Минуты в табеле
Подборка наиболее важных документов по запросу Минуты в табеле (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 05.12.2022 по делу N 88-20586/2022, 2-153/2022 (УИД 29RS0003-01-2022-000268-59)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения.
Обстоятельства: Истец указал, что, заступив на дежурство, он почувствовал недомогание, озноб, покинул место службы и ушел домой, договорившись с участковым уполномоченным полиции о подмене. По месту жительства он употребил спиртное, к нему приехала мобильная группа, которая зафиксировала факт его нахождения в состоянии опьянения. Приказом он уволен со службы.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Со ссылкой на пункты 14, 15 Инструкции по исполнению участковым уполномоченным полиции служебных обязанностей на обслуживаемом административном участке, утвержденной приказом Министерства внутренних дел Российской Федерации от 29 марта 2019 г. N 205, согласно которым участковый уполномоченный полиции осуществляет деятельность по утвержденному заместителем начальника полиции (по охране общественного порядка) территориального органа или начальником отдела полиции графику несения службы, в котором указываются служебные и выходные дни, дни отпуска сотрудников, а также время заступления участковых уполномоченных полиции на службу. Режим служебного времени участкового уполномоченного полиции определяется в установленном порядке с учетом складывающейся оперативной обстановки на обслуживаемых административных участках и специфики выполнения поставленных задач, суд апелляционной инстанции указал, что при разрешении спора суду первой инстанции следовало руководствоваться утвержденным уполномоченным лицом - начальником ОМВД России по Ленскому району графиком работы личного состава отделения участковых уполномоченных полиции и по делам <данные изъяты> ОМВД России по Ленскому району на январь 2022 г., и обязанности истца нести службу на административном участке 11 января 2022 г. до 18 часов 00 минут. Самовольное оставление истцом участкового пункта полиции и устная договоренность с другим сотрудником об его подмене на службе без уведомления уполномоченного руководителя судом апелляционной инстанции не признаны свидетельством не нахождения истца на службе с 14 часов 30 минут, а представленные данные табеля учета рабочего времени -расценены как недостоверные доказательства.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения.
Обстоятельства: Истец указал, что, заступив на дежурство, он почувствовал недомогание, озноб, покинул место службы и ушел домой, договорившись с участковым уполномоченным полиции о подмене. По месту жительства он употребил спиртное, к нему приехала мобильная группа, которая зафиксировала факт его нахождения в состоянии опьянения. Приказом он уволен со службы.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Со ссылкой на пункты 14, 15 Инструкции по исполнению участковым уполномоченным полиции служебных обязанностей на обслуживаемом административном участке, утвержденной приказом Министерства внутренних дел Российской Федерации от 29 марта 2019 г. N 205, согласно которым участковый уполномоченный полиции осуществляет деятельность по утвержденному заместителем начальника полиции (по охране общественного порядка) территориального органа или начальником отдела полиции графику несения службы, в котором указываются служебные и выходные дни, дни отпуска сотрудников, а также время заступления участковых уполномоченных полиции на службу. Режим служебного времени участкового уполномоченного полиции определяется в установленном порядке с учетом складывающейся оперативной обстановки на обслуживаемых административных участках и специфики выполнения поставленных задач, суд апелляционной инстанции указал, что при разрешении спора суду первой инстанции следовало руководствоваться утвержденным уполномоченным лицом - начальником ОМВД России по Ленскому району графиком работы личного состава отделения участковых уполномоченных полиции и по делам <данные изъяты> ОМВД России по Ленскому району на январь 2022 г., и обязанности истца нести службу на административном участке 11 января 2022 г. до 18 часов 00 минут. Самовольное оставление истцом участкового пункта полиции и устная договоренность с другим сотрудником об его подмене на службе без уведомления уполномоченного руководителя судом апелляционной инстанции не признаны свидетельством не нахождения истца на службе с 14 часов 30 минут, а представленные данные табеля учета рабочего времени -расценены как недостоверные доказательства.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как заполнить табель учета рабочего времени по форме N Т-12
(КонсультантПлюс, 2025)При сплошной регистрации явок и неявок на работу вносите запись в графы 4 и 6 табеля по форме N Т-12 следующим образом. В верхней строке укажите подходящее условное обозначение, а в нижней - продолжительность отработанного и (или) неотработанного времени (в часах, минутах) по указанному коду. При отражении в табеле неявки на работу в днях (например, отпуск, больничный, отгул), ставьте только код в верхней строке, а нижнюю строку не заполняйте (абз. 9 разд. 2 Указаний по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты).
(КонсультантПлюс, 2025)При сплошной регистрации явок и неявок на работу вносите запись в графы 4 и 6 табеля по форме N Т-12 следующим образом. В верхней строке укажите подходящее условное обозначение, а в нижней - продолжительность отработанного и (или) неотработанного времени (в часах, минутах) по указанному коду. При отражении в табеле неявки на работу в днях (например, отпуск, больничный, отгул), ставьте только код в верхней строке, а нижнюю строку не заполняйте (абз. 9 разд. 2 Указаний по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты).
Готовое решение: Как оформить предоставление работнику отгула за ранее отработанное сверхурочно время
(КонсультантПлюс, 2025)Поскольку для учета дополнительного времени отдыха за сверхурочную работу, предоставляемого работнику в часах и (или) в минутах, специального кода не предусмотрено - предусмотрите свой код (например "ДВО"). В табеле рекомендуем проставить двойной код: после первого кода (например, явки) через дробь добавьте код, обозначающий дополнительный отдых за сверхурочную работу, а ниже отразите через дробь время, которое относится к соответствующему коду.
(КонсультантПлюс, 2025)Поскольку для учета дополнительного времени отдыха за сверхурочную работу, предоставляемого работнику в часах и (или) в минутах, специального кода не предусмотрено - предусмотрите свой код (например "ДВО"). В табеле рекомендуем проставить двойной код: после первого кода (например, явки) через дробь добавьте код, обозначающий дополнительный отдых за сверхурочную работу, а ниже отразите через дробь время, которое относится к соответствующему коду.
Нормативные акты
Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"В формах N Т-12 и N Т-13 (в графах 4, 6) верхняя строка применяется для отметки условных обозначений (кодов) затрат рабочего времени, а нижняя - для записи продолжительности отработанного или неотработанного времени (в часах, минутах) по соответствующим кодам затрат рабочего времени на каждую дату. При необходимости допускается увеличение количества граф для проставления дополнительных реквизитов по режиму рабочего времени, например, времени начала и окончания работы в условиях, отличных от нормальных.
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"В формах N Т-12 и N Т-13 (в графах 4, 6) верхняя строка применяется для отметки условных обозначений (кодов) затрат рабочего времени, а нижняя - для записи продолжительности отработанного или неотработанного времени (в часах, минутах) по соответствующим кодам затрат рабочего времени на каждую дату. При необходимости допускается увеличение количества граф для проставления дополнительных реквизитов по режиму рабочего времени, например, времени начала и окончания работы в условиях, отличных от нормальных.
Постановление Правительства РФ от 11.03.2010 N 138
(ред. от 31.07.2025)
"Об утверждении Федеральных правил использования воздушного пространства Российской Федерации"111. Состав (объем) информации, включаемой в сообщение о плане использования воздушного пространства, и правила передачи указанного плана определяются табелем сообщений о движении воздушных судов в Российской Федерации.
(ред. от 31.07.2025)
"Об утверждении Федеральных правил использования воздушного пространства Российской Федерации"111. Состав (объем) информации, включаемой в сообщение о плане использования воздушного пространства, и правила передачи указанного плана определяются табелем сообщений о движении воздушных судов в Российской Федерации.
"Бухгалтерский финансовый учет в сельском хозяйстве: Учебник"
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)Путевой лист до выдачи его водителю заполняют диспетчер или заведующий автогаражом. При этом записывают дату выдачи (число, месяц, год), режим работы, государственный номер марки автомобиля и прицепов, а также их гаражные номера. Указывают фамилию и инициалы водителя, номер его удостоверения (водительских прав) и табельный номер, кроме того, отмечают сведения о лицах, сопровождающих автомобиль, часы и минуты выезда из гаража по графику, расстояние от гаража до первого пункта погрузки, показания спидометра, время фактического выезда из гаража. Отмечают сведения о задании: наименование груза, пункт погрузки, пункт разгрузки, расстояние перевозок, количество ездок и тонн перевозимого груза. Делают отметки о выдаче топлива.
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)Путевой лист до выдачи его водителю заполняют диспетчер или заведующий автогаражом. При этом записывают дату выдачи (число, месяц, год), режим работы, государственный номер марки автомобиля и прицепов, а также их гаражные номера. Указывают фамилию и инициалы водителя, номер его удостоверения (водительских прав) и табельный номер, кроме того, отмечают сведения о лицах, сопровождающих автомобиль, часы и минуты выезда из гаража по графику, расстояние от гаража до первого пункта погрузки, показания спидометра, время фактического выезда из гаража. Отмечают сведения о задании: наименование груза, пункт погрузки, пункт разгрузки, расстояние перевозок, количество ездок и тонн перевозимого груза. Делают отметки о выдаче топлива.
Вопрос: Допускаются ли расхождения в данных об отработанном времени водителя в путевых листах (фактически отработанное время) и табеле учета рабочего времени (время согласно установленному режиму)?
(Консультация эксперта, 2025)Если водитель работает по календарю пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями, то нормальная продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать восемь часов. В табеле учета рабочего времени и в путевом листе никаких расхождений быть не должно.
(Консультация эксперта, 2025)Если водитель работает по календарю пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями, то нормальная продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать восемь часов. В табеле учета рабочего времени и в путевом листе никаких расхождений быть не должно.
Статья: Особенности применения суммированного учета рабочего времени
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 3)Работники трудятся по стандартной пятидневке. Чтобы сделать пятницу короче, решили сократить время перерыва на обед на 15 минут
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 3)Работники трудятся по стандартной пятидневке. Чтобы сделать пятницу короче, решили сократить время перерыва на обед на 15 минут
Вопрос: Работник с 5-дневной рабочей неделей (с понедельника по пятницу) с его согласия привлечен к работе в выходной день (воскресенье), которая была выполнена к 02.00 понедельника. Как правильно отразить в табеле и оплатить рабочее время - как сверхурочную работу, работу в выходной день или в ночное время?
(Консультация эксперта, Роструд, 2023)Форма табеля учета рабочего времени и расчета оплаты труда (форма Т-12) предусмотрена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты", согласно которому в форме Т-12 в графах 4, 6 верхняя строка применяется для отметки условных обозначений (кодов) затрат рабочего времени, а нижняя - для записи продолжительности отработанного или неотработанного времени (в часах, минутах) по соответствующим кодам затрат рабочего времени на каждую дату. При необходимости допускается увеличение количества граф для проставления дополнительных реквизитов по режиму рабочего времени.
(Консультация эксперта, Роструд, 2023)Форма табеля учета рабочего времени и расчета оплаты труда (форма Т-12) предусмотрена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты", согласно которому в форме Т-12 в графах 4, 6 верхняя строка применяется для отметки условных обозначений (кодов) затрат рабочего времени, а нижняя - для записи продолжительности отработанного или неотработанного времени (в часах, минутах) по соответствующим кодам затрат рабочего времени на каждую дату. При необходимости допускается увеличение количества граф для проставления дополнительных реквизитов по режиму рабочего времени.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)При использовании данного метода для отражения рабочего времени в Табеле на каждую дату отводятся две строки: в верхней указывают один из "рабочих" кодов ("Я" ("01"), "РВ" ("03") - если в соответствии с графиком работа ведется в нерабочий праздничный день), в нижней - продолжительность рабочего времени: количество отработанных часов, минут (это значение показателя Котр, используемого в формуле расчета заработной платы).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)При использовании данного метода для отражения рабочего времени в Табеле на каждую дату отводятся две строки: в верхней указывают один из "рабочих" кодов ("Я" ("01"), "РВ" ("03") - если в соответствии с графиком работа ведется в нерабочий праздничный день), в нижней - продолжительность рабочего времени: количество отработанных часов, минут (это значение показателя Котр, используемого в формуле расчета заработной платы).
Статья: Неполное рабочее время: так просто и так сложно
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 7)Как физически работодатель может проконтролировать и учесть 24 секунды? Некоторые кадровики утверждают, что именно так в табеле они и фиксируют: с десятыми и сотыми долями минут. Но нам кажется, проверяющий из гострудинспекции при таком табелировании может заподозрить, что в табеле не фактически отработанное работником время фиксируют, а формально его проставляют ради произвольно установленного размера заработной платы.
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 7)Как физически работодатель может проконтролировать и учесть 24 секунды? Некоторые кадровики утверждают, что именно так в табеле они и фиксируют: с десятыми и сотыми долями минут. Но нам кажется, проверяющий из гострудинспекции при таком табелировании может заподозрить, что в табеле не фактически отработанное работником время фиксируют, а формально его проставляют ради произвольно установленного размера заработной платы.
Готовое решение: Какое дисциплинарное взыскание можно объявить работнику за прогул
(КонсультантПлюс, 2025)Далее расскажем подробнее, как составить акт, докладную записку о прогуле и правильно зафиксировать отсутствие работника в табеле.
(КонсультантПлюс, 2025)Далее расскажем подробнее, как составить акт, докладную записку о прогуле и правильно зафиксировать отсутствие работника в табеле.
Статья: Законно ли дисциплинарное взыскание за опоздание на шесть минут?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 15)Кроме того, работодатель неверно указал время опоздания. По мнению работника он опоздал только на три минуты, то есть прошел через проходную в 7 ч. 3 мин. (такое время было зафиксировано на электронных часах). В табеле о явке его рабочее время указано как 7,9 ч. То есть по табелю он опоздал на 6 мин. Однако в приказе о применении дисциплинарного взыскания указано, что работник опоздал на 21 мин.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 15)Кроме того, работодатель неверно указал время опоздания. По мнению работника он опоздал только на три минуты, то есть прошел через проходную в 7 ч. 3 мин. (такое время было зафиксировано на электронных часах). В табеле о явке его рабочее время указано как 7,9 ч. То есть по табелю он опоздал на 6 мин. Однако в приказе о применении дисциплинарного взыскания указано, что работник опоздал на 21 мин.