Материальная ответственность должности
Подборка наиболее важных документов по запросу Материальная ответственность должности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры в связи с причинением вреда имуществу: Работодатель хочет взыскать ущерб, причиненный Работником его имуществу
(КонсультантПлюс, 2025)Размер ущерба взыщут в пределах среднего месячного заработка, если суд установит отсутствие оснований привлечения Работника к полной материальной ответственности
(КонсультантПлюс, 2025)Размер ущерба взыщут в пределах среднего месячного заработка, если суд установит отсутствие оснований привлечения Работника к полной материальной ответственности
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Материальная ответственность работника4. Кто может быть материально ответственным лицом
Готовое решение: Как оформить материальную ответственность за сохранность основных средств
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок назначения материально ответственных лиц в организации вытекает из норм, содержащихся в ст. ст. 242 - 245 ТК РФ, Перечнях, утвержденных Приказом Минтруда России от 16.04.2025 N 251н, а также из разъяснений Пленумов ВС РФ и др.
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок назначения материально ответственных лиц в организации вытекает из норм, содержащихся в ст. ст. 242 - 245 ТК РФ, Перечнях, утвержденных Приказом Минтруда России от 16.04.2025 N 251н, а также из разъяснений Пленумов ВС РФ и др.
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 16.04.2025 N 251н
"Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности"
(Зарегистрировано в Минюсте России 16.05.2025 N 82205)Зарегистрировано в Минюсте России 16 мая 2025 г. N 82205
"Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности"
(Зарегистрировано в Минюсте России 16.05.2025 N 82205)Зарегистрировано в Минюсте России 16 мая 2025 г. N 82205
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников
(ред. от 29.09.2025)Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников
Готовое решение: Как составить договор о полной индивидуальной материальной ответственности бухгалтера-кассира
(КонсультантПлюс, 2025)Учтите, что бухгалтер-кассир будет нести полную индивидуальную материальную ответственность только за ущерб, который он причинил, исполняя обязанности по должности кассира (например, в связи с недостачей в кассе) (п. 2 ч. 1 ст. 243, ст. 244 ТК РФ, п. п. 1, 7 Перечней, утвержденных Приказом Минтруда России от 16.04.2025 N 251н). За ущерб, возникший вследствие бухгалтерской ошибки, привлечь бухгалтера-кассира к полной индивидуальной материальной ответственности нельзя, так как должность бухгалтера не входит в указанный Перечень.
(КонсультантПлюс, 2025)Учтите, что бухгалтер-кассир будет нести полную индивидуальную материальную ответственность только за ущерб, который он причинил, исполняя обязанности по должности кассира (например, в связи с недостачей в кассе) (п. 2 ч. 1 ст. 243, ст. 244 ТК РФ, п. п. 1, 7 Перечней, утвержденных Приказом Минтруда России от 16.04.2025 N 251н). За ущерб, возникший вследствие бухгалтерской ошибки, привлечь бухгалтера-кассира к полной индивидуальной материальной ответственности нельзя, так как должность бухгалтера не входит в указанный Перечень.
Готовое решение: Кому и как передать полномочия главного бухгалтера на период его отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Специальные правила на этот счет законом не установлены. Так, материальная ответственность в полном размере причиненного вам ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с главным бухгалтером. Соответственно, условие о такой ответственности можно включить в дополнительное соглашение, являющееся неотъемлемой частью трудового договора, когда работник временно работает по должности главного бухгалтера в период его отпуска. При этом в рассматриваемом случае рекомендуем указать срок, на который на работника возлагается полная материальная ответственность. Например, при временном переводе работника на должность главного бухгалтера можете как просто указать, что работник несет полную материальную ответственность в период работы по должности главного бухгалтера, так и указать даты начала и окончания периода, когда переведенный работник несет такую ответственность. Такие выводы следуют, в частности, из ч. 2 ст. 57, ст. 72, ч. 1 ст. 72.1, ч. 1 ст. 72.2, ч. 2 ст. 243 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Специальные правила на этот счет законом не установлены. Так, материальная ответственность в полном размере причиненного вам ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с главным бухгалтером. Соответственно, условие о такой ответственности можно включить в дополнительное соглашение, являющееся неотъемлемой частью трудового договора, когда работник временно работает по должности главного бухгалтера в период его отпуска. При этом в рассматриваемом случае рекомендуем указать срок, на который на работника возлагается полная материальная ответственность. Например, при временном переводе работника на должность главного бухгалтера можете как просто указать, что работник несет полную материальную ответственность в период работы по должности главного бухгалтера, так и указать даты начала и окончания периода, когда переведенный работник несет такую ответственность. Такие выводы следуют, в частности, из ч. 2 ст. 57, ст. 72, ч. 1 ст. 72.1, ч. 1 ст. 72.2, ч. 2 ст. 243 ТК РФ.
Статья: Увольнение главного бухгалтера - споры
(Царькова Д.)
("Трудовое право", 2023, N 10)К.Н.В. обратилась в суд с иском к ООО о взыскании заработной платы, изменении формулировки увольнения, указав, что на основании трудового договора истица К.Н.В. была принята на работу в ООО <дата> с окладом и по дополнительному соглашения после испытательного срока К.Н.В. устанавливалась заработная плата в сумме. С истицей был подписан договор о материальной ответственности в рамках должности главного бухгалтера. <дата> К.Н.В. была вызвана генеральным директором, которая сообщила о том, что с сегодняшнего дня истица не работает, при этом причину увольнения не озвучила, сообщив только о недостаче товара в ресторане. Трудовую книжку на руки не выдали, с приказом об увольнении не ознакомили, расчет при увольнении не выдали. Трудовая книжка К.Н.В. была отправлена по почте в апреле 2017 года, до этого времени истица не могла устроиться на работу. По апрель К.Н.В. думала, что работает в ООО.
(Царькова Д.)
("Трудовое право", 2023, N 10)К.Н.В. обратилась в суд с иском к ООО о взыскании заработной платы, изменении формулировки увольнения, указав, что на основании трудового договора истица К.Н.В. была принята на работу в ООО <дата> с окладом и по дополнительному соглашения после испытательного срока К.Н.В. устанавливалась заработная плата в сумме. С истицей был подписан договор о материальной ответственности в рамках должности главного бухгалтера. <дата> К.Н.В. была вызвана генеральным директором, которая сообщила о том, что с сегодняшнего дня истица не работает, при этом причину увольнения не озвучила, сообщив только о недостаче товара в ресторане. Трудовую книжку на руки не выдали, с приказом об увольнении не ознакомили, расчет при увольнении не выдали. Трудовая книжка К.Н.В. была отправлена по почте в апреле 2017 года, до этого времени истица не могла устроиться на работу. По апрель К.Н.В. думала, что работает в ООО.
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 16.06.2025 N 14-6/ООГ-2774 <Нужно ли к 1 сентября перезаключать договоры о матответственности?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 16)Перечень материально ответственных должностей с 1 сентября
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 16)Перечень материально ответственных должностей с 1 сентября
Статья: Применение норм о материальной ответственности военнослужащих в практике военных судов
(Харитонов С.С., Миронов В.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2022, N 11)Согласно п. 1 ст. 3 и ст. 7 Закона о материальной ответственности военнослужащих одним из условий привлечения военнослужащих к материальной ответственности является причиненный по их вине реальный ущерб. В силу ст. 5 названного Закона военнослужащие несут материальную ответственность в полном размере ущерба в случае, когда ущерб причинен военнослужащим, которому имущество было передано под отчет для хранения, выдачи и других целей. В соответствии с п. п. 59, 242, 268 и 269 Руководства по войсковому (корабельному) хозяйству в Вооруженных Силах Российской Федерации, утвержденного Приказом Министра обороны Российской Федерации от 3 июня 2014 г. N 333 (далее - Руководство), к мерам по предупреждению ущерба относится выполнение требований обеспечения сохранности материальных ценностей, организация их хранения, а на должностных лиц соединения (воинской части), осуществляющих хозяйственную деятельность, к которым в силу занимаемой должности относится и С., возложены обязанности по организации хранения и сбережения материальных ценностей, а также по принятию мер к предотвращению их утрат. Назначение командованием военнослужащего, который обязан был исполнять должностные обязанности С. в период его отпуска, не освобождало ответчика от исполнения им своих должностных обязанностей по организации хранения, сбережения и учета вверенного ему имущества, в том числе путем передачи его другому военнослужащему по акту. Требование о проведении инвентаризации материальных средств при приеме дел и должности материально ответственными лицами при убытии в отпуск содержится в Директиве Министра обороны Российской Федерации "Об улучшении контроля за выполнением должностными лицами воинских частей и учреждений Министерства обороны Российской Федерации своих обязанностей по обеспечению сохранности материальных ценностей" от 25 июля 1998 г. N Д-22.
(Харитонов С.С., Миронов В.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2022, N 11)Согласно п. 1 ст. 3 и ст. 7 Закона о материальной ответственности военнослужащих одним из условий привлечения военнослужащих к материальной ответственности является причиненный по их вине реальный ущерб. В силу ст. 5 названного Закона военнослужащие несут материальную ответственность в полном размере ущерба в случае, когда ущерб причинен военнослужащим, которому имущество было передано под отчет для хранения, выдачи и других целей. В соответствии с п. п. 59, 242, 268 и 269 Руководства по войсковому (корабельному) хозяйству в Вооруженных Силах Российской Федерации, утвержденного Приказом Министра обороны Российской Федерации от 3 июня 2014 г. N 333 (далее - Руководство), к мерам по предупреждению ущерба относится выполнение требований обеспечения сохранности материальных ценностей, организация их хранения, а на должностных лиц соединения (воинской части), осуществляющих хозяйственную деятельность, к которым в силу занимаемой должности относится и С., возложены обязанности по организации хранения и сбережения материальных ценностей, а также по принятию мер к предотвращению их утрат. Назначение командованием военнослужащего, который обязан был исполнять должностные обязанности С. в период его отпуска, не освобождало ответчика от исполнения им своих должностных обязанностей по организации хранения, сбережения и учета вверенного ему имущества, в том числе путем передачи его другому военнослужащему по акту. Требование о проведении инвентаризации материальных средств при приеме дел и должности материально ответственными лицами при убытии в отпуск содержится в Директиве Министра обороны Российской Федерации "Об улучшении контроля за выполнением должностными лицами воинских частей и учреждений Министерства обороны Российской Федерации своих обязанностей по обеспечению сохранности материальных ценностей" от 25 июля 1998 г. N Д-22.
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения материально ответственного лица
(КонсультантПлюс, 2025)Для смены материально ответственного лица примите на должность, предусматривающую заключение договора о полной индивидуальной материальной ответственности, нового работника. Если его нет, вы можете выбрать один из следующих вариантов:
(КонсультантПлюс, 2025)Для смены материально ответственного лица примите на должность, предусматривающую заключение договора о полной индивидуальной материальной ответственности, нового работника. Если его нет, вы можете выбрать один из следующих вариантов:
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)в) по должностям, исполнение обязанностей по которым предусматривает материальную ответственность сотрудников в полном размере причиненного ущерба;
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)в) по должностям, исполнение обязанностей по которым предусматривает материальную ответственность сотрудников в полном размере причиненного ущерба;
Вопрос: Обязан ли работодатель заключать договоры о полной индивидуальной материальной ответственности с работниками, занимающими определенные должности или выполняющими соответствующие виды работ, поименованные в Перечнях, утвержденных Приказом Минтруда России от 16.04.2025 N 251н, или это является его правом?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Обязан ли работодатель заключать договоры о полной индивидуальной материальной ответственности с работниками, занимающими определенные должности или выполняющими соответствующие виды работ, поименованные в Перечнях, утвержденных Приказом Минтруда России от 16.04.2025 N 251н, или это является его правом с учетом оценки необходимости их заключения?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Обязан ли работодатель заключать договоры о полной индивидуальной материальной ответственности с работниками, занимающими определенные должности или выполняющими соответствующие виды работ, поименованные в Перечнях, утвержденных Приказом Минтруда России от 16.04.2025 N 251н, или это является его правом с учетом оценки необходимости их заключения?
Статья: Исторический опыт Судебной реформы 1864 года по обеспечению независимости судебной власти
(Андреева О.А., Чернявский Д.А.)
("Мировой судья", 2024, N 4)В соответствии со ст. 2 Учреждения судебных установлений (1864 г. от ноября 20) "судебная власть... распространяется на лица всех сословий и на все дела, как гражданские, так и уголовные" <6>. Таким образом, она приобретает всеобщий характер, в основе которого принцип независимости судей, предполагающий особый порядок назначения их на должность, привлечения к ответственности, материальное обеспечение государством, несменяемость и т.д. В Учреждении судебных установлений (1864 г. от ноября 20), в ст. 76, указывается, что "дисциплинарная ответственность мировых судей за упущения по службе определяется на основании правил, изложенных в статьях 262 - 296-й настоящего Учреждения в отношении членов окружных судов. Порядок предания их уголовному суду за преступления и проступки по службе и самого производства сего суда означены в Уставе уголовного судопроизводства" <7>.
(Андреева О.А., Чернявский Д.А.)
("Мировой судья", 2024, N 4)В соответствии со ст. 2 Учреждения судебных установлений (1864 г. от ноября 20) "судебная власть... распространяется на лица всех сословий и на все дела, как гражданские, так и уголовные" <6>. Таким образом, она приобретает всеобщий характер, в основе которого принцип независимости судей, предполагающий особый порядок назначения их на должность, привлечения к ответственности, материальное обеспечение государством, несменяемость и т.д. В Учреждении судебных установлений (1864 г. от ноября 20), в ст. 76, указывается, что "дисциплинарная ответственность мировых судей за упущения по службе определяется на основании правил, изложенных в статьях 262 - 296-й настоящего Учреждения в отношении членов окружных судов. Порядок предания их уголовному суду за преступления и проступки по службе и самого производства сего суда означены в Уставе уголовного судопроизводства" <7>.