Междувахтовый отдых обозначение в табеле
Подборка наиболее важных документов по запросу Междувахтовый отдых обозначение в табеле (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Заполнение Табеля учета рабочего времени (дни междувахтового отдыха обозначены кодом "МВ"; дни в пути - кодом "ДП"; дни временной нетрудоспособности с назначением пособия работодателем - кодом "Б", не оплаченные работодателем (пособие назначает СФР) - кодом "Т"; дни учебного отпуска - кодом "У"):
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Заполнение Табеля учета рабочего времени (дни междувахтового отдыха обозначены кодом "МВ"; дни в пути - кодом "ДП"; дни временной нетрудоспособности с назначением пособия работодателем - кодом "Б", не оплаченные работодателем (пособие назначает СФР) - кодом "Т"; дни учебного отпуска - кодом "У"):
Вопрос: Работодатель планирует компенсировать работникам расходы на переезд между объектами на вахте. Как учесть эти дни перемещения, как отразить в табеле и как оплатить?
(Консультация эксперта, 2023)В унифицированной форме Т-12 табеля учета рабочего времени установлено обозначение "ВМ" ("05") только для отражения продолжительности работы вахтовым методом. Обозначения периодов междувахтового отдыха, дней в пути, дополнительных дней отдыха не предусмотрены.
(Консультация эксперта, 2023)В унифицированной форме Т-12 табеля учета рабочего времени установлено обозначение "ВМ" ("05") только для отражения продолжительности работы вахтовым методом. Обозначения периодов междувахтового отдыха, дней в пути, дополнительных дней отдыха не предусмотрены.
Статья: Особенности работы вахтовым методом
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2019, N 4)Форма графика законодательно не утверждена. Но за основу его можно взять, например, табель учета рабочего времени по форме Т-12 или Т-13. При применении сменного режима одна графа должна соответствовать одной смене. При этом каждому периоду нужно присвоить свое обозначение. Например:
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2019, N 4)Форма графика законодательно не утверждена. Но за основу его можно взять, например, табель учета рабочего времени по форме Т-12 или Т-13. При применении сменного режима одна графа должна соответствовать одной смене. При этом каждому периоду нужно присвоить свое обозначение. Например:
Статья: Что нужно знать о вахтовом методе работы
(Косульникова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2013, N 9)К сведению. В табеле учета рабочего времени установлено только обозначение периода работы вахтовым методом ("ВМ" или "05"). При этом стандартных кодов периодов времени дней нахождения в пути и междувахтового отдыха в нем не предусмотрено. Так что советуем самостоятельно ввести дополнительные обозначения. К примеру, дни в пути - "П", междувахтовый отдых - "МО".
(Косульникова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2013, N 9)К сведению. В табеле учета рабочего времени установлено только обозначение периода работы вахтовым методом ("ВМ" или "05"). При этом стандартных кодов периодов времени дней нахождения в пути и междувахтового отдыха в нем не предусмотрено. Так что советуем самостоятельно ввести дополнительные обозначения. К примеру, дни в пути - "П", междувахтовый отдых - "МО".
Вопрос: Вправе ли работодатель привлекать работников-вахтовиков, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, к прохождению периодического медосмотра в период их междувахтового отдыха? Если да, то как заполнить табель учета рабочего времени и оплатить этот период?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2015)Прохождение медицинского осмотра в период междувахтового отдыха, с нашей точки зрения, возможно только с согласия работника и при условии предоставления в последующем ему другого времени отдыха.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2015)Прохождение медицинского осмотра в период междувахтового отдыха, с нашей точки зрения, возможно только с согласия работника и при условии предоставления в последующем ему другого времени отдыха.
Статья: Как компенсировать переработку в период вахты
(Самсонова О.В.)
("Зарплата", 2015, N 4)Кроме оплачиваемых дней междувахтового отдыха, работнику предоставляют неоплачиваемые выходные и будни, оставшиеся до начала следующей вахты.
(Самсонова О.В.)
("Зарплата", 2015, N 4)Кроме оплачиваемых дней междувахтового отдыха, работнику предоставляют неоплачиваемые выходные и будни, оставшиеся до начала следующей вахты.
Статья: Выплаты вахтовикам
(Соболева Е.А.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2010, N 1)Учет рабочего времени отражается в табеле. Форма табеля N Т-12 или N Т-13 и буквенные обозначения утверждены Постановлением Госкомстата России N 1 <2>. Согласно данному Постановлению в табеле отработанного в период вахты времени используется буквенный код "ВМ" или цифровой "05" с указанием в графе под кодом продолжительности рабочего времени, приходящегося на каждый рабочий день вахты. Выходные дни при вахте обозначаются буквенным кодом "В" или цифровым "26", а вот межвахтовый отдых обозначим буквенным кодом "ОВ" или цифровым "27", так как согласно ст. 301 ТК РФ день междувахтового отдыха оплачивается в размере дневной тарифной ставки. Для обозначения дней нахождения в пути к месту вахты и обратно стандартные буквенные коды отсутствуют. Значит, необходимо ввести дополнительные обозначения. Это можно сделать согласно Постановлению Госкомстата России N 20 <3>, в котором сказано, что в унифицированные формы первичной учетной документации (кроме форм по учету кассовых операций), утвержденные Госкомстатом, организация при необходимости может вносить дополнительные реквизиты. При этом вносимые изменения должны быть оформлены соответствующим организационно-распорядительным документом организации. То есть в нашем случае дополнительные изменения должны быть предусмотрены в учетной политике предприятия. Таким образом, обозначим дни нахождения в пути буквенным кодом "П".
(Соболева Е.А.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2010, N 1)Учет рабочего времени отражается в табеле. Форма табеля N Т-12 или N Т-13 и буквенные обозначения утверждены Постановлением Госкомстата России N 1 <2>. Согласно данному Постановлению в табеле отработанного в период вахты времени используется буквенный код "ВМ" или цифровой "05" с указанием в графе под кодом продолжительности рабочего времени, приходящегося на каждый рабочий день вахты. Выходные дни при вахте обозначаются буквенным кодом "В" или цифровым "26", а вот межвахтовый отдых обозначим буквенным кодом "ОВ" или цифровым "27", так как согласно ст. 301 ТК РФ день междувахтового отдыха оплачивается в размере дневной тарифной ставки. Для обозначения дней нахождения в пути к месту вахты и обратно стандартные буквенные коды отсутствуют. Значит, необходимо ввести дополнительные обозначения. Это можно сделать согласно Постановлению Госкомстата России N 20 <3>, в котором сказано, что в унифицированные формы первичной учетной документации (кроме форм по учету кассовых операций), утвержденные Госкомстатом, организация при необходимости может вносить дополнительные реквизиты. При этом вносимые изменения должны быть оформлены соответствующим организационно-распорядительным документом организации. То есть в нашем случае дополнительные изменения должны быть предусмотрены в учетной политике предприятия. Таким образом, обозначим дни нахождения в пути буквенным кодом "П".
Вопрос: Как работодателю оформить работнику будние дни после оплачиваемых междувахтовых дней отдыха до следующей рабочей вахты? Под каким кодом в табеле учета рабочего времени выделять такие дни? Какие документы необходимы от работника? Оплачиваемые междувахтовые дни приходятся только на будние дни?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Ответ: 1. Полагаем, что данные дни могут быть указаны в табеле как выходные либо работодатель вправе разработать свой код для обозначения данных дней. По нашему мнению, документы от работника не требуются.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Ответ: 1. Полагаем, что данные дни могут быть указаны в табеле как выходные либо работодатель вправе разработать свой код для обозначения данных дней. По нашему мнению, документы от работника не требуются.
Статья: Учет рабочего времени
(Сувернева А.И.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2011, N 1)Как фиксировать в табеле время вахты, если она длится 15 дней по 11 ч? Для учета продолжительности работы вахтовым методом в таблице условных обозначений табеля установлен буквенный код "ВМ" и цифровой код "05". Поскольку дни междувахтового отдыха предоставляются работнику помимо выходных дней (еженедельного непрерывного отдыха) и оплачиваются в размере дневной ставки (ч. 3 ст. 301 ТК РФ), их следует отмечать в табеле как дополнительные выходные дни (оплачиваемые) буквенным кодом "ОВ" или цифровым кодом "27". Указания по заполнению табеля предусматривают, что при отражении неявок на работу, учет которых ведется в днях (ежегодный отпуск, дни временной нетрудоспособности, служебные командировки, отпуск в связи с обучением, периоды выполнения государственных или общественных обязанностей и т.д.), в графах 4 и 6 проставляются только коды условных обозначений. Нижние строки граф остаются пустыми. В дни междувахтового отдыха сотрудники не работают, поэтому в графы 5 и 6 (формы N Т-13) эти дни не вносятся.
(Сувернева А.И.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2011, N 1)Как фиксировать в табеле время вахты, если она длится 15 дней по 11 ч? Для учета продолжительности работы вахтовым методом в таблице условных обозначений табеля установлен буквенный код "ВМ" и цифровой код "05". Поскольку дни междувахтового отдыха предоставляются работнику помимо выходных дней (еженедельного непрерывного отдыха) и оплачиваются в размере дневной ставки (ч. 3 ст. 301 ТК РФ), их следует отмечать в табеле как дополнительные выходные дни (оплачиваемые) буквенным кодом "ОВ" или цифровым кодом "27". Указания по заполнению табеля предусматривают, что при отражении неявок на работу, учет которых ведется в днях (ежегодный отпуск, дни временной нетрудоспособности, служебные командировки, отпуск в связи с обучением, периоды выполнения государственных или общественных обязанностей и т.д.), в графах 4 и 6 проставляются только коды условных обозначений. Нижние строки граф остаются пустыми. В дни междувахтового отдыха сотрудники не работают, поэтому в графы 5 и 6 (формы N Т-13) эти дни не вносятся.
Вопрос: Как вести табель учета рабочего времени сотрудников с вахтовым методом работы?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2025)Следует отметить, что в унифицированной форме N Т-12 табеля учета рабочего времени установлены буквенное обозначение "ВМ" и цифровое "05" только для отражения продолжительности работы вахтовым методом. Обозначения междувахтового отдыха, дней в пути, дополнительных дней отдыха не предусмотрены. Однако работодатель может ввести недостающие обозначения, руководствуясь положениями Порядка применения унифицированных форм первичной учетной документации, утвержденного Постановлением Госкомстата России N 20.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2025)Следует отметить, что в унифицированной форме N Т-12 табеля учета рабочего времени установлены буквенное обозначение "ВМ" и цифровое "05" только для отражения продолжительности работы вахтовым методом. Обозначения междувахтового отдыха, дней в пути, дополнительных дней отдыха не предусмотрены. Однако работодатель может ввести недостающие обозначения, руководствуясь положениями Порядка применения унифицированных форм первичной учетной документации, утвержденного Постановлением Госкомстата России N 20.
Вопрос: Возможно ли привлечь к работе работника-вахтовика, находящегося в межвахтовом отдыхе? Порядок отзыва с отдыха и оплаты дней межвахтового отдыха? Учет времени работы и отдыха по табелю в случае привлечения к работе в период межвахтового отдыха?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Таким образом, привлечение работника к работе в период междувахтового отдыха возможно с его письменного согласия. Такая работа является работой в выходные дни и оплачивается не менее чем в двойном размере, в табеле учета рабочего времени обозначается буквенным кодом "РВ" или цифровым кодом "03".
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Таким образом, привлечение работника к работе в период междувахтового отдыха возможно с его письменного согласия. Такая работа является работой в выходные дни и оплачивается не менее чем в двойном размере, в табеле учета рабочего времени обозначается буквенным кодом "РВ" или цифровым кодом "03".
Статья: Вахта. Особенности регулирования и оформления
(Пластинина Н.)
("Кадровик.ру", 2013, NN 8, 9)Работодатель обязан вести учет рабочего времени и времени отдыха каждого сотрудника, работающего вахтовым методом, по месяцам и за весь учетный период. Табель учета рабочего времени составляется в обычном порядке, возможно использование унифицированных форм Т-12, Т-13, утвержденных Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты". Следует отметить, что буквенное и цифровое обозначение формой Т-12 предусмотрено только для продолжительности работы вахтовым методом - "ВМ" или "05", однако нет обозначения междувахтового отдыха, дней в пути, дополнительных дней отдыха. Поскольку таких обозначений законодатель не установил, думаем, что работодатель вправе установить свои обозначения.
(Пластинина Н.)
("Кадровик.ру", 2013, NN 8, 9)Работодатель обязан вести учет рабочего времени и времени отдыха каждого сотрудника, работающего вахтовым методом, по месяцам и за весь учетный период. Табель учета рабочего времени составляется в обычном порядке, возможно использование унифицированных форм Т-12, Т-13, утвержденных Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты". Следует отметить, что буквенное и цифровое обозначение формой Т-12 предусмотрено только для продолжительности работы вахтовым методом - "ВМ" или "05", однако нет обозначения междувахтового отдыха, дней в пути, дополнительных дней отдыха. Поскольку таких обозначений законодатель не установил, думаем, что работодатель вправе установить свои обозначения.