Меры поддержки целевое обучение
Подборка наиболее важных документов по запросу Меры поддержки целевое обучение (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Договор о целевом обучении
(КонсультантПлюс, 2025)Принимая решение об отказе ФГУП... в удовлетворении исковых требований, суды руководствовались... нормами законодательства и исходили из того, что добросовестное исполнение Б.М. обязательств по договору о целевом обучении нашло свое подтверждение, поскольку после окончания службы в армии он обратился в ноябре 2018 года к заказчику обучения в целях трудоустройства, предоставил все необходимые документы. Вопрос о трудоустройстве заказчик рассматривал более двух месяцев, согласовал принятие на работу только 25 января 2019 года, доказательства разумности данного срока с учетом необходимости получения гражданином средств к существованию и недопустимости ограничения его трудовых прав не представил. Длительность процедуры согласования трудоустройства суд расценил как применение к Б.М. общих условий приема на работу, без соблюдения обязательств по договору о целевом обучении, а также исходил из отсутствия доказательств уведомления гражданина о готовности принять его на работу, поскольку данное обстоятельство Б.М. отрицал. Признав ненадлежащим исполнение договора со стороны заказчика, суды отказали в удовлетворении исковых требований о взыскании расходов на оказание мер социальной поддержки по договору о целевом обучении.
(КонсультантПлюс, 2025)Принимая решение об отказе ФГУП... в удовлетворении исковых требований, суды руководствовались... нормами законодательства и исходили из того, что добросовестное исполнение Б.М. обязательств по договору о целевом обучении нашло свое подтверждение, поскольку после окончания службы в армии он обратился в ноябре 2018 года к заказчику обучения в целях трудоустройства, предоставил все необходимые документы. Вопрос о трудоустройстве заказчик рассматривал более двух месяцев, согласовал принятие на работу только 25 января 2019 года, доказательства разумности данного срока с учетом необходимости получения гражданином средств к существованию и недопустимости ограничения его трудовых прав не представил. Длительность процедуры согласования трудоустройства суд расценил как применение к Б.М. общих условий приема на работу, без соблюдения обязательств по договору о целевом обучении, а также исходил из отсутствия доказательств уведомления гражданина о готовности принять его на работу, поскольку данное обстоятельство Б.М. отрицал. Признав ненадлежащим исполнение договора со стороны заказчика, суды отказали в удовлетворении исковых требований о взыскании расходов на оказание мер социальной поддержки по договору о целевом обучении.
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 56 "Целевое обучение" Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации""Договор о целевом обучении характеризуется наличием существенных условий, указанных законодателем. К ним в соответствии с частью 2 статьи 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ) относятся предоставление в период обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату дополнительных платных образовательных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещения в период обучения, и (или) других мер."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что нужно учесть заказчику при досрочном расторжении договора целевого обучения, заключенного начиная с 1 мая 2024 г.
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как взыскать расходы, связанные с предоставлением мер поддержки по договору целевого обучения
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как взыскать расходы, связанные с предоставлением мер поддержки по договору целевого обучения
Нормативные акты
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ
(ред. от 15.10.2025)
"Об образовании в Российской Федерации"7. Заказчик целевого обучения размещает на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" предложения о заключении договора или договоров о целевом обучении, которые должны содержать:
(ред. от 15.10.2025)
"Об образовании в Российской Федерации"7. Заказчик целевого обучения размещает на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" предложения о заключении договора или договоров о целевом обучении, которые должны содержать:
Статья: Государственная политика и правовое регулирование целевого обучения
(Лашевич Г.А.)
("Конкурентное право", 2024, N 2)Уточнены взаимные обязательства и ответственность заказчика и гражданина. Заказчик целевого обучения теперь обязан предусмотреть в договоре о целевом обучении меры поддержки, в том числе меры материального стимулирования гражданина, определить срок его трудоустройства и место осуществления трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией. В случае неисполнения обязательства по трудоустройству заказчик выплачивает гражданину компенсацию в размере трехкратной среднемесячной начисленной заработной платы в соответствующем субъекте РФ, на территории которого он должен был быть трудоустроен, на дату отчисления из образовательной организации в связи с завершением обучения. Гражданин обязан освоить образовательную программу с возможностью ее изменения и (или) формы обучения по согласованию с заказчиком, трудоустроиться в срок, указанный в договоре, и отработать не менее трех лет после обучения. За неисполнение этих обязанностей гражданин обязан возместить заказчику расходы, связанные с предоставлением мер поддержки, а также в соответствии с п. 53 и 54 Постановления N 302, если гражданин не исполнил обязательства по осуществлению трудовой деятельности в связи с незавершением освоения образовательной программы на условиях договора о целевом обучении, гражданин обязуется выплатить штраф образовательной организации.
(Лашевич Г.А.)
("Конкурентное право", 2024, N 2)Уточнены взаимные обязательства и ответственность заказчика и гражданина. Заказчик целевого обучения теперь обязан предусмотреть в договоре о целевом обучении меры поддержки, в том числе меры материального стимулирования гражданина, определить срок его трудоустройства и место осуществления трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией. В случае неисполнения обязательства по трудоустройству заказчик выплачивает гражданину компенсацию в размере трехкратной среднемесячной начисленной заработной платы в соответствующем субъекте РФ, на территории которого он должен был быть трудоустроен, на дату отчисления из образовательной организации в связи с завершением обучения. Гражданин обязан освоить образовательную программу с возможностью ее изменения и (или) формы обучения по согласованию с заказчиком, трудоустроиться в срок, указанный в договоре, и отработать не менее трех лет после обучения. За неисполнение этих обязанностей гражданин обязан возместить заказчику расходы, связанные с предоставлением мер поддержки, а также в соответствии с п. 53 и 54 Постановления N 302, если гражданин не исполнил обязательства по осуществлению трудовой деятельности в связи с незавершением освоения образовательной программы на условиях договора о целевом обучении, гражданин обязуется выплатить штраф образовательной организации.
Статья: Расторжение договора о целевом обучении
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)2) о требованиях заказчика целевого обучения к успеваемости гражданина, с которым заключен договор о целевом обучении, и возможности сокращения заказчиком целевого обучения мер поддержки при невыполнении гражданином этих требований (ч. 4 ст. 56 Закона об образовании).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)2) о требованиях заказчика целевого обучения к успеваемости гражданина, с которым заключен договор о целевом обучении, и возможности сокращения заказчиком целевого обучения мер поддержки при невыполнении гражданином этих требований (ч. 4 ст. 56 Закона об образовании).
"Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)5. Часть 6 комментируемой статьи закрепляет последствия неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности. В течение 3 лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки. Возмещение расходов заказчика целевого обучения является единственной мерой ответственности за неисполнение договора о целевом обучении. Другие меры ответственности, которые могут быть предусмотрены в таком договоре, являются недействительными.
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)5. Часть 6 комментируемой статьи закрепляет последствия неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности. В течение 3 лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки. Возмещение расходов заказчика целевого обучения является единственной мерой ответственности за неисполнение договора о целевом обучении. Другие меры ответственности, которые могут быть предусмотрены в таком договоре, являются недействительными.
Статья: Целевое обучение
(Худжатов М.Б.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)а) по организации предоставления и (или) предоставлению гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату профессионального обучения и дополнительного образования за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещения в период целевого обучения, и (или) других мер;
(Худжатов М.Б.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)а) по организации предоставления и (или) предоставлению гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату профессионального обучения и дополнительного образования за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещения в период целевого обучения, и (или) других мер;