Медицинский осмотр кандидатов в водители
Подборка наиболее важных документов по запросу Медицинский осмотр кандидатов в водители (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: О прохождении соискателем на должность водителя обязательного предварительного медосмотра при наличии у него заключения медосмотра, пройденного на предыдущем месте работы.
(Письмо Роструда от 06.09.2024 N ПГ/17139-6-2)Вопрос: Гражданин устраивается на новое место работы водителем. Раньше он также работал водителем, и у него осталось заключение о прохождении медосмотра: он проходил его меньше месяца назад на прежней работе. На новом месте настаивают на новом прохождении медосмотра. Можно ли устроиться водителем на новое место на основе имеющегося (действующего) заключения медосмотра, который пройден на прежней работе?
(Письмо Роструда от 06.09.2024 N ПГ/17139-6-2)Вопрос: Гражданин устраивается на новое место работы водителем. Раньше он также работал водителем, и у него осталось заключение о прохождении медосмотра: он проходил его меньше месяца назад на прежней работе. На новом месте настаивают на новом прохождении медосмотра. Можно ли устроиться водителем на новое место на основе имеющегося (действующего) заключения медосмотра, который пройден на прежней работе?
Статья: Новости от 04.10.2024
("Главная книга", 2024, N 20)Нет, не может. Роструд разъяснил: наличие у соискателя на должность водителя заключения о медицинском осмотре, пройденном на предыдущем месте работы, не является основанием для освобождения работодателя от обязанности по организации проведения обязательного предварительного медосмотра. Трудовой договор с новым водителем заключается после прохождения обязательного медосмотра при условии отсутствия в заключении противопоказаний для выполнения работы.
("Главная книга", 2024, N 20)Нет, не может. Роструд разъяснил: наличие у соискателя на должность водителя заключения о медицинском осмотре, пройденном на предыдущем месте работы, не является основанием для освобождения работодателя от обязанности по организации проведения обязательного предварительного медосмотра. Трудовой договор с новым водителем заключается после прохождения обязательного медосмотра при условии отсутствия в заключении противопоказаний для выполнения работы.
Нормативные акты
"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ
(ред. от 04.11.2025)Статья 11.32. Нарушение установленного порядка проведения обязательного медицинского освидетельствования водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств) либо обязательных предварительных, периодических, предрейсовых или послерейсовых медицинских осмотров
(ред. от 04.11.2025)Статья 11.32. Нарушение установленного порядка проведения обязательного медицинского освидетельствования водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств) либо обязательных предварительных, периодических, предрейсовых или послерейсовых медицинских осмотров
Федеральный закон от 10.12.1995 N 196-ФЗ
(ред. от 07.07.2025)
"О безопасности дорожного движения"2. Обязательное медицинское освидетельствование проводится за счет средств водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств).
(ред. от 07.07.2025)
"О безопасности дорожного движения"2. Обязательное медицинское освидетельствование проводится за счет средств водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств).
Статья: Приостановление действия права на управление транспортными средствами как мера обеспечения медицинского допуска к управлению транспортными средствами
(Ляхов П.В.)
("Административное право и процесс", 2025, N 7)В соответствии со ст. 23 Федерального закона от 10 декабря 1995 г. N 196-ФЗ "О безопасности дорожного движения" (далее - ФЗ о БДД) медицинское обеспечение допуска к управлению ТС включает в себя проведение медицинских осмотров и освидетельствований, целью которых является установление наличия у кандидатов в водители ТС или водителей ТС заболеваний (состояний) или их признаков, препятствующих безопасному управлению ТС (далее - заболевания (состояния)). Под данными заболеваниями (состояниями) понимаются медицинские противопоказания, медицинские показания и медицинские ограничения к управлению транспортным средством, которые определены соответствующим перечнем <3>.
(Ляхов П.В.)
("Административное право и процесс", 2025, N 7)В соответствии со ст. 23 Федерального закона от 10 декабря 1995 г. N 196-ФЗ "О безопасности дорожного движения" (далее - ФЗ о БДД) медицинское обеспечение допуска к управлению ТС включает в себя проведение медицинских осмотров и освидетельствований, целью которых является установление наличия у кандидатов в водители ТС или водителей ТС заболеваний (состояний) или их признаков, препятствующих безопасному управлению ТС (далее - заболевания (состояния)). Под данными заболеваниями (состояниями) понимаются медицинские противопоказания, медицинские показания и медицинские ограничения к управлению транспортным средством, которые определены соответствующим перечнем <3>.
"Комментарий к Федеральному закону от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
(Жеребцов А.Н., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Агибалова Е.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Данилов П.С., Менкенов А.В., Пучкова В.В., Ротко С.В., Самойлова Ю.Б., Сенокосова Е.К., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)- водителей ТС, при проведении обязательного периодического медицинского осмотра которых выявлены симптомы и синдромы заболеваний (состояний), являющихся медицинскими противопоказаниями либо ранее не выявлявшимися медицинскими показаниями или медицинскими ограничениями к управлению транспортным средством и подтвержденных по результатам последующих обследования и лечения.
(Жеребцов А.Н., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Агибалова Е.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Данилов П.С., Менкенов А.В., Пучкова В.В., Ротко С.В., Самойлова Ю.Б., Сенокосова Е.К., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)- водителей ТС, при проведении обязательного периодического медицинского осмотра которых выявлены симптомы и синдромы заболеваний (состояний), являющихся медицинскими противопоказаниями либо ранее не выявлявшимися медицинскими показаниями или медицинскими ограничениями к управлению транспортным средством и подтвержденных по результатам последующих обследования и лечения.
Готовое решение: Какие есть особенности работы водителей автомобилей
(КонсультантПлюс, 2025)направьте водителя на предварительный медицинский осмотр, по итогам которого будет ясно, может он работать у вас водителем или нет. Для направления на медосмотр, в частности, у вас должен быть список лиц, подлежащих предварительным медосмотрам при поступлении на работу. На его основании заполните и выдайте лицу направление на медосмотр. Расходы несете вы. Вам будет направлено заключение медицинской организации о наличии или отсутствии противопоказаний по управлению автомобилем. Если кандидат откажется проходить медосмотр или будут выявлены противопоказания, его нельзя допускать к работе. Учтите: вы обязаны направлять кандидата на эту должность на предварительный медосмотр и в том случае, когда у него есть такой медосмотр по предыдущему месту работы (абз. 4, 5 ч. 1 ст. 76, ч. 3 ст. 214, ст. 215, ч. 2 ст. 328 ТК РФ, п. п. 8, 9, 15, 16, 17 Порядка проведения медосмотров работников, п. 18 Перечня производственных факторов и работ, при которых проводятся медосмотры работников, Письмо Роструда от 06.09.2024 N ПГ/17139-6-2);
(КонсультантПлюс, 2025)направьте водителя на предварительный медицинский осмотр, по итогам которого будет ясно, может он работать у вас водителем или нет. Для направления на медосмотр, в частности, у вас должен быть список лиц, подлежащих предварительным медосмотрам при поступлении на работу. На его основании заполните и выдайте лицу направление на медосмотр. Расходы несете вы. Вам будет направлено заключение медицинской организации о наличии или отсутствии противопоказаний по управлению автомобилем. Если кандидат откажется проходить медосмотр или будут выявлены противопоказания, его нельзя допускать к работе. Учтите: вы обязаны направлять кандидата на эту должность на предварительный медосмотр и в том случае, когда у него есть такой медосмотр по предыдущему месту работы (абз. 4, 5 ч. 1 ст. 76, ч. 3 ст. 214, ст. 215, ч. 2 ст. 328 ТК РФ, п. п. 8, 9, 15, 16, 17 Порядка проведения медосмотров работников, п. 18 Перечня производственных факторов и работ, при которых проводятся медосмотры работников, Письмо Роструда от 06.09.2024 N ПГ/17139-6-2);
"Комментарий к разделу X "Охрана труда" Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ"
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)- перечень вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры (совместно с Минтрудом) (см. Приказ Минтруда и Минздрава от 31.12.2020 N 988н/1420н "Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры");
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)- перечень вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры (совместно с Минтрудом) (см. Приказ Минтруда и Минздрава от 31.12.2020 N 988н/1420н "Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры");
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Отказ кандидата от прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра влечет отказ в приеме на работу.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Отказ кандидата от прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра влечет отказ в приеме на работу.
Вопрос: Можно ли принять на работу на должность водителя кандидата при наличии у него сахарного диабета?
(Консультация эксперта, 2025)Ответ: По нашему мнению, наличие у кандидата на должность водителя сахарного диабета не является однозначным и безусловным противопоказанием для работы в данной должности. Вопрос о возможности работы такого лица на должности водителя решается врачебной комиссией с учетом заключения врача-эндокринолога.
(Консультация эксперта, 2025)Ответ: По нашему мнению, наличие у кандидата на должность водителя сахарного диабета не является однозначным и безусловным противопоказанием для работы в данной должности. Вопрос о возможности работы такого лица на должности водителя решается врачебной комиссией с учетом заключения врача-эндокринолога.
Вопрос: К какой ответственности может быть привлечен индивидуальный предприниматель?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- как юридические лица, например, за: самовольное занятие земельного участка (примечание к ст. 7.1 КоАП РФ), нарушение правил пользования жилыми помещениями, самовольные переустройство и (или) перепланировка помещения в многоквартирном доме (примечание к ст. 7.21 КоАП РФ); нарушение правил осуществления предпринимательской деятельности по управлению многоквартирными домами (примечание к ст. 7.23.3 КоАП РФ); нарушение требований промышленной безопасности (п. 3 примечаний к ст. 9.1 КоАП РФ), нарушение установленного порядка проведения обязательного медицинского освидетельствования водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств) либо обязательных предварительных, периодических, предрейсовых или послерейсовых медицинских осмотров (примечание к ст. 11.32 КоАП РФ);
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- как юридические лица, например, за: самовольное занятие земельного участка (примечание к ст. 7.1 КоАП РФ), нарушение правил пользования жилыми помещениями, самовольные переустройство и (или) перепланировка помещения в многоквартирном доме (примечание к ст. 7.21 КоАП РФ); нарушение правил осуществления предпринимательской деятельности по управлению многоквартирными домами (примечание к ст. 7.23.3 КоАП РФ); нарушение требований промышленной безопасности (п. 3 примечаний к ст. 9.1 КоАП РФ), нарушение установленного порядка проведения обязательного медицинского освидетельствования водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств) либо обязательных предварительных, периодических, предрейсовых или послерейсовых медицинских осмотров (примечание к ст. 11.32 КоАП РФ);
Статья: Медосмотры работников: как организовать, оформить и учесть расходы
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2023, N 21)По результатам медосмотра работодатель должен получить от медорганизации заключение, в котором будет указано, есть ли у работника (кандидата на работу) противопоказания к работе, и будет зафиксирована группа здоровья <12>.
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2023, N 21)По результатам медосмотра работодатель должен получить от медорганизации заключение, в котором будет указано, есть ли у работника (кандидата на работу) противопоказания к работе, и будет зафиксирована группа здоровья <12>.
Статья: Прием на работу водителя: все, что нужно знать работодателю
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)Самое главное на этом этапе - проверить соответствие кандидата профессиональным и квалификационным требованиям, предъявляемым к должности (об этом мы писали выше). Сами документы могут быть возвращены соискателю до начала оформления трудового договора (после медосмотров).
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)Самое главное на этом этапе - проверить соответствие кандидата профессиональным и квалификационным требованиям, предъявляемым к должности (об этом мы писали выше). Сами документы могут быть возвращены соискателю до начала оформления трудового договора (после медосмотров).