами не облагаются.
Облагается ли страховыми взносами компенсация работнику расходов на сотовую связь
(КонсультантПлюс, 2025)Суд принял во внимание то, что страхователь представил документы, которые предусматривают обязанность работодателя возмещать расходы на услуги сотовой связи в установленных организацией размерах и условия возмещения этих затрат. Кроме того, представлены чеки на приобретение карт оплаты либо пополнения лицевых счетов номеров мобильных телефонов. В связи с этим суд пришел к выводу, что спорные выплаты страховыми взносами не облагаются.
Нормативные акты
Типовая ситуация: Как посчитать средний заработок для пособия по безработице (до 31 марта 2024 г. включительно) (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2024)Не участвуют в расчете среднего заработка социальные и другие выплаты, не связанные с оплатой труда работника (например, компенсация расходов на сотовую связь или за использование личного автомобиля) (п. 8 Правил исчисления среднего заработка по последнему месту работы (службы), п. 3 Положения о средней заработной плате).
(Издательство "Главная книга", 2024)Не участвуют в расчете среднего заработка социальные и другие выплаты, не связанные с оплатой труда работника (например, компенсация расходов на сотовую связь или за использование личного автомобиля) (п. 8 Правил исчисления среднего заработка по последнему месту работы (службы), п. 3 Положения о средней заработной плате).
Вопрос: Каков порядок удержания из заработной платы работника суммы превышения лимита расходов на мобильную связь и отражения удержания в бухгалтерском учете?
(Консультация эксперта, 2025)Если работник превысил установленный лимит расходов на мобильную связь, удержать сумму превышения из его заработной платы нельзя.
(Консультация эксперта, 2025)Если работник превысил установленный лимит расходов на мобильную связь, удержать сумму превышения из его заработной платы нельзя.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)В соглашении, заключаемом с конкретным работником, и (или) в локальном нормативном акте (например, Правила выплаты компенсации за использование имущества работника в служебных целях) можно установить "лимит" (но не размер выплаты, освобожденной от налогообложения), например: при использовании в служебных целях личного мобильного телефона работнику возмещаются расходы на оплату услуг оператора сотовой связи по фактическим затратам, подтвержденным документально (счетом оператора связи, отчетом работника об использовании телефона в служебных целях и др.), но не более 1 500 рублей в месяц и т.д. Если работник потратит меньше, то получит полное возмещение (например, 1 200 рублей); если потратит больше (например, 1 800 рублей), то получит 1 500 рублей.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)В соглашении, заключаемом с конкретным работником, и (или) в локальном нормативном акте (например, Правила выплаты компенсации за использование имущества работника в служебных целях) можно установить "лимит" (но не размер выплаты, освобожденной от налогообложения), например: при использовании в служебных целях личного мобильного телефона работнику возмещаются расходы на оплату услуг оператора сотовой связи по фактическим затратам, подтвержденным документально (счетом оператора связи, отчетом работника об использовании телефона в служебных целях и др.), но не более 1 500 рублей в месяц и т.д. Если работник потратит меньше, то получит полное возмещение (например, 1 200 рублей); если потратит больше (например, 1 800 рублей), то получит 1 500 рублей.
Статья: Гибридность - сестра таланта
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2022, N 3)Сотрудники "Леруа Мерлен" могут питаться за счет компании как в кафе, так и с помощью доставки заказов через сервис "Яндекс.Еда". Льготы в виде мобильной связи не ограничиваются выдачей корпоративного номера: компания готова выдать сотруднику мобильный телефон. Стоит отметить и позитивную тенденцию развития "Леруа Мерлен" в сфере долгосрочной мотивации: ритейлер сообщает о возможности получить акции ADEO Group (сеть магазинов входит в холдинг).
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2022, N 3)Сотрудники "Леруа Мерлен" могут питаться за счет компании как в кафе, так и с помощью доставки заказов через сервис "Яндекс.Еда". Льготы в виде мобильной связи не ограничиваются выдачей корпоративного номера: компания готова выдать сотруднику мобильный телефон. Стоит отметить и позитивную тенденцию развития "Леруа Мерлен" в сфере долгосрочной мотивации: ритейлер сообщает о возможности получить акции ADEO Group (сеть магазинов входит в холдинг).
Статья: Особенности надомного труда
(Давыдова Е.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)- компенсировать стоимость материалов, если надомник приобретает их самостоятельно и за свой счет по согласованию с работодателем, если условие о выплате такой компенсации включено в трудовой договор;
(Давыдова Е.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)- компенсировать стоимость материалов, если надомник приобретает их самостоятельно и за свой счет по согласованию с работодателем, если условие о выплате такой компенсации включено в трудовой договор;
Статья: Ответственность работодателя за имущество работника
(Слесарев С.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 4)- в период работы он вынужден был оплачивать за работодателя разные услуги - корпоративную мобильную связь, аренду помещений, коммунальные расходы, а также стоимость расходных материалов (тонера, бумаги для принтера и т.п.);
(Слесарев С.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 4)- в период работы он вынужден был оплачивать за работодателя разные услуги - корпоративную мобильную связь, аренду помещений, коммунальные расходы, а также стоимость расходных материалов (тонера, бумаги для принтера и т.п.);