Максимальная продолжительность обеда
Подборка наиболее важных документов по запросу Максимальная продолжительность обеда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Перерыв на обед: на что обратить внимание
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 20)В то же время максимальная продолжительность обеденного перерыва составляет два часа. И даже если работнику установлен 12-часовой рабочий день, его обеденный перерыв не может превышать максимальную двухчасовую продолжительность (письмо Минтруда России от 29.02.2024 N 14-6/ООГ-1156).
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 20)В то же время максимальная продолжительность обеденного перерыва составляет два часа. И даже если работнику установлен 12-часовой рабочий день, его обеденный перерыв не может превышать максимальную двухчасовую продолжительность (письмо Минтруда России от 29.02.2024 N 14-6/ООГ-1156).
Статья: Новости от 22.03.2024
("Главная книга", 2024, N 7)По ТК продолжительность обеденного перерыва должна быть не менее 30 минут и не более 2 часов. Если рабочий день длится не более 4 часов, обеденный перерыв сотруднику можно не предоставлять. Но в обратную сторону - чем длиннее рабочий день, тем длиннее обеденный перерыв - эта норма не работает. То есть даже при 12-часовом рабочем дне минимально допустимая продолжительность обеда - полчаса, а максимальная - 2 часа.
("Главная книга", 2024, N 7)По ТК продолжительность обеденного перерыва должна быть не менее 30 минут и не более 2 часов. Если рабочий день длится не более 4 часов, обеденный перерыв сотруднику можно не предоставлять. Но в обратную сторону - чем длиннее рабочий день, тем длиннее обеденный перерыв - эта норма не работает. То есть даже при 12-часовом рабочем дне минимально допустимая продолжительность обеда - полчаса, а максимальная - 2 часа.
Нормативные акты
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2006 N 317
"Об утверждении Межотраслевых типовых норм выработки на лесокультурные работы, выполняемые в равнинных условиях"Регламент отдыха в смене зависит от начала и длительности обеденного перерыва. Если обеденный перерыв установлен очень рано, то рабочий не успеет полностью войти в ритм работы и не достигнет высокой производительности, и наоборот, если перерыв на обед смещен ближе к концу смены, выработка резко падает к перерыву, а после него уже не достигает максимального уровня. Поэтому обеденный перерыв вводится в середине рабочего дня, а на протяжении смены - микроперерывы, во время которых рабочие отдыхают. Обеденный перерыв продолжительностью не менее 45 мин. нужно устанавливать после 4 ч с начала работы. В жаркий период лесокультурного сезона, как уже отмечалось, его можно продлить до 1,5 - 2 ч.
"Об утверждении Межотраслевых типовых норм выработки на лесокультурные работы, выполняемые в равнинных условиях"Регламент отдыха в смене зависит от начала и длительности обеденного перерыва. Если обеденный перерыв установлен очень рано, то рабочий не успеет полностью войти в ритм работы и не достигнет высокой производительности, и наоборот, если перерыв на обед смещен ближе к концу смены, выработка резко падает к перерыву, а после него уже не достигает максимального уровня. Поэтому обеденный перерыв вводится в середине рабочего дня, а на протяжении смены - микроперерывы, во время которых рабочие отдыхают. Обеденный перерыв продолжительностью не менее 45 мин. нужно устанавливать после 4 ч с начала работы. В жаркий период лесокультурного сезона, как уже отмечалось, его можно продлить до 1,5 - 2 ч.
"Отраслевое соглашение по промышленности обычных вооружений, боеприпасов и спецхимии Российской Федерации на 2020 - 2022 годы"
(утв. Российским профсоюзом работников промышленности, Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз машиностроителей России", Минпромторгом России 30.12.2019)
(ред. от 31.07.2024)В случаях привлечения согласно пункту 4.13 настоящего Соглашения с письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, к работе с увеличенной максимально допустимой продолжительностью ежедневной работы (смены) по сравнению с продолжительностью ежедневной работы (смены), установленной частью второй статьи 94 Трудового кодекса Российской Федерации, работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при условии соблюдения предельной еженедельной продолжительности рабочего времени, установленной в соответствии с частями первой - третьей статьи 92 Трудового кодекса Российской Федерации, дополнительно обеспечивать бесплатную выдачу лечебно-профилактического питания в обеденный перерыв.
(утв. Российским профсоюзом работников промышленности, Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз машиностроителей России", Минпромторгом России 30.12.2019)
(ред. от 31.07.2024)В случаях привлечения согласно пункту 4.13 настоящего Соглашения с письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, к работе с увеличенной максимально допустимой продолжительностью ежедневной работы (смены) по сравнению с продолжительностью ежедневной работы (смены), установленной частью второй статьи 94 Трудового кодекса Российской Федерации, работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при условии соблюдения предельной еженедельной продолжительности рабочего времени, установленной в соответствии с частями первой - третьей статьи 92 Трудового кодекса Российской Федерации, дополнительно обеспечивать бесплатную выдачу лечебно-профилактического питания в обеденный перерыв.
Готовое решение: Как составить договор перевозки груза автомобильным транспортом
(КонсультантПлюс, 2025)Укажите, когда перевозчик обязан доставить груз. Такой срок можно определить разными способами (ст. 190 ГК РФ). Рекомендуем указать его максимально конкретно: календарной датой и интервалом в часах (если возможно).
(КонсультантПлюс, 2025)Укажите, когда перевозчик обязан доставить груз. Такой срок можно определить разными способами (ст. 190 ГК РФ). Рекомендуем указать его максимально конкретно: календарной датой и интервалом в часах (если возможно).
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)При установлении порядка предоставления перерывов для отдыха и питания (обеденный перерыв) необходимо указать:
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)При установлении порядка предоставления перерывов для отдыха и питания (обеденный перерыв) необходимо указать:
Готовое решение: Как составить правила внутреннего трудового распорядка
(КонсультантПлюс, 2025)Перерыв для отдыха и питания (обеденный перерыв), время его предоставления и продолжительность. Минимальная его продолжительность - полчаса в день, максимальная - два часа в день. Вы можете указать, что такой перерыв не предоставляется работникам, если установленная им продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов. Индивидуальные условия отдельных работников вы вправе включить в их трудовые договоры, в Правила это включать не обязательно (ч. 2 ст. 57, ч. 1, 2 ст. 108 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Перерыв для отдыха и питания (обеденный перерыв), время его предоставления и продолжительность. Минимальная его продолжительность - полчаса в день, максимальная - два часа в день. Вы можете указать, что такой перерыв не предоставляется работникам, если установленная им продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов. Индивидуальные условия отдельных работников вы вправе включить в их трудовые договоры, в Правила это включать не обязательно (ч. 2 ст. 57, ч. 1, 2 ст. 108 ТК РФ).
Статья: Что учесть при внесении изменений в ПВТР в 2023 году?
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 2)Обратите внимание! При установлении порядка предоставления перерывов для отдыха и питания (обеденный перерыв) необходимо указать:
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 2)Обратите внимание! При установлении порядка предоставления перерывов для отдыха и питания (обеденный перерыв) необходимо указать:
Статья: Разделение рабочего дня на части и перерывы в работе
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)Ключевой вывод. Максимальная продолжительность перерыва для отдыха и питания, которую может установить работодатель, не нарушая нормы РФ, - 2 часа. Согласия работника на это не требуется. Конкретная продолжительность обеденного перерыва устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)Ключевой вывод. Максимальная продолжительность перерыва для отдыха и питания, которую может установить работодатель, не нарушая нормы РФ, - 2 часа. Согласия работника на это не требуется. Конкретная продолжительность обеденного перерыва устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
Статья: Новости от 23.06.2023
("Главная книга", 2023, N 13)Соответственно, совсем отказаться от обеда работник не имеет возможности. Максимум, что можно сделать, - это договориться с работодателем об установлении минимальной продолжительности перерыва (30 минут).
("Главная книга", 2023, N 13)Соответственно, совсем отказаться от обеда работник не имеет возможности. Максимум, что можно сделать, - это договориться с работодателем об установлении минимальной продолжительности перерыва (30 минут).
Статья: Как реагировать на просьбы работников: 10 жизненных ситуаций
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 8)Всем остальным положен обеденный перерыв продолжительностью не менее 30 минут, но и не более 2 часов.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 8)Всем остальным положен обеденный перерыв продолжительностью не менее 30 минут, но и не более 2 часов.
Статья: Может ли бухгалтер одновременно работать официально и по совместительству?
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 11)Обеденный перерыв совместителю можно не предоставлять в связи с тем, что продолжительность рабочего дня не должна превышать четыре часа. В трудовом договоре можно также зафиксировать максимальную длительность обеденного перерыва.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 11)Обеденный перерыв совместителю можно не предоставлять в связи с тем, что продолжительность рабочего дня не должна превышать четыре часа. В трудовом договоре можно также зафиксировать максимальную длительность обеденного перерыва.
Статья: "Плавающий" перерыв на обед: возможности и риски
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)2. Факт предоставления перерывов для отдыха и питания в любом случае рекомендуется описывать в правилах внутреннего трудового распорядка. Общие правила предоставления, продолжительность и время перерыва можно описывать не только для всех работников, но и для определенных групп (разное).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)2. Факт предоставления перерывов для отдыха и питания в любом случае рекомендуется описывать в правилах внутреннего трудового распорядка. Общие правила предоставления, продолжительность и время перерыва можно описывать не только для всех работников, но и для определенных групп (разное).
Статья: Типичные ошибки, допускаемые при установлении и предоставлении перерыва для отдыха и питания
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)И в правилах внутреннего трудового распорядка, и в соглашениях с работниками важно правильно установить время и продолжительность перерыва. Установленные нормы (минимум и максимум по времени) мы уже назвали выше. Тут отклонения обнаружить легко. Но есть и сложные случаи, связанные с временем предоставления перерыва и его продолжительностью.
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)И в правилах внутреннего трудового распорядка, и в соглашениях с работниками важно правильно установить время и продолжительность перерыва. Установленные нормы (минимум и максимум по времени) мы уже назвали выше. Тут отклонения обнаружить легко. Но есть и сложные случаи, связанные с временем предоставления перерыва и его продолжительностью.