Медицинский регистратор обрАзование
Подборка наиболее важных документов по запросу Медицинский регистратор обрАзование (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Седьмого арбитражного апелляционного суда от 27.11.2024 N 07АП-8474/2024 по делу N А27-4301/2024
Требование: О признании незаконным решения в части возврата излишне понесенных расходов на специальную социальную выплату.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Представленные учреждением копии свидетельств (удостоверений) на Киселеву В.М., Солилову А.А., Новоселову О.В., Стегуро В.Г., Дорохову Т.А., Андрееву Т.Н., Михайлову И.А., Колмакову Г.И., Булгакову И.В., Григорьеву Ю.Е., Ефремову И.В. и Доренко Т.В. о прохождении курсов по профессии "Медицинский регистратор", выданных Государственным бюджетным профессиональным образовательным учреждением "Кемеровский областной медицинский колледж", не свидетельствуют о получении указанными лицами медицинского образования.
Требование: О признании незаконным решения в части возврата излишне понесенных расходов на специальную социальную выплату.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Представленные учреждением копии свидетельств (удостоверений) на Киселеву В.М., Солилову А.А., Новоселову О.В., Стегуро В.Г., Дорохову Т.А., Андрееву Т.Н., Михайлову И.А., Колмакову Г.И., Булгакову И.В., Григорьеву Ю.Е., Ефремову И.В. и Доренко Т.В. о прохождении курсов по профессии "Медицинский регистратор", выданных Государственным бюджетным профессиональным образовательным учреждением "Кемеровский областной медицинский колледж", не свидетельствуют о получении указанными лицами медицинского образования.
Нормативные акты
Постановление Конституционного Суда РФ от 15.06.2023 N 32-П
"По делу о проверке конституционности части второй статьи 135 и части первой статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки Е.В. Царегородской"Как следует из представленных заявительницей и дополнительно полученных Конституционным Судом Российской Федерации документов, с 21 апреля 2016 года по 10 августа 2020 года она работала в федеральном государственном бюджетном военном образовательном учреждении высшего образования "Военно-медицинская академия имени С.М. Кирова" Министерства обороны Российской Федерации (далее также - Военно-медицинская академия, академия), при этом с января 2018 года - в должности медицинского регистратора клиники офтальмологии. Согласно трудовому договору ее заработная плата включала следующие виды выплат: должностной оклад; компенсационные выплаты, перечень которых в самом договоре не приведен, но сделана отсылка к приказу Министра обороны Российской Федерации от 23 апреля 2014 года N 255 "О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583" (утратил силу в связи с изданием приказа Министра обороны Российской Федерации от 18 сентября 2019 года N 545 "О системе оплаты труда гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации"); стимулирующие выплаты, перечень которых также отсутствует. Помимо того, трудовым договором было предусмотрено, что премии и иные выплаты устанавливаются работнику в соответствии с коллективным договором и локальными нормативными актами работодателя.
"По делу о проверке конституционности части второй статьи 135 и части первой статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки Е.В. Царегородской"Как следует из представленных заявительницей и дополнительно полученных Конституционным Судом Российской Федерации документов, с 21 апреля 2016 года по 10 августа 2020 года она работала в федеральном государственном бюджетном военном образовательном учреждении высшего образования "Военно-медицинская академия имени С.М. Кирова" Министерства обороны Российской Федерации (далее также - Военно-медицинская академия, академия), при этом с января 2018 года - в должности медицинского регистратора клиники офтальмологии. Согласно трудовому договору ее заработная плата включала следующие виды выплат: должностной оклад; компенсационные выплаты, перечень которых в самом договоре не приведен, но сделана отсылка к приказу Министра обороны Российской Федерации от 23 апреля 2014 года N 255 "О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583" (утратил силу в связи с изданием приказа Министра обороны Российской Федерации от 18 сентября 2019 года N 545 "О системе оплаты труда гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации"); стимулирующие выплаты, перечень которых также отсутствует. Помимо того, трудовым договором было предусмотрено, что премии и иные выплаты устанавливаются работнику в соответствии с коллективным договором и локальными нормативными актами работодателя.