Медиативная оговорка
Подборка наиболее важных документов по запросу Медиативная оговорка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Переговоры в гражданском праве и цивилистическом процессе: монография"
(под ред. Е.И. Носыревой, Д.Г. Фильченко)
("Статут", 2023)5.7. О возможности включения в семейно-правовые соглашения
(под ред. Е.И. Носыревой, Д.Г. Фильченко)
("Статут", 2023)5.7. О возможности включения в семейно-правовые соглашения
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2010 N 193-ФЗ
(ред. от 26.07.2019)
"Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)"5) соглашение о применении процедуры медиации - соглашение сторон, заключенное в письменной форме до возникновения спора или споров (медиативная оговорка) либо после его или их возникновения, об урегулировании с применением процедуры медиации спора или споров, которые возникли или могут возникнуть между сторонами в связи с каким-либо конкретным правоотношением;
(ред. от 26.07.2019)
"Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)"5) соглашение о применении процедуры медиации - соглашение сторон, заключенное в письменной форме до возникновения спора или споров (медиативная оговорка) либо после его или их возникновения, об урегулировании с применением процедуры медиации спора или споров, которые возникли или могут возникнуть между сторонами в связи с каким-либо конкретным правоотношением;
Формы
Статья: Медиация как альтернативный способ урегулирования споров
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Достижение сторонами согласия о применении альтернативной процедуры урегулирования споров подтверждается заключенным до или после возникновения спора в письменной форме соглашением, выраженным в т.ч. в виде медиативной оговорки (п. 5 ст. 2 Закона о медиации). При этом способ урегулирования спора должен быть указан определенно и не носить вероятностный характер.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Достижение сторонами согласия о применении альтернативной процедуры урегулирования споров подтверждается заключенным до или после возникновения спора в письменной форме соглашением, выраженным в т.ч. в виде медиативной оговорки (п. 5 ст. 2 Закона о медиации). При этом способ урегулирования спора должен быть указан определенно и не носить вероятностный характер.
Путеводитель по кадровым вопросам. Досудебные и внесудебные способы разрешения индивидуальных трудовых споров1) о применении процедуры медиации. Заключается в письменной форме до возникновения спора или споров (медиативная оговорка) либо после его (их) возникновения для урегулирования спора или споров, которые возникли или могут возникнуть в связи с каким-либо конкретным правоотношением;
Статья: Правовой статус розничного инвестора в условиях усиления роли финансового рынка в финансировании трансформации экономики Российской Федерации
(Островская Н.Б.)
("Финансовое право", 2025, N 2)<13> В случае заключения между брокером и клиентом соглашения о применении процедуры медиации или наличия в договоре о брокерском обслуживании ссылки на документ, содержащий условия урегулирования спора при содействии медиатора (медиативная оговорка), разрешение споров между брокером и получателем финансовых услуг осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 г. N 193-ФЗ (ред. от 26.07.2019) "Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)".
(Островская Н.Б.)
("Финансовое право", 2025, N 2)<13> В случае заключения между брокером и клиентом соглашения о применении процедуры медиации или наличия в договоре о брокерском обслуживании ссылки на документ, содержащий условия урегулирования спора при содействии медиатора (медиативная оговорка), разрешение споров между брокером и получателем финансовых услуг осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 г. N 193-ФЗ (ред. от 26.07.2019) "Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)".
"Судебные и правоохранительные органы: курс лекций: в 2 т."
(том 1)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Загорский Г.И., Попов К.И.)
(под ред. Г.И. Загорского)
("Проспект", 2023)Процедура медиации может быть применена при возникновении спора как до обращения в суд или третейский суд, так и после начала процесса на любой стадии судебного разбирательства в рамках гражданского и административного судопроизводства или третейского разбирательства, в том числе по предложению судьи или третейского судьи. Медиативная оговорка в договоре не позволит передать спор на разрешение третейского суда.
(том 1)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Загорский Г.И., Попов К.И.)
(под ред. Г.И. Загорского)
("Проспект", 2023)Процедура медиации может быть применена при возникновении спора как до обращения в суд или третейский суд, так и после начала процесса на любой стадии судебного разбирательства в рамках гражданского и административного судопроизводства или третейского разбирательства, в том числе по предложению судьи или третейского судьи. Медиативная оговорка в договоре не позволит передать спор на разрешение третейского суда.
Статья: Медиация. Альтернатива суду или нерабочий механизм?
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 5)В ст. 7 Закона о медиации предусмотрена возможность включения медиативной оговорки в трудовой договор. В некоторых коммерческих организациях действуют локальные акты или в трудовых договорах содержатся условия о том, что в случае разногласий стороны будут урегулировать спор посредством переговоров. Осведомленность работника о намерении компании участвовать в переговорах в ряде случаев предотвращает судебные разбирательства, поскольку зачастую работник обращается в суд в том числе и для того, чтобы быть в курсе, с какими должностными лицами можно вести переговоры по поводу возникших разногласий, а также эффективных способов мирно решить конфликт задолго до обращения в суд, но работник не понимал, каким образом можно его разрешить в досудебном порядке.
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 5)В ст. 7 Закона о медиации предусмотрена возможность включения медиативной оговорки в трудовой договор. В некоторых коммерческих организациях действуют локальные акты или в трудовых договорах содержатся условия о том, что в случае разногласий стороны будут урегулировать спор посредством переговоров. Осведомленность работника о намерении компании участвовать в переговорах в ряде случаев предотвращает судебные разбирательства, поскольку зачастую работник обращается в суд в том числе и для того, чтобы быть в курсе, с какими должностными лицами можно вести переговоры по поводу возникших разногласий, а также эффективных способов мирно решить конфликт задолго до обращения в суд, но работник не понимал, каким образом можно его разрешить в досудебном порядке.
Статья: Деятельность по доказыванию в процедуре медиации
(Жуковская М.В., Костовинская Е.Н.)
("Юстиция", 2024, N 3)Из содержания ст. 15 Закона о медиации следует, что медиатор не имеет права помогать сторонам формулировать их требования и возражения, собирать доказательства или участвовать в их исследовании, так как это может быть рассмотрено как предоставление юридических или консультационных услуг. Он может выполнять только определенные организационные и технические действия, не указанные явно в законе. Порядок проведения процедуры медиации не предусмотрен в Законе о медиации; он устанавливается либо соглашением сторон (медиативной оговоркой), либо определяется организацией, занимающейся проведением процедуры медиации (ст. 11) [5, с. 47].
(Жуковская М.В., Костовинская Е.Н.)
("Юстиция", 2024, N 3)Из содержания ст. 15 Закона о медиации следует, что медиатор не имеет права помогать сторонам формулировать их требования и возражения, собирать доказательства или участвовать в их исследовании, так как это может быть рассмотрено как предоставление юридических или консультационных услуг. Он может выполнять только определенные организационные и технические действия, не указанные явно в законе. Порядок проведения процедуры медиации не предусмотрен в Законе о медиации; он устанавливается либо соглашением сторон (медиативной оговоркой), либо определяется организацией, занимающейся проведением процедуры медиации (ст. 11) [5, с. 47].
"Конвергенция частноправового регулирования общественных отношений сквозь призму эффективности права: монография"
(отв. ред. А.Н. Левушкин, Э.Х. Надысева)
("Юстицинформ", 2023)Самая спорная норма - необязательность соглашения о применении медиации по спорам предпринимателей (в том числе медиативной оговорки). По мнению ряда экспертов, необязательность ведет к тому, что зафиксированное намерение сторон использовать медиацию по своему спору становится чисто декларативным.
(отв. ред. А.Н. Левушкин, Э.Х. Надысева)
("Юстицинформ", 2023)Самая спорная норма - необязательность соглашения о применении медиации по спорам предпринимателей (в том числе медиативной оговорки). По мнению ряда экспертов, необязательность ведет к тому, что зафиксированное намерение сторон использовать медиацию по своему спору становится чисто декларативным.