Материальная помощь совместителю
Подборка наиболее важных документов по запросу Материальная помощь совместителю (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Заработная плата
(КонсультантПлюс, 2025)Выплата зарплаты, материальной помощи и отпускных за умершего сотрудника
(КонсультантПлюс, 2025)Выплата зарплаты, материальной помощи и отпускных за умершего сотрудника
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить выплату материальной помощи к ежегодному отпуску
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Нужно ли выплачивать материальную помощь к отпуску внутреннему совместителю, если она предусмотрена системой оплаты труда
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Нужно ли выплачивать материальную помощь к отпуску внутреннему совместителю, если она предусмотрена системой оплаты труда
Статья: Форма П-4: новые указания по заполнению
(Рябинин В.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)- единовременные поощрительные и другие выплаты - единовременные премии и вознаграждения независимо от источников их выплаты, денежная компенсация за неиспользованный отпуск, материальная помощь, предоставленная всем или большинству работников, другие единовременные поощрения;
(Рябинин В.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)- единовременные поощрительные и другие выплаты - единовременные премии и вознаграждения независимо от источников их выплаты, денежная компенсация за неиспользованный отпуск, материальная помощь, предоставленная всем или большинству работников, другие единовременные поощрения;
Статья: Проверки СФР: оплата выходных родителям детей-инвалидов
(Рябинин В.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2024, N 7)При этом суды отметили, что оплата дополнительных выходных дней не считается вознаграждением в рамках трудовых отношений, поскольку в силу своего характера не является оплатой труда (вознаграждением за труд) работника либо материальной помощью, поощрительными либо стимулирующими выплатами. Данные выплаты носят характер государственной поддержки, так как направлены на компенсацию потерь заработка гражданам, имеющим детей-инвалидов и обязанным осуществлять за ними должный уход.
(Рябинин В.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2024, N 7)При этом суды отметили, что оплата дополнительных выходных дней не считается вознаграждением в рамках трудовых отношений, поскольку в силу своего характера не является оплатой труда (вознаграждением за труд) работника либо материальной помощью, поощрительными либо стимулирующими выплатами. Данные выплаты носят характер государственной поддержки, так как направлены на компенсацию потерь заработка гражданам, имеющим детей-инвалидов и обязанным осуществлять за ними должный уход.
Статья: Что влечет за собой повышение МРОТ
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 1)- матпомощь от работодателя.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 1)- матпомощь от работодателя.
Статья: О налоговом учете "зарплатных" расходов
(Сергеева И.)
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)- суммы матпомощи (помимо матпомощи к ежегодному отпуску) (п. 23 ст. 270 НК РФ);
(Сергеева И.)
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)- суммы матпомощи (помимо матпомощи к ежегодному отпуску) (п. 23 ст. 270 НК РФ);
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- организации (индивидуальному предпринимателю), от которой получен доход в виде безвозмездных выплат (например, бывшему работодателю, оказавшему материальную помощь в сумме, превышающей 4 000 рублей, производящему ежемесячные доплаты к пенсии, и т.д.).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- организации (индивидуальному предпринимателю), от которой получен доход в виде безвозмездных выплат (например, бывшему работодателю, оказавшему материальную помощь в сумме, превышающей 4 000 рублей, производящему ежемесячные доплаты к пенсии, и т.д.).
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск на работе по внутреннему совместительству
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, ограничение таких выплат работнику из-за того, что он является совместителем, не связано с его деловыми качествами и может повлечь риски с учетом, в частности, ч. 2 ст. 3 ТК РФ. Например, возможны такие же риски, как при невыплате работнику материальной помощи к ежегодному отпуску.
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, ограничение таких выплат работнику из-за того, что он является совместителем, не связано с его деловыми качествами и может повлечь риски с учетом, в частности, ч. 2 ст. 3 ТК РФ. Например, возможны такие же риски, как при невыплате работнику материальной помощи к ежегодному отпуску.
Статья: Изменения и судебная практика за август 2024 года
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2024, N 9)- деньги от общества ИП переводили сотрудникам организации и ее контрагентов, в которых работали сотрудники общества по совместительству, с назначением "материальная помощь", "перевод денежных средств". Деньги выводили для выплаты "серой" зарплаты;
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2024, N 9)- деньги от общества ИП переводили сотрудникам организации и ее контрагентов, в которых работали сотрудники общества по совместительству, с назначением "материальная помощь", "перевод денежных средств". Деньги выводили для выплаты "серой" зарплаты;
Готовое решение: Как облагается НДФЛ материальная помощь
(КонсультантПлюс, 2025)Как облагается НДФЛ материальная помощь внешнему совместителю
(КонсультантПлюс, 2025)Как облагается НДФЛ материальная помощь внешнему совместителю