Максимальное количество дней за свой счет
Подборка наиболее важных документов по запросу Максимальное количество дней за свой счет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как предоставить отпуск без сохранения заработной платы по личным и семейным обстоятельствам
(КонсультантПлюс, 2025)Максимальная продолжительность отпуска за свой счет не установлена. Вы вправе увеличить продолжительность таких отпусков, но не обязаны это делать. Это следует, в частности, из ст. 128 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Максимальная продолжительность отпуска за свой счет не установлена. Вы вправе увеличить продолжительность таких отпусков, но не обязаны это делать. Это следует, в частности, из ст. 128 ТК РФ.
Типовая ситуация: Отпуск за свой счет: основания и оформление
(Издательство "Главная книга", 2025)Предоставить отпуск без сохранения зарплаты по семейным обстоятельствам или по другой причине можно любому работнику, в том числе командированному, и на любой срок - один или несколько дней, месяц, год, максимальная продолжительность отпуска не ограничена. Праздники и выходные входят в число дней отпуска и не продлевают его (ст. 128 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Предоставить отпуск без сохранения зарплаты по семейным обстоятельствам или по другой причине можно любому работнику, в том числе командированному, и на любой срок - один или несколько дней, месяц, год, максимальная продолжительность отпуска не ограничена. Праздники и выходные входят в число дней отпуска и не продлевают его (ст. 128 ТК РФ).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
(ред. от 29.09.2025)По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Готовое решение: Как оформить перенос ежегодного отпуска на другой срок по инициативе работника
(КонсультантПлюс, 2025)Законом не установлено максимальное количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска, а также отпуска без сохранения заработной платы, которые можно перенести. Но если вы переносите отпуск, то в зависимости от основания переноса и периода, на который переносите отпуск, учтите возможные ограничения на его перенос.
(КонсультантПлюс, 2025)Законом не установлено максимальное количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска, а также отпуска без сохранения заработной платы, которые можно перенести. Но если вы переносите отпуск, то в зависимости от основания переноса и периода, на который переносите отпуск, учтите возможные ограничения на его перенос.
Типовая ситуация: Как предоставить отпуск за свой счет (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Максимальная продолжительность для неоплачиваемого отпуска не установлена. Но есть сроки для отпусков, которые вы предоставить обязаны.
(Издательство "Главная книга", 2025)Максимальная продолжительность для неоплачиваемого отпуска не установлена. Но есть сроки для отпусков, которые вы предоставить обязаны.