Медицинский психолог
Подборка наиболее важных документов по запросу Медицинский психолог (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Образование и занятость: правовые вопросы новой цифровой реальности: монография"
(отв. ред. Н.С. Волкова, Н.В. Путило)
("Юриспруденция", 2025)Роль человека в эпоху умных машин - куда проблема, нежели пересмотр реестра профессий и создание совершенно новых видов деятельности. Необходим симбиоз ИИ и человека, при котором первый возьмет на себя аналитические функции, а второй - эмоциональную сферу, межличностные отношения, появятся новые "человекоориентированные должности". Машины будут ставить диагноз на основе введенных симптомов, а врач превратится в "личного опекуна больного" с навыками медсестры, медицинского техника, социального работника и психолога, задача которых не оптимизировать схемы лечения, а обеспечить эмоциональную вовлеченность. Соответственно, систему медицинского образования ждут кардинальные перемены, новая медицинско-образовательная парадигма, что никак не может быть сведено к появлению нового реестра разрешений для медицинских вузов (дублирующих по сути систему лицензирования, усиливающих в условиях лицензирования и аккредитации административно-бюрократическую нагрузку на образовательные организации медицинского профиля) и замене примерных программ на типовые <1>.
(отв. ред. Н.С. Волкова, Н.В. Путило)
("Юриспруденция", 2025)Роль человека в эпоху умных машин - куда проблема, нежели пересмотр реестра профессий и создание совершенно новых видов деятельности. Необходим симбиоз ИИ и человека, при котором первый возьмет на себя аналитические функции, а второй - эмоциональную сферу, межличностные отношения, появятся новые "человекоориентированные должности". Машины будут ставить диагноз на основе введенных симптомов, а врач превратится в "личного опекуна больного" с навыками медсестры, медицинского техника, социального работника и психолога, задача которых не оптимизировать схемы лечения, а обеспечить эмоциональную вовлеченность. Соответственно, систему медицинского образования ждут кардинальные перемены, новая медицинско-образовательная парадигма, что никак не может быть сведено к появлению нового реестра разрешений для медицинских вузов (дублирующих по сути систему лицензирования, усиливающих в условиях лицензирования и аккредитации административно-бюрократическую нагрузку на образовательные организации медицинского профиля) и замене примерных программ на типовые <1>.
Статья: Совершенствование законодательства в сфере здравоохранения: путь к решению проблем или их образованию
(Шалберкина М.Н.)
("Конституционное и муниципальное право", 2025, N 4)3. Еще одним нововведением с авторской точки зрения является внесение изменений в п. 13 ч. 1 ст. 2 Закона N 323-ФЗ, согласно которой уточняется правовой статус медицинского работника. В соответствии с нововведениями медицинским работником является лицо, которое не только имеет медицинское и иное образование, но и осуществляет медицинскую деятельность и состоит в трудовых отношениях с медицинской организацией по должности, включенной в соответствующую Номенклатуру должностей медицинских работников и фармацевтических работников (далее - номенклатура) <13>. До внесения изменений в вышеобозначенные положения исследуемого Закона N 323-ФЗ под категории медицинских работников де-факто подпадали лица, не имеющие отношения ни к теории, ни к практике организации здравоохранения. Также п. 6 ст. 32 Закона N 323-ФЗ дополнен положениями, согласно которым в оказании медицинской помощи могут участвовать иные работники медицинской организации, если возможность их участия в оказании медицинской помощи предусмотрена трудовыми (должностными) обязанностями, порядками оказания медицинской помощи или положениями об организации оказания медицинской помощи. Безусловно, что правовой статус иных работников, работающих в медицинской организации, не приравнивается к статусу медицинских работников, тем не менее такого рода новеллы нуждаются в юридической оценке. Выше уже упоминалось о том, что право на осуществление медицинской деятельности закреплено за лицами, получившими медицинское и иное образование в российских организациях, осуществляющих образовательную деятельность и прошедших аккредитацию специалиста. Следовательно, действующее законодательное регулирование вполне конкретно определяет условия допуска к медицинской деятельности иных лиц, причем, собственно, их и определяет, закрепляя соответствующие должности п. 8 выше упоминаемой Номенклатуры под категорией "должности специалистов с высшим (немедицинским) образованием", к которой относятся, к примеру, медицинский психолог, медицинский физик, судебный эксперт и пр. Следуя букве Закона N 323-ФЗ, в нем фактически закрепляется новое понятие "иные работники", которое вовсе не согласуется с используемой в Законе N 323-ФЗ терминологией. Поскольку градация медицинских работников уже установлена на уровне подзаконного регулирования, введение новых терминов приведет к сложностям правоприменения.
(Шалберкина М.Н.)
("Конституционное и муниципальное право", 2025, N 4)3. Еще одним нововведением с авторской точки зрения является внесение изменений в п. 13 ч. 1 ст. 2 Закона N 323-ФЗ, согласно которой уточняется правовой статус медицинского работника. В соответствии с нововведениями медицинским работником является лицо, которое не только имеет медицинское и иное образование, но и осуществляет медицинскую деятельность и состоит в трудовых отношениях с медицинской организацией по должности, включенной в соответствующую Номенклатуру должностей медицинских работников и фармацевтических работников (далее - номенклатура) <13>. До внесения изменений в вышеобозначенные положения исследуемого Закона N 323-ФЗ под категории медицинских работников де-факто подпадали лица, не имеющие отношения ни к теории, ни к практике организации здравоохранения. Также п. 6 ст. 32 Закона N 323-ФЗ дополнен положениями, согласно которым в оказании медицинской помощи могут участвовать иные работники медицинской организации, если возможность их участия в оказании медицинской помощи предусмотрена трудовыми (должностными) обязанностями, порядками оказания медицинской помощи или положениями об организации оказания медицинской помощи. Безусловно, что правовой статус иных работников, работающих в медицинской организации, не приравнивается к статусу медицинских работников, тем не менее такого рода новеллы нуждаются в юридической оценке. Выше уже упоминалось о том, что право на осуществление медицинской деятельности закреплено за лицами, получившими медицинское и иное образование в российских организациях, осуществляющих образовательную деятельность и прошедших аккредитацию специалиста. Следовательно, действующее законодательное регулирование вполне конкретно определяет условия допуска к медицинской деятельности иных лиц, причем, собственно, их и определяет, закрепляя соответствующие должности п. 8 выше упоминаемой Номенклатуры под категорией "должности специалистов с высшим (немедицинским) образованием", к которой относятся, к примеру, медицинский психолог, медицинский физик, судебный эксперт и пр. Следуя букве Закона N 323-ФЗ, в нем фактически закрепляется новое понятие "иные работники", которое вовсе не согласуется с используемой в Законе N 323-ФЗ терминологией. Поскольку градация медицинских работников уже установлена на уровне подзаконного регулирования, введение новых терминов приведет к сложностям правоприменения.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 2 "Задачи гражданского судопроизводства" ГПК РФ"Поскольку судом первой инстанции установлена незаконность заключение медицинского психолога С., а также нарушениями в переводе истца на новый вид службы, вывод суда первой инстанции о наличии оснований для удовлетворения искового требования в части восстановления Г. в должности и взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула, судебная коллегия находит обоснованным, решение суда в этой части обеспечивающим исправление нарушений действующего законодательства и поэтому соответствующим ст. 2 ГПК РФ, согласно которой гражданское судопроизводство должно способствовать укреплению законности и правопорядка."
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Квалифицированный специалист и оценка его квалификации
(КонсультантПлюс, 2026)С учетом того, что прохождение аттестации для получения квалификационной категории является добровольным и не предусмотрено законом в качестве обязательного условия занятия профессиональной деятельностью медицинского психолога, категория не может быть признана единственным и достаточным показателем квалификации работника..."
(КонсультантПлюс, 2026)С учетом того, что прохождение аттестации для получения квалификационной категории является добровольным и не предусмотрено законом в качестве обязательного условия занятия профессиональной деятельностью медицинского психолога, категория не может быть признана единственным и достаточным показателем квалификации работника..."
Нормативные акты
Приказ Минздрава России от 28.10.2022 N 709н
"Об утверждении Положения об аккредитации специалистов"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.11.2022 N 71224)2. Аккредитация специалиста проводится в отношении:
"Об утверждении Положения об аккредитации специалистов"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.11.2022 N 71224)2. Аккредитация специалиста проводится в отношении:
"Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации: постатейный научно-практический комментарий: учебное пособие"
(постатейный)
(5-е издание, переработанное и дополненное)
(Гриненко А.В.)
("Проспект", 2026)При этом суд должен учитывать положения Конвенции о правах ребенка от 20 ноября 1989 г. и Конвенции Совета Европы о защите детей от сексуальной эксплуатации и сексуальных злоупотреблений от 25 октября 2007 г., согласно которым благополучие и интересы детей являются основополагающими ценностями. Исходя из этих требований, суд вправе отказать в удовлетворении заявленного ходатайства, в частности, при наличии оснований опасаться за психическое здоровье и психологическое состояние несовершеннолетнего. Ссылаясь на указанные основания, суд должен располагать соответствующими медицинскими документами, заключением эксперта или специалиста (врача, психолога).
(постатейный)
(5-е издание, переработанное и дополненное)
(Гриненко А.В.)
("Проспект", 2026)При этом суд должен учитывать положения Конвенции о правах ребенка от 20 ноября 1989 г. и Конвенции Совета Европы о защите детей от сексуальной эксплуатации и сексуальных злоупотреблений от 25 октября 2007 г., согласно которым благополучие и интересы детей являются основополагающими ценностями. Исходя из этих требований, суд вправе отказать в удовлетворении заявленного ходатайства, в частности, при наличии оснований опасаться за психическое здоровье и психологическое состояние несовершеннолетнего. Ссылаясь на указанные основания, суд должен располагать соответствующими медицинскими документами, заключением эксперта или специалиста (врача, психолога).
Статья: Запрет смены пола человека в России: правовые и аксиологические аспекты
(Михеева Т.Н., Михеев Д.С., Михеева П.Д.)
("Российский юридический журнал", 2025, N 1)Россия как член Совета Европы также поначалу приняла определенные меры по упрощению трансгендерного перехода. Приказом Минздрава РФ от 23 октября 2017 г. N 850н <13> (далее - Приказ N 850н) был облегчен порядок изменения пола. Для этого достаточным стало получить медицинскую справку о том, что у гражданина "произошла половая переориентация и... он нуждается во внесении соответствующего изменения в запись актов гражданского состояния" <14>. Выдачу справки осуществляла "врачебная комиссия в составе врача-психиатра, врача-сексолога и медицинского психолога" <15>. При этом не требовалось предварительной хирургической коррекции пола или гормонального лечения.
(Михеева Т.Н., Михеев Д.С., Михеева П.Д.)
("Российский юридический журнал", 2025, N 1)Россия как член Совета Европы также поначалу приняла определенные меры по упрощению трансгендерного перехода. Приказом Минздрава РФ от 23 октября 2017 г. N 850н <13> (далее - Приказ N 850н) был облегчен порядок изменения пола. Для этого достаточным стало получить медицинскую справку о том, что у гражданина "произошла половая переориентация и... он нуждается во внесении соответствующего изменения в запись актов гражданского состояния" <14>. Выдачу справки осуществляла "врачебная комиссия в составе врача-психиатра, врача-сексолога и медицинского психолога" <15>. При этом не требовалось предварительной хирургической коррекции пола или гормонального лечения.
Статья: Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 08.05.2025 N 615 <Кому из медицинских работников положен дополнительный отпуск?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 12)- врачам (в том числе врачам, занимающим должность руководителя, в трудовые (должностные) обязанности которых входит непосредственное участие в оказании противотуберкулезной помощи, руководителю структурного подразделения - врачу-специалисту), среднему и младшему медицинскому персоналу, медицинскому психологу - 14 дней;
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 12)- врачам (в том числе врачам, занимающим должность руководителя, в трудовые (должностные) обязанности которых входит непосредственное участие в оказании противотуберкулезной помощи, руководителю структурного подразделения - врачу-специалисту), среднему и младшему медицинскому персоналу, медицинскому психологу - 14 дней;
Ситуация: Какая бесплатная медицинская помощь предоставляется беременным?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)медицинским психологом (психологом) - не менее двух раз;
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)медицинским психологом (психологом) - не менее двух раз;
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Так, Ш., работая в Краевом государственном бюджетном учреждении здравоохранения "Алтайский краевой центр по профилактике и борьбе со СПИДом и другими инфекционными заболеваниями" психологом, обратилась в суд с иском о понуждении ответчика направить на профессиональную переподготовку по специальности "Клиническая психология" за счет средств работодателя в соответствии с трудовым законодательством. Истица указывала, что ее профессиональная деятельность в целом соответствует должностным обязанностям медицинского психолога, требуя переименовать ее нынешнюю должность и для занятия соответствующей должности организовать прохождение программы профессиональной переподготовки, направленной на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации по специальности "Клиническая психология", что, по мнению истицы, является обязанностью работодателя. Суд не согласился с требованиями Ш., указав, что занимаемая истцом должность психолога предусмотрена штатным расписанием, образование и квалификация истца соответствуют требованиям и занимаемой должности и не требуют профессиональной переподготовки, а внесение изменений в штатное расписание в части замены наименования должности психолога на должность медицинского психолога относится к исключительной компетенции работодателя как хозяйствующего субъекта (Апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Алтайского краевого суда от 13.08.2014 по делу N 33-6536/2014).
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Так, Ш., работая в Краевом государственном бюджетном учреждении здравоохранения "Алтайский краевой центр по профилактике и борьбе со СПИДом и другими инфекционными заболеваниями" психологом, обратилась в суд с иском о понуждении ответчика направить на профессиональную переподготовку по специальности "Клиническая психология" за счет средств работодателя в соответствии с трудовым законодательством. Истица указывала, что ее профессиональная деятельность в целом соответствует должностным обязанностям медицинского психолога, требуя переименовать ее нынешнюю должность и для занятия соответствующей должности организовать прохождение программы профессиональной переподготовки, направленной на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации по специальности "Клиническая психология", что, по мнению истицы, является обязанностью работодателя. Суд не согласился с требованиями Ш., указав, что занимаемая истцом должность психолога предусмотрена штатным расписанием, образование и квалификация истца соответствуют требованиям и занимаемой должности и не требуют профессиональной переподготовки, а внесение изменений в штатное расписание в части замены наименования должности психолога на должность медицинского психолога относится к исключительной компетенции работодателя как хозяйствующего субъекта (Апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Алтайского краевого суда от 13.08.2014 по делу N 33-6536/2014).
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция медицинского психолога >>>
Статья: Отдельные проблемы, связанные с правом на труд медицинских работников (часть первая)
(Винокуров В.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 2)Номенклатурой должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 2 мая 2023 г. N 205н <9>, перечислены следующие должности специалистов с высшим (немедицинским) образованием: биолог; инструктор-методист по лечебной физкультуре; медицинский логопед; медицинский психолог; медицинский физик; нейропсихолог; специалист по физической реабилитации; специалист по эргореабилитации; судебный эксперт (эксперт-биохимик, эксперт-генетик, эксперт-химик); химик-эксперт медицинской организации; эксперт-физик по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений; эмбриолог (п. 8). В п. 10 данной Номенклатуры присутствует лишь одна должность со средним профессиональным немедицинским образованием - специалиста в области слухопротезирования.
(Винокуров В.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 2)Номенклатурой должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 2 мая 2023 г. N 205н <9>, перечислены следующие должности специалистов с высшим (немедицинским) образованием: биолог; инструктор-методист по лечебной физкультуре; медицинский логопед; медицинский психолог; медицинский физик; нейропсихолог; специалист по физической реабилитации; специалист по эргореабилитации; судебный эксперт (эксперт-биохимик, эксперт-генетик, эксперт-химик); химик-эксперт медицинской организации; эксперт-физик по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений; эмбриолог (п. 8). В п. 10 данной Номенклатуры присутствует лишь одна должность со средним профессиональным немедицинским образованием - специалиста в области слухопротезирования.
Статья: Квалификация работника
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2023, N 8)Согласно апелляционному определению Московского городского суда оценка квалификации сведена работодателем к сопоставлению категорий работников, что также не может быть признано соответствующим понятию квалификации, предусмотренному ч. 1 ст. 195.1 Трудового кодекса РФ, согласно которой квалификация работника - уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы. С учетом того что прохождение аттестации для получения квалификационной категории является добровольным и не предусмотрено законом в качестве обязательного условия занятия профессиональной деятельностью медицинского психолога, категория не может быть признана единственным и достаточным показателем квалификации работника.
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2023, N 8)Согласно апелляционному определению Московского городского суда оценка квалификации сведена работодателем к сопоставлению категорий работников, что также не может быть признано соответствующим понятию квалификации, предусмотренному ч. 1 ст. 195.1 Трудового кодекса РФ, согласно которой квалификация работника - уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы. С учетом того что прохождение аттестации для получения квалификационной категории является добровольным и не предусмотрено законом в качестве обязательного условия занятия профессиональной деятельностью медицинского психолога, категория не может быть признана единственным и достаточным показателем квалификации работника.