Материальная ответственность сторон
Подборка наиболее важных документов по запросу Материальная ответственность сторон (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Возврат СИЗ (спецодежды и др.) при увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)Судом апелляционной инстанции также установлено, что в обязанности ответчика не входит прием и хранение товарно-материальных ценностей, он не является материально ответственным лицом, договор об индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности между сторонами не заключался.
(КонсультантПлюс, 2026)Судом апелляционной инстанции также установлено, что в обязанности ответчика не входит прием и хранение товарно-материальных ценностей, он не является материально ответственным лицом, договор об индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности между сторонами не заключался.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Договор о материальной ответственности водителя-экспедитора
(КонсультантПлюс, 2026)"...суды первой и апелляционной инстанций... проанализировав условия договора о полной материальной ответственности... заключенного между сторонами, исходили из того, что договор о полной материальной ответственности ответчика с истцом, исполнявшим обязанности водителя-экспедитора, в отношении транспортного средства, на котором осуществляется перевозка груза, не был заключен и в силу закона не мог быть заключен, поскольку транспортное средство не является вверенным ответчику для транспортировки или доставки имущества предприятия, представляя собой материально-техническое средство, используемое и необходимое для исполнения трудовой функции водителя, доводы истца об умышленном причинении ответчиком ущерба работодателю не нашли своего подтверждения в ходе судебного разбирательства..."
(КонсультантПлюс, 2026)"...суды первой и апелляционной инстанций... проанализировав условия договора о полной материальной ответственности... заключенного между сторонами, исходили из того, что договор о полной материальной ответственности ответчика с истцом, исполнявшим обязанности водителя-экспедитора, в отношении транспортного средства, на котором осуществляется перевозка груза, не был заключен и в силу закона не мог быть заключен, поскольку транспортное средство не является вверенным ответчику для транспортировки или доставки имущества предприятия, представляя собой материально-техническое средство, используемое и необходимое для исполнения трудовой функции водителя, доводы истца об умышленном причинении ответчиком ущерба работодателю не нашли своего подтверждения в ходе судебного разбирательства..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Раздел XI. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Раздел XI. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Приказ Минтруда России от 16.04.2025 N 251н
"Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности"
(Зарегистрировано в Минюсте России 16.05.2025 N 82205)Зарегистрировано в Минюсте России 16 мая 2025 г. N 82205
"Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности"
(Зарегистрировано в Минюсте России 16.05.2025 N 82205)Зарегистрировано в Минюсте России 16 мая 2025 г. N 82205
Готовое решение: К каким видам ответственности может быть привлечен работодатель за нарушение трудового законодательства и прав работника как стороны трудового договора
(КонсультантПлюс, 2026)1. За какие нарушения трудового законодательства работодателя могут привлечь к материальной ответственности
(КонсультантПлюс, 2026)1. За какие нарушения трудового законодательства работодателя могут привлечь к материальной ответственности
Статья: Искусственный интеллект как технология, влияющая на соотношение частно- и публично-правовых начал в трудовом праве
(Филипова И.А.)
("Журнал российского права", 2026, N 1)4) материальная ответственность сторон трудовых отношений друг перед другом за причиненный ущерб, представляющая собой модификацию гражданско-правовой ответственности как защиту частных интересов, хоть и с рядом ограничений.
(Филипова И.А.)
("Журнал российского права", 2026, N 1)4) материальная ответственность сторон трудовых отношений друг перед другом за причиненный ущерб, представляющая собой модификацию гражданско-правовой ответственности как защиту частных интересов, хоть и с рядом ограничений.
Готовое решение: Какие обязательные условия должны быть включены в трудовой договор
(КонсультантПлюс, 2026)Такое условие не относится к условиям, обязательным для включения в трудовой договор. Поэтому вы можете прописать условие об ответственности сторон в целом в свободной форме, если считаете нужным его указать. При этом учтите, что ответственность сторон трудового договора урегулирована законом и вы не вправе предусмотреть ответственность сверх той, что им установлена (ст. 9, ч. 2, абз. 1 ч. 4 ст. 57, ст. 419 ТК РФ). Также учитывайте следующие особенности по указанию в трудовом договоре условия о материальной ответственности сторон:
(КонсультантПлюс, 2026)Такое условие не относится к условиям, обязательным для включения в трудовой договор. Поэтому вы можете прописать условие об ответственности сторон в целом в свободной форме, если считаете нужным его указать. При этом учтите, что ответственность сторон трудового договора урегулирована законом и вы не вправе предусмотреть ответственность сверх той, что им установлена (ст. 9, ч. 2, абз. 1 ч. 4 ст. 57, ст. 419 ТК РФ). Также учитывайте следующие особенности по указанию в трудовом договоре условия о материальной ответственности сторон:
Готовое решение: Как составить правила внутреннего трудового распорядка
(КонсультантПлюс, 2026)Внимание! Иногда в этом разделе упоминают один вид ответственности. Например, указывают на дисциплинарную ответственность работника, забывая указать на материальную ответственность сторон трудового договора. Это рискованно, ведь в ч. 4 ст. 189 ТК РФ не уточняется, что достаточно указать только какой-то один вид ответственности, и контролирующие органы могут привлечь в этом случае к ответственности по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ. Поэтому мы предложили вам наименее рисковую формулировку.
(КонсультантПлюс, 2026)Внимание! Иногда в этом разделе упоминают один вид ответственности. Например, указывают на дисциплинарную ответственность работника, забывая указать на материальную ответственность сторон трудового договора. Это рискованно, ведь в ч. 4 ст. 189 ТК РФ не уточняется, что достаточно указать только какой-то один вид ответственности, и контролирующие органы могут привлечь в этом случае к ответственности по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ. Поэтому мы предложили вам наименее рисковую формулировку.
"Доктринальные основы практики Верховного Суда Российской Федерации: монография"
(Хабриева Т.Я., Ковлер А.И., Курбанов Р.А.)
(отв. ред. Т.Я. Хабриева)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2023)Вместе с тем в доктрине была высказана и иная точка зрения, суть которой сводится к следующему: допущение работодателем задержки выдачи трудовой книжки является его противоправным деянием, которое нельзя расценить иначе как трудовое правонарушение. Такое правонарушение является основанием материальной ответственности работодателя. При этом оно само по себе или посредством связанных с ним каких-либо условий не способно повлиять на изменение или отмену этой ответственности. Применение законодателем в абз. 4 ст. 234 ТК РФ термина "задержка" подчеркивает, что для взыскания ущерба с работодателя достаточно самого факта задержки выдачи трудовой книжки и ее дубликата, который абсолютно не нуждается, во-первых, в выяснении вопроса о препятствовании или непрепятствовании задержки трудовой книжки трудоустройству работника к новому работодателю; во-вторых, в доказывании работником, что невыдача трудовой книжки лишила его возможности поступить на новую работу. Сделан вывод о том, что "задержка трудовой книжки в отношениях по материальной ответственности сторон трудового договора является самостоятельным юридическим фактом, обладающим способностью выступать в качестве основания материальной ответственности работодателя без каких-либо дополнительных условий ее наступления" <1>.
(Хабриева Т.Я., Ковлер А.И., Курбанов Р.А.)
(отв. ред. Т.Я. Хабриева)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2023)Вместе с тем в доктрине была высказана и иная точка зрения, суть которой сводится к следующему: допущение работодателем задержки выдачи трудовой книжки является его противоправным деянием, которое нельзя расценить иначе как трудовое правонарушение. Такое правонарушение является основанием материальной ответственности работодателя. При этом оно само по себе или посредством связанных с ним каких-либо условий не способно повлиять на изменение или отмену этой ответственности. Применение законодателем в абз. 4 ст. 234 ТК РФ термина "задержка" подчеркивает, что для взыскания ущерба с работодателя достаточно самого факта задержки выдачи трудовой книжки и ее дубликата, который абсолютно не нуждается, во-первых, в выяснении вопроса о препятствовании или непрепятствовании задержки трудовой книжки трудоустройству работника к новому работодателю; во-вторых, в доказывании работником, что невыдача трудовой книжки лишила его возможности поступить на новую работу. Сделан вывод о том, что "задержка трудовой книжки в отношениях по материальной ответственности сторон трудового договора является самостоятельным юридическим фактом, обладающим способностью выступать в качестве основания материальной ответственности работодателя без каких-либо дополнительных условий ее наступления" <1>.
Статья: История учения о материальной ответственности работодателя в науке трудового права
(Савин В.Т.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 4)Дальнейшая его научная разработка была продолжена в 80-е годы прошлого века А.В. Сарпалюсом, П.Р. Стависским, Г.А. Василевичем и Л.А. Сыроватской, которые в своих трудах, наряду с материальной ответственностью работников, провели исследования, посвященные ответственности предприятий. В результате П.Р. Стависским было внесено предложение о создании в рамках трудового права института взаимной материальной ответственности сторон трудового договора <10>, что через почти два десятилетия будет официально реализовано в ТК РФ.
(Савин В.Т.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 4)Дальнейшая его научная разработка была продолжена в 80-е годы прошлого века А.В. Сарпалюсом, П.Р. Стависским, Г.А. Василевичем и Л.А. Сыроватской, которые в своих трудах, наряду с материальной ответственностью работников, провели исследования, посвященные ответственности предприятий. В результате П.Р. Стависским было внесено предложение о создании в рамках трудового права института взаимной материальной ответственности сторон трудового договора <10>, что через почти два десятилетия будет официально реализовано в ТК РФ.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Раздел XI. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Раздел XI. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Статья: Возмещение расходов на финансирование процесса: к вопросу о материально-правовых последствиях процессуальной деятельности ответчика
(Платонова Н.В.)
("Арбитражные споры", 2021, N 2)Материальная концепция ответственности стороны спора
(Платонова Н.В.)
("Арбитражные споры", 2021, N 2)Материальная концепция ответственности стороны спора