Медосмотр в табеле
Подборка наиболее важных документов по запросу Медосмотр в табеле (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовТабель учета рабочего времени при прохождении медицинского осмотра. Унифицированная форма N Т-13 >>>
Типовая ситуация: Медосмотр: как оплатить и учесть
(Издательство "Главная книга", 2025)В табеле для дней медосмотра введите свой код, например "МО".
(Издательство "Главная книга", 2025)В табеле для дней медосмотра введите свой код, например "МО".
Путеводитель по кадровым вопросам. Как отстранить работника от работы2. Оформление табеля учета рабочего времени при отстранении работника, не прошедшего обязательный медосмотр
Статья: О медосмотрах. Сжато. Подробно. По существу
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 3)Для отражения периода отсутствия работника в связи с прохождением медицинского осмотра (освидетельствования) работодателю следует ввести свое условное обозначение для табеля, например "МО" (медицинский осмотр).
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 3)Для отражения периода отсутствия работника в связи с прохождением медицинского осмотра (освидетельствования) работодателю следует ввести свое условное обозначение для табеля, например "МО" (медицинский осмотр).
Готовое решение: Как пройти самопроверку по проверочному листу Роструда о соблюдении порядка и условий изменения трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы отстраняли (не допускали к работе) по указанным причинам работника (например, есть приказ об отстранении, приказ о допуске к работе после отстранения), советуем проверить, была ли в том его вина или нет. Это можно увидеть, например, из служебной записки непосредственного руководителя работника о том, что он не прошел обучение и проверку знаний или медосмотр, объяснительной работника, акта об отказе от прохождения медосмотра, табеля учета рабочего времени. Например, в табеле Т-13 период отстранения не по вине работника отмечается кодами "НО" или "34" (отстранение с оплатой), а если код "НБ" или "35" (отстранение без оплаты) - значит, работник был виноват сам.
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы отстраняли (не допускали к работе) по указанным причинам работника (например, есть приказ об отстранении, приказ о допуске к работе после отстранения), советуем проверить, была ли в том его вина или нет. Это можно увидеть, например, из служебной записки непосредственного руководителя работника о том, что он не прошел обучение и проверку знаний или медосмотр, объяснительной работника, акта об отказе от прохождения медосмотра, табеля учета рабочего времени. Например, в табеле Т-13 период отстранения не по вине работника отмечается кодами "НО" или "34" (отстранение с оплатой), а если код "НБ" или "35" (отстранение без оплаты) - значит, работник был виноват сам.
Готовое решение: Какие есть особенности работы водителей автомобилей
(КонсультантПлюс, 2025)Время, затраченное работником на прохождение периодического медосмотра, психиатрического освидетельствования, отразите в табеле учета рабочего времени.
(КонсультантПлюс, 2025)Время, затраченное работником на прохождение периодического медосмотра, психиатрического освидетельствования, отразите в табеле учета рабочего времени.