Материальная помощь к профессиональному празднику
Подборка наиболее важных документов по запросу Материальная помощь к профессиональному празднику (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 20.1 "Объект обложения страховыми взносами и база для начисления страховых взносов" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению Отделения СФР, страхователь неправомерно не начислял взносы на единовременную материальную помощь и премии непроизводственного характера (8 марта, 23 февраля, профессиональный праздник и т.п.).
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению Отделения СФР, страхователь неправомерно не начислял взносы на единовременную материальную помощь и премии непроизводственного характера (8 марта, 23 февраля, профессиональный праздник и т.п.).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Тематический выпуск: Судебная практика по налоговым и финансовым спорам. 2023 год
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 4)(+) 7. По мнению Отделения СФР, страхователь неправомерно не начислял взносы на единовременную материальную помощь и премии непроизводственного характера (8 марта, 23 февраля, профессиональный праздник и т.п.).
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 4)(+) 7. По мнению Отделения СФР, страхователь неправомерно не начислял взносы на единовременную материальную помощь и премии непроизводственного характера (8 марта, 23 февраля, профессиональный праздник и т.п.).
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)И наоборот, независимо от того, находится работник в конкретный день на рабочем месте или освобожден от работы, он все равно получит ("не потеряет") премию по случаю дня рождения или в связи с профессиональным праздником, материальную помощь, в том числе к отпуску, и другие выплаты, носящие социальный характер. Другими словами, социальные выплаты не "привязаны" к факту исполнения трудовых обязанностей на рабочем месте, определенном трудовым договором; они вообще не связаны с трудом и его результатами.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)И наоборот, независимо от того, находится работник в конкретный день на рабочем месте или освобожден от работы, он все равно получит ("не потеряет") премию по случаю дня рождения или в связи с профессиональным праздником, материальную помощь, в том числе к отпуску, и другие выплаты, носящие социальный характер. Другими словами, социальные выплаты не "привязаны" к факту исполнения трудовых обязанностей на рабочем месте, определенном трудовым договором; они вообще не связаны с трудом и его результатами.
Статья: О правомерности решения учредителя об отмене премий
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)Ситуация: учредитель ООО в положении об оплате труда распоряжением ликвидировал все премии. Имеет ли он на это право? Премии выплачивались с разрешения учредителя (разовые, к профессиональному празднику, материальная помощь тяжело заболевшим). Правомерно ли это?
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)Ситуация: учредитель ООО в положении об оплате труда распоряжением ликвидировал все премии. Имеет ли он на это право? Премии выплачивались с разрешения учредителя (разовые, к профессиональному празднику, материальная помощь тяжело заболевшим). Правомерно ли это?