Максимальная продолжительность обеда
Подборка наиболее важных документов по запросу Максимальная продолжительность обеда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Перерыв на обед: на что обратить внимание
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 20)В то же время максимальная продолжительность обеденного перерыва составляет два часа. И даже если работнику установлен 12-часовой рабочий день, его обеденный перерыв не может превышать максимальную двухчасовую продолжительность (письмо Минтруда России от 29.02.2024 N 14-6/ООГ-1156).
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 20)В то же время максимальная продолжительность обеденного перерыва составляет два часа. И даже если работнику установлен 12-часовой рабочий день, его обеденный перерыв не может превышать максимальную двухчасовую продолжительность (письмо Минтруда России от 29.02.2024 N 14-6/ООГ-1156).
Статья: Новости от 22.03.2024
("Главная книга", 2024, N 7)По ТК продолжительность обеденного перерыва должна быть не менее 30 минут и не более 2 часов. Если рабочий день длится не более 4 часов, обеденный перерыв сотруднику можно не предоставлять. Но в обратную сторону - чем длиннее рабочий день, тем длиннее обеденный перерыв - эта норма не работает. То есть даже при 12-часовом рабочем дне минимально допустимая продолжительность обеда - полчаса, а максимальная - 2 часа.
("Главная книга", 2024, N 7)По ТК продолжительность обеденного перерыва должна быть не менее 30 минут и не более 2 часов. Если рабочий день длится не более 4 часов, обеденный перерыв сотруднику можно не предоставлять. Но в обратную сторону - чем длиннее рабочий день, тем длиннее обеденный перерыв - эта норма не работает. То есть даже при 12-часовом рабочем дне минимально допустимая продолжительность обеда - полчаса, а максимальная - 2 часа.
Нормативные акты
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2006 N 317
"Об утверждении Межотраслевых типовых норм выработки на лесокультурные работы, выполняемые в равнинных условиях"Регламент отдыха в смене зависит от начала и длительности обеденного перерыва. Если обеденный перерыв установлен очень рано, то рабочий не успеет полностью войти в ритм работы и не достигнет высокой производительности, и наоборот, если перерыв на обед смещен ближе к концу смены, выработка резко падает к перерыву, а после него уже не достигает максимального уровня. Поэтому обеденный перерыв вводится в середине рабочего дня, а на протяжении смены - микроперерывы, во время которых рабочие отдыхают. Обеденный перерыв продолжительностью не менее 45 мин. нужно устанавливать после 4 ч с начала работы. В жаркий период лесокультурного сезона, как уже отмечалось, его можно продлить до 1,5 - 2 ч.
"Об утверждении Межотраслевых типовых норм выработки на лесокультурные работы, выполняемые в равнинных условиях"Регламент отдыха в смене зависит от начала и длительности обеденного перерыва. Если обеденный перерыв установлен очень рано, то рабочий не успеет полностью войти в ритм работы и не достигнет высокой производительности, и наоборот, если перерыв на обед смещен ближе к концу смены, выработка резко падает к перерыву, а после него уже не достигает максимального уровня. Поэтому обеденный перерыв вводится в середине рабочего дня, а на протяжении смены - микроперерывы, во время которых рабочие отдыхают. Обеденный перерыв продолжительностью не менее 45 мин. нужно устанавливать после 4 ч с начала работы. В жаркий период лесокультурного сезона, как уже отмечалось, его можно продлить до 1,5 - 2 ч.
"Отраслевое соглашение по промышленности обычных вооружений, боеприпасов и спецхимии Российской Федерации на 2020 - 2022 годы"
(утв. Российским профсоюзом работников промышленности, Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз машиностроителей России", Минпромторгом России 30.12.2019)
(ред. от 31.07.2024)В случаях привлечения согласно пункту 4.13 настоящего Соглашения с письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, к работе с увеличенной максимально допустимой продолжительностью ежедневной работы (смены) по сравнению с продолжительностью ежедневной работы (смены), установленной частью второй статьи 94 Трудового кодекса Российской Федерации, работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при условии соблюдения предельной еженедельной продолжительности рабочего времени, установленной в соответствии с частями первой - третьей статьи 92 Трудового кодекса Российской Федерации, дополнительно обеспечивать бесплатную выдачу лечебно-профилактического питания в обеденный перерыв.
(утв. Российским профсоюзом работников промышленности, Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз машиностроителей России", Минпромторгом России 30.12.2019)
(ред. от 31.07.2024)В случаях привлечения согласно пункту 4.13 настоящего Соглашения с письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, к работе с увеличенной максимально допустимой продолжительностью ежедневной работы (смены) по сравнению с продолжительностью ежедневной работы (смены), установленной частью второй статьи 94 Трудового кодекса Российской Федерации, работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при условии соблюдения предельной еженедельной продолжительности рабочего времени, установленной в соответствии с частями первой - третьей статьи 92 Трудового кодекса Российской Федерации, дополнительно обеспечивать бесплатную выдачу лечебно-профилактического питания в обеденный перерыв.
Вопрос: В АО работает работник, условия труда которого по итогам проведенной спецоценки имеют класс 3.2. Работник утверждает, что ему полагается обеденный перерыв минимум полтора часа. Правомерно ли утверждение работника?
(Консультация эксперта, 2024)Из приведенных норм ТК РФ следует, что минимальное время обеденного перерыва составляет 30 минут, максимальное время - два часа. В нормах ТК РФ, Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", а также в других нормативных правовых актах не установлено специальных правил относительно минимальной продолжительности обеденного перерыва.
(Консультация эксперта, 2024)Из приведенных норм ТК РФ следует, что минимальное время обеденного перерыва составляет 30 минут, максимальное время - два часа. В нормах ТК РФ, Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", а также в других нормативных правовых актах не установлено специальных правил относительно минимальной продолжительности обеденного перерыва.
Статья: Может ли бухгалтер одновременно работать официально и по совместительству?
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 11)Обеденный перерыв совместителю можно не предоставлять в связи с тем, что продолжительность рабочего дня не должна превышать четыре часа. В трудовом договоре можно также зафиксировать максимальную длительность обеденного перерыва.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 11)Обеденный перерыв совместителю можно не предоставлять в связи с тем, что продолжительность рабочего дня не должна превышать четыре часа. В трудовом договоре можно также зафиксировать максимальную длительность обеденного перерыва.
Готовое решение: Как определить продолжительность рабочего дня
(КонсультантПлюс, 2025)Продолжительность рабочего дня вы определяете в зависимости от установленного работнику режима работы (его нормы рабочего времени). Продолжительность рабочего дня может быть разной. Наиболее распространен 8-часовой рабочий день. Но есть и особые правила. Так, накануне нерабочего праздника рабочий день нужно сократить на час. А для отдельных категорий работников есть ограничения по максимальной продолжительности рабочего дня. Например, у совместителей, как правило, рабочий день не должен быть больше четырех часов.
(КонсультантПлюс, 2025)Продолжительность рабочего дня вы определяете в зависимости от установленного работнику режима работы (его нормы рабочего времени). Продолжительность рабочего дня может быть разной. Наиболее распространен 8-часовой рабочий день. Но есть и особые правила. Так, накануне нерабочего праздника рабочий день нужно сократить на час. А для отдельных категорий работников есть ограничения по максимальной продолжительности рабочего дня. Например, у совместителей, как правило, рабочий день не должен быть больше четырех часов.
Статья: Как реагировать на просьбы работников: 10 жизненных ситуаций
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 8)Всем остальным положен обеденный перерыв продолжительностью не менее 30 минут, но и не более 2 часов.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 8)Всем остальным положен обеденный перерыв продолжительностью не менее 30 минут, но и не более 2 часов.
Статья: Что учесть при внесении изменений в ПВТР в 2023 году?
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 2)Обратите внимание! При установлении порядка предоставления перерывов для отдыха и питания (обеденный перерыв) необходимо указать:
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 2)Обратите внимание! При установлении порядка предоставления перерывов для отдыха и питания (обеденный перерыв) необходимо указать:
Готовое решение: Как составить правила внутреннего трудового распорядка
(КонсультантПлюс, 2025)Перерыв для отдыха и питания (обеденный перерыв), время его предоставления и продолжительность. Минимальная его продолжительность - полчаса в день, максимальная - два часа в день. Вы можете указать, что такой перерыв не предоставляется работникам, если установленная им продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов. Индивидуальные условия отдельных работников вы вправе включить в их трудовые договоры, в Правила это включать не обязательно (ч. 2 ст. 57, ч. 1, 2 ст. 108 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Перерыв для отдыха и питания (обеденный перерыв), время его предоставления и продолжительность. Минимальная его продолжительность - полчаса в день, максимальная - два часа в день. Вы можете указать, что такой перерыв не предоставляется работникам, если установленная им продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов. Индивидуальные условия отдельных работников вы вправе включить в их трудовые договоры, в Правила это включать не обязательно (ч. 2 ст. 57, ч. 1, 2 ст. 108 ТК РФ).
Готовое решение: Как оформить предоставление работнику обеденного перерыва в ночное время (смену)
(КонсультантПлюс, 2025)Продолжительность перерыва на обед при работе в ночные часы такая же, как и при работе днем. То есть не менее 30 минут и не более двух часов (ч. 1 ст. 108 ТК РФ). Но если время ночной работы - максимум четыре часа, правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв не предоставляется (ч. 1 ст. 108 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Продолжительность перерыва на обед при работе в ночные часы такая же, как и при работе днем. То есть не менее 30 минут и не более двух часов (ч. 1 ст. 108 ТК РФ). Но если время ночной работы - максимум четыре часа, правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв не предоставляется (ч. 1 ст. 108 ТК РФ).
Статья: Топ опасных ошибок, встречающихся в ПВТР
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)При установлении порядка предоставления перерывов для отдыха и питания (обеденный перерыв) необходимо указать:
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)При установлении порядка предоставления перерывов для отдыха и питания (обеденный перерыв) необходимо указать:
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)При установлении в соответствии с отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором, а также при наличии письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, увеличенной максимально допустимой продолжительности ежедневной работы (смены) по сравнению с продолжительностью ежедневной работы (смены), установленной ч. 2 ст. 94 ТК РФ для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при условии соблюдения предельной еженедельной продолжительности рабочего времени, установленной в соответствии с ч. 1 - 3 ст. 92 ТК РФ, допускается дополнительная выдача лечебно-профилактического питания в обеденный перерыв, если это предусмотрено указанными отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором.
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)При установлении в соответствии с отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором, а также при наличии письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, увеличенной максимально допустимой продолжительности ежедневной работы (смены) по сравнению с продолжительностью ежедневной работы (смены), установленной ч. 2 ст. 94 ТК РФ для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при условии соблюдения предельной еженедельной продолжительности рабочего времени, установленной в соответствии с ч. 1 - 3 ст. 92 ТК РФ, допускается дополнительная выдача лечебно-профилактического питания в обеденный перерыв, если это предусмотрено указанными отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)При установлении порядка предоставления перерывов для отдыха и питания (обеденный перерыв) необходимо указать:
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)При установлении порядка предоставления перерывов для отдыха и питания (обеденный перерыв) необходимо указать: