Медработники режим работы в условиях коронавируса
Подборка наиболее важных документов по запросу Медработники режим работы в условиях коронавируса (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Конституционного Суда РФ от 25.04.2024 N 897-О
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Айсаевой Любови Васильевны на нарушение ее конституционных прав положениями статьи 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации и статьи 3 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"Между тем представленными Л.В. Айсаевой копиями постановлений судов общей юрисдикции не подтверждается применение оспариваемых положений статьи 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации в гражданском деле по ее иску к ряду ответчиков, связанному с установлением ей единовременной страховой выплаты в связи со смертью от новой коронавирусной инфекции ее мужа, работавшего врачом (данная выплата была предусмотрена Указом Президента Российской Федерации от 6 мая 2020 года N 313 "О предоставлении дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медицинских работников", признанным Указом Президента Российской Федерации от 15 июля 2022 года N 464 утратившим силу ввиду стабилизации эпидемической ситуации, вызванной распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19), и перевода медицинских работников на плановый режим работы).
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Айсаевой Любови Васильевны на нарушение ее конституционных прав положениями статьи 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации и статьи 3 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"Между тем представленными Л.В. Айсаевой копиями постановлений судов общей юрисдикции не подтверждается применение оспариваемых положений статьи 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации в гражданском деле по ее иску к ряду ответчиков, связанному с установлением ей единовременной страховой выплаты в связи со смертью от новой коронавирусной инфекции ее мужа, работавшего врачом (данная выплата была предусмотрена Указом Президента Российской Федерации от 6 мая 2020 года N 313 "О предоставлении дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медицинских работников", признанным Указом Президента Российской Федерации от 15 июля 2022 года N 464 утратившим силу ввиду стабилизации эпидемической ситуации, вызванной распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19), и перевода медицинских работников на плановый режим работы).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)В экстраординарных условиях повышенные профессиональные риски медицинских работников компенсировались в соответствии с Указом Президента РФ от 06.05.2020 N 313 "О предоставлении дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медицинских работников" (далее - Указ Президента РФ от 06.05.2020 N 313, названный Указ, Указ). В дальнейшем в связи со стабилизацией эпидемической ситуации и переводом медицинских работников на плановый режим работы названный Указ был отменен Указом Президента РФ от 15.07.2022 N 464, которым было предусмотрено исполнение в полном объеме обязательств по предоставлению дополнительных страховых гарантий по страховым случаям, наступившим (возникшим) до дня его вступления в силу (т.е. до 15.07.2022). Соответственно, несмотря на отмену Указа Президента РФ от 06.05.2020 N 313, его положения продолжают применяться при разрешении судами общей юрисдикции споров по вопросам назначения медицинским работникам страховых выплат, если право на них возникло в указанный период. Кроме того, значение Указа заключается в том, что им был установлен специальный механизм возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью медицинских работников, участвовавших в оказании медицинской помощи лицам, у которых было диагностировано инфекционное заболевание, не просто представляющее опасность для окружающих, но ранее неизвестное медицинской науке и практике. Можно предположить, что этот механизм, в целом показавший свою эффективность на начальном этапе преодоления эпидемии, может быть использован в дальнейшем при возникновении аналогичных ситуаций, тем более что ученые, принимая во внимание частоту появления новых патогенов в последние полвека, прогнозируют трехкратное увеличение риска пандемий <1>.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)В экстраординарных условиях повышенные профессиональные риски медицинских работников компенсировались в соответствии с Указом Президента РФ от 06.05.2020 N 313 "О предоставлении дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медицинских работников" (далее - Указ Президента РФ от 06.05.2020 N 313, названный Указ, Указ). В дальнейшем в связи со стабилизацией эпидемической ситуации и переводом медицинских работников на плановый режим работы названный Указ был отменен Указом Президента РФ от 15.07.2022 N 464, которым было предусмотрено исполнение в полном объеме обязательств по предоставлению дополнительных страховых гарантий по страховым случаям, наступившим (возникшим) до дня его вступления в силу (т.е. до 15.07.2022). Соответственно, несмотря на отмену Указа Президента РФ от 06.05.2020 N 313, его положения продолжают применяться при разрешении судами общей юрисдикции споров по вопросам назначения медицинским работникам страховых выплат, если право на них возникло в указанный период. Кроме того, значение Указа заключается в том, что им был установлен специальный механизм возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью медицинских работников, участвовавших в оказании медицинской помощи лицам, у которых было диагностировано инфекционное заболевание, не просто представляющее опасность для окружающих, но ранее неизвестное медицинской науке и практике. Можно предположить, что этот механизм, в целом показавший свою эффективность на начальном этапе преодоления эпидемии, может быть использован в дальнейшем при возникновении аналогичных ситуаций, тем более что ученые, принимая во внимание частоту появления новых патогенов в последние полвека, прогнозируют трехкратное увеличение риска пандемий <1>.
Статья: Поддержка медицинских работников, оказывающих помощь пациентам с COVID-19
(Зарипова М.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6)Главный удар в борьбе с коронавирусной инфекцией приняли на себя медицинские работники. Помощь больным гражданам РФ оказывается круглосуточно, в напряженном режиме работают стационары, станции скорой медицинской помощи, лаборатории. В целях поддержки всех медицинских специалистов Правительством РФ установлены стимулирующие выплаты, а также страховые выплаты в случае повреждения и нанесения вреда здоровью при выполнении служебных обязанностей. О том, как они выплачиваются, расскажем в статье.
(Зарипова М.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6)Главный удар в борьбе с коронавирусной инфекцией приняли на себя медицинские работники. Помощь больным гражданам РФ оказывается круглосуточно, в напряженном режиме работают стационары, станции скорой медицинской помощи, лаборатории. В целях поддержки всех медицинских специалистов Правительством РФ установлены стимулирующие выплаты, а также страховые выплаты в случае повреждения и нанесения вреда здоровью при выполнении служебных обязанностей. О том, как они выплачиваются, расскажем в статье.
Нормативные акты
Указ Президента РФ от 15.07.2022 N 464
"О признании утратившими силу некоторых указов Президента Российской Федерации"В связи со стабилизацией эпидемической ситуации, вызванной распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19), и переводом медицинских работников на плановый режим работы постановляю:
"О признании утратившими силу некоторых указов Президента Российской Федерации"В связи со стабилизацией эпидемической ситуации, вызванной распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19), и переводом медицинских работников на плановый режим работы постановляю:
Приказ Минздрава России N 506, Минтруда России N 429 от 26.07.2022
"Об утверждении Методических рекомендаций по порядку применения постановления Правительства Российской Федерации от 15 июля 2022 г. N 1268 "О порядке предоставления компенсационной выплаты отдельным категориям лиц, подвергающихся риску заражения новой коронавирусной инфекцией"медицинские организации (структурные подразделения медицинских организаций), в том числе перепрофилированные или дополнительно созданные структурные подразделения медицинских и иных организаций, непосредственно оказывающие первичную медико-санитарную помощь пациентам с симптомами острых респираторных вирусных инфекций (далее - ОРВИ), внебольничной пневмонии, гриппа, новой коронавирусной инфекции COVID-19, непосредственно оказывающие медицинскую помощь и осуществляющие отбор биологического материала для исследований на наличие новой коронавирусной инфекции COVID-19 в ежедневном режиме работы в соответствии с пунктом 1.1 приложения N 3 к приказу Минздрава России от 19 марта 2020 г. N 198н;
"Об утверждении Методических рекомендаций по порядку применения постановления Правительства Российской Федерации от 15 июля 2022 г. N 1268 "О порядке предоставления компенсационной выплаты отдельным категориям лиц, подвергающихся риску заражения новой коронавирусной инфекцией"медицинские организации (структурные подразделения медицинских организаций), в том числе перепрофилированные или дополнительно созданные структурные подразделения медицинских и иных организаций, непосредственно оказывающие первичную медико-санитарную помощь пациентам с симптомами острых респираторных вирусных инфекций (далее - ОРВИ), внебольничной пневмонии, гриппа, новой коронавирусной инфекции COVID-19, непосредственно оказывающие медицинскую помощь и осуществляющие отбор биологического материала для исследований на наличие новой коронавирусной инфекции COVID-19 в ежедневном режиме работы в соответствии с пунктом 1.1 приложения N 3 к приказу Минздрава России от 19 марта 2020 г. N 198н;
Административная практика
Заключение Палаты по патентным спорам от 11.05.2022
(Приложение к решению Роспатента от 05.07.2022 по заявке N 2020718939/33)
<Об отмене решения Роспатента и государственной регистрации товарного знака>Меры, отраженные в таких актах и рекомендациях, относятся к лабораторной диагностике и регистрации случаев заболевания, сбору и обработке в ежедневном режиме информации о заболевших, обеспечению ограничения контактов заболевших людей с иными лицами, усилению санитарно-карантинного контроля в пунктах пропуска через государственную границу, опросу пассажиров путем анкетирования, динамическому медицинскому наблюдению, тепловизионному контролю, усилению дезинфекционного режима на предприятиях общественного питания, объектах торговли, на транспорте, иных организациях, в том числе дезинфекции оборудования и инвентаря, обеззараживанию воздуха, созданию запаса дезинфицирующих средств, переходу на удаленный режим работы, переводу на дистанционное обучение образовательных учреждений, ограничениям в отношении проведения массовых мероприятий, информационно-разъяснительной работе по вопросам эпидемиологии и профилактики заболеваний, проведению обучения медицинских работников, доставке больных (лиц с подозрением на заболевание) в стационары, использованию средств индивидуальной защиты, проведению патологоанатомических исследований, кремации умерших и соблюдению мер предосторожности при захоронениях (см. Методические рекомендации МР 3.1.0170-20 "Эпидемиология и профилактика COVID-19", утвержденные Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека 30.03.2020), а также к расчетам финансового обеспечения вводимых мер при реализации профилактических и противоэпидемических мероприятий по предупреждению завоза и распространения новой коронавирусной инфекции, обеспечению работы "горячей линии" для граждан, организации мониторинга обращений граждан, корректировке схем перепрофилирования медицинских организаций, маршрутизации больных, оснащению медицинских учреждений медицинскими приборами, лекарственными средствами, консультированию по вопросам оказания медицинской помощи, организации приема и доставки корреспонденции бесконтактным способом и т.д. (см., например, Постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 02.03.2020 N 5 "О дополнительных мерах по снижению рисков завоза и распространения новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV)" и др.).
(Приложение к решению Роспатента от 05.07.2022 по заявке N 2020718939/33)
<Об отмене решения Роспатента и государственной регистрации товарного знака>Меры, отраженные в таких актах и рекомендациях, относятся к лабораторной диагностике и регистрации случаев заболевания, сбору и обработке в ежедневном режиме информации о заболевших, обеспечению ограничения контактов заболевших людей с иными лицами, усилению санитарно-карантинного контроля в пунктах пропуска через государственную границу, опросу пассажиров путем анкетирования, динамическому медицинскому наблюдению, тепловизионному контролю, усилению дезинфекционного режима на предприятиях общественного питания, объектах торговли, на транспорте, иных организациях, в том числе дезинфекции оборудования и инвентаря, обеззараживанию воздуха, созданию запаса дезинфицирующих средств, переходу на удаленный режим работы, переводу на дистанционное обучение образовательных учреждений, ограничениям в отношении проведения массовых мероприятий, информационно-разъяснительной работе по вопросам эпидемиологии и профилактики заболеваний, проведению обучения медицинских работников, доставке больных (лиц с подозрением на заболевание) в стационары, использованию средств индивидуальной защиты, проведению патологоанатомических исследований, кремации умерших и соблюдению мер предосторожности при захоронениях (см. Методические рекомендации МР 3.1.0170-20 "Эпидемиология и профилактика COVID-19", утвержденные Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека 30.03.2020), а также к расчетам финансового обеспечения вводимых мер при реализации профилактических и противоэпидемических мероприятий по предупреждению завоза и распространения новой коронавирусной инфекции, обеспечению работы "горячей линии" для граждан, организации мониторинга обращений граждан, корректировке схем перепрофилирования медицинских организаций, маршрутизации больных, оснащению медицинских учреждений медицинскими приборами, лекарственными средствами, консультированию по вопросам оказания медицинской помощи, организации приема и доставки корреспонденции бесконтактным способом и т.д. (см., например, Постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 02.03.2020 N 5 "О дополнительных мерах по снижению рисков завоза и распространения новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV)" и др.).
Заключение Палаты по патентным спорам от 11.05.2022
(Приложение к решению Роспатента от 05.07.2022 по заявке N 2020716877/33)
<Об отмене решения Роспатента и государственной регистрации товарного знака>Меры, отраженные в таких актах и рекомендациях, относятся к лабораторной диагностике и регистрации случаев заболевания, сбору и обработке в ежедневном режиме информации о заболевших, обеспечению ограничения контактов заболевших людей с иными лицами, усилению санитарно-карантинного контроля в пунктах пропуска через государственную границу, опросу пассажиров путем анкетирования, динамическому медицинскому наблюдению, тепловизионному контролю, усилению дезинфекционного режима на предприятиях общественного питания, объектах торговли, на транспорте, иных организациях, в том числе дезинфекции оборудования и инвентаря, обеззараживанию воздуха, созданию запаса дезинфицирующих средств, переходу на удаленный режим работы, переводу на дистанционное обучение образовательных учреждений, ограничениям в отношении проведения массовых мероприятий, информационно-разъяснительной работе по вопросам эпидемиологии и профилактики заболеваний, проведению обучения медицинских работников, доставке больных (лиц с подозрением на заболевание) в стационары, использованию средств индивидуальной защиты, проведению патологоанатомических исследований, кремации умерших и соблюдению мер предосторожности при захоронениях (см. Методические рекомендации МР 3.1.0170-20 "Эпидемиология и профилактика COVID-19", утвержденные Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека 30.03.2020), а также к расчетам финансового обеспечения вводимых мер при реализации профилактических и противоэпидемических мероприятий по предупреждению завоза и распространения новой коронавирусной инфекции, обеспечению работы "горячей линии" для граждан, организации мониторинга обращений граждан, корректировке схем перепрофилирования медицинских организаций, маршрутизации больных, оснащению медицинских учреждений медицинскими приборами, лекарственными средствами, консультированию по вопросам оказания медицинской помощи, организации приема и доставки корреспонденции бесконтактным способом и т.д. (см., например, Постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 02.03.2020 N 5 "О дополнительных мерах по снижению рисков завоза и распространения новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV)" и др.).
(Приложение к решению Роспатента от 05.07.2022 по заявке N 2020716877/33)
<Об отмене решения Роспатента и государственной регистрации товарного знака>Меры, отраженные в таких актах и рекомендациях, относятся к лабораторной диагностике и регистрации случаев заболевания, сбору и обработке в ежедневном режиме информации о заболевших, обеспечению ограничения контактов заболевших людей с иными лицами, усилению санитарно-карантинного контроля в пунктах пропуска через государственную границу, опросу пассажиров путем анкетирования, динамическому медицинскому наблюдению, тепловизионному контролю, усилению дезинфекционного режима на предприятиях общественного питания, объектах торговли, на транспорте, иных организациях, в том числе дезинфекции оборудования и инвентаря, обеззараживанию воздуха, созданию запаса дезинфицирующих средств, переходу на удаленный режим работы, переводу на дистанционное обучение образовательных учреждений, ограничениям в отношении проведения массовых мероприятий, информационно-разъяснительной работе по вопросам эпидемиологии и профилактики заболеваний, проведению обучения медицинских работников, доставке больных (лиц с подозрением на заболевание) в стационары, использованию средств индивидуальной защиты, проведению патологоанатомических исследований, кремации умерших и соблюдению мер предосторожности при захоронениях (см. Методические рекомендации МР 3.1.0170-20 "Эпидемиология и профилактика COVID-19", утвержденные Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека 30.03.2020), а также к расчетам финансового обеспечения вводимых мер при реализации профилактических и противоэпидемических мероприятий по предупреждению завоза и распространения новой коронавирусной инфекции, обеспечению работы "горячей линии" для граждан, организации мониторинга обращений граждан, корректировке схем перепрофилирования медицинских организаций, маршрутизации больных, оснащению медицинских учреждений медицинскими приборами, лекарственными средствами, консультированию по вопросам оказания медицинской помощи, организации приема и доставки корреспонденции бесконтактным способом и т.д. (см., например, Постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 02.03.2020 N 5 "О дополнительных мерах по снижению рисков завоза и распространения новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV)" и др.).
Вопрос: Больница перепрофилирована в ковидный госпиталь. Лицензии нет. Нужно ли медицинским работникам уменьшать продолжительность рабочей недели до 36 часов?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Оформление трудовых отношений с медиками осуществляется в соответствии с Письмом Министерства труда и социальной защиты РФ N 14-0/10/В-3191 и Министерства здравоохранения РФ от 24 апреля 2020 г. N 16-3/И/2-5382 "Об оформлении трудовых отношений с медицинскими работниками, оказывающими медицинскую помощь пациентам с новой коронавирусной инфекцией COVID-19 в стационарных условиях".
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Оформление трудовых отношений с медиками осуществляется в соответствии с Письмом Министерства труда и социальной защиты РФ N 14-0/10/В-3191 и Министерства здравоохранения РФ от 24 апреля 2020 г. N 16-3/И/2-5382 "Об оформлении трудовых отношений с медицинскими работниками, оказывающими медицинскую помощь пациентам с новой коронавирусной инфекцией COVID-19 в стационарных условиях".
Статья: Нюансы заполнения формы П-4 в связи с нерабочими днями и доплатами за борьбу с коронавирусом
(Корсаков Д.М.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 9)К сведению. Постановлением Правительства РФ от 02.04.2020 N 415 утверждены Правила предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов РФ, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства РФ, в целях софинансирования, в том числе в полном объеме, расходных обязательств субъектов РФ, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией. Данными Правилами предусмотрено, что средства, предоставленные бюджетам субъектов РФ в форме иных межбюджетных трансфертов, имеют статус выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам.
(Корсаков Д.М.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 9)К сведению. Постановлением Правительства РФ от 02.04.2020 N 415 утверждены Правила предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов РФ, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства РФ, в целях софинансирования, в том числе в полном объеме, расходных обязательств субъектов РФ, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией. Данными Правилами предусмотрено, что средства, предоставленные бюджетам субъектов РФ в форме иных межбюджетных трансфертов, имеют статус выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам.
Вопрос: Какова продолжительность рабочей недели в реанимационном отделении стационара для лечения больных новой коронавирусной инфекцией?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Оформление трудовых отношений с медиками осуществляется в соответствии с письмом Министерства труда и социальной защиты РФ и Министерства здравоохранения РФ от 24 апреля 2020 г. NN 14-0/10/В-3191, 16-3/И/2-5382 "Об оформлении трудовых отношений с медицинскими работниками, оказывающими медицинскую помощь пациентам с новой коронавирусной инфекцией COVID-19 в стационарных условиях".
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Оформление трудовых отношений с медиками осуществляется в соответствии с письмом Министерства труда и социальной защиты РФ и Министерства здравоохранения РФ от 24 апреля 2020 г. NN 14-0/10/В-3191, 16-3/И/2-5382 "Об оформлении трудовых отношений с медицинскими работниками, оказывающими медицинскую помощь пациентам с новой коронавирусной инфекцией COVID-19 в стационарных условиях".
Вопрос: В отделении, где я работаю медсестрой, лежала больная с подтвержденным анализом на коронавирус. Мною подписано допсоглашение с работодателем на выплату стимулирующих выплат за фактически отработанные часы в размере 13 564 руб., выплачено 7 350,81 руб. Отработано 137 ч в июне. Прав ли работодатель?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Материальное стимулирование за счет средств межбюджетного трансферта работникам стационарных организаций социального обслуживания, стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания (далее также - стационарные отделения), оказывающим социальные услуги гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией, переведенным на непрерывный (сменный) режим работы, в виде выплат стимулирующего характера оформляется нормативным актом субъекта РФ.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Материальное стимулирование за счет средств межбюджетного трансферта работникам стационарных организаций социального обслуживания, стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания (далее также - стационарные отделения), оказывающим социальные услуги гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией, переведенным на непрерывный (сменный) режим работы, в виде выплат стимулирующего характера оформляется нормативным актом субъекта РФ.
Вопрос: Страдаю хроническим заболеванием. На время самоизоляции организация работала удаленно. Непосредственное руководство не возражает против работы в удаленном режиме для меня и в настоящий момент. Вышестоящее руководство отказывается предоставить мне такую возможность. Нарушает ли вышестоящее руководство мои права?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Однако работники, осуществляющие удаленный режим работы, по согласованию с работодателем имеют право на его продолжение в период нерабочих дней с обязательным соблюдением требований Минздрава России и Роспотребнадзора по профилактике новой коронавирусной инфекции. В этом случае зарплата им начисляется в соответствии с трудовым договором (дополнительным соглашением к нему).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Однако работники, осуществляющие удаленный режим работы, по согласованию с работодателем имеют право на его продолжение в период нерабочих дней с обязательным соблюдением требований Минздрава России и Роспотребнадзора по профилактике новой коронавирусной инфекции. В этом случае зарплата им начисляется в соответствии с трудовым договором (дополнительным соглашением к нему).
"Годовой отчет для учреждений здравоохранения - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)- медицинские организации (структурные подразделения медицинских организаций), в том числе перепрофилированные или дополнительно созданные структурные подразделения, непосредственно оказывающие первичную медико-санитарную помощь пациентам с симптомами ОРВИ, внебольничной пневмонии, гриппа, новой коронавирусной инфекции, непосредственно оказывающие медицинскую помощь и осуществляющие отбор биологического материала для исследований на наличие новой коронавирусной инфекции в ежедневном режиме работы в соответствии с п. 1.1 приложения 3 к Приказу Минздрава России N 198н;
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)- медицинские организации (структурные подразделения медицинских организаций), в том числе перепрофилированные или дополнительно созданные структурные подразделения, непосредственно оказывающие первичную медико-санитарную помощь пациентам с симптомами ОРВИ, внебольничной пневмонии, гриппа, новой коронавирусной инфекции, непосредственно оказывающие медицинскую помощь и осуществляющие отбор биологического материала для исследований на наличие новой коронавирусной инфекции в ежедневном режиме работы в соответствии с п. 1.1 приложения 3 к Приказу Минздрава России N 198н;
Вопрос: Распространяются ли положения писем Роспотребнадзора о мерах по профилактике новой коронавирусной инфекции (COVID-19), о направлении Рекомендаций по организации работы предприятий в условиях распространения рисков COVID-19 на фирму, если в фирме в офисе работает один сотрудник, без посетителей?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Однако работники, осуществляющие удаленный режим работы, по согласованию с работодателем имеют право на его продолжение в период нерабочих дней с обязательным соблюдением требований Минздрава России и Роспотребнадзора по профилактике новой коронавирусной инфекции. В этом случае зарплата им начисляется в соответствии с трудовым договором (дополнительным соглашением к нему).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Однако работники, осуществляющие удаленный режим работы, по согласованию с работодателем имеют право на его продолжение в период нерабочих дней с обязательным соблюдением требований Минздрава России и Роспотребнадзора по профилактике новой коронавирусной инфекции. В этом случае зарплата им начисляется в соответствии с трудовым договором (дополнительным соглашением к нему).
Вопрос: График работы в ковид-госпитале. Сколько времени можно находиться максимально в красной зоне? И сколько положено времени на отдых после выхода из нее? И продолжительность графика, то есть сутки/двое, сутки/трое или день/ночь, 2 выходных? Как оплачиваются часы? Полностью или же есть ограничения?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)В данной ситуации медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь пациентам с новой коронавирусной инфекцией COVID-19 в стационарных условиях, необходим переход к суммированному учету рабочего времени, при котором время нахождения работника на рабочем месте при круглосуточном режиме работы не может превышать 12 часов. Остальное время - время отдыха.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)В данной ситуации медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь пациентам с новой коронавирусной инфекцией COVID-19 в стационарных условиях, необходим переход к суммированному учету рабочего времени, при котором время нахождения работника на рабочем месте при круглосуточном режиме работы не может превышать 12 часов. Остальное время - время отдыха.
Вопрос: Медработник в период отпуска работал в "красной зоне". По окончании указанного периода хочет вернуться к трудовым обязанностям в обычном режиме. Анализы на КОВИД отрицательные. Работодатель отстраняет на 14 дней от работы. Есть ли ограничения для начала работы в обычном режиме после работы в "красной (КОВИД-19) зоне"?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Оформление трудовых отношений с медиками осуществляется в соответствии с Письмом Министерства труда и социальной защиты РФ и Министерства здравоохранения РФ от 24 апреля 2020 г. N 14-0/10/В-3191, 16-3/И/2-5382 "Об оформлении трудовых отношений с медицинскими работниками, оказывающими медицинскую помощь пациентам с новой коронавирусной инфекцией COVID-19 в стационарных условиях" (https://base.garant.ru/74034568/friends).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Оформление трудовых отношений с медиками осуществляется в соответствии с Письмом Министерства труда и социальной защиты РФ и Министерства здравоохранения РФ от 24 апреля 2020 г. N 14-0/10/В-3191, 16-3/И/2-5382 "Об оформлении трудовых отношений с медицинскими работниками, оказывающими медицинскую помощь пациентам с новой коронавирусной инфекцией COVID-19 в стационарных условиях" (https://base.garant.ru/74034568/friends).
Вопрос: Сколько часов должна работать медсестра в ковидном госпитале в красной зоне?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)В данной ситуации медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь пациентам с новой коронавирусной инфекцией COVID-19 в стационарных условиях, необходим переход к суммированному учету рабочего времени, при котором время нахождения работника на рабочем месте при круглосуточном режиме работы не может превышать 12 часов. Остальное время - время отдыха. Переработка оплачивается как сверхурочная работа.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)В данной ситуации медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь пациентам с новой коронавирусной инфекцией COVID-19 в стационарных условиях, необходим переход к суммированному учету рабочего времени, при котором время нахождения работника на рабочем месте при круглосуточном режиме работы не может превышать 12 часов. Остальное время - время отдыха. Переработка оплачивается как сверхурочная работа.