Медкомиссия при поступлении на работу
Подборка наиболее важных документов по запросу Медкомиссия при поступлении на работу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 26.10.2023 N 88-9793/2023 по делу N 2-67/2023 (УИД 27RS0012-01-2022-001526-29)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности; 5) О восстановлении на работе; 6) О признании незаконным увольнения в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Истица ссылается на незаконность приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и увольнении.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Отказано; 5) Удовлетворено; 6) Удовлетворено.Суд первой инстанции также посчитал необоснованными и не подлежащими удовлетворению требования в части признания незаконным внесения работодателем пункта под кодом 802А в расчетный листок Б. за сентябрь 2022 года и взыскании не начисленной и невыплаченной заработной платы за 13 часов работы в сентябре 2022 года, так как в соответствии с приказом от 26.09.2022 была отстранена от работы в связи с не прохождением в установленном порядке обязательного периодического медицинского осмотра с 26.09.2022, приказом от 30.09.2022 была допущена к работе с 28.09.2022 - с момента поступления документов о прохождении медицинской комиссии, доказательств подтверждающих уважительность не прохождения врачебной комиссии в установленный приказом от 11.08.2022 N 134 л/с истцом не представлено.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности; 5) О восстановлении на работе; 6) О признании незаконным увольнения в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Истица ссылается на незаконность приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и увольнении.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Отказано; 5) Удовлетворено; 6) Удовлетворено.Суд первой инстанции также посчитал необоснованными и не подлежащими удовлетворению требования в части признания незаконным внесения работодателем пункта под кодом 802А в расчетный листок Б. за сентябрь 2022 года и взыскании не начисленной и невыплаченной заработной платы за 13 часов работы в сентябре 2022 года, так как в соответствии с приказом от 26.09.2022 была отстранена от работы в связи с не прохождением в установленном порядке обязательного периодического медицинского осмотра с 26.09.2022, приказом от 30.09.2022 была допущена к работе с 28.09.2022 - с момента поступления документов о прохождении медицинской комиссии, доказательств подтверждающих уважительность не прохождения врачебной комиссии в установленный приказом от 11.08.2022 N 134 л/с истцом не представлено.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: "Здоровье дорогого стоит". Судебная практика по делам, связанным с переводом работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2023, N 12)Вместе с тем истцу было отказано в восстановлении на работе, предложено поступление на работу вновь с прохождением повторной медкомиссии, а также трудоустройством после новогодних праздников.
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2023, N 12)Вместе с тем истцу было отказано в восстановлении на работе, предложено поступление на работу вновь с прохождением повторной медкомиссии, а также трудоустройством после новогодних праздников.
Статья: Прием на работу водителя: все, что нужно знать работодателю
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)В соответствии с п. 11 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров для прохождения предварительного осмотра лицо, поступающее на работу, представляет в медицинскую организацию решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)В соответствии с п. 11 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров для прохождения предварительного осмотра лицо, поступающее на работу, представляет в медицинскую организацию решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование.
Нормативные акты
Федеральный закон от 03.04.1995 N 40-ФЗ
(ред. от 23.07.2025)
"О федеральной службе безопасности"Граждане Российской Федерации, поступающие на работу в органы федеральной службы безопасности, проходят обязательные предварительные медицинские осмотры с последующим вынесением врачебной комиссией военно-медицинской организации заключений о соответствии состояния их здоровья возможности исполнять возложенные на них обязанности. Порядок прохождения предварительных медицинских осмотров и вынесения заключений устанавливается федеральным органом исполнительной власти в области обеспечения безопасности по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения.
(ред. от 23.07.2025)
"О федеральной службе безопасности"Граждане Российской Федерации, поступающие на работу в органы федеральной службы безопасности, проходят обязательные предварительные медицинские осмотры с последующим вынесением врачебной комиссией военно-медицинской организации заключений о соответствии состояния их здоровья возможности исполнять возложенные на них обязанности. Порядок прохождения предварительных медицинских осмотров и вынесения заключений устанавливается федеральным органом исполнительной власти в области обеспечения безопасности по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения.
Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565
(ред. от 29.08.2025)
"Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе"Освидетельствование граждан, поступающих на службу в органы принудительного исполнения Российской Федерации, проводится военно-врачебными комиссиями военно-медицинских организаций Министерства обороны Российской Федерации и военно-врачебными комиссиями, созданными в медицинских организациях, подведомственных Федеральному медико-биологическому агентству, и (или) их филиалах и (или) обособленных структурных подразделениях, с осуществлением взаимных расчетов за проведение освидетельствования между Федеральной службой судебных приставов и Министерством обороны Российской Федерации (Федеральным медико-биологическим агентством), а при отсутствии таких организаций по месту нахождения органа принудительного исполнения Российской Федерации, в который поступает гражданин на службу на должность сотрудника органов принудительного исполнения Российской Федерации, - в военно-врачебных комиссиях, создаваемых в иных медицинских организациях, в соответствии с абзацем вторым пункта 2 настоящего Положения на основании договоров заключенных в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.
(ред. от 29.08.2025)
"Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе"Освидетельствование граждан, поступающих на службу в органы принудительного исполнения Российской Федерации, проводится военно-врачебными комиссиями военно-медицинских организаций Министерства обороны Российской Федерации и военно-врачебными комиссиями, созданными в медицинских организациях, подведомственных Федеральному медико-биологическому агентству, и (или) их филиалах и (или) обособленных структурных подразделениях, с осуществлением взаимных расчетов за проведение освидетельствования между Федеральной службой судебных приставов и Министерством обороны Российской Федерации (Федеральным медико-биологическим агентством), а при отсутствии таких организаций по месту нахождения органа принудительного исполнения Российской Федерации, в который поступает гражданин на службу на должность сотрудника органов принудительного исполнения Российской Федерации, - в военно-врачебных комиссиях, создаваемых в иных медицинских организациях, в соответствии с абзацем вторым пункта 2 настоящего Положения на основании договоров заключенных в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.
Вопрос: Должен ли работник, устраивающийся водителем, предъявлять потенциальному работодателю заключение медицинской комиссии о том, что он прошел психиатрическое освидетельствование?
(Консультация эксперта, 2025)Должен ли работник, устраивающийся водителем, предъявлять потенциальному работодателю заключение медицинской комиссии о том, что он прошел психиатрическое освидетельствование?
(Консультация эксперта, 2025)Должен ли работник, устраивающийся водителем, предъявлять потенциальному работодателю заключение медицинской комиссии о том, что он прошел психиатрическое освидетельствование?
Готовое решение: Какие расходы отражают по подгруппе видов расходов (КВР) 140 "Расходы на выплаты персоналу государственных внебюджетных фондов"
(КонсультантПлюс, 2026)компенсации за прохождение медкомиссии (освидетельствования) при поступлении на работу, если работники имеют на нее право и выплачивается она не из фонда оплаты труда (Письмо Минфина России от 27.02.2019 N 02-05-10/12772). Это разъяснение основано на положениях Порядка N 132н. Считаем его применимым и в отношении Порядка N 82н;
(КонсультантПлюс, 2026)компенсации за прохождение медкомиссии (освидетельствования) при поступлении на работу, если работники имеют на нее право и выплачивается она не из фонда оплаты труда (Письмо Минфина России от 27.02.2019 N 02-05-10/12772). Это разъяснение основано на положениях Порядка N 132н. Считаем его применимым и в отношении Порядка N 82н;
Статья: Медкомиссии при трудоустройстве
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2023, N 2)При поступлении на работу некоторые сотрудники обязаны проходить предварительный медицинский осмотр. Например, лица, поступающие на работу с вредными и опасными условиями труда либо на работу, напрямую связанную с движением транспортных средств. В целом обязательный медосмотр может быть предусмотрен практически для любой вакансии, даже для бухгалтера, если по результатам спецоценки условий труда будут выявлены вредные и опасные производственные факторы.
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2023, N 2)При поступлении на работу некоторые сотрудники обязаны проходить предварительный медицинский осмотр. Например, лица, поступающие на работу с вредными и опасными условиями труда либо на работу, напрямую связанную с движением транспортных средств. В целом обязательный медосмотр может быть предусмотрен практически для любой вакансии, даже для бухгалтера, если по результатам спецоценки условий труда будут выявлены вредные и опасные производственные факторы.
Готовое решение: Какие расходы отражают по подгруппе видов расходов (КВР) 120 "Расходы на выплаты персоналу государственных (муниципальных) органов"
(КонсультантПлюс, 2026)компенсации за прохождение медкомиссии (освидетельствования) при поступлении на работу, если работники имеют на нее право и выплачивается она не из фонда оплаты труда (Письмо Минфина России от 27.02.2019 N 02-05-10/12772). В указанном Письме разъяснено применение КВР по Порядку N 132н, однако считаем, что выводы актуальны и в отношении Порядка N 82н;
(КонсультантПлюс, 2026)компенсации за прохождение медкомиссии (освидетельствования) при поступлении на работу, если работники имеют на нее право и выплачивается она не из фонда оплаты труда (Письмо Минфина России от 27.02.2019 N 02-05-10/12772). В указанном Письме разъяснено применение КВР по Порядку N 132н, однако считаем, что выводы актуальны и в отношении Порядка N 82н;
Статья: Экспертиза профессиональной пригодности: цели и порядок проведения
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- выписку из медицинской карты пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях, в которой отражены заключения врачей-специалистов, результаты лабораторных и иных медицинских исследований по результатам обязательного медицинского осмотра.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- выписку из медицинской карты пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях, в которой отражены заключения врачей-специалистов, результаты лабораторных и иных медицинских исследований по результатам обязательного медицинского осмотра.
Готовое решение: Какие расходы отражают по коду видов расходов (КВР) 112 "Иные выплаты персоналу учреждений, за исключением фонда оплаты труда"
(КонсультантПлюс, 2025)компенсацию за прохождение медкомиссии (освидетельствования) при поступлении на работу, если сотрудники имеют на нее право и выплачивается она не из фонда оплаты труда. Ранее при разъяснении порядка применения КВР по Порядку N 132н на это указывал Минфин России в Письме от 27.02.2019 N 02-05-10/12772;
(КонсультантПлюс, 2025)компенсацию за прохождение медкомиссии (освидетельствования) при поступлении на работу, если сотрудники имеют на нее право и выплачивается она не из фонда оплаты труда. Ранее при разъяснении порядка применения КВР по Порядку N 132н на это указывал Минфин России в Письме от 27.02.2019 N 02-05-10/12772;
Типовая ситуация: Воинский учет: отчетность, сроки сдачи, ответственность
(Издательство "Главная книга", 2025)Повестку, поступившую из военкомата, в том числе для прохождения медкомиссии, вручите работнику под роспись до даты явки. Расписку в получении отправьте в военкомат, себе оставьте копию. В день посещения военкомата освободите работника от работы. Этот день в табеле отметьте кодом "Г" или "23" и оплатите по среднедневному заработку. Эти затраты может возместить военкомат (ст. ст. 4, 6 Закона о военной службе, п. 7 Положения о призыве).
(Издательство "Главная книга", 2025)Повестку, поступившую из военкомата, в том числе для прохождения медкомиссии, вручите работнику под роспись до даты явки. Расписку в получении отправьте в военкомат, себе оставьте копию. В день посещения военкомата освободите работника от работы. Этот день в табеле отметьте кодом "Г" или "23" и оплатите по среднедневному заработку. Эти затраты может возместить военкомат (ст. ст. 4, 6 Закона о военной службе, п. 7 Положения о призыве).
Готовое решение: Какие расходы отражают по подгруппе видов расходов (КВР) 130 "Расходы на выплаты персоналу в сфере национальной безопасности, правоохранительной деятельности и обороны"
(КонсультантПлюс, 2025)компенсации за прохождение медкомиссии (освидетельствования) при поступлении на работу, если сотрудники имеют на нее право и она выплачивается не из фонда денежного довольствия (Письмо Минфина России от 27.02.2019 N 02-05-10/12772). Разъяснения ведомства основаны на положениях Порядка N 132н, однако считаем, что они применимы и к Порядку N 82н;
(КонсультантПлюс, 2025)компенсации за прохождение медкомиссии (освидетельствования) при поступлении на работу, если сотрудники имеют на нее право и она выплачивается не из фонда денежного довольствия (Письмо Минфина России от 27.02.2019 N 02-05-10/12772). Разъяснения ведомства основаны на положениях Порядка N 132н, однако считаем, что они применимы и к Порядку N 82н;
"Комментарий к Федеральному закону от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
(Жеребцов А.Н., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Агибалова Е.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Данилов П.С., Менкенов А.В., Пучкова В.В., Ротко С.В., Самойлова Ю.Б., Сенокосова Е.К., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)3. Часть 3 определяет правовые последствия выявления противопоказаний к осуществлению отдельных видов работ, перечень которых устанавливается Приказом Минтруда N 988н, Минздрава N 1420н от 31.12.2020 "Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры". В этом случае работник может быть признан врачебной комиссией медицинской организации на основании результатов экспертизы профессиональной пригодности временно или постоянно непригодным по состоянию здоровья к выполнению отдельных видов работ.
(Жеребцов А.Н., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Агибалова Е.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Данилов П.С., Менкенов А.В., Пучкова В.В., Ротко С.В., Самойлова Ю.Б., Сенокосова Е.К., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)3. Часть 3 определяет правовые последствия выявления противопоказаний к осуществлению отдельных видов работ, перечень которых устанавливается Приказом Минтруда N 988н, Минздрава N 1420н от 31.12.2020 "Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры". В этом случае работник может быть признан врачебной комиссией медицинской организации на основании результатов экспертизы профессиональной пригодности временно или постоянно непригодным по состоянию здоровья к выполнению отдельных видов работ.