Межсменный отдых совместителя
Подборка наиболее важных документов по запросу Межсменный отдых совместителя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какая продолжительность рабочего времени может быть предусмотрена режимом работы внутреннего совместителя
(КонсультантПлюс, 2025)Мы рекомендуем соблюдать такие ограничения в совокупности по всем рабочим местам, на которых трудится у вас совместитель. Такой подход обеспечивает защиту прав работника, в частности, на ежедневный (междусменный) отдых (ст. ст. 2, 106, 107 ТК РФ). Считаем, что такая позиция менее рисковая.
(КонсультантПлюс, 2025)Мы рекомендуем соблюдать такие ограничения в совокупности по всем рабочим местам, на которых трудится у вас совместитель. Такой подход обеспечивает защиту прав работника, в частности, на ежедневный (междусменный) отдых (ст. ст. 2, 106, 107 ТК РФ). Считаем, что такая позиция менее рисковая.
Готовое решение: Какая продолжительность рабочего времени может быть предусмотрена режимом работы внешнего совместителя
(КонсультантПлюс, 2025)Мы рекомендуем соблюдать такие ограничения в совокупности по всем рабочим местам, на которых трудится у вас совместитель. Такой подход обеспечивает защиту прав работника, в частности, на отдых - ежедневный (междусменный) (ст. ст. 2, 106, 107 ТК РФ). Считаем, что такая позиция для вас более безрисковая.
(КонсультантПлюс, 2025)Мы рекомендуем соблюдать такие ограничения в совокупности по всем рабочим местам, на которых трудится у вас совместитель. Такой подход обеспечивает защиту прав работника, в частности, на отдых - ежедневный (междусменный) (ст. ст. 2, 106, 107 ТК РФ). Считаем, что такая позиция для вас более безрисковая.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о гибком графике работы
(КонсультантПлюс, 2025)время окончания работы - с 17 ч 00 мин. до 20 ч 00 мин. Конкретное время окончания работы определяется путем суммирования времени начала работы, перерыва для отдыха и питания и продолжительности ежедневной работы;
(КонсультантПлюс, 2025)время окончания работы - с 17 ч 00 мин. до 20 ч 00 мин. Конкретное время окончания работы определяется путем суммирования времени начала работы, перерыва для отдыха и питания и продолжительности ежедневной работы;
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)С одной стороны, данное регулирование может быть оправданно в силу недостатка медицинского персонала в некоторых местностях. С другой стороны, если деятельность медицинских работников связана с вредными и (или) опасными условиями труда, повышенными психоэмоциональными и интеллектуальными нагрузками, осуществление аналогичной деятельности за пределами установленной продолжительности рабочего времени может привести к продолжительному воздействию на организм работника вредных факторов, невозможности полностью восстановиться в междусменный отдых, что в конечном счете отрицательно сказывается не только на трудоспособности самого работника, но и на качестве оказываемой медицинской помощи.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)С одной стороны, данное регулирование может быть оправданно в силу недостатка медицинского персонала в некоторых местностях. С другой стороны, если деятельность медицинских работников связана с вредными и (или) опасными условиями труда, повышенными психоэмоциональными и интеллектуальными нагрузками, осуществление аналогичной деятельности за пределами установленной продолжительности рабочего времени может привести к продолжительному воздействию на организм работника вредных факторов, невозможности полностью восстановиться в междусменный отдых, что в конечном счете отрицательно сказывается не только на трудоспособности самого работника, но и на качестве оказываемой медицинской помощи.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с внешним совместителем
(КонсультантПлюс, 2025)перерыв для отдыха и питания не предоставляется, когда продолжительность ежедневной работы Работника не превышает четырех часов в день;
(КонсультантПлюс, 2025)перерыв для отдыха и питания не предоставляется, когда продолжительность ежедневной работы Работника не превышает четырех часов в день;