Материальная помощь руководителю учреждения
Подборка наиболее важных документов по запросу Материальная помощь руководителю учреждения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить выплату материальной помощи к ежегодному отпуску
(КонсультантПлюс, 2025)При этом отметим, что не запрещено устанавливать особенности выплаты материальной помощи руководителю организации по сравнению с выплатой обычным работникам. Так, они могут быть связаны с деловыми качествами руководителя организации. К примеру, в связи с более высоким уровнем квалификации ему может полагаться более высокий размер материальной помощи, чем у остальных работников. Или могут быть предусмотрены особенности документального оформления такой выплаты. В частности, определено лицо, специально уполномоченное принимать решение о выплате материальной помощи руководителю организации, которому руководитель организации должен подать заявление на такую выплату (об оформлении заявления см. разд. 3 настоящего материала). Например, данные вопросы может решать то же лицо, которому руководитель организации пишет заявление на отпуск. Это следует, в частности, из ч. 2 ст. 3, ч. 1 ст. 273, ст. 274 ТК РФ, п. 2 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 02.06.2015 N 21.
(КонсультантПлюс, 2025)При этом отметим, что не запрещено устанавливать особенности выплаты материальной помощи руководителю организации по сравнению с выплатой обычным работникам. Так, они могут быть связаны с деловыми качествами руководителя организации. К примеру, в связи с более высоким уровнем квалификации ему может полагаться более высокий размер материальной помощи, чем у остальных работников. Или могут быть предусмотрены особенности документального оформления такой выплаты. В частности, определено лицо, специально уполномоченное принимать решение о выплате материальной помощи руководителю организации, которому руководитель организации должен подать заявление на такую выплату (об оформлении заявления см. разд. 3 настоящего материала). Например, данные вопросы может решать то же лицо, которому руководитель организации пишет заявление на отпуск. Это следует, в частности, из ч. 2 ст. 3, ч. 1 ст. 273, ст. 274 ТК РФ, п. 2 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 02.06.2015 N 21.
Готовое решение: Как облагается НДФЛ материальная помощь
(КонсультантПлюс, 2025)Основанием для выплаты материальной помощи является приказ руководителя организации, изданный после получения соответствующего заявления от лица, которому помощь выплачивается.
(КонсультантПлюс, 2025)Основанием для выплаты материальной помощи является приказ руководителя организации, изданный после получения соответствующего заявления от лица, которому помощь выплачивается.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2020)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 10.06.2020)3. Судебные инстанции, делая вывод об отсутствии оснований для удовлетворения требования Ш. о взыскании материальной помощи, исходили из того, что данная выплата не носит стимулирующий или компенсационный характер, не является элементом оплаты труда, решения о выплате Ш. материальной помощи начальником МСЧ МВД России по Астраханской области не принималось. При этом судебные инстанции не указали в судебных постановлениях законы и иные нормативные правовые акты, которыми руководствовались и которые подлежат применению к спорным отношениям сторон, не учли, что приказом МВД России от 27 августа 2008 г. N 751 утвержден Порядок формирования и использования фонда оплаты труда гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений системы МВД России (приложение N 5), п. 6 которого предусмотрено, что из фонда оплаты труда работникам может быть оказана материальная помощь. Решение об оказании материальной помощи и о ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 10.06.2020)3. Судебные инстанции, делая вывод об отсутствии оснований для удовлетворения требования Ш. о взыскании материальной помощи, исходили из того, что данная выплата не носит стимулирующий или компенсационный характер, не является элементом оплаты труда, решения о выплате Ш. материальной помощи начальником МСЧ МВД России по Астраханской области не принималось. При этом судебные инстанции не указали в судебных постановлениях законы и иные нормативные правовые акты, которыми руководствовались и которые подлежат применению к спорным отношениям сторон, не учли, что приказом МВД России от 27 августа 2008 г. N 751 утвержден Порядок формирования и использования фонда оплаты труда гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений системы МВД России (приложение N 5), п. 6 которого предусмотрено, что из фонда оплаты труда работникам может быть оказана материальная помощь. Решение об оказании материальной помощи и о ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника.
Приказ Ростехнадзора от 30.11.2015 N 487
"Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору, по виду экономической деятельности "Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг"
(Зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2015 N 40513)39. Решение о выплате материальной помощи руководителям учреждений принимается руководителем Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору.
"Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору, по виду экономической деятельности "Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг"
(Зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2015 N 40513)39. Решение о выплате материальной помощи руководителям учреждений принимается руководителем Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору.
Готовое решение: Как вести налоговый учет по НДФЛ до 31 декабря 2023 г. (включительно)
(КонсультантПлюс, 2023)15.02.2023 - материальную помощь в размере 7 000 руб. Материальная помощь выплачена на основании приказа руководителя организации. Договор дарения не заключался;
(КонсультантПлюс, 2023)15.02.2023 - материальную помощь в размере 7 000 руб. Материальная помощь выплачена на основании приказа руководителя организации. Договор дарения не заключался;
Статья: Некоторые особенности правового регулирования труда единоличного исполнительного органа юридического лица
(Голубева Т.Ю., Мельник Д.Э.)
("Гражданское право", 2023, N 5)Таким образом, руководитель организации не вправе устанавливать сам себе размер оклада, премии, повышенных сумм материальной помощи, устанавливать командировочные в повышенном размере он также не имеет права. Руководитель организации может устанавливать подобные выплаты в отношении других сотрудников, но не в отношении самого себя, так как подобные действия будут приводить к конфликту интересов.
(Голубева Т.Ю., Мельник Д.Э.)
("Гражданское право", 2023, N 5)Таким образом, руководитель организации не вправе устанавливать сам себе размер оклада, премии, повышенных сумм материальной помощи, устанавливать командировочные в повышенном размере он также не имеет права. Руководитель организации может устанавливать подобные выплаты в отношении других сотрудников, но не в отношении самого себя, так как подобные действия будут приводить к конфликту интересов.