Материальная помощь при увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу Материальная помощь при увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски арбитражного спора: Налог на прибыль: Перечень всех ситуаций
(КонсультантПлюс, 2025)Компенсационные выплаты (выходные пособия) при увольнении по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2025)Компенсационные выплаты (выходные пособия) при увольнении по соглашению сторон
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 122 "Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков" Трудового кодекса РФ"Вместе с тем, суд кассационной инстанции не усматривает оснований для отмены обжалуемых судебных постановлений в остальной части, поскольку отказывая в удовлетворении требования В. о взыскании задолженности по заработной плате в виде материальной помощи к отпуску при увольнении за неиспользованный отпуск, суды нижестоящих инстанции верно исходили из того, что поскольку истец проработал у ответчика менее 4 месяцев, то в соответствии со статьей 122 Трудового кодекса Российской Федерации у него не возникло права на использование ежегодного оплачиваемого отпуска, спорная материальная помощь предусмотрена именно при предоставлении отпуска, и не является дополнительной выплатой при выплате компенсации за дни неиспользованного отпуска при увольнении, при этом при увольнении В. была выплачена компенсация за неиспользованные дни отпуска в установленном законом размере."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Материальная помощь: оформление, налоги, проводки
(Издательство "Главная книга", 2025)Большинство видов матпомощи работникам - на лечение самого работника, его детей и родных, на свадьбу, в связи с увольнением, к отпуску, юбилею, празднику - не облагают НДФЛ и взносами в пределах общей суммы 4 000 руб. в год. Эта сумма включает матпомощь по любым основаниям, кроме помощи при рождении ребенка, для которой установлен свой лимит, и полностью необлагаемой матпомощи (Письмо Минфина от 05.04.2023 N 03-04-06/29885).
(Издательство "Главная книга", 2025)Большинство видов матпомощи работникам - на лечение самого работника, его детей и родных, на свадьбу, в связи с увольнением, к отпуску, юбилею, празднику - не облагают НДФЛ и взносами в пределах общей суммы 4 000 руб. в год. Эта сумма включает матпомощь по любым основаниям, кроме помощи при рождении ребенка, для которой установлен свой лимит, и полностью необлагаемой матпомощи (Письмо Минфина от 05.04.2023 N 03-04-06/29885).
Готовое решение: Как произвести окончательный расчет с работником при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)1.3. Нужно ли выплатить работнику материальную помощь к отпуску при увольнении вместе с компенсацией за неиспользованный отпуск
(КонсультантПлюс, 2025)1.3. Нужно ли выплатить работнику материальную помощь к отпуску при увольнении вместе с компенсацией за неиспользованный отпуск
Готовое решение: Какие доплаты предусмотрены к должностным окладам государственных гражданских служащих
(КонсультантПлюс, 2025)В нем могут быть также установлены случаи, когда материальная помощь к отпуску не выплачивается. Например, в ФТС России она не положена госслужащим, которые уволены из таможенных органов, получили матпомощь в текущем календарном году и вновь приняты в этом же году на службу в таможенные органы (п. 2 Положения о порядке выплаты материальной помощи, утвержденного Приказом ФТС России от 23.06.2014 N 1163).
(КонсультантПлюс, 2025)В нем могут быть также установлены случаи, когда материальная помощь к отпуску не выплачивается. Например, в ФТС России она не положена госслужащим, которые уволены из таможенных органов, получили матпомощь в текущем календарном году и вновь приняты в этом же году на службу в таможенные органы (п. 2 Положения о порядке выплаты материальной помощи, утвержденного Приказом ФТС России от 23.06.2014 N 1163).
Готовое решение: Что делать, если при увольнении за работником числится задолженность перед работодателем
(КонсультантПлюс, 2025)1.4. Можно ли удержать с работника при увольнении суммы выплаченной материальной помощи к отпуску, предоставленному авансом
(КонсультантПлюс, 2025)1.4. Можно ли удержать с работника при увольнении суммы выплаченной материальной помощи к отпуску, предоставленному авансом
"Комментарий к главе 23 Налогового кодекса Российской Федерации "Налог на доходы физических лиц"
(Лермонтов Ю.М.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)К иным выплатам относятся выплаты, производимые в рамках трудовых отношений и связанные с выполнением работником трудовой функции дистанционно (например, оплата отпуска, командировочные расходы, денежная компенсация работникам при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, материальная помощь, пособие по временной нетрудоспособности, выплаты при увольнении).
(Лермонтов Ю.М.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)К иным выплатам относятся выплаты, производимые в рамках трудовых отношений и связанные с выполнением работником трудовой функции дистанционно (например, оплата отпуска, командировочные расходы, денежная компенсация работникам при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, материальная помощь, пособие по временной нетрудоспособности, выплаты при увольнении).
Статья: Отдельные выплаты военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации в системе военного права
(Красиков С.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2024, NN 5, 6)В связи с изложенным автором настоящей статьи предлагается дополнить классификацию отдельных выплат социальными выплатами, к которым могут быть отнесены: ежегодная материальная помощь; единовременное пособие при увольнении с военной службы; единовременное пособие при увольнении с военной службы в связи с признанием военнослужащего не годным к военной службе вследствие военной травмы; ежемесячная денежная компенсация в возмещение вреда, причиненного здоровью военнослужащего, при установлении ему инвалидности вследствие военной травмы.
(Красиков С.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2024, NN 5, 6)В связи с изложенным автором настоящей статьи предлагается дополнить классификацию отдельных выплат социальными выплатами, к которым могут быть отнесены: ежегодная материальная помощь; единовременное пособие при увольнении с военной службы; единовременное пособие при увольнении с военной службы в связи с признанием военнослужащего не годным к военной службе вследствие военной травмы; ежемесячная денежная компенсация в возмещение вреда, причиненного здоровью военнослужащего, при установлении ему инвалидности вследствие военной травмы.
Готовое решение: Как облагается НДФЛ материальная помощь
(КонсультантПлюс, 2025)5.1.1. Как облагается НДФЛ материальная помощь бывшим работникам, уволенным в связи с уходом на пенсию
(КонсультантПлюс, 2025)5.1.1. Как облагается НДФЛ материальная помощь бывшим работникам, уволенным в связи с уходом на пенсию
Вопрос: В каком порядке облагается выплата материальной помощи работнику в связи с его увольнением?
(Консультация эксперта, УФНС России по Курганской обл., 2023)Вопрос: В каком порядке облагается выплата материальной помощи работнику в связи с его увольнением?
(Консультация эксперта, УФНС России по Курганской обл., 2023)Вопрос: В каком порядке облагается выплата материальной помощи работнику в связи с его увольнением?
Статья: Некоторые особенности правового регулирования труда единоличного исполнительного органа юридического лица
(Голубева Т.Ю., Мельник Д.Э.)
("Гражданское право", 2023, N 5)Статья посвящена некоторым особенностям правового регулирования труда единоличного исполнительного органа юридического лица. В статье авторы обращают внимание на дуализм правового регулирования труда единоличного исполнительного органа (руководителя организации). Рассмотрен вопрос, касающийся премирования руководителя организации своим же приказом, а также вопрос начисления командировочных выплат, материальной помощи в повышенном размере. Исследован вопрос увольнения руководителя хозяйственного общества по собственному желанию с точки зрения трудового и корпоративного законодательства.
(Голубева Т.Ю., Мельник Д.Э.)
("Гражданское право", 2023, N 5)Статья посвящена некоторым особенностям правового регулирования труда единоличного исполнительного органа юридического лица. В статье авторы обращают внимание на дуализм правового регулирования труда единоличного исполнительного органа (руководителя организации). Рассмотрен вопрос, касающийся премирования руководителя организации своим же приказом, а также вопрос начисления командировочных выплат, материальной помощи в повышенном размере. Исследован вопрос увольнения руководителя хозяйственного общества по собственному желанию с точки зрения трудового и корпоративного законодательства.
Готовое решение: Как уволить пенсионера по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, проверьте, возможно, вашему пенсионеру полагаются дополнительные выплаты, например, в виде материальной помощи или компенсации при увольнении. В частности, они могут быть установлены в коллективном договоре (ч. 1 ст. 9, ч. 3 ст. 41 ТК РФ). Но чаще они предусматриваются только для тех, кто впервые увольняется по собственному желанию в связи с выходом на пенсию.
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, проверьте, возможно, вашему пенсионеру полагаются дополнительные выплаты, например, в виде материальной помощи или компенсации при увольнении. В частности, они могут быть установлены в коллективном договоре (ч. 1 ст. 9, ч. 3 ст. 41 ТК РФ). Но чаще они предусматриваются только для тех, кто впервые увольняется по собственному желанию в связи с выходом на пенсию.
Готовое решение: Как выплатить заработную плату из кассы учреждения
(КонсультантПлюс, 2025)одному работнику. Например, если работник получает зарплату при увольнении, отпускные, материальную помощь;
(КонсультантПлюс, 2025)одному работнику. Например, если работник получает зарплату при увольнении, отпускные, материальную помощь;