Материальное стимулирование ГГС
Подборка наиболее важных документов по запросу Материальное стимулирование ГГС (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 50 "Оплата труда гражданского служащего" Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации""При этом средства материального стимулирования федеральных государственных гражданских служащих входят в состав денежного содержания гражданского служащего, являются дополнительной выплатой, предусмотренной частью 10 статьи 50 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", осуществляемой за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета сверх установленного фонда оплаты труда, в связи с чем подлежали учету при расчете среднего заработка государственного служащего для выплат по ежегодным оплачиваемым отпускам, компенсации неиспользованного отпуска при увольнении, компенсации при увольнении в связи с сокращением (определение Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N-КГ19-4)."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Проблемы трансформации института публичной службы в отечественном государстве
(Боренштейн А.Л., Позднякова Е.В.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2022, N 3)Вторая группа правил касается коррелятивности условий на публичных службах в различных областях. Во-первых, речь идет об оплате за труд и обеспечении социальных гарантий. Нормы о МС в сфере оплаты труда достаточно условны и носят скорее рамочный характер, хотя и устанавливают основные положения, с которыми должны кооперироваться иные правовые акты. Для ГГС законодатель описал данную область обстоятельнее, указав на такой специфический институт, как фонд оплаты труда, который не предусмотрен для МС. Более того, указано на особенность фонда оплаты труда в ГГС: здесь используются ресурсы материально-стимулирующего назначения. Для иных видов ГС система несколько более усложнена (например, ст. 44 ФЗ "О прокуратуре РФ") и состоит из окладов, доплат, надбавок и иных выплат, распределенных по дифференцированному процентному соотношению от оклада.
(Боренштейн А.Л., Позднякова Е.В.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2022, N 3)Вторая группа правил касается коррелятивности условий на публичных службах в различных областях. Во-первых, речь идет об оплате за труд и обеспечении социальных гарантий. Нормы о МС в сфере оплаты труда достаточно условны и носят скорее рамочный характер, хотя и устанавливают основные положения, с которыми должны кооперироваться иные правовые акты. Для ГГС законодатель описал данную область обстоятельнее, указав на такой специфический институт, как фонд оплаты труда, который не предусмотрен для МС. Более того, указано на особенность фонда оплаты труда в ГГС: здесь используются ресурсы материально-стимулирующего назначения. Для иных видов ГС система несколько более усложнена (например, ст. 44 ФЗ "О прокуратуре РФ") и состоит из окладов, доплат, надбавок и иных выплат, распределенных по дифференцированному процентному соотношению от оклада.
Статья: Принцип равного доступа граждан Российской Федерации к государственной службе в контексте ее ключевых реформ
(Титова Е.А.)
("Административное право и процесс", 2025, N 5)В 2016 - 2018 гг. в фокусе внимания находились задачи, обозначенные в Указе Президента РФ в качестве основных направлений <24> развития государственной гражданской службы на данный период. В результате проделанной работы были выработаны и закреплены в нормах государственно-служебного законодательства положения, направленные на формирование единого информационно-коммуникационного пространства, модернизирована система профессионального развития гражданских служащих. Создана Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации <25>. Продолжают требовать совершенствования вопросы материального стимулирования и структуры денежного содержания гражданских служащих, профессионального отбора на гражданскую службу и формирования кадрового резерва государственных органов.
(Титова Е.А.)
("Административное право и процесс", 2025, N 5)В 2016 - 2018 гг. в фокусе внимания находились задачи, обозначенные в Указе Президента РФ в качестве основных направлений <24> развития государственной гражданской службы на данный период. В результате проделанной работы были выработаны и закреплены в нормах государственно-служебного законодательства положения, направленные на формирование единого информационно-коммуникационного пространства, модернизирована система профессионального развития гражданских служащих. Создана Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации <25>. Продолжают требовать совершенствования вопросы материального стимулирования и структуры денежного содержания гражданских служащих, профессионального отбора на гражданскую службу и формирования кадрового резерва государственных органов.
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"1. Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.
(ред. от 29.09.2025)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"1. Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.
Приказ Минфина РФ от 17.10.2007 N 89н
"Об утверждении Порядка осуществления материального стимулирования федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов Федеральной службы по финансовому мониторингу"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 31.10.2007 N 10420)Зарегистрировано в Минюсте РФ 31 октября 2007 г. N 10420
"Об утверждении Порядка осуществления материального стимулирования федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов Федеральной службы по финансовому мониторингу"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 31.10.2007 N 10420)Зарегистрировано в Минюсте РФ 31 октября 2007 г. N 10420