Медосмотр обозначение в табеле
Подборка наиболее важных документов по запросу Медосмотр обозначение в табеле (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: О медосмотрах. Сжато. Подробно. По существу
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 3)Для отражения периода отсутствия работника в связи с прохождением медицинского осмотра (освидетельствования) работодателю следует ввести свое условное обозначение для табеля, например "МО" (медицинский осмотр).
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 3)Для отражения периода отсутствия работника в связи с прохождением медицинского осмотра (освидетельствования) работодателю следует ввести свое условное обозначение для табеля, например "МО" (медицинский осмотр).
Готовое решение: Как организовать периодические медосмотры водителей
(КонсультантПлюс, 2026)Время, которое работник затратил на прохождение медосмотра (обязательного психиатрического освидетельствования), оплачивается в размере среднего заработка (ст. 185 ТК РФ), поэтому его необходимо отразить в табеле учета рабочего времени (унифицированные формы N Т-12 или N Т-13).
(КонсультантПлюс, 2026)Время, которое работник затратил на прохождение медосмотра (обязательного психиатрического освидетельствования), оплачивается в размере среднего заработка (ст. 185 ТК РФ), поэтому его необходимо отразить в табеле учета рабочего времени (унифицированные формы N Т-12 или N Т-13).
Формы
Форма: Приказ о внесении изменений (дополнительных реквизитов) в унифицированную форму N Т-12 (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2026)2.1. Применять дополнительное условное обозначение для отражения времени прохождения медицинского осмотра работником в табеле учета рабочего времени и расчета оплаты труда.
(КонсультантПлюс, 2026)2.1. Применять дополнительное условное обозначение для отражения времени прохождения медицинского осмотра работником в табеле учета рабочего времени и расчета оплаты труда.
Форма: Табель учета рабочего времени при прохождении медицинского осмотра. Унифицированная форма N Т-13 (Форма по ОКУД 0301008) (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2026)Время, затраченное работником на прохождение медосмотра, отразите в табеле учета рабочего времени для правильной оплаты. Табель можно заполнить, например, по унифицированной форме N Т-13.
(КонсультантПлюс, 2026)Время, затраченное работником на прохождение медосмотра, отразите в табеле учета рабочего времени для правильной оплаты. Табель можно заполнить, например, по унифицированной форме N Т-13.
Статья: Медосмотр и работа в один и тот же день
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Несмотря на то что прохождение медосмотра является рабочей обязанностью сотрудника и производится в рабочее время, не стоит ограничиваться одной единственной отметкой в табеле, охватывающей и непосредственную работу, и медосмотр. Разделение необходимо в связи с разным порядком оплаты данных периодов.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Несмотря на то что прохождение медосмотра является рабочей обязанностью сотрудника и производится в рабочее время, не стоит ограничиваться одной единственной отметкой в табеле, охватывающей и непосредственную работу, и медосмотр. Разделение необходимо в связи с разным порядком оплаты данных периодов.
Статья: Водитель автотранспортного предприятия: специфика работы, оплаты труда и расходов, связанных с выполнением должностных обязанностей
(Орлова Е.В.)
("Нормирование и оплата труда на автомобильном транспорте", 2012, NN 2, 3)Согласно ст. 185 ТК РФ время, затраченное работником на прохождение медицинского обследования, подлежит оплате в размере среднего заработка, поэтому оно должно быть отражено в табеле учета рабочего времени (в унифицированных формах N Т-12 или N Т-13, утвержденных Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1). Поскольку табель (форма N Т-12) не содержит соответствующего условного буквенного или цифрового кода, работодатель может ввести новое обозначение (например, "МО" и "37"), а также дополнительные реквизиты в унифицированные формы согласно Порядку применения унифицированных форм первичной учетной документации, утвержденному Постановлением Госкомстата России от 24.03.1999 N 20.
(Орлова Е.В.)
("Нормирование и оплата труда на автомобильном транспорте", 2012, NN 2, 3)Согласно ст. 185 ТК РФ время, затраченное работником на прохождение медицинского обследования, подлежит оплате в размере среднего заработка, поэтому оно должно быть отражено в табеле учета рабочего времени (в унифицированных формах N Т-12 или N Т-13, утвержденных Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1). Поскольку табель (форма N Т-12) не содержит соответствующего условного буквенного или цифрового кода, работодатель может ввести новое обозначение (например, "МО" и "37"), а также дополнительные реквизиты в унифицированные формы согласно Порядку применения унифицированных форм первичной учетной документации, утвержденному Постановлением Госкомстата России от 24.03.1999 N 20.
Статья: Если у вас есть работники-доноры
(Комиссарова Т.Ю.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2021, N 4)День освобождения от работы нужно отразить в табеле учета рабочего времени по форме Т-12, Т-13 или 0504421 (в зависимости от типа учреждения) буквенным кодом "Г" или цифровым "23", так как сдача крови и прохождение связанного с этим медицинского осмотра относятся к исполнению государственных или общественных обязанностей (ч. 2 ст. 165 ТК РФ). Можно использовать и другое условное обозначение, определенное учетной политикой учреждения. При этом целесообразно установить отдельный код для дня, когда работник прошел только медицинское освидетельствование, а кровь не сдал.
(Комиссарова Т.Ю.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2021, N 4)День освобождения от работы нужно отразить в табеле учета рабочего времени по форме Т-12, Т-13 или 0504421 (в зависимости от типа учреждения) буквенным кодом "Г" или цифровым "23", так как сдача крови и прохождение связанного с этим медицинского осмотра относятся к исполнению государственных или общественных обязанностей (ч. 2 ст. 165 ТК РФ). Можно использовать и другое условное обозначение, определенное учетной политикой учреждения. При этом целесообразно установить отдельный код для дня, когда работник прошел только медицинское освидетельствование, а кровь не сдал.
Вопрос: В соответствии с законодательством профессиональные водители обязаны ежегодно проходить водительскую комиссию. 1. Кто оплачивает эту комиссию - работник или работодатель? 2. Оплачивается ли день, в который работник проходит комиссию, и что ставить в табеле?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Ответ: Если речь идет о периодических осмотрах водителей, то их оплачивает работодатель. На время прохождения медицинского осмотра за водителем сохраняется средний заработок.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Ответ: Если речь идет о периодических осмотрах водителей, то их оплачивает работодатель. На время прохождения медицинского осмотра за водителем сохраняется средний заработок.
Статья: Что включается в стаж для основного отпуска
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2012, N 16)3. Период отстранения от работы сотрудника, не прошедшего обязательный медосмотр не по своей вине. Например, из-за того что работодатель не организовал своевременное прохождение медосмотра. В табеле период такого отстранения обозначается буквенным кодом "НО" или цифровым "34".
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2012, N 16)3. Период отстранения от работы сотрудника, не прошедшего обязательный медосмотр не по своей вине. Например, из-за того что работодатель не организовал своевременное прохождение медосмотра. В табеле период такого отстранения обозначается буквенным кодом "НО" или цифровым "34".
Статья: Диспансеризация - новые правила, новые вопросы
(Шадрина Т.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2019, N 11)Согласно ст. 185.1 ТК РФ дополнительный день отдыха оформляется на основании заявления работника, которое составляется в произвольной форме и подается руководителю организации. Важный момент: в заявлении должна быть указана дата предполагаемого медицинского осмотра. Работодатель, взвесив все "за" и "против" отсутствия работника в обозначенный в заявлении день, принимает решение об освобождении его от работы.
(Шадрина Т.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2019, N 11)Согласно ст. 185.1 ТК РФ дополнительный день отдыха оформляется на основании заявления работника, которое составляется в произвольной форме и подается руководителю организации. Важный момент: в заявлении должна быть указана дата предполагаемого медицинского осмотра. Работодатель, взвесив все "за" и "против" отсутствия работника в обозначенный в заявлении день, принимает решение об освобождении его от работы.
Вопрос: Беременная женщина - гражданский служащий подала заявление представителю нанимателя о предоставлении ей времени для прохождения медицинского обследования. Обязан ли представитель нанимателя предоставить это время и как оформить такие действия?
(Консультация эксперта, 2017)3) поставить в табеле учета рабочего времени отметку с соответствующим кодом неявки. Табель оформляется по унифицированной форме ОКУД 0504421, утвержденной Приказом Минфина России от 30.03.2015 N 52н. Однако условного кода для обозначения медицинского обследования (осмотра) нет. Поскольку учреждение вправе самостоятельно дополнять применяемые условные обозначения в рамках формирования своей учетной политики, предлагается ввести в табель код "МО" для обозначения времени на прохождение медицинского обследования с сохранением среднего заработка.
(Консультация эксперта, 2017)3) поставить в табеле учета рабочего времени отметку с соответствующим кодом неявки. Табель оформляется по унифицированной форме ОКУД 0504421, утвержденной Приказом Минфина России от 30.03.2015 N 52н. Однако условного кода для обозначения медицинского обследования (осмотра) нет. Поскольку учреждение вправе самостоятельно дополнять применяемые условные обозначения в рамках формирования своей учетной политики, предлагается ввести в табель код "МО" для обозначения времени на прохождение медицинского обследования с сохранением среднего заработка.
Вопрос: Как оплатить работникам периодический медосмотр, если они прошли его в свой выходной день или за несколько часов в течение одного рабочего дня? Можно ли избежать медосмотра офисным работникам?
("Зарплата", 2014, N 8)В унифицированной форме табеля не предусмотрено условное обозначение для времени прохождения работниками медицинского осмотра. Работодатель может самостоятельно ввести дополнительные условные обозначения. Например, в виде буквенного кода "МО". Это нестандартное обозначение нужно утвердить приказом руководителя организации (ч. 4 ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ).
("Зарплата", 2014, N 8)В унифицированной форме табеля не предусмотрено условное обозначение для времени прохождения работниками медицинского осмотра. Работодатель может самостоятельно ввести дополнительные условные обозначения. Например, в виде буквенного кода "МО". Это нестандартное обозначение нужно утвердить приказом руководителя организации (ч. 4 ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ).