Места отбывания исправительных работ
Подборка наиболее важных документов по запросу Места отбывания исправительных работ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие особенности в приеме на работу осужденного к исправительным работам
(КонсультантПлюс, 2025)Осужденного к исправительным работам направляют к вам для отбывания наказания, если у него нет основного места работы и ваша организация определена как место отбывания исправительных работ.
(КонсультантПлюс, 2025)Осужденного к исправительным работам направляют к вам для отбывания наказания, если у него нет основного места работы и ваша организация определена как место отбывания исправительных работ.
Статья: Прокурорский надзор за законностью исполнения наказаний, не связанных с изоляцией от общества, на современном этапе реформирования УИС
(Ковалев О.Г., Семенова Н.В.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2021, N 5)- сроков направления к местам отбывания исправительных работ, порядка их осуществления (продолжительности отпусков, увольнений, удержаний из заработной платы и перечисления удержанных сумм), проведения с осужденными воспитательной работы;
(Ковалев О.Г., Семенова Н.В.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2021, N 5)- сроков направления к местам отбывания исправительных работ, порядка их осуществления (продолжительности отпусков, увольнений, удержаний из заработной платы и перечисления удержанных сумм), проведения с осужденными воспитательной работы;
Нормативные акты
Федеральный закон от 13.06.1996 N 64-ФЗ
(ред. от 13.07.2015)
"О введении в действие Уголовного кодекса Российской Федерации"Статья 6. Лицам, осужденным к наказанию в виде исправительных работ без лишения свободы с отбыванием наказания не по месту работы осужденного (статья 27 Уголовного кодекса РСФСР), назначенное наказание заменяется штрафом в размере суммы, подлежащей удержанию в доход государства судом, вынесшим приговор, или судом по месту отбывания наказания осужденным. Выплаченные на момент введения в действие Уголовного кодекса Российской Федерации суммы подлежат зачету. Назначенный в этом случае штраф не может превышать максимального размера штрафа, предусмотренного соответствующей статьей Уголовного кодекса Российской Федерации.
(ред. от 13.07.2015)
"О введении в действие Уголовного кодекса Российской Федерации"Статья 6. Лицам, осужденным к наказанию в виде исправительных работ без лишения свободы с отбыванием наказания не по месту работы осужденного (статья 27 Уголовного кодекса РСФСР), назначенное наказание заменяется штрафом в размере суммы, подлежащей удержанию в доход государства судом, вынесшим приговор, или судом по месту отбывания наказания осужденным. Выплаченные на момент введения в действие Уголовного кодекса Российской Федерации суммы подлежат зачету. Назначенный в этом случае штраф не может превышать максимального размера штрафа, предусмотренного соответствующей статьей Уголовного кодекса Российской Федерации.
"Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации" от 08.01.1997 N 1-ФЗ
(ред. от 07.04.2025, с изм. от 17.12.2025)3. Уголовно-исполнительные инспекции ведут учет осужденных; разъясняют порядок и условия отбывания наказания; контролируют соблюдение условий отбывания наказания осужденными и исполнение требований приговора администрацией организаций, в которых работают осужденные; проводят с осужденными воспитательную работу; с участием сотрудников полиции в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, контролируют поведение осужденных; обращаются в органы местного самоуправления по вопросу изменения места отбывания осужденными исправительных работ; принимают решение о приводе осужденных, не являющихся по вызову или на регистрацию без уважительных причин; проводят первоначальные мероприятия по розыску осужденных; готовят и передают в соответствующую службу материалы об осужденных, местонахождение которых неизвестно.
(ред. от 07.04.2025, с изм. от 17.12.2025)3. Уголовно-исполнительные инспекции ведут учет осужденных; разъясняют порядок и условия отбывания наказания; контролируют соблюдение условий отбывания наказания осужденными и исполнение требований приговора администрацией организаций, в которых работают осужденные; проводят с осужденными воспитательную работу; с участием сотрудников полиции в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, контролируют поведение осужденных; обращаются в органы местного самоуправления по вопросу изменения места отбывания осужденными исправительных работ; принимают решение о приводе осужденных, не являющихся по вызову или на регистрацию без уважительных причин; проводят первоначальные мероприятия по розыску осужденных; готовят и передают в соответствующую службу материалы об осужденных, местонахождение которых неизвестно.
Статья: Увольнение осужденного работника
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 2)- исправительные работы, при которых осужденный, имеющий основное место работы, отбывает исправительные работы по основному месту работы (ст. 50 УК РФ).
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 2)- исправительные работы, при которых осужденный, имеющий основное место работы, отбывает исправительные работы по основному месту работы (ст. 50 УК РФ).
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)В целях оказания содействия в трудоустройстве граждан, приговоренных судом к обязательным или исправительным работам без лишения свободы, администрацией муниципального района "Хилокский район" Забайкальского края принято Постановление от 6 февраля 2015 г. N 125 "О квотировании рабочих мест для отбывания наказаний в виде обязательных и исправительных работ осужденными без изоляции от общества", которым утвержден перечень организаций и количество квотируемых рабочих мест для отбывания наказаний в виде обязательных и исправительных работ осужденными без изоляции от общества. В указанный перечень было включено ООО "ТеплоВодоСнаб" с установлением ему двух квотируемых рабочих мест: одно место - для отбывания наказаний в виде обязательных работ и одно место - для отбывания наказаний в виде исправительных работ.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)В целях оказания содействия в трудоустройстве граждан, приговоренных судом к обязательным или исправительным работам без лишения свободы, администрацией муниципального района "Хилокский район" Забайкальского края принято Постановление от 6 февраля 2015 г. N 125 "О квотировании рабочих мест для отбывания наказаний в виде обязательных и исправительных работ осужденными без изоляции от общества", которым утвержден перечень организаций и количество квотируемых рабочих мест для отбывания наказаний в виде обязательных и исправительных работ осужденными без изоляции от общества. В указанный перечень было включено ООО "ТеплоВодоСнаб" с установлением ему двух квотируемых рабочих мест: одно место - для отбывания наказаний в виде обязательных работ и одно место - для отбывания наказаний в виде исправительных работ.
Статья: Место органов местного самоуправления в механизме организации содействия в трудоустройстве осужденных к исправительным работам, не имеющих основного места работы
(Кашкина Е.В.)
("Муниципальная служба: правовые вопросы", 2023, N 1)Разграничение полномочий по ряду вопросов между органами государственной власти и органами местного самоуправления нельзя назвать примирительно стабильным. В тех сферах, где компетенции соприкасаются, нередко возникают дискуссии, способствующие дальнейшему поиску наиболее эффективных путей развития и регулирования общественно значимых процессов. Решение смежных вопросов зачастую вызывает недопонимание со стороны как должностных лиц, так и граждан, в чью сферу деятельности они отнесены. Например, взаимодействие органов государственной власти и органов местного самоуправления по оказанию содействия в трудоустройстве лицам, осужденным к исправительным работам, не имеющим основного места работы. Как полагает Р.М. Усманова, задачей органов местного самоуправления является определение места отбывания наказания в виде исправительных работ, а непосредственно вопрос трудоустройства осужденного к данному виду наказания - это прерогатива уголовно-исполнительных инспекций <1>. Полагаем, такая интерпретация федерального законодательства не совсем корректна. Уголовно-исполнительные инспекции наделены обязанностью оказания помощи в трудоустройстве (ст. 54 Уголовно-исполнительного кодекса РФ; далее - УИК РФ), проявляющейся в выборе (при имеющейся возможности разнообразия выбора) из предоставляемых органами местного самоуправления мест трудоустройства, наиболее подходящих по индивидуальным особенностям осужденного (здоровье, профессия), выявленным в ходе первичной беседы. Возможно, допустимо сказать, что осуществляет трудоустройство Государственная служба занятости (о которой речь пойдет позже), однако и это будет некорректным, с нашей стороны, так как деятельность последней направлена также на содействие гражданам в поиске подходящей работы (п. 3 ч. 2 ст. 15 Закона от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения") <2>. Учитывая, что в законодательстве отсутствует понятие "трудоустройство", будем придерживаться мнения А.В. Ерлинга и Д.Д. Соловьева, полагающих, что трудоустройство - это отношения между работодателем и безработным гражданином при посредничестве органов или организаций, содействующих трудоустройству <3>. По логике вещей, мы можем констатировать лишь содействие осужденному в трудоустройстве с целью отбывания названного нами вида наказания со стороны инспекций уголовно-исправительной системы (обладающих обязанностью) и органов местного самоуправления (наделенных правом). Руководствуясь нормами российского законодательства различного уровня, положениями уставов муниципальных образований и иными правовыми актами, органы местного самоуправления оказывают содействие в трудоустройстве в том числе осужденным к подобному виду работ, реализуя гарантированное право на рабочее место при исполнении наказания, которое, как показывает практика, не всегда отвечает заявленным ожиданиям. Укажем на некоторые из недостатков, присутствующих в подобном процессе.
(Кашкина Е.В.)
("Муниципальная служба: правовые вопросы", 2023, N 1)Разграничение полномочий по ряду вопросов между органами государственной власти и органами местного самоуправления нельзя назвать примирительно стабильным. В тех сферах, где компетенции соприкасаются, нередко возникают дискуссии, способствующие дальнейшему поиску наиболее эффективных путей развития и регулирования общественно значимых процессов. Решение смежных вопросов зачастую вызывает недопонимание со стороны как должностных лиц, так и граждан, в чью сферу деятельности они отнесены. Например, взаимодействие органов государственной власти и органов местного самоуправления по оказанию содействия в трудоустройстве лицам, осужденным к исправительным работам, не имеющим основного места работы. Как полагает Р.М. Усманова, задачей органов местного самоуправления является определение места отбывания наказания в виде исправительных работ, а непосредственно вопрос трудоустройства осужденного к данному виду наказания - это прерогатива уголовно-исполнительных инспекций <1>. Полагаем, такая интерпретация федерального законодательства не совсем корректна. Уголовно-исполнительные инспекции наделены обязанностью оказания помощи в трудоустройстве (ст. 54 Уголовно-исполнительного кодекса РФ; далее - УИК РФ), проявляющейся в выборе (при имеющейся возможности разнообразия выбора) из предоставляемых органами местного самоуправления мест трудоустройства, наиболее подходящих по индивидуальным особенностям осужденного (здоровье, профессия), выявленным в ходе первичной беседы. Возможно, допустимо сказать, что осуществляет трудоустройство Государственная служба занятости (о которой речь пойдет позже), однако и это будет некорректным, с нашей стороны, так как деятельность последней направлена также на содействие гражданам в поиске подходящей работы (п. 3 ч. 2 ст. 15 Закона от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения") <2>. Учитывая, что в законодательстве отсутствует понятие "трудоустройство", будем придерживаться мнения А.В. Ерлинга и Д.Д. Соловьева, полагающих, что трудоустройство - это отношения между работодателем и безработным гражданином при посредничестве органов или организаций, содействующих трудоустройству <3>. По логике вещей, мы можем констатировать лишь содействие осужденному в трудоустройстве с целью отбывания названного нами вида наказания со стороны инспекций уголовно-исправительной системы (обладающих обязанностью) и органов местного самоуправления (наделенных правом). Руководствуясь нормами российского законодательства различного уровня, положениями уставов муниципальных образований и иными правовыми актами, органы местного самоуправления оказывают содействие в трудоустройстве в том числе осужденным к подобному виду работ, реализуя гарантированное право на рабочее место при исполнении наказания, которое, как показывает практика, не всегда отвечает заявленным ожиданиям. Укажем на некоторые из недостатков, присутствующих в подобном процессе.