Минимальная заработная плата в карелии
Подборка наиболее важных документов по запросу Минимальная заработная плата в карелии (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 23.07.2010 N 75-В10-2
В удовлетворении иска о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя все элементы, будет не меньше установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом (ст. 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации).
В удовлетворении иска о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя все элементы, будет не меньше установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом (ст. 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Есть ли будущее у зарплат "в конверте"?
(Козырева С.Н.)
("Торговля: бухгалтерский учет и налогообложение", 2007, N 9)С 1 сентября 2007 г. вступило в силу соглашение о минимальной заработной плате в Чувашской республике, и региональный МРОТ составил 3295 руб. В Республике Карелия минимальная заработная плата также введена с 1 сентября 2007 г., однако она дифференцирована по районам: в северной части региона ее размер составляет 4300 руб., на остальной территории - 3200 руб. Проекты подобных соглашений подготовлены и в других субъектах РФ.
(Козырева С.Н.)
("Торговля: бухгалтерский учет и налогообложение", 2007, N 9)С 1 сентября 2007 г. вступило в силу соглашение о минимальной заработной плате в Чувашской республике, и региональный МРОТ составил 3295 руб. В Республике Карелия минимальная заработная плата также введена с 1 сентября 2007 г., однако она дифференцирована по районам: в северной части региона ее размер составляет 4300 руб., на остальной территории - 3200 руб. Проекты подобных соглашений подготовлены и в других субъектах РФ.
Нормативные акты
Паспорт проекта Федерального закона N 858149-6
"О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" (в части предоставления субъектам Российской Федерации права устанавливать минимальный размер индексации заработной платы)"
(внесен Законодательным Собранием Республики Карелия)
(снят с рассмотрения)ПАСПОРТ ПРОЕКТА ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА N 858149-6
"О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" (в части предоставления субъектам Российской Федерации права устанавливать минимальный размер индексации заработной платы)"
(внесен Законодательным Собранием Республики Карелия)
(снят с рассмотрения)ПАСПОРТ ПРОЕКТА ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА N 858149-6
Статья: Минимальный размер оплаты труда
(Косульникова М.)
("Налоговый учет для бухгалтера", 2012, N 5)Региональный минимум по зарплате
(Косульникова М.)
("Налоговый учет для бухгалтера", 2012, N 5)Региональный минимум по зарплате
Статья: Региональный МРОТ шагает по стране (размеры регионального МРОТ и порядок его применения)
(Суховская М.Г., Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2008, N 11)Для этого бухгалтеру нужно следить, чтобы зарплата, начисленная работнику за месяц, не была меньше размера, установленного в соглашении, с даты, указанной в соглашении (см. колонку 4 в таблице на с. 75 - 79). При этом необходимо все время следить за публикациями, поскольку в соглашение в любой момент могут быть внесены изменения и размер регионального МРОТ может увеличиться. Кроме того, в некоторых субъектах РФ соглашения действуют только в течение 2008 г., и на следующий год может быть установлен другой размер МРОТ.
(Суховская М.Г., Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2008, N 11)Для этого бухгалтеру нужно следить, чтобы зарплата, начисленная работнику за месяц, не была меньше размера, установленного в соглашении, с даты, указанной в соглашении (см. колонку 4 в таблице на с. 75 - 79). При этом необходимо все время следить за публикациями, поскольку в соглашение в любой момент могут быть внесены изменения и размер регионального МРОТ может увеличиться. Кроме того, в некоторых субъектах РФ соглашения действуют только в течение 2008 г., и на следующий год может быть установлен другой размер МРОТ.
Статья: Перечень важных документов на стадии принятия
("Главная книга", 2015, N 17)Повышение минимальной зарплаты северян
("Главная книга", 2015, N 17)Повышение минимальной зарплаты северян
Статья: Как повышение МРОТ влияет на работу бухгалтера
(Мисникович Л.)
("Новая бухгалтерия", 2014, N 12)К сведению. Если в местности применяется районный коэффициент, величину МРОТ для расчета пособия необходимо увеличивать на такой коэффициент. С этим согласны и суды (Определение ВАС РФ от 26.05.2014 N ВАС-5881/14, Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 11.06.2014 N А27-13202/2013 и Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 26.07.2013 N 33-2191/2013). При этом для расчета пособий применяется федеральный, а не региональный МРОТ.
(Мисникович Л.)
("Новая бухгалтерия", 2014, N 12)К сведению. Если в местности применяется районный коэффициент, величину МРОТ для расчета пособия необходимо увеличивать на такой коэффициент. С этим согласны и суды (Определение ВАС РФ от 26.05.2014 N ВАС-5881/14, Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 11.06.2014 N А27-13202/2013 и Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 26.07.2013 N 33-2191/2013). При этом для расчета пособий применяется федеральный, а не региональный МРОТ.
Вопрос: Сотрудник из г. Бикин Хабаровского края принимается на должность менеджера по работе с клиентами, удаленно. Сама работник находится там, а организация - в Москве. Какой размер районного коэффициента установить ей и будут ли еще какие-то надбавки? Сотруднику до 30 лет. Прописку в г. Бикин сделала 01.03.2022.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Правовое обоснование: В Хабаровском крае подписано соглашение об установлении уровня минимальной заработной платы от 04.03.2021.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Правовое обоснование: В Хабаровском крае подписано соглашение об установлении уровня минимальной заработной платы от 04.03.2021.
Статья: О системах оплаты труда работников учреждений, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов
(Куликов А.)
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2008, N 4)Так, в 8 регионах приняты региональные соглашения о минимальной заработной плате в следующих размерах: в Калужской области - 3760 руб., в Волгоградской области - 3300 руб., Чувашской Республике - 3295 руб., Свердловской области - 2900 руб., в Республике Саха (Якутия) - 3500 руб., в Магаданской области - 3500 руб., в Республике Хакасия - 2500 руб., в Республике Карелия в северной части - 4300 руб., в др. частях Республики - 3200 руб.
(Куликов А.)
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2008, N 4)Так, в 8 регионах приняты региональные соглашения о минимальной заработной плате в следующих размерах: в Калужской области - 3760 руб., в Волгоградской области - 3300 руб., Чувашской Республике - 3295 руб., Свердловской области - 2900 руб., в Республике Саха (Якутия) - 3500 руб., в Магаданской области - 3500 руб., в Республике Хакасия - 2500 руб., в Республике Карелия в северной части - 4300 руб., в др. частях Республики - 3200 руб.
Статья: Проблемы определения состава минимального размера заработной платы: анализ законодательства и позиции судов
(Мягкова Э.Х.)
("Право и экономика", 2017, N 5)<17> См., например: Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений и структурных подразделений администрации Сортавальского муниципального района, утв. Постановлением администрации Сортавальского муниципального района от 30.10.2008 N 115 (в ред. Постановления от 27.06.2012 N 69) // Ссылка из текста Апелляционного определения Верховного суда Республики Карелия от 07.06.2016 по делу N 33-2222/2016 // СПС "КонсультантПлюс". 2016 (дата обновления: 25.03.2017); Постановление главы городского округа Карпинск от 05.02.2009 N 129 "О минимальной заработной плате с 1 января 2009 г." // Ссылка по статье "Минимальный размер оплаты труда" и "размер минимальной заработной платы": терминологическая разница в действующем законодательстве, проблемы правоприменения и позиция Верховного Суда Российской Федерации" // Трудовое право. 2010. N 6; СПС "КонсультантПлюс". 2016 (дата обновления: 25.03.2017).
(Мягкова Э.Х.)
("Право и экономика", 2017, N 5)<17> См., например: Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений и структурных подразделений администрации Сортавальского муниципального района, утв. Постановлением администрации Сортавальского муниципального района от 30.10.2008 N 115 (в ред. Постановления от 27.06.2012 N 69) // Ссылка из текста Апелляционного определения Верховного суда Республики Карелия от 07.06.2016 по делу N 33-2222/2016 // СПС "КонсультантПлюс". 2016 (дата обновления: 25.03.2017); Постановление главы городского округа Карпинск от 05.02.2009 N 129 "О минимальной заработной плате с 1 января 2009 г." // Ссылка по статье "Минимальный размер оплаты труда" и "размер минимальной заработной платы": терминологическая разница в действующем законодательстве, проблемы правоприменения и позиция Верховного Суда Российской Федерации" // Трудовое право. 2010. N 6; СПС "КонсультантПлюс". 2016 (дата обновления: 25.03.2017).
Вопрос: ...Входят ли в состав МРОТ совмещение и доплата за отсутствующего работника? Или сначала производится доплата до МРОТ, а потом совмещение?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Входят ли в состав МРОТ совмещение и доплата за отсутствующего работника? Или сначала производится доплата до МРОТ, а потом совмещение? С 01.01.2019 МРОТ в Карелии составляет 11 280 руб. Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Карелия не содержит положений, которые бы определяли выплаты, не включаемые в МРОТ, как, например, это прописано в соглашении в Московской области. При обращении в нашу инспекцию они ссылаются на письмо-разъяснение Управления труда и занятости РК N 617/131-21/753п от 01.02.2018, где в конце написано, что в состав МРОТ оплата за совмещение должностей не входит. Является ли такое разъяснение, отправленное всем главам Республики, законодательным документом по оплате? Наше мнение: Если это замещение оформлено как внутреннее совместительство и обязанности временно отсутствующего работника выполняются за пределами основного рабочего времени, тогда эта оплата не учитывается в составе зарплаты для сравнения с МРОТ. Если же исполнение обязанностей временно отсутствующего работника оформлено как совмещение должностей (ч. 2 ст. 60.2 ТК РФ), тогда оно выполняется одновременно с основной работой в основное рабочее время, и, следовательно, эта оплата учитывается в составе зарплаты для сравнения с МРОТ.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Входят ли в состав МРОТ совмещение и доплата за отсутствующего работника? Или сначала производится доплата до МРОТ, а потом совмещение? С 01.01.2019 МРОТ в Карелии составляет 11 280 руб. Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Карелия не содержит положений, которые бы определяли выплаты, не включаемые в МРОТ, как, например, это прописано в соглашении в Московской области. При обращении в нашу инспекцию они ссылаются на письмо-разъяснение Управления труда и занятости РК N 617/131-21/753п от 01.02.2018, где в конце написано, что в состав МРОТ оплата за совмещение должностей не входит. Является ли такое разъяснение, отправленное всем главам Республики, законодательным документом по оплате? Наше мнение: Если это замещение оформлено как внутреннее совместительство и обязанности временно отсутствующего работника выполняются за пределами основного рабочего времени, тогда эта оплата не учитывается в составе зарплаты для сравнения с МРОТ. Если же исполнение обязанностей временно отсутствующего работника оформлено как совмещение должностей (ч. 2 ст. 60.2 ТК РФ), тогда оно выполняется одновременно с основной работой в основное рабочее время, и, следовательно, эта оплата учитывается в составе зарплаты для сравнения с МРОТ.
Статья: Верховный Суд РФ поставил точку в вопросах МРОТ
(Шадрина Т.В.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2010, N 10)Напомним, что текст соглашения об установлении МРОТ в субъекте РФ должен быть опубликован в региональной печати одновременно с предложением работодателям соответствующего субъекта РФ присоединиться к соглашению. Если работодатели в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования такого предложения не представили в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта РФ мотивированный письменный отказ, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня его официального опубликования и подлежит обязательному исполнению ими. Например, Правительство Московской области, Московское областное объединение организаций профсоюзов и объединение работодателей Московской области заключили соглашение о минимальной заработной плате в Московской области на 2010 г., в соответствии с которым размер МРОТ с 01.01.2010 должен быть не менее 6700 руб.
(Шадрина Т.В.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2010, N 10)Напомним, что текст соглашения об установлении МРОТ в субъекте РФ должен быть опубликован в региональной печати одновременно с предложением работодателям соответствующего субъекта РФ присоединиться к соглашению. Если работодатели в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования такого предложения не представили в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта РФ мотивированный письменный отказ, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня его официального опубликования и подлежит обязательному исполнению ими. Например, Правительство Московской области, Московское областное объединение организаций профсоюзов и объединение работодателей Московской области заключили соглашение о минимальной заработной плате в Московской области на 2010 г., в соответствии с которым размер МРОТ с 01.01.2010 должен быть не менее 6700 руб.
Статья: Метаморфозы регионального МРОТ
(Бугаева Н.Г., Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2010, N 11)Руководителя организации, отказавшегося платить работникам зарплату не ниже регионального МРОТ, могут пригласить для беседы в орган исполнительной власти субъекта РФ. В разных регионах России такие органы могут называться по-разному. Например, в Карелии это Министерство труда и занятости Республики Карелия <5>.
(Бугаева Н.Г., Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2010, N 11)Руководителя организации, отказавшегося платить работникам зарплату не ниже регионального МРОТ, могут пригласить для беседы в орган исполнительной власти субъекта РФ. В разных регионах России такие органы могут называться по-разному. Например, в Карелии это Министерство труда и занятости Республики Карелия <5>.