Материально ответственные работники
Подборка наиболее важных документов по запросу Материально ответственные работники (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовМАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА
Путеводитель по кадровым вопросам. Материальная ответственность работника4. Кто может быть материально ответственным лицом
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 16.04.2025 N 251н
"Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности"
(Зарегистрировано в Минюсте России 16.05.2025 N 82205)Зарегистрировано в Минюсте России 16 мая 2025 г. N 82205
"Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности"
(Зарегистрировано в Минюсте России 16.05.2025 N 82205)Зарегистрировано в Минюсте России 16 мая 2025 г. N 82205
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников
Формы
Готовое решение: Какие установлены особенности труда дистанционного работника
(КонсультантПлюс, 2026)9. Как привлечь дистанционного работника к материальной ответственности
(КонсультантПлюс, 2026)9. Как привлечь дистанционного работника к материальной ответственности
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности трудовых отношений с несовершеннолетними работникамиМАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ РАБОТНИКОВ
Статья: Полная материальная ответственность работника: анализ изменений
(Куролес И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 9)"Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 9
(Куролес И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 9)"Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 9
Готовое решение: Как принять на работу несовершеннолетнего
(КонсультантПлюс, 2026)9. В каких случаях несовершеннолетний работник несет материальную ответственность
(КонсультантПлюс, 2026)9. В каких случаях несовершеннолетний работник несет материальную ответственность
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности дистанционной (удаленной) работы6.2. Как привлечь дистанционного работника к материальной ответственности
Готовое решение: Что делать, если при увольнении за работником числится задолженность перед работодателем
(КонсультантПлюс, 2026)2.1. Есть ли особенности в порядке привлечения работника к материальной ответственности после увольнения
(КонсультантПлюс, 2026)2.1. Есть ли особенности в порядке привлечения работника к материальной ответственности после увольнения
Статья: Юридические гарантии охраны заработной платы работника при его привлечении к материальной ответственности
(Забрамная Е.Ю.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 2)"Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 2
(Забрамная Е.Ю.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 2)"Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 2
Вопрос: Обязательно ли наличие ущерба для увольнения материально ответственного работника по п. 7.1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, или достаточно угрозы его причинения? Как оценить наличие такой угрозы?
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)Вопрос: Обязательно ли наличие ущерба для увольнения материально ответственного работника по п. 7.1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, или достаточно угрозы его причинения? Как оценить наличие такой угрозы?
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)Вопрос: Обязательно ли наличие ущерба для увольнения материально ответственного работника по п. 7.1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, или достаточно угрозы его причинения? Как оценить наличие такой угрозы?