Локальный акт форма
Подборка наиболее важных документов по запросу Локальный акт форма (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 146 "Объект налогообложения" главы 21 "Налог на добавленную стоимость" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган доначислил НДС, сделав вывод о неправомерном невключении налогоплательщиков в налоговую базу операций по реализации продуктов питания работникам. Налоговый орган указал, что компенсация за питание является частью заработной платы сотрудников в натуральной форме. Суд принял во внимание локальные акты организации, в частности положение об оплате труда работников и положение о социальной политике в области персонала, из совокупного анализа которых установил, что обеспечение работников бесплатным питанием не является безвозмездной передачей услуг (товара), цель предоставления питания - социальная защита работников, создание надлежащих условий работы. Суд удовлетворил требования общества, так как дотационное питание, являясь доходом работника в натуральной форме, в состав заработной платы не входит, безвозмездной передачей товаров работнику не является.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган доначислил НДС, сделав вывод о неправомерном невключении налогоплательщиков в налоговую базу операций по реализации продуктов питания работникам. Налоговый орган указал, что компенсация за питание является частью заработной платы сотрудников в натуральной форме. Суд принял во внимание локальные акты организации, в частности положение об оплате труда работников и положение о социальной политике в области персонала, из совокупного анализа которых установил, что обеспечение работников бесплатным питанием не является безвозмездной передачей услуг (товара), цель предоставления питания - социальная защита работников, создание надлежащих условий работы. Суд удовлетворил требования общества, так как дотационное питание, являясь доходом работника в натуральной форме, в состав заработной платы не входит, безвозмездной передачей товаров работнику не является.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Проверка деятельности организации. Обязательные документы7. Обязательные локальные нормативные акты организации:
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права
(ред. от 28.12.2025)Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права
Формы
Статья: Проблемы правового обеспечения выпуска кредитными организациями платежных карт и их использования
(Сарнакова А.В.)
("Банковское право", 2021, N 2)В связи с чем интересной кажется позиция В.А. Клочихина, который указывает на необходимость дополнить законодательство нормой, согласно которой условия, на основании которых заключается договор на выдачу, использование и обслуживание банковской карты, определяются едиными правилами о выдаче, использовании и обслуживании банковских карт (по аналогии с нормой ст. 943 ГК РФ). При этом правила кредитной организации о выдаче, использовании и обслуживании банковских карт представляют собой локальный акт и типовую форму <16>.
(Сарнакова А.В.)
("Банковское право", 2021, N 2)В связи с чем интересной кажется позиция В.А. Клочихина, который указывает на необходимость дополнить законодательство нормой, согласно которой условия, на основании которых заключается договор на выдачу, использование и обслуживание банковской карты, определяются едиными правилами о выдаче, использовании и обслуживании банковских карт (по аналогии с нормой ст. 943 ГК РФ). При этом правила кредитной организации о выдаче, использовании и обслуживании банковских карт представляют собой локальный акт и типовую форму <16>.
Готовое решение: Как обеспечить работников СИЗ и смывающими средствами
(КонсультантПлюс, 2025)Форма локального нормативного акта законом не установлена (это может быть положение). При его составлении учтите особенности структуры управления в вашей организации и Правила обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами (п. п. 10, 77 этих Правил).
(КонсультантПлюс, 2025)Форма локального нормативного акта законом не установлена (это может быть положение). При его составлении учтите особенности структуры управления в вашей организации и Правила обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами (п. п. 10, 77 этих Правил).
Готовое решение: Как составить трудовой договор с инвалидом 3 группы
(КонсультантПлюс, 2025)Составьте трудовой договор в произвольной форме. Но если вы микропредприятие или некоммерческая организация и отказались полностью или частично принимать локальные акты, у вас типовая форма. Включите в договор необходимые сведения и условия (это касается также микропредприятий и некоммерческих организаций). В их числе - место работы, должность, оплата и условия труда на рабочем месте. Режим работы и отдыха пропишите подробно, если они отличаются от установленных у вас. Например, ограничения по режиму работы могут быть предусмотрены ИПРА инвалида 3 группы, также ему полагаются в году удлиненный основной отпуск и ежегодный отпуск без оплаты.
(КонсультантПлюс, 2025)Составьте трудовой договор в произвольной форме. Но если вы микропредприятие или некоммерческая организация и отказались полностью или частично принимать локальные акты, у вас типовая форма. Включите в договор необходимые сведения и условия (это касается также микропредприятий и некоммерческих организаций). В их числе - место работы, должность, оплата и условия труда на рабочем месте. Режим работы и отдыха пропишите подробно, если они отличаются от установленных у вас. Например, ограничения по режиму работы могут быть предусмотрены ИПРА инвалида 3 группы, также ему полагаются в году удлиненный основной отпуск и ежегодный отпуск без оплаты.
Готовое решение: Какие меры противодействия коррупции предусмотрены в сфере закупок по Закону N 44-ФЗ
(КонсультантПлюс, 2025)Антикоррупционную политику рекомендуется принимать в форме локальных нормативных актов, обязательных для выполнения всеми работниками организации.
(КонсультантПлюс, 2025)Антикоррупционную политику рекомендуется принимать в форме локальных нормативных актов, обязательных для выполнения всеми работниками организации.
Статья: Юридический состав сделок в трудовом праве
(Лузянин Т.Ю.)
("Право. Журнал Высшей школы экономики", 2022, N 2)Форма трудовой сделки, в отличие от гражданско-правовой, самостоятельно не урегулирована. Сложившийся порядок предусматривает, что форма трудовой сделки может быть закреплена различными источниками регулирования нормативно-правового и индивидуального характера. В частности, ст. 67 ТК РФ предусматривает письменную форму трудового договора; ст. 72 гласит, что соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Локальные акты работодателя, принимаемые в целях повышения социальной защиты и поддержки работников, часто содержат указание на необходимость оформления письменного заявления на предоставление материальной помощи в связи с определенными жизненными обстоятельствами. Акты коллективно-договорного регулирования могут также устанавливать дополнительные требования к форме сделок. Так, коллективными договорами образовательных организаций, заключенными в соответствии с Порядком предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года (утв. Приказом Министерства образования и науки от 31.05.2016 N 624), может допускаться предоставление длительного отпуска, разделение его на части и продление на период временной нетрудоспособности на основании письменного заявления педагогического работника.
(Лузянин Т.Ю.)
("Право. Журнал Высшей школы экономики", 2022, N 2)Форма трудовой сделки, в отличие от гражданско-правовой, самостоятельно не урегулирована. Сложившийся порядок предусматривает, что форма трудовой сделки может быть закреплена различными источниками регулирования нормативно-правового и индивидуального характера. В частности, ст. 67 ТК РФ предусматривает письменную форму трудового договора; ст. 72 гласит, что соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Локальные акты работодателя, принимаемые в целях повышения социальной защиты и поддержки работников, часто содержат указание на необходимость оформления письменного заявления на предоставление материальной помощи в связи с определенными жизненными обстоятельствами. Акты коллективно-договорного регулирования могут также устанавливать дополнительные требования к форме сделок. Так, коллективными договорами образовательных организаций, заключенными в соответствии с Порядком предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года (утв. Приказом Министерства образования и науки от 31.05.2016 N 624), может допускаться предоставление длительного отпуска, разделение его на части и продление на период временной нетрудоспособности на основании письменного заявления педагогического работника.
Готовое решение: Как составить трудовой договор на выполнение сезонных работ
(КонсультантПлюс, 2025)Составьте трудовой договор в произвольной форме. Но если вы микропредприятие или некоммерческая организация и отказались полностью или частично от локальных актов, у вас типовая форма. Включите в договор стандартные сведения и условия. Обязательно укажите, в частности, следующие условия: сезонный характер работы, срок договора - до окончания сезона (обычно не более шести месяцев), об основном отпуске - из расчета два рабочих дня за месяц работы.
(КонсультантПлюс, 2025)Составьте трудовой договор в произвольной форме. Но если вы микропредприятие или некоммерческая организация и отказались полностью или частично от локальных актов, у вас типовая форма. Включите в договор стандартные сведения и условия. Обязательно укажите, в частности, следующие условия: сезонный характер работы, срок договора - до окончания сезона (обычно не более шести месяцев), об основном отпуске - из расчета два рабочих дня за месяц работы.
"Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Консультирование осуществляется по всем возможным аспектам обучения, воспитания, контроля, коррекции, адаптивных мер, оздоровительных мероприятий - содержание конкретной консультации определяется в зависимости от ситуации и особенностей обучающегося, то есть от того, что явилось причиной обращения за консультативной помощью. Консультации проводят соцпедагог, дефектолог, медработник, логопед, психолог - в зависимости от предмета консультирования. Консультации чаще всего производятся в устной форме, но локальными актами могут предусматриваться письменные формы.
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Консультирование осуществляется по всем возможным аспектам обучения, воспитания, контроля, коррекции, адаптивных мер, оздоровительных мероприятий - содержание конкретной консультации определяется в зависимости от ситуации и особенностей обучающегося, то есть от того, что явилось причиной обращения за консультативной помощью. Консультации проводят соцпедагог, дефектолог, медработник, логопед, психолог - в зависимости от предмета консультирования. Консультации чаще всего производятся в устной форме, но локальными актами могут предусматриваться письменные формы.
Вопрос: Генеральный директор ООО планирует ввести в действие локальный нормативный акт, в котором регламентировать формы документов по трудовым отношениям. Соответствует ли такой ЛНА законодательству РФ?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: В целях внутрикорпоративного упорядочения применения единых форм документов генеральный директор ООО планирует ввести в действие локальный нормативный акт, в котором регламентировать формы документов по трудовым отношениям (в частности, заявления, обращения работников, приказы и т.п.). Соответствует ли такой ЛНА законодательству РФ?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: В целях внутрикорпоративного упорядочения применения единых форм документов генеральный директор ООО планирует ввести в действие локальный нормативный акт, в котором регламентировать формы документов по трудовым отношениям (в частности, заявления, обращения работников, приказы и т.п.). Соответствует ли такой ЛНА законодательству РФ?
Готовое решение: Как учесть материальную помощь в расходах по налогу на прибыль
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, зафиксируйте оплату труда в натуральной форме в локальном нормативном акте организации, например в положении об оплате труда. Там же установите порядок формирования рыночных цен на товары, работы и услуги, передаваемые работникам в счет такой оплаты.
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, зафиксируйте оплату труда в натуральной форме в локальном нормативном акте организации, например в положении об оплате труда. Там же установите порядок формирования рыночных цен на товары, работы и услуги, передаваемые работникам в счет такой оплаты.