Материальная помощь в связи с болезнью работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Материальная помощь в связи с болезнью работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 20.2 "Суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению фонда, страхователь неправомерно не включил в базу по взносам пособия, выплаченные работникам при увольнении по соглашению сторон, матпомощь в связи с экстренными обстоятельствами, а также выплаты работникам на основании неправильно оформленного листка нетрудоспособности.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению фонда, страхователь неправомерно не включил в базу по взносам пособия, выплаченные работникам при увольнении по соглашению сторон, матпомощь в связи с экстренными обстоятельствами, а также выплаты работникам на основании неправильно оформленного листка нетрудоспособности.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Материальная помощь: оформление, налоги, проводки
(Издательство "Главная книга", 2025)Большинство видов матпомощи работникам - на лечение самого работника, его детей и родных, на свадьбу, в связи с увольнением, к отпуску, юбилею, празднику - не облагают НДФЛ и взносами в пределах общей суммы 4 000 руб. в год. Эта сумма включает матпомощь по любым основаниям, кроме помощи при рождении ребенка, для которой установлен свой лимит, и полностью необлагаемой матпомощи (Письмо Минфина от 05.04.2023 N 03-04-06/29885).
(Издательство "Главная книга", 2025)Большинство видов матпомощи работникам - на лечение самого работника, его детей и родных, на свадьбу, в связи с увольнением, к отпуску, юбилею, празднику - не облагают НДФЛ и взносами в пределах общей суммы 4 000 руб. в год. Эта сумма включает матпомощь по любым основаниям, кроме помощи при рождении ребенка, для которой установлен свой лимит, и полностью необлагаемой матпомощи (Письмо Минфина от 05.04.2023 N 03-04-06/29885).
Готовое решение: Как облагается НДФЛ материальная помощь
(КонсультантПлюс, 2025)Материальная помощь на лечение сотрудника (бывшего работника - пенсионера) не облагается НДФЛ только в сумме 4 000 руб. (п. 28 ст. 217 НК РФ). Материальная помощь в части, превышающей эту предельную величину, облагается в общем порядке.
(КонсультантПлюс, 2025)Материальная помощь на лечение сотрудника (бывшего работника - пенсионера) не облагается НДФЛ только в сумме 4 000 руб. (п. 28 ст. 217 НК РФ). Материальная помощь в части, превышающей эту предельную величину, облагается в общем порядке.
Статья: Заполнение отчета о расходах и численности работников госорганов
(Суворова Т.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2025, N 3)В связи с тем, что у отдельных ГРБС разные позиции, поясните, отражаются ли расходы по подстатьям 264 и 265 КОСГУ (оплата листков нетрудоспособности после увольнения, материальная помощь бывшим сотрудникам) по строке 080 или 020? Расходы по подстатьям 264 и 265 КОСГУ в отчете (ф. 14) не отражаются.
(Суворова Т.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2025, N 3)В связи с тем, что у отдельных ГРБС разные позиции, поясните, отражаются ли расходы по подстатьям 264 и 265 КОСГУ (оплата листков нетрудоспособности после увольнения, материальная помощь бывшим сотрудникам) по строке 080 или 020? Расходы по подстатьям 264 и 265 КОСГУ в отчете (ф. 14) не отражаются.
Вопрос: Об НДФЛ с материальной помощи, выплаченной работнику в связи с несчастным случаем по дороге на работу и предназначенной для компенсации расходов на лечение и реабилитацию.
(Письмо Минфина России от 17.07.2025 N 03-04-05/69453)Вопрос: По распоряжению генерального директора физлицу была выплачена материальная помощь в связи с тем, что оно попало под машину по дороге на работу и получило серьезные травмы. Сумма матпомощи составила более 280 000 руб. Эти средства предназначены для компенсации расходов на лечение и реабилитацию. Должен ли уплачиваться НДФЛ с этой матпомощи?
(Письмо Минфина России от 17.07.2025 N 03-04-05/69453)Вопрос: По распоряжению генерального директора физлицу была выплачена материальная помощь в связи с тем, что оно попало под машину по дороге на работу и получило серьезные травмы. Сумма матпомощи составила более 280 000 руб. Эти средства предназначены для компенсации расходов на лечение и реабилитацию. Должен ли уплачиваться НДФЛ с этой матпомощи?
Готовое решение: На какие цели можно расходовать наличные деньги из кассы
(КонсультантПлюс, 2025)Обратите внимание, что Указание N 5348-У не содержит определения выплат социального характера. Поэтому к таким выплатам можно отнести любые выплаты, имеющие социальную направленность (например, пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня болезни работника, материальную помощь, предоставленную при рождении ребенка или в связи со смертью члена семьи);
(КонсультантПлюс, 2025)Обратите внимание, что Указание N 5348-У не содержит определения выплат социального характера. Поэтому к таким выплатам можно отнести любые выплаты, имеющие социальную направленность (например, пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня болезни работника, материальную помощь, предоставленную при рождении ребенка или в связи со смертью члена семьи);
Типовая ситуация: Как облагать НДФЛ и страховыми взносами материальную помощь (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Матпомощь к отпуску, на лечение, к свадьбе, к празднику и любую другую матпомощь не облагайте НДФЛ и взносами в сумме 4 000 руб. за календарный год. Этот лимит включает матпомощь по всем основаниям, кроме выплаченной при рождении ребенка и матпомощи, которая вообще не облагается НДФЛ и взносами. С суммы, превышающей 4 000 руб., НДФЛ и взносы начисляйте в обычном порядке (п. 28 ст. 217, пп. 11 п. 1 ст. 422 НК РФ, Письма Минфина от 24.08.2022 N 03-04-06/82478, от 15.02.2021 N 03-15-06/10032 (п. 4), от 14.12.2020 N 03-15-06/109203, от 22.10.2013 N 03-03-06/4/44144, Минтруда от 08.10.2014 N 17-3/В-473).
(Издательство "Главная книга", 2025)Матпомощь к отпуску, на лечение, к свадьбе, к празднику и любую другую матпомощь не облагайте НДФЛ и взносами в сумме 4 000 руб. за календарный год. Этот лимит включает матпомощь по всем основаниям, кроме выплаченной при рождении ребенка и матпомощи, которая вообще не облагается НДФЛ и взносами. С суммы, превышающей 4 000 руб., НДФЛ и взносы начисляйте в обычном порядке (п. 28 ст. 217, пп. 11 п. 1 ст. 422 НК РФ, Письма Минфина от 24.08.2022 N 03-04-06/82478, от 15.02.2021 N 03-15-06/10032 (п. 4), от 14.12.2020 N 03-15-06/109203, от 22.10.2013 N 03-03-06/4/44144, Минтруда от 08.10.2014 N 17-3/В-473).
Готовое решение: Как удержать профсоюзные взносы из заработной платы работника, перечислить их на счет профсоюза и отразить эти операции в учете
(КонсультантПлюс, 2025)Профсоюзные взносы не удерживаются с выплат, не относящихся к заработной плате, не связанных с уходом в отпуск и увольнением. Это следует из п. п. 1.2, 3.3 Типового положения о порядке уплаты и распределения ежемесячных членских профсоюзных взносов. Например, не следует удерживать профсоюзные взносы с пособий по временной нетрудоспособности, сумм материальной помощи, возмещения понесенных работником расходов, а также компенсаций в размере среднего заработка за время вынужденного прогула при незаконном увольнении. Последняя выплата рассматривается как безусловная мера материальной ответственности работодателя при незаконном лишении работника возможности трудиться, а не как заработная плата (Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 12.01.2021 по делу N 88-568/2021).
(КонсультантПлюс, 2025)Профсоюзные взносы не удерживаются с выплат, не относящихся к заработной плате, не связанных с уходом в отпуск и увольнением. Это следует из п. п. 1.2, 3.3 Типового положения о порядке уплаты и распределения ежемесячных членских профсоюзных взносов. Например, не следует удерживать профсоюзные взносы с пособий по временной нетрудоспособности, сумм материальной помощи, возмещения понесенных работником расходов, а также компенсаций в размере среднего заработка за время вынужденного прогула при незаконном увольнении. Последняя выплата рассматривается как безусловная мера материальной ответственности работодателя при незаконном лишении работника возможности трудиться, а не как заработная плата (Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 12.01.2021 по делу N 88-568/2021).