Максимальный срок отпуска без сохранения
Подборка наиболее важных документов по запросу Максимальный срок отпуска без сохранения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как предоставить отпуск без сохранения заработной платы по личным и семейным обстоятельствам
(КонсультантПлюс, 2025)Максимальная продолжительность отпуска за свой счет не установлена. Вы вправе увеличить продолжительность таких отпусков, но не обязаны это делать. Это следует, в частности, из ст. 128 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Максимальная продолжительность отпуска за свой счет не установлена. Вы вправе увеличить продолжительность таких отпусков, но не обязаны это делать. Это следует, в частности, из ст. 128 ТК РФ.
Типовая ситуация: Отпуск за свой счет: основания и оформление
(Издательство "Главная книга", 2025)Предоставить отпуск без сохранения зарплаты по семейным обстоятельствам или по другой причине можно любому работнику, в том числе командированному, и на любой срок - один или несколько дней, месяц, год, максимальная продолжительность отпуска не ограничена. Праздники и выходные входят в число дней отпуска и не продлевают его (ст. 128 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Предоставить отпуск без сохранения зарплаты по семейным обстоятельствам или по другой причине можно любому работнику, в том числе командированному, и на любой срок - один или несколько дней, месяц, год, максимальная продолжительность отпуска не ограничена. Праздники и выходные входят в число дней отпуска и не продлевают его (ст. 128 ТК РФ).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
(ред. от 29.09.2025)По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Типовая ситуация: Как предоставить отпуск за свой счет (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Максимальная продолжительность для неоплачиваемого отпуска не установлена. Но есть сроки для отпусков, которые вы предоставить обязаны.
(Издательство "Главная книга", 2025)Максимальная продолжительность для неоплачиваемого отпуска не установлена. Но есть сроки для отпусков, которые вы предоставить обязаны.
Вопрос: Директор по семейным обстоятельствам хочет пойти в отпуск без сохранения заработной платы на 3 месяца. Учредитель общества не против его отпуска. 1. Имеет ли право руководитель общества идти в отпуск без сохранения зарплаты? 2. Какая максимальная продолжительность отпуска без сохранения оплаты может быть у директора?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Готовое решение: Имеет ли женщина с детьми право на отпуск без сохранения зарплаты в удобное для нее время, и если да, то в каких случаях
(КонсультантПлюс, 2025)Какую максимальную продолжительность отпуска без сохранения заработной платы можно предоставить женщинам с детьми
(КонсультантПлюс, 2025)Какую максимальную продолжительность отпуска без сохранения заработной платы можно предоставить женщинам с детьми