Медицинский обсерватор
Подборка наиболее важных документов по запросу Медицинский обсерватор (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 166 "Понятие служебной командировки" Трудового кодекса РФ"При этом вопреки доводам жалобы, круглосуточное нахождение медицинского персонала в обсерваторе не является командировкой по смыслу статьи 166 Трудового кодекса Российской Федерации."
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 229.2 "Порядок проведения расследования несчастных случаев" Трудового кодекса РФ"Доводы общества с ограниченной ответственностью "РН-ГРП" о том, что несчастный случай не может быть квалифицирован, как связанный с производством, судами проверялись и были обоснованно отклонены, поскольку одного факта нахождения П. на территории обсерватора в состоянии алкогольного опьянения недостаточно для вывода о том, что состояние алкогольного опьянения явилось единственной причиной несчастного случая. Как уже указывалось выше, в соответствии с пунктом 2 части 6 статьи 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации основанием для вывода о том, что единственной причиной травмы является алкогольное опьянение, может служить только заключение медицинской организации, которого судам не представлено. Само по себе нарушение пострадавшим правил нахождения в обсерваторе на изоляции до заезда на рабочую вахту, как правильно указано судами, не является достаточным основанием для квалификации несчастного случая, происшедшего с Поповичем А.В., как не связанного с производством."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: COVID-19: правовое регулирование недобровольного медицинского вмешательства
(Бурашникова Н.А.)
("Закон", 2020, N 7)Термин "изоляция" в эпидемиологии определяется как противоэпидемическое мероприятие, направленное на отделение (разобщение) больных, а также лиц с подозрением на инфекционное заболевание от окружающих их людей в целях предупреждения дальнейшего распространения инфекции <16>. Применительно к ситуации с новой коронавирусной инфекцией изоляция, отнесенная Роспотребнадзором к числу противоэпидемических мероприятий, состоит в исключении контактов лица с членами семьи и другими лицами. При этом она может осуществляться как на дому, так и в специальных учреждениях (обсерваторах) и сопровождается медицинским наблюдением с целью выявления симптомов COVID-19 и лабораторной диагностикой <17>.
(Бурашникова Н.А.)
("Закон", 2020, N 7)Термин "изоляция" в эпидемиологии определяется как противоэпидемическое мероприятие, направленное на отделение (разобщение) больных, а также лиц с подозрением на инфекционное заболевание от окружающих их людей в целях предупреждения дальнейшего распространения инфекции <16>. Применительно к ситуации с новой коронавирусной инфекцией изоляция, отнесенная Роспотребнадзором к числу противоэпидемических мероприятий, состоит в исключении контактов лица с членами семьи и другими лицами. При этом она может осуществляться как на дому, так и в специальных учреждениях (обсерваторах) и сопровождается медицинским наблюдением с целью выявления симптомов COVID-19 и лабораторной диагностикой <17>.
Статья: Уважительные и неуважительные причины для прогула
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 1)- при письменном отказе от работы в новых условиях сотрудника (в связи с изменением профиля работы медицинского учреждения и организацией на его базе работы обсерватора для изоляции и медицинского наблюдения за лицами, посетившими территории с неблагоприятной ситуацией с распространением новой коронавирусной инфекции, что требовало наличия согласия работников на труд в новых условиях), воспользовавшегося правом на самозащиту (ч. 1 ст. 379 ТК РФ), а также с учетом того, что работодателем не были предприняты меры для ознакомления сотрудника с условиями работы в обсерваторе, разъяснения комплекса противоэпидемиологических мероприятий, проводимых работодателем для осуществления работы в обсерваторе во избежание опасности для жизни и здоровья работника (определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 06.10.2021 по делу N 88-14265/2021);
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 1)- при письменном отказе от работы в новых условиях сотрудника (в связи с изменением профиля работы медицинского учреждения и организацией на его базе работы обсерватора для изоляции и медицинского наблюдения за лицами, посетившими территории с неблагоприятной ситуацией с распространением новой коронавирусной инфекции, что требовало наличия согласия работников на труд в новых условиях), воспользовавшегося правом на самозащиту (ч. 1 ст. 379 ТК РФ), а также с учетом того, что работодателем не были предприняты меры для ознакомления сотрудника с условиями работы в обсерваторе, разъяснения комплекса противоэпидемиологических мероприятий, проводимых работодателем для осуществления работы в обсерваторе во избежание опасности для жизни и здоровья работника (определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 06.10.2021 по делу N 88-14265/2021);