Медосмотры в районах крайнего севера
Подборка наиболее важных документов по запросу Медосмотры в районах крайнего севера (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Медицинский осмотр при поступлении на работу и переводе
(КонсультантПлюс, 2026)Не требуется направление работника на медосмотр при переводе на другую должность, если не истек срок действия медицинского заключения о допуске к работе вахтовым методом в районах Крайнего Севера, выданного на прежней должности
(КонсультантПлюс, 2026)Не требуется направление работника на медосмотр при переводе на другую должность, если не истек срок действия медицинского заключения о допуске к работе вахтовым методом в районах Крайнего Севера, выданного на прежней должности
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 24 "Права работников, занятых на отдельных видах работ, на охрану здоровья" Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации""Отказывая в удовлетворении требований о признании незаконным приказа N 999-к от 31 мая 2023 года "Об оплате за время простоя", взыскании денежных средств за период вынужденного простоя, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 24 Федерального закона от 21 ноября 2011 года N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", пункта 11.1 Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации N 988н, Министерства здравоохранения Российской Федерации N 1420н от 31 декабря 2020 "Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры", Положения ООО "РН-Ванкор" "Вахтовый метод организации работы", исходил из того, что работодатель имеет право направить работника, работающего в нефтяной и газовой промышленности, выполняемой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, на внеочередной медицинский осмотр, учитывая особые требования к здоровью работников, работающих в условиях Крайнего Севера, согласно локальному нормативному акту работник допускается к прохождению предвахтового медицинского осмотра при наличии заключения по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра. Оценив представленные сторонами доказательства, суд первой инстанции пришел к выводу, что у работодателя имелись основания для направления С.Р. на внеочередной медосмотр, поскольку при прибытии на вахту 27 февраля 2023 года при прохождении предвахтового медосмотра на месторождении возникла необходимость освобождения его от труда по состоянию здоровья, к работе истец не был допущен, был экстренно эвакуирован, был нетрудоспособен по 15 марта 2023 года. Учитывая, что данные обстоятельства возникли по независящим от работодателя и работника обстоятельствам, суд признал, что имелись основания для оформления простоя с 16 по 22 марта 2023 года на основании статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации по причинам, независящим от работодателя и работника, и оплаты простоя в размере 2/3 тарифной ставки (должностного оклада) работника, рассчитанной пропорционально времени простоя. Представленный ответчиком расчет оплаты за период простоя суд после проверки признал соответствующим обстоятельствам дела и нормам трудового законодательства о простое."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие есть особенности приема работников на работу по трудовому договору в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
(КонсультантПлюс, 2026)1. В каких случаях необходим предварительный медосмотр при приеме на работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
(КонсультантПлюс, 2026)1. В каких случаях необходим предварительный медосмотр при приеме на работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
Типовая ситуация: Крайний Север и приравненные местности: гарантии и льготы работникам
(Издательство "Главная книга", 2026)Принять на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к нему местности работника из другого региона можно только при отсутствии в медицинском заключении противопоказаний для проживания в северных регионах. Соискателя без такого заключения направьте на предварительный медосмотр (ст. 324 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2026)Принять на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к нему местности работника из другого региона можно только при отсутствии в медицинском заключении противопоказаний для проживания в северных регионах. Соискателя без такого заключения направьте на предварительный медосмотр (ст. 324 ТК РФ).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Заключение трудового договора с лицами, привлекаемыми на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей, допускается при наличии у них медицинского заключения, выданного в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, об отсутствии противопоказаний для работы и проживания в данных районах и местностях.
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Заключение трудового договора с лицами, привлекаемыми на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей, допускается при наличии у них медицинского заключения, выданного в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, об отсутствии противопоказаний для работы и проживания в данных районах и местностях.
Приказ Минтруда России N 988н, Минздрава России N 1420н от 31.12.2020
"Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.01.2021 N 62278)11. Работы в особых географических регионах с местами проведения работ, транспортная доступность которых от медицинских учреждений, оказывающих специализированную медицинскую помощь в экстренной форме, превышает 60 минут <3>, а именно:
"Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.01.2021 N 62278)11. Работы в особых географических регионах с местами проведения работ, транспортная доступность которых от медицинских учреждений, оказывающих специализированную медицинскую помощь в экстренной форме, превышает 60 минут <3>, а именно:
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров предусмотрено ст. 220 ТК РФ, положения которой являются общими для различных случаев прохождения медицинских осмотров. Приказом Минздрава России от 28 января 2021 г. N 29н <1> утвержден Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных ч. 4 ст. 213 ТК РФ (далее - Порядок), в соответствии с п. 2 которого обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) при поступлении на работу проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе. Каких-либо особенностей проведения медицинских осмотров лиц, привлекаемых на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей, названным Порядком не предусмотрено.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров предусмотрено ст. 220 ТК РФ, положения которой являются общими для различных случаев прохождения медицинских осмотров. Приказом Минздрава России от 28 января 2021 г. N 29н <1> утвержден Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных ч. 4 ст. 213 ТК РФ (далее - Порядок), в соответствии с п. 2 которого обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) при поступлении на работу проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе. Каких-либо особенностей проведения медицинских осмотров лиц, привлекаемых на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей, названным Порядком не предусмотрено.
Вопрос: 1. Обязательно ли работодателю обеспечивать прохождение предвахтового медицинского осмотра работникам, выезжающим в районы Крайнего Севера? Если да, то в соответствии с каким нормативным документом? 2. Существует ли в Трудовом кодексе "предвахтовый медицинский осмотр"?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025